安順民族中等職業(yè)學(xué)校任課教師考核方案

1、1安順市民族中等職業(yè)學(xué)校任課教師考核方案考核內(nèi)容一、教研工作（20%）二、教育教學(xué)工作（40%）三、師德考核（30%）四、學(xué)生評教（10%）、教研工作考核 （20%）1教學(xué)計劃（滿分10分）（1）未交教學(xué)計劃，扣10分。（2）教學(xué)計劃與教學(xué)進(jìn)度不相吻合，扣2分。（3）計劃不詳實，不完整，字跡潦草無法辨認(rèn)，扣2分。2教研活動（滿分15分）（1）不參加教研活動一次扣1分。（2）未按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)公開課或優(yōu)質(zhì)課，每次扣2分。（3）對教研組長或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作推諉或敷衍一次扣1分。3備課（滿分15分）（1）拒不交教案審閱,扣15分。（2）逾期交教案審閱,扣2分。（3）未進(jìn)行教材處理，內(nèi)容脫離學(xué)生實

2、際，扣1分。（4）無教學(xué)目的、重點難點、教學(xué)過程、布置作業(yè)等，扣1分。（5）教案不完整，不連續(xù)，扣2分。4聽課（滿分10分）（1）聽課節(jié)數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)的，少一節(jié)扣0.5分。（2）在“課堂教學(xué)評價表”上，沒有填寫“教學(xué)建議”的，每份扣0.5分。（3）沒有參加任何聽課活動，扣10分。5作業(yè)布置及批改（滿分15分）（1）作業(yè)布置要與教材各章節(jié)內(nèi)容一致，否則扣1分。（2）作業(yè)布置次數(shù)是教材練習(xí)次數(shù)的一半，不足扣1分。（3）缺批、漏批或不批不改，或只批不改，扣1分。（4）整學(xué)期未布置作業(yè)或布置后從未批改，扣15分。6教學(xué)反思（滿分10分）（1）在每次教研會議上，每位任課教師必須進(jìn)行教學(xué)反思，未反思一

3、次扣1分。（2）每學(xué)期每位科任教師交教學(xué)反思兩篇，缺一篇扣2分，內(nèi)容敷衍了事每篇扣11.5分。27試卷（滿分10分）（1）考試科目要按要求出A、B卷及參考答案，題量及難易程度適中，否則扣10分。（2）考查科目要擬定考查方案報教務(wù)科，否則扣10分。（3）出題不認(rèn)真，錯誤達(dá)5處以上扣5分。8.質(zhì)量分析（滿分5分）（1）未交質(zhì)量分析扣5分。（2）無成績統(tǒng)計資料扣1分。（3）未總結(jié)學(xué)生對基礎(chǔ)知識和基本技能的掌握情況的，扣2分。（4）未提出存在的問題及今后的改進(jìn)措施的，扣2分。9教學(xué)總結(jié)（滿分10分）（1）總結(jié)中不能中肯地評價自己工作中的得失，夸大自身業(yè)績扣2分。（2）內(nèi)容空洞，泛泛而談，記流水賬，扣1

4、分。（3）不交總結(jié)扣10分。10加分細(xì)則：（1）論文發(fā)表：教師論文在國家級刊物上發(fā)表的，每一篇加4分，在省級刊物上公開發(fā)表的 每篇加2分，在市級公開刊物發(fā)表的，每篇加1分。（2）獲獎加分：對基本功競賽、優(yōu)質(zhì)課評比、課件評比、文藝演出、體育運動會等獲獎的教 師，以及指導(dǎo)學(xué)生獲得同等獎項的教師，在“教研工作考核”中加分，其中：國家級：一等獎加4分、二等獎加3分、三等獎加2分、優(yōu)秀獎加1分。 省 級：一等獎加2分、二等獎加1.5分、三等獎加1分、優(yōu)秀獎加0.5分。 地 級：一等獎加1.5分、二等獎加1分、三等獎加0.5分。（3）老帶新加分： 積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)， 充分發(fā)揮傳幫帶作用， 有完整

5、的指導(dǎo)計劃、 指導(dǎo)目標(biāo)、聽（評）課記錄及指導(dǎo)總結(jié)等材料，加12分。11減分細(xì)則：（1）弄虛作假，抄襲他人論文發(fā)表，扣1分。（2）年輕教師在“老帶新”匯報課中不合格，指導(dǎo)教師扣1分。（3）每學(xué)期缺課率達(dá)到10%，扣2分（公假、工傷、長期病假除外） 。（4）未經(jīng)學(xué)校允可，擅自在外從事第二職業(yè)的，扣2分。（5）教研會議、教研活動、文藝演出、體育運動會、基本功競賽等缺席1次扣1分；二、教育教學(xué)考核 （40%）1職業(yè)道德（滿分15分）。（1）在教室內(nèi)（含上課、晚自習(xí)、監(jiān)考）吸煙或酒后上課扣2分。（2）有體罰或變相體罰學(xué)生，有歧視和侮辱學(xué)生言行者，一次扣1分。（3）上課著裝不規(guī)范（穿背心、拖鞋及體育、實驗

6、教師不按著裝要求著裝），一次扣1分2 課堂教學(xué)（滿分20分）（1）課堂紀(jì)律混亂，任課教師熟視無睹，扣3分。（2）教學(xué)目的不明確，教學(xué)理念陳腐，照本宣科，扣1分。（3）未用普通話講授，條理不清，邏輯混亂，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（4）儀表不整、教態(tài)不嚴(yán)肅、板書不工整，扣1分。（5）沒有充分發(fā)掘教材中的教學(xué)因素，教法呆板，扣1分。3工作量（滿分15分） 每個教師的工作量為12節(jié)（含2節(jié)晚自習(xí)），工作量每差一節(jié)扣1分。34輔導(dǎo)學(xué)生（滿分15分）（1）晚自習(xí)輔導(dǎo)：未清點學(xué)生人數(shù)，未登記缺席學(xué)生姓名及原因，不認(rèn)真管理，任由學(xué)生吵 鬧等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（2）各類活動輔導(dǎo)：沒有寫出活動計劃，扣1分；未按計劃輔導(dǎo)

7、學(xué)生，扣2分?；顒咏Y(jié)果沒 有總結(jié)扣2分。5教學(xué)事故（滿分15分）（1）無正當(dāng)理由拒不接受教學(xué)任務(wù)，一次扣15分。（2）未完成學(xué)期教學(xué)內(nèi)容1/10以上，扣3分。（3）故意向?qū)W生泄露考試題目，一次扣15分。（4）上課時撥打手機(jī)或接聽手機(jī)一次扣1分。（5）私自調(diào)課一次扣1分6履行監(jiān)考職責(zé)（滿分10分）（1）拒不接受監(jiān)考安排或借故推諉，一次扣2分。（2）私自調(diào)換監(jiān)考場次，一次扣1分。（3）監(jiān)考教師無正當(dāng)理由開考后10分鐘仍未到考場，一次扣1分。（4）回收試卷有誤，丟失試卷或缺少頁數(shù)，造成學(xué)生成績無法確定，一次扣1分。（5）監(jiān)考時對學(xué)生的違紀(jì)、作弊行為不制止、不上報，一次扣1分。（6）監(jiān)考缺曠，造成考場

8、內(nèi)無監(jiān)考教師。一次扣10分。7承擔(dān)主管科室指派的相關(guān)任務(wù)（滿分10分） （1）不顧全大局，不服從主管領(lǐng)導(dǎo)布置的與教育教學(xué)相關(guān)的任務(wù)，一次扣2分。（2）雖表面接受任務(wù)，但不具體執(zhí)行或執(zhí)行不力，一次扣1分。（3）接受任務(wù)時講條件，斤斤計較，一次扣1分。8項目加分細(xì)則： （1）開設(shè)有關(guān)教育教學(xué)講座并提供講稿每次加0.5分。 （2）開辦第二課堂活動有計劃、有總結(jié)，每次加0.5分。（3）學(xué)期初提交開設(shè)校本課程名稱及計劃，選修人數(shù)達(dá)15人以上，且每學(xué)期開設(shè)課時4節(jié)者加1分。（4）期末提交校本教材打印稿及電子文稿者加2分。（5）承擔(dān)學(xué)校指派的上課任務(wù)（含示范課、觀摩課、交流課等） ，加1分。9減分細(xì)則： （

9、1）對科任教師，學(xué)生強(qiáng)烈要求更換者，扣3分。（2）不能按時命題，超過規(guī)定時間2天以上未交試題者扣2分。（3）強(qiáng)制要求學(xué)生購買教師自行編寫的教材或復(fù)習(xí)資料扣1分。（4）不按操作規(guī)程，損壞多媒體、重要儀器設(shè)備等，嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)正常進(jìn)行扣5分。（5）進(jìn)修、培訓(xùn)、校外教研結(jié)束后一周內(nèi)未交學(xué)習(xí)心得，或不按學(xué)校要求進(jìn)行二級培訓(xùn)扣1分。（6）上課、上晚自習(xí)，曠課1節(jié)扣2分，事假扣0.5分，遲到或早退扣0.5分。三、師德考核（ 30%）按安順民師教師職業(yè)道德考核辦法進(jìn)行。4四、學(xué)生評教（10%）由各班抽取部分或全部學(xué)生對本班所有任課教師進(jìn)行考核打分， 取平均分作為該教 師在該班的得分（去掉一個最高分和一個最低分）；上幾個班課的教師，將幾個班的得分取平 均分作為該教師的學(xué)生評教得分。20 -20學(xué)年度第學(xué)期學(xué)生評教打分表評價參考要點：1 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，要求嚴(yán)格（1010 分）2 2、講解清楚、正確、易懂（1010 分）3 3、教學(xué)方法靈活多樣（1010 分）4 4、 板書規(guī)范，用普通話上課（1010 分）5 5、 因材施教，善于激發(fā)學(xué)生興趣（10