2020年員工管理員工社會保險管理

1、（員工管理）員工社會保險管理20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有2.15員工社會保險管理2.15.1 基本養(yǎng)老保險2.15.1.1 目的通過制定本手冊，使員工了解社會基本養(yǎng)老保險工作運行程序，自覺繳納個人社會基本養(yǎng)老保險金，維護員工本人利益，以保障員工退休后基本生活需要。2.15.1.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司建立勞動關系且簽訂勞動合同的飛行部員工。2.15.1.3 術語（1）采用國發(fā)199828號的定義（2）采用采用川社險函200521號的定義（3）川府發(fā)1997151號的定義2.15.1.4 原則職工建立的養(yǎng)老保險個人帳

2、戶，實行專戶存儲，?？顚Ｓ茫骖櫣胶托实脑瓌t。2.15.1.5 職責根據(jù)國航股份和西南分公司有關規(guī)定，人力資源部負責飛行部所屬員工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算、申報、年度個人帳戶對帳工作。同時做好基本養(yǎng)老保險有關政策的宣傳解釋工作。2.15.1.6 措施和方法（1）根據(jù)四川省社保局和分公司有關文件精神，按照分公司人力資源部提供的職工個人繳費基數(shù)和計提比例計算出職工個人的繳費額度。經(jīng)部領導審核后及時上報公司人力資源部。繳費基數(shù)的組成長期合同制員工和人事派遣制員工的繳費基數(shù)按四川省社保局規(guī)定統(tǒng)計?；攫B(yǎng)老保險費由單位和員工個人共同繳納，單位和員工個人分別以繳費基數(shù)乘上不同的計提比例提取金額存入員

3、工個人帳戶。（2）及時辦理調(diào)進、調(diào)出員工社會基本養(yǎng)老保險個人帳戶的轉移事宜及未參加基本養(yǎng)老保險員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報工作。a）根據(jù)分公司人力資源部社會基本養(yǎng)老保險工作流程，收集關聯(lián)數(shù)據(jù)，編制參保員工轉出、轉入登記表，及時辦理調(diào)進、調(diào)出員工社會基本養(yǎng)老保險個人帳戶的轉移事宜。b）收集新進未參加基本養(yǎng)老保險員工的社會基本養(yǎng)老保險個人基本信息（姓名、身份證號、性別、參加工作時間等），且按分公司人力資源部社會基本養(yǎng)老保險工作流程，及時編制上報。（3）根據(jù)四川省社保局和分公司人力資源部的要求，認真做好員工的社會基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳工作。a）對帳范圍：對帳日于冊的合同制員工。當年從外單位新進的員工不參

4、加對帳。b）對帳方式：對帳單壹式倆份，交參保職工本人核對，人力資源部負責對對帳涉及的內(nèi)容作說明解釋。若對帳戶內(nèi)容無異議，參保職工簽字認可；若發(fā)現(xiàn)問題，需修改帳戶數(shù)據(jù)，由參保人員提供證明資料，人力資源部于仔細核實無誤后，交公司人力資源部申報更改。2.15.1.7附件：（ 1）養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整清冊（ 2）參保人員轉入登記表（ 3）參保人員轉出登記表（ 4）參保人員新增登記表2.15.2工傷保險2.15.2.1 目的通過制定本手冊，使員工了解工傷保險工作運行程序，維護因工傷殘和患職業(yè)病職工利益，同時為上述原因死亡的員工遺屬提供救濟。2.15.2.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司建立勞動關系且簽

5、訂勞動合同的飛行部員工。2.15.2.3 術語：（1）采用勞部發(fā)1996266號中術語。（2）川勞險19975號中術語。（3）成均市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法中術語。（4）成勞發(fā)199770號中術語。（5）西南航發(fā)1997178號中術語。2.15.2.4 報銷標準及范圍（ 1）報銷標準（ 2）員工因工負傷（含職業(yè)病）所需的初診掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等按有關規(guī)定給予報銷。2.15.2.5 職責（ 1）各單位應加強勞動保護意識，做好工傷保險的宣傳解釋工作。（ 2）各單位主動協(xié)助人力資源部做好員工工傷的申報工作。（ 3）人力資源部定期向公司人力資源部上報工傷人員增減變化情況。（ 4）人力資源部于

6、公司人力資源部的指導下，積極配合工傷主管部門做好因工傷殘和患職業(yè)病職工的工傷認定、傷殘鑒定，醫(yī)藥費報銷工作。（ 5）人力資源部協(xié)助工會做好因工傷殘和患職業(yè)病原因死亡員工的遺屬撫恤工作，且負責代發(fā)撫恤金。2.15.2.6 措施和方法（ 1）工傷保險費由企業(yè)按規(guī)定的費率繳納，職工個人不繳納工傷保險費。（ 2）加強勞動保護的宣傳解釋工作。a） 員工發(fā)生工傷后，所于單位應于第壹時間立即上報人力資源部，人力資源部于及時上報分公司人力資源部的同時，且積極協(xié)助有關單位做好取證等鑒定工作。向工傷主管部門申報的時限：人員死亡應于三日內(nèi)書面方案，情況緊急可先通過電話方案；重傷應于七日內(nèi)書面方案；職業(yè)病或輕傷應于十

7、五日內(nèi)書面方案。b） 發(fā)生工傷的職工應于指定的醫(yī)院接受治療（緊急情況除外）。c）人力資源部負責填寫工傷認定申請表、工傷事故方案、職工傷亡事故基本情況卡片，于公司人力資源部備案后，攜職工勞動合同復印件壹份和指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書壹份，協(xié)助分公司人力資源部向工傷主管部門申請工傷認定。d） 通過工傷認定且于治療結束后，發(fā)生工傷的員工可自愿選擇是否接受傷殘鑒定。e） 人力資源部協(xié)助工傷人員（或親屬）做好醫(yī)療費用報銷工作。（3）人力資源部和工會做好因工傷殘和患職業(yè)病原因死亡的職工遺屬撫恤工作。a） 按雙流社保局和公司人力資源部關于職工遺屬撫恤的工作流程，每年按時進行受

8、撫恤遺屬的函調(diào)工作。b） 于取得受撫恤遺屬所于地派出所出具的健于證明后，按規(guī)定填寫證明資料，簽章上報公司人力資源部。2.15.2.7附件（ 1）關于國航西南分公司飛行部XXX職工工傷事故的方案（ 2）國航西南分公司職工傷亡事故基本情況卡片（ 3）飛行部工傷人員增減變化情況表2.15.3 生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險按國航股份、西南分公司關聯(lián)規(guī)定執(zhí)行。2.15.4 補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）2.15.4.1 目的通過制定本手冊，使員工了解企業(yè)補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）工作運行程序，自覺繳納個人補充養(yǎng)老保險金，維護員工本人利益，增強企業(yè)的凝聚力和竟爭力，以提高員工退休后基本

9、生活水平。2.15.4.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司西南分公司建立勞動關系且簽訂勞動合同的飛行部員工。從外單位新進員工當年不建立補充養(yǎng)老保險。2.15.4.3 術語（1）采用（勞社部函200472號、勞社部200420、23、24號令和勞社部發(fā)200535號的定義2.15.4.4 原則職工建立的補充養(yǎng)老保險個人帳戶，實行專戶存儲，?？顚Ｓ?，兼顧公平和效率的原則。2.15.4.5 職責根據(jù)國航股份和西南分公司有關規(guī)定，人力資源部負責飛行部所屬員工補充養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算、申報、年度個人帳戶對帳工作。同時做好補充養(yǎng)老保險有關政策的宣傳解釋工作。2.15.4.6 措施和方法（ 1）根據(jù)四

10、川省和分公司有關文件精神，按照分公司人力資源部提供的職工個人繳費基數(shù)和計提比例計算出職工個人的繳費額度。經(jīng)部領導審核后及時上報公司人力資源部。繳費基數(shù)的組成長期合同制員工和人事派遣制員工的繳費基數(shù)按分公司規(guī)定統(tǒng)計。補充養(yǎng)老保險費由單位和員工個人共同繳納，單位和員工個人分別以繳費基數(shù)乘上不同的計提比例提取金額存入員工個人帳戶。（ 2）按照分公司有關規(guī)定，及時辦理調(diào)進、調(diào)出員工補充養(yǎng)老保險個人帳戶的處置事宜及未參加補充養(yǎng)老保險員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報工作。a）根據(jù)分公司人力資源部補充養(yǎng)老保險工作流程，收集關聯(lián)數(shù)據(jù)，編制參保員工轉出、轉入登記表，及時辦理調(diào)進、調(diào)出員工補充養(yǎng)老保險個人帳戶的處置事宜。b

11、）收集新進未參加補充養(yǎng)老保險員工的補充養(yǎng)老保險個人基本信息（姓名、身份證號、性別、參加工作時間等），且按分公司人力資源部補充養(yǎng)老保險工作流程，及時編制上報。（3）根據(jù)分公司人力資源部和關聯(lián)管理部門的要求，認真做好員工的補充養(yǎng)老保險個人帳戶對帳工作。a）對帳范圍：對帳日于冊的合同制員工。當年從外單位新進員工不參加對帳。b）對帳方式：人力資源部負責對對帳涉及的內(nèi)容作說明解釋。若對帳戶內(nèi)容無異議，參保職工簽字認可；若發(fā)現(xiàn)問題，需修改帳戶數(shù)據(jù)，由參保人員提供證明資料，人力資源部于仔細核實無誤后，交分公司人力資源部申報更改。2.15.4.7附件：（ 1）補充養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整清冊（ 2）參保人員轉入登記表

12、（ 3）參保人員轉出登記表（ 4）參保人員新增登記表2.15.5失業(yè)保險2.15.5.1 目的通過制定本手冊，使員工了解失業(yè)保險工作運行程序，維護失業(yè)職工利益，為職工失業(yè)后提供保障。2.15.5.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司建立勞動關系且簽訂勞動合同的飛行部員工。2.15.5.3 原則職工建立的失業(yè)保險個人帳戶，實行專戶存儲，專款專用，兼顧公平和效率的原則。2.15.5.4 職責根據(jù)國航股份和西南分公司有關規(guī)定，人力資源部負責飛行部所屬員工失業(yè)保險基本信息的收集、匯總、上報工作。同時做好失業(yè)保險有關政策的宣傳解釋工作。2.15.5.5 措施和方法（ 1）根據(jù)四川省和分公司有關文件精神

13、，及時提供飛行部所屬員工的基本信息（姓名、身份證號碼、性別、出生年月、參加工作時間等），經(jīng)部領導審核后及時上報公司人力資源部。繳費基數(shù)的組成長期合同制員工和人事派遣制員工的繳費基數(shù)按分公司規(guī)定統(tǒng)計。失業(yè)保險費由單位和員工個人共同繳納，單位和員工個人分別以繳費基數(shù)乘上不同的計提比例提取金額存入員工個人帳戶。（ 2）按照分公司有關規(guī)定，及時辦理調(diào)進、調(diào)出員工失業(yè)保險個人帳戶的處置事宜及未參加補充養(yǎng)老保險員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報工作。a）根據(jù)分公司人力資源部失業(yè)保險工作流程，收集關聯(lián)數(shù)據(jù),編制參保員工轉出、轉入登記表，及時辦理調(diào)進、調(diào)出員工失業(yè)保險個人帳戶的處置事宜。b）收集新進未參加失業(yè)保險員工的失業(yè)保險個人基本信息（姓名、身份證號、性