高(中)級專業(yè)技術職務干部

1、高（中）級專業(yè)技術職務干部任期考核標準第四軍醫(yī)大學政治部二二年六月二十六日任期考核標準說明 一、指導思想高、中級專業(yè)技術職務干部任期考核標準，以總政19974號文件和總后政治部1996第227號通知為指導，將德、能、勤、績、體綜合為政治思想、身體狀況、任職基本分、專業(yè)技術加減分四個部分，除任職基本分按職務系列區(qū)分外，其余均實行共用標準，力求簡便、易行、可操作性強，并使考核結(jié)果在學校范圍內(nèi)有較大的可比性。二、考核方法 按照“窮舉法”的邏輯原則，政治思想、任職基本分、身體狀況實行一票否決，達到這三項基本要求的，按考核總得分區(qū)分等次?？己朔椒ㄈ缦拢?政治思想：按考核標準和干部表現(xiàn)，由科室組織群眾評議

2、打分，連同支部評議打分統(tǒng)計后轉(zhuǎn)化為A、B、C、D級四個等次，不計入總得分。確定為D級和經(jīng)科室黨支部核實有E欄所列行為之一的，確定為政治思想不合格。 身體狀況：由科室黨支部依據(jù)日常情況考核確定，不能堅持正常工作的為不合格。任職基本分：按國家對不同職務系列干部規(guī)定的崗位職責分別確定任職基本分值，由本人按所任職務填寫履行職責情況，有關部門審核后計分。該項得分達不到基本要求（500分）的為不稱職。 專業(yè)技術加減分：對與技術水平、貢獻有關的內(nèi)容，進行完全量化，各職務系列標準共用。在任職基本分（500分）的基礎上加減，上不封頂、下不保底、客觀評價，鼓勵全面發(fā)展、多做貢獻。該表由本人登記填寫，有關業(yè)務部門審

3、定。 三、分值計算方法 （l）“政治思想”的評定：見表一所示。 （2）“身體狀況”的評定：在考勤登記、工作統(tǒng)計和醫(yī)療部門年度體檢等基礎上，綜合評定為合格與不合格。如表二所示。（3）“任職基本分的計算：所有任職基本分項目（見表三）的分值之和為任職基本分的最終結(jié)果。（4）“任職加減分”的計算：所有專業(yè)技術加減分項目（見表四）得分之和為任職加減分的最終結(jié)果。一般情況下： 專業(yè)技術加減分項目得分=數(shù)量計分；按排名計分時： 數(shù)量計分 （名次=1）專業(yè)技術加分項目得分 數(shù)量計分0.8 （名次=2） = 數(shù)量計分0.65 （名次=3） 數(shù)量計分0.5 （名次=4）數(shù)量計分0.4 （名次5）=專業(yè)技術減 數(shù)量

4、計分 （主責人）分項目得分 數(shù)量計分0.8 （非主責人）另外： A05的最高加分不能超過100分； G02的最高加分不能超過50分。（5）“合計得分”的計算合計得分（任職基本分十任職加減分）1.1 （中職）= 任職基本分十任職加減分 （副高職）（任職基本分十任職加減分）0.9 （正高職）注意：“任職基本分”在合計時超過500分的按500分計算。（6）“評估等級范圍”的確定：參見下圖。特 別 優(yōu) 秀5%+A800加 減 分優(yōu) 秀600800稱 職600基 本 稱 職500+A.B500+C任 職 基 本 分500500不 稱 職A,B,C政治思想 D、E合格健康狀況 不合格表一A 90100分B

5、 7589分C 6074分D 59分以下E 經(jīng)核實任期內(nèi)有下列行為之一者為政治思想不合格：（1）政治信念動搖，散布自由化言論；（2）自由主義嚴重，有嚴重違紀行為；（3）道德品質(zhì)不良，造成較大影響；（4）不服從組織安排，長期不安心本職工作，甚至無理取鬧；（5）受黨內(nèi)嚴重警告處分或行政記過以上處分；（6）違犯職業(yè)道德，弄虛作假，收受禮品（金），產(chǎn)生不良影響；（7）私自從事第二職業(yè)，嚴重影響正常工作；（8）不關心國家大事、無集體榮譽感，拒絕參加政治學習。 自覺堅持四項基本原則，擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；主動關心國內(nèi)外大事，積極參加政治活動，無缺勤缺課；堅持原則，敢于同各種違法亂紀現(xiàn)象做

6、斗爭；自覺抵制拜金主義、個人主義等腐朽思想侵蝕；大局觀念強，能團結(jié)他人共事；愛崗敬業(yè)，為人師表；模范遵守黨紀國法和軍隊各項規(guī)章制度；服從命令，聽從指揮。 堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上能與黨中央保持一致；關心國家大事，按時參加政治活動，偶而有缺勤缺課；能抵制各種不正這風，開展批評與自我批評；有大局觀念，能團結(jié)他人共事；安心本職工作，有一定表率作用；遵守黨紀國法和軍隊各項規(guī)章制度；能服從組織安排。 擁護四項基本原則和黨的路線、方針、政策；能參加政治學習，到課率在80%以上；在他人幫助下，能抵制不正之風的影響；能考慮大局利益，但有時計較個人得失；能與部分同志合作共事，但

7、缺乏密切協(xié)作精神；能完成工作任務，但責任心一般；在組織的監(jiān)督教育下，能遵守黨紀國法和軍隊規(guī)章制度；能服從組織安排，但缺乏自覺性。 對四項基本原則認識模糊，對黨的路線、方針、政策學習執(zhí)行不認真，不太關心國內(nèi)外大事，經(jīng)常不參加政治活動；處事先為自己打算，斤斤計較個人得失；全局觀念較差，不能與大多數(shù)同志團結(jié)共事；不安心工作，缺乏責任心，得過且過，時常有違紀現(xiàn)象。表二合 格（S01）不 合 格（S02） 健康狀況良好，能承擔正常的工作任務。 患慢性、傳染性疾病不能堅持正常工作，實際完成任務量達不到本科室人均量的二分之一，或一個任期內(nèi)累計病休一年以上，或連續(xù)病休半年以上（因工致傷者除外）。表三高等教育系

8、列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1101任課門數(shù)。獨立精講一門本專業(yè)主要課程或者二門以上課程（其中一門應為專業(yè)基礎課）并開出一門選修課。402102授課學時。服從組織安排、積極承擔教學任務，累計完成教學計劃規(guī)定的課堂講授學時。1303103授課質(zhì)量。教風端正、施教嚴謹，課堂授課質(zhì)量在院校級評估中每年均為良好或B級以上（由學校訓練部核準）。1104104教學研究。編寫并正式出版教材和教學參考書或教學研究獲得1項校級以上優(yōu)秀教學成果獎，或總結(jié)的教學方法得到公認和推廣（由學校訓練部核準）。1005105學術研究。掌握本學科的學術發(fā)展動態(tài)，積極開展學術研討，完成1項校級科研課題或參加

9、完成1項軍隊級科研課題；獲軍隊、省部級科技進步三等獎1項以上或其它相當級別的科技獎勵的主要完成人（前3名），或正式出版學術著作2萬字以上（主編、副主編），或以第一作者在本專業(yè)（含相關專業(yè)）國內(nèi)源期刊發(fā)表學術論文5篇以上或國際雜志發(fā)表2篇以上。1006106教書育人。承擔學生的思想教育工作，輔導學生社會調(diào)查、技能訓練，承擔課外講座，積極組織開展第二課堂活動等，并取得明顯效果。307107人才培養(yǎng)。培養(yǎng)碩士生2名以上或者博士生1名以上；積極指導青年教員，并取得顯著成績。408108在崗在位。在編制的專業(yè)技術崗位上從事相應的專業(yè)技術工作，年度在崗在位率達到90%以上（出國留學或執(zhí)行任務除外）。50科

10、研系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1201承擔課題。承擔軍隊、省部級研究課題或有較高學術（應用）價值的合作、風險投資等課題。1102202科研成果。獲軍隊、省部級科技進步三等獎或其它相當級別科技成果獎1項以上（主要完成人）。1203203發(fā)表論著。以第一作者在國內(nèi)源期刊雜志上發(fā)表學術論文5篇以上或以在國際雜志上發(fā)表3篇以上；編著并出版1部有較高學術價值的專著。1204204前瞻研究。有創(chuàng)新的科研思路和穩(wěn)定的研究方向，準確掌握本研究領域國內(nèi)外前沿動態(tài)，定期報告本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢（以報告、講座或文字報告為準）。505205組織協(xié)調(diào)。組織和指導課題的研究工作，按期完成研究

11、計劃。506206人才培養(yǎng)。培養(yǎng)碩士研究生2名或博士研究生1名以上；指導下一級科研人員開展研究工作并取得突出成績。507207成果轉(zhuǎn)化。積極實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，并取得明顯的社會、經(jīng)濟或軍事效益（由學校科研部核準）。508208在崗在位。在編制的專業(yè)技術崗位上從事相應的專業(yè)技術工作，年度在崗在位率達90%以上（出國留學或執(zhí)行任務除外）。50醫(yī)療系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1301臨床工作。積極參加臨床醫(yī)療工作，定期查房、會診和手術等，臨床實際工作時間不少于180天（不含節(jié)假日查房），年平均門診數(shù)不少于30天（非臨床科室可參照醫(yī)技科室的標準打分）。1502302臨床技能。運用本專

12、業(yè)的基本技術、?？萍夹g和特殊檢查手段，對臨床常見病、多發(fā)病進行正確的診斷治療，獨立處理疑難危重病，診斷符合率達90%以上；獨立完成本專業(yè)大、中手術和部分疑難手術，手術成功率達90%以上。無醫(yī)療事故。1503303臨床科研。積極結(jié)合臨床工作開展科研，承擔院、校以上等級的科研課題1項以上（主要負責人）；獲軍隊科技進步三等獎或醫(yī)療成果三等獎或相當 獎勵1項以上（主要完成人）。704304學術論文。以第一作者在本專業(yè)（含相關專業(yè)）源期刊上發(fā)表論文4篇或在國際專業(yè)雜志上發(fā)表論文2篇以上；出版具有較高學術價值的專著（主編、副主編）1部（不含科普讀物）。705305醫(yī)療文書。醫(yī)療作風科學嚴謹，醫(yī)療文書書寫規(guī)

13、范，甲級病案率達到90%以上，無丙級病案；處方合格率在98%以上。606306新技術、新業(yè)務。任期內(nèi)開展新技術、新業(yè)務1項以上，且成效明顯，有自己的專業(yè)發(fā)展方向和特色（由學校訓練部核準）。507307人才培養(yǎng)。重視教學與人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)2名碩士研究生或1名博士研究生；負責指導2名以上下一級醫(yī)師。50藥劑系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1401專業(yè)技能。在臨床藥理專業(yè)上有較高水平，能勝任治療藥物監(jiān)測等日常工作，能夠協(xié)助解決臨床危重病人個體化給藥方案推薦等疑難問題，熟悉并掌握常用藥劑的配制及質(zhì)控方法，具有較強的實際操作能力。無責任事故。1402402科研工作。積極開展科學研究

14、，參加科研課題1項以上；獲軍隊級（含省、部）科技進步三等獎或相當獎勵1項以上（均為主要完成人）。1003403學術論著。參加撰寫并出版著作3萬字以上或編寫教材5萬字以上；在醫(yī)藥專業(yè)源期刊上以第一作者發(fā)表論文2篇以上。1004404教學活動。積極開展技術知識講座，每年在本科室開展講座1次以上；或協(xié)助培養(yǎng)研究生1名以上、或指導進修生、實習生1名以上。905405新技術、新業(yè)務。任期內(nèi)開展新技術、新業(yè)務1項以上，且成效明顯。有自己的專業(yè)發(fā)展方向和特色，取得明顯成績（由學校訓練部核準）。806406在崗在位。在編制的專業(yè)技術崗位上從事相應的專業(yè)技術工作，每年在崗在位率達90%。90護理系列高級專業(yè)技術

15、職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1501專業(yè)技能。分管護理單位的護理質(zhì)量綜合指標達到規(guī)定的標準；護理技術精湛，能熟練正確地組織本專業(yè)危重病人救護，具有解決復雜疑難病癥護理技術問題的能力。無護理差錯、事故。1402502臨床科研。能積極參加科研攻關，參與1項以上的科研課題；獲省部級（含軍隊）科技進步三等獎或相當獎勵1項以上（均為主要完成人）。1003503學術論著。參加撰寫并出版著作1萬字以上，或編寫教材2萬字以上；在國際專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或在國內(nèi)本專業(yè)期刊以第一作者發(fā)表論文2篇以上。 1004504護理教學。積極開展教學活動，每年指導或組織實習護士專業(yè)實習10人次以上（由學校訓練部核準）

16、。905505新技術、新業(yè)務。任期內(nèi)開展具有軍內(nèi)先進水平的護理新技術、新業(yè)務1項以上，經(jīng)推廣應用，取得較大的社會效益或經(jīng)濟效益。（由學校訓練部核準）。806506在崗在位。勝任本職工作（含病房、門診、教學、管理）等，每年參加本專業(yè)臨床、指導工作（含教學、科研、管理）時間超過180天以上。90醫(yī)技（實驗、醫(yī)療工程）系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1601專業(yè)技能。熟練掌握本專業(yè)基本操作技能，了解本專業(yè)國內(nèi)外最新學術動態(tài)，具有指導大型實驗技術工作和解決關鍵性技術問題的能力，在教學和實驗室管理方面能力強，無責任事故。1502602科研工作。積極開展科學研究，參加科研課題1項以上；

17、獲軍隊級（含省、部）科技成果三等獎或相當獎勵1項以上（均為主要完成人）。1203603學術論著。在公開出版的學術刊物上發(fā)表論文5篇以上（第一作者）；出版專著（參編）1部（不含科普讀物）。904604教學活動。積極開展技術知識講座，每年在本科室開展講座2次以上，或指導2名以上研究生進行實驗工作。705605新技術、新業(yè)務。開展新技術、新業(yè)務1項以上，有自己的專業(yè)發(fā)展方向和特色；改進和維修儀器設備取得顯著成績；教學軟件制作、網(wǎng)絡建設、醫(yī)院信息化管理等方面做出重要貢獻。806606在崗在位。堅持日常工作，每年參加實際工作（含教學、科研、設備維修與管理、網(wǎng)絡建設與維護、實驗動物飼養(yǎng)管理等）時間180天

18、以上。90出版系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1B01專業(yè)技能。復審或終審部分重要著作、稿件，解決審稿中的疑難問題，對有關圖書進行評論；負責制定重要著作、稿件的選題計劃和組稿計劃，組織指導有關編輯人員實施；擔任重要書稿的責任編輯。2002B02科研工作。獲軍隊級期刊或圖書評比優(yōu)秀獎以上獎勵，或獲國家級期刊、圖書編輯質(zhì)量評比二等獎以上獎勵（主要成員）。803B03學術論著?？偨Y(jié)編輯工作經(jīng)驗，撰寫編輯學（或校對學、技術編輯學）方面的論著或教材，以第一作者在本專業(yè)期刊上發(fā)表論文5篇以上。704B04教學活動。積極開展出版、編輯知識講座，介紹和推薦國內(nèi)外科研成果，每年在本單位開展講

19、座2次以上；指導和培養(yǎng)出版、編輯專業(yè)人才取得一定成績。605B05開展新技術、新業(yè)務。組織出版有較好社會效益和經(jīng)濟效益的專著或科普著作單位1次印刷發(fā)行在5000冊以上，或組稿發(fā)表過獲軍隊、省部級科技進步獎以上的學術論文不少于5篇。406B06在崗在位。熱愛軍隊出版事業(yè)，保質(zhì)保量完成所承擔的編輯、出版、稿件校對任務，每年在崗在位率達90%以上。150圖書系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1C01專業(yè)技能。具有較強的綜合分析能力，善于運用專業(yè)理論知識解決業(yè)務工作中出現(xiàn)的新問題，提出建設性意見，并被采納；參加國家、軍隊有關本專業(yè)規(guī)劃、法規(guī)和條例等的編寫工作；參與國家、軍隊有關圖書館

20、建設方面的重大項目論證，并得到實施。2002C02科研工作。承擔重要的文獻研究任務，對圖書館學、情報學或其它相關學科有系統(tǒng)的研究且成績顯著。703C03學術論著。參加編寫（五萬字以上）或編譯（十萬字以上）公開出版著作；以第一作者在國內(nèi)外本專業(yè)學術刊物發(fā)表論文2篇以上。704C04教學活動。每年給實習生、進修生、研究生授課12個學時以上，在本單位開展業(yè)務知識講座2次以上。605C05新技術、新業(yè)務。參加國內(nèi)、軍內(nèi)重要技術革新、引進項目消化或科研成果推廣、應用，取得明顯的社會效益和經(jīng)濟效益；承擔重大科研、工程項目的信息咨詢?nèi)〉妹黠@效益。506C06在崗在位。熱愛圖書管理事業(yè)，努力鉆研業(yè)務，積極完成

21、本職工作，遵守職業(yè)道德，每年在崗在位率達90%以上。150檔案系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1D01專業(yè)技能。負責檔案業(yè)務、理論咨詢，解決疑難問題；擬訂檔案管理工作的重要計劃、方案或檔案工作建設和發(fā)展規(guī)劃。2002D02科研工作。承擔或主持1項以上檔案業(yè)務項目、專題的研究；編審檔案史料，解決史料編審中的疑難問題。803D03學術論著。以第一作者在公開出版的學術刊物上發(fā)表（含學術會議交流）有一定水平的論文5篇以上。704D04教學活動。積極開展檔案知識講座，介紹和推薦國內(nèi)外科研成果，每年在本單位開展講座2次以上。1005D05在崗在位。恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守黨和國家、

22、軍隊的機密，能獨立組織檔案館全面工作。每年在崗在位率90%以上。150會計系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1E01專業(yè)知識。具有扎實的本專業(yè)理論知識，全面、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的專業(yè)知識，并在某一方面有深入研究。熟悉國內(nèi)外本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解邊緣學科學術動態(tài)。1002E02專業(yè)技能。熟悉掌握本專業(yè)各項法規(guī)、規(guī)章和標準制度，能夠準確解答和運用全軍或總后施行的財務會計法規(guī)、制度、辦法等。具有一定的管理能力。2003E03經(jīng)驗總結(jié)。以第一作者在公開出版的學術刊物上發(fā)表（含學術會議交流）有一定水平的論文，或撰寫有較高水平的學術、業(yè)務報告和工作總結(jié)5篇以上。1504E04在崗在位。

23、熱愛本職工作，每年在崗在位率90%以上。150營房工程系列高級專業(yè)技術職務干部任職基本分序號代碼內(nèi) 容計分1F01專業(yè)知識。具有扎實的專業(yè)基礎理論知識，全面、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的專業(yè)知識，掌握與本專業(yè)有關的技術標準、規(guī)范、規(guī)程和技術規(guī)定。并在某一方面又深入的研究。熟悉國內(nèi)外本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。1002F02專業(yè)技能。熟悉與本專業(yè)有關的法律、政策和規(guī)定，能夠準確解答和運用全軍或總后施行的營房法規(guī)、制度、辦法等。具有一定的現(xiàn)代管理科學知識。2003F03經(jīng)驗總結(jié)。在公開出版的學術刊物上發(fā)表（含學術會議交流）有一定水平的論文，或撰寫有較高水平的學術、業(yè)務報告和工作總結(jié)5篇以上。1504F04在崗在位

24、。熱愛本職工作，每年在崗在位率90%以上。150表四專業(yè)技術加減分標準(一)加分部分分類序號代碼內(nèi) 容單位計分課堂教學1A01講授博士研究生課程（含選修課）門102A02講授碩士研究生課程門63A03講授本科生課程門44A04講授大專以下課程門25A05完成課堂授課任務（以教學計劃為準）學時0.26A06授課質(zhì)量評估為A級（90分以上） 門15教學成果1B01獲國家優(yōu)秀教學成果特等獎項2002B02獲國家優(yōu)秀教學成果一等獎項1503B03獲國家優(yōu)秀教學成果二等獎項1004B04獲軍隊級優(yōu)秀教學成果一等獎項805B05獲軍隊級優(yōu)秀教學成果二等獎項506B06獲軍隊級優(yōu)秀教學成果三等獎、校級優(yōu)秀教

25、學成果一等獎項307B07獲軍隊級優(yōu)秀教學成果四等獎、校級優(yōu)秀教學成果二等獎項208B08獲校級優(yōu)秀教學成果三等獎項109B09在國家級期刊上發(fā)表的教學研討文章篇1510B10在軍隊（省、部）級期刊上發(fā)表的教學研討文章篇1011B11在其他公開出版物上發(fā)表教學研討文章篇512B12完成國家級多媒體課件的研制、教學錄像拍攝及網(wǎng)絡課程建設等項3013B13完成軍隊（省、部）級多媒體課件的研制、教學錄像拍攝及網(wǎng)絡課程建設等項2014B14完成學校多媒體課件的研制、教學錄像拍攝及網(wǎng)絡課程建設等項10分類序號代碼內(nèi) 容單位計分著作編撰1C01主編出版較高學術價值著作或全國（全軍）統(tǒng)編教材萬字12C02主

26、編學校內(nèi)部使用教材萬字0.83C03副主編出版較高學術價值著作或全國（全軍）統(tǒng)編教材萬字0.64C04參審出版較高學術價值著作萬字0.25C05參編出版較高學術價值著作（執(zhí)筆章節(jié)）萬字16C06著作獲全國優(yōu)秀圖書一等獎部507C07著作獲全國優(yōu)秀圖書二等獎部308C08著作獲全國優(yōu)秀圖書三等獎部20科研項目1D01承擔國家級重點項目項302D02承擔軍隊級重點項目項253D03承擔國家級一般項目項204D04承擔軍隊級一般項目項155D05承擔學校級科研項目項10分類序號代碼內(nèi) 容單位計分科研成果1E01獲國家科技進步特等獎、自然科學一等獎、技術發(fā)明一等獎項2002E02獲國家科技進步一等獎、

27、自然科學二等獎、技術發(fā)明二等獎項1503E03獲國家科技進步二等獎、自然科學三等獎、技術發(fā)明三等獎項1004E04獲國家科技進步三等獎、自然科學四等獎、軍隊（省、部）級科技進步一等獎項805E05獲軍隊（省、部）級科技進步二等獎項506E06獲軍隊（省、部）級科技進步三等獎項307E07獲軍隊（省、部）級科技進步四等獎項208E08完成科研項目并通過鑒定（未獲獎）項10學術研討1F01被SCI.EI等收入論文篇502F02國際專業(yè)雜志發(fā)表論文篇303F03在國內(nèi)源期刊上發(fā)表論文篇154F04在國內(nèi)公開出版期刊上發(fā)表論文篇55F05研究論證報告被總部采用（不含科研開題報告）部206F06發(fā)表論文

28、獲國內(nèi)外優(yōu)秀論文獎篇10成果應用1G01研究成果投入生產(chǎn)并批準裝備部隊項502G02研究成果開發(fā)或轉(zhuǎn)讓取得經(jīng)濟效益（以純收入為準）萬元13G03獲國家發(fā)明專利項404G04獲國家其他專利項20 分類序號代碼內(nèi) 容單位計分臨床工作1H01重大搶救及復雜疑難危重病人救治成績突出（主要貢獻者）（由學校訓練部核準）次32H02開展國內(nèi)領先水平新技術、新業(yè)務（由學校訓練部核準）項303H03開展軍內(nèi)領先水平新技術、新業(yè)務（由學校訓練部核準）項204H04開展校內(nèi)先進水平新技術、新業(yè)務（由學校訓練部核準）項105H05甲級病案率95%以上且無丙級病案年56H06處方合格率100%、無護理差錯事故年2醫(yī)療成果1I05獲軍隊醫(yī)療成果一等獎項802I06獲軍隊醫(yī)療成果二等獎項50