41220經(jīng)營辦主任崗位說明書.

1、經(jīng)營辦主任崗位說明書崗位名稱經(jīng)營辦主任崗位編號所在部門經(jīng)營辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級企劃員、信息員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定、修改并協(xié)助各部門推行經(jīng)營計劃，同時規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程，建設(shè)企業(yè)文化，完善信息管理，為公司的發(fā)展指明方向并提供決策支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展具有明確、清晰、合理的方向，并符合董事會的目標(biāo)和要求工作任務(wù)分析公司的內(nèi)外部環(huán)境，遞交公司內(nèi)外部環(huán)境分析報告組織研討、擬訂并審核公司市場營銷規(guī)劃草案、信息管理規(guī)劃草案和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃草案協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向，組

2、織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案，并報總經(jīng)理審核組織研討公司戰(zhàn)略問題，負(fù)責(zé)根據(jù)研討結(jié)果擬訂公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略實施步驟，并報總經(jīng)理審批協(xié)助總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略的實施情況，評價公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司市場營銷規(guī)劃、信息管理規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的實施組織對公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和贏利性，并上報審批職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織制定年度經(jīng)營計劃草案，保證公司的發(fā)展方向符合董事會的目標(biāo)和要求工作任務(wù)組織公司各部門根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點及市場環(huán)境特點，對董事會下達(dá)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分析指導(dǎo)并組織各部門編制年度工作計劃草案

3、審核各部門年度業(yè)務(wù)計劃和工作計劃草案，匯總編制公司年度經(jīng)營計劃草案，并報總經(jīng)理審核協(xié)助總經(jīng)理對董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)和公司年度經(jīng)營計劃進(jìn)行分解落實組織對公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時，對公司年度經(jīng)營計劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實際指導(dǎo)作用，并上報審批組織各部門編制部門年度總結(jié)，并匯總年度總結(jié)，報總經(jīng)理審閱職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)計劃、部門年度及月度工作計劃，保證部門工作符合公司年度經(jīng)營目標(biāo)的要求根據(jù)董事會下達(dá)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、公司市場營銷規(guī)劃、信息管理規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)，組織研討、擬訂并審核公司年度市場營銷計劃、信息管理計劃和企業(yè)文化建設(shè)計劃草案根據(jù)董事會下達(dá)的

4、公司年度經(jīng)營目標(biāo)，擬訂部門年度工作計劃草案根據(jù)董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營計劃的要求，制定部門年度工作計劃和月度工作計劃，并報總經(jīng)理審批根據(jù)公司預(yù)算編制要求，編制部門預(yù)算，并報財務(wù)部組織對部門年度工作計劃和月度工作計劃的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討組織編制部門年度和月度工作總結(jié)，報總經(jīng)理審閱職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行部門考核，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理確定各部門的考核指標(biāo)和目標(biāo)值根據(jù)對公司年度經(jīng)營計劃和各部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行了解和跟蹤，組織對各部門的考核協(xié)調(diào)經(jīng)營計劃執(zhí)行過程中各部門的活動負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，為公司的經(jīng)營決策提供支持職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織制

5、定、頒布公司的業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各種標(biāo)準(zhǔn)，保證公司各業(yè)務(wù)規(guī)范有序的進(jìn)行工作任務(wù)組織公司各業(yè)務(wù)部門制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各種標(biāo)準(zhǔn)審核和修改公司各業(yè)務(wù)部門上報的業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各種標(biāo)準(zhǔn)頒布公司的業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各種標(biāo)準(zhǔn)收集業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過程中的各種反饋意見，及時組織對相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程和各種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂和完善職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)，品牌建設(shè)、營銷策劃、對外宣傳工作的管理，維護(hù)與提升企業(yè)的品牌與形象負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)、品牌建設(shè)、營銷策劃和對外宣傳等各項工作的落實，并負(fù)責(zé)進(jìn)行各項工作的資金控制和質(zhì)量保證及時了解市場營銷計劃的執(zhí)行效果總結(jié)市場營

6、銷計劃的執(zhí)行結(jié)果，并撰寫專題報告送總經(jīng)理審閱職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉與宣傳企業(yè)理念，促進(jìn)員工的凝聚力工作任務(wù)總結(jié)與提煉公司的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化制度化宣傳與貫徹公司的企業(yè)文化，并在實踐中不斷完善與充實定期組織公司企業(yè)文化的培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)文化的作用職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)管理工作，滿足公司經(jīng)營管理規(guī)范化和系統(tǒng)化的需求工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂信息管理的相關(guān)制度負(fù)責(zé)根據(jù)信息化的年度計劃組織信息化項目的實施負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、改進(jìn)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)軟、硬件的購置與日常的維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)應(yīng)用的培訓(xùn)工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)選擇與評估加盟商，并協(xié)調(diào)解決與加盟商之間的

7、各種問題，維護(hù)公司的整體利益和長遠(yuǎn)利益，實現(xiàn)與加盟商的共贏工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，評估加盟商的經(jīng)濟(jì)實力、管理能力及對公司企業(yè)文化的認(rèn)同負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，控制加盟商的數(shù)量協(xié)助解決加盟商經(jīng)營過程中的各種問題職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營辦的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務(wù)的有效運轉(zhuǎn)工作任務(wù)制定和完善部門的各項制度及細(xì)則，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)部門人員的隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)意見負(fù)責(zé)培養(yǎng)、指導(dǎo)、選拔和激勵下屬人員對直接下級進(jìn)行工作業(yè)績考核負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)管理、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)等經(jīng)驗3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗知識通