DISC性格測試解析

1、得分最高的則代表你屬于這一類型； 若兩者同分如 A 及 B 同分則選前者， 即你是 A 類型的人。若所有分數(shù)都界于 1129 之間，則為變色龍。每個人都是 DISC 四種人格特質(zhì)的綜合，其中 1-2 種特質(zhì)比較突出，對性格起到主 導(dǎo)作用。沒有單一特質(zhì)的人，少數(shù)人的四種特質(zhì)均衡，即變色龍。D 型人 （支配型， Dominance） 性格分析和職業(yè)建議1.? 人際和行為風(fēng)格：大膽、進取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨立、敏捷、直接、強硬、主動、愛冒險的、有競爭力的。?支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見不完。他們好像日 理萬機，也實在高效地處理事情。他們有抱負，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有

2、 目標(biāo)有計劃，勇于創(chuàng)新突破。他們主動積極，認為事在人為，一般難以接受 “不行 的答案。?他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩，善于抓住常人難以看見的機遇。因為總是希 望控制周圍的環(huán)境，支配者需要別人聽命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣 來得快、去得也快。因為支配者不想被無意義的情緒限制， 趕快向前看更加重要， 這使他們保持積極。?支配者尊重他人的好主意，但有時會表現(xiàn)得主觀意識強烈，因為他們相信自己掌 握的情況比別人多。他們果斷行事，敢于冒險，不怕犯錯卻不容易認錯，顧慮面 子，但能適時調(diào)整策略，勇于接受挑戰(zhàn)。?支配者的野心與好勝，容易讓人感到咄咄逼人，但他們是真正的勇者，堅定、自 信、抗壓，即使遇到

3、困難、危險，也不輕易退縮，總是贏得他人的佩服。?他們努力完成目標(biāo)，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他們 也不愿請求合作，而是直接發(fā)號施令。?他們反應(yīng)快捷，表達能力強。但不會高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見血，容 易忽略聽者的感受。?他們不善于與別人相處， 常以目標(biāo)、 任務(wù)為重，缺乏耐心傾聽， 不習(xí)慣表達同情， 難于與人建立親密關(guān)系。支配者追求效率，講求結(jié)果，討厭猶豫不決。他們既是 出色的領(lǐng)導(dǎo)，也是高要求的行動者。2.?D 型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板 、個人工作 室、有權(quán)有實的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商。 D 型人的 職

4、業(yè)特質(zhì)：?沒有興趣從事一成不變的工作。?沒有耐性循著僵硬的管道升遷。?樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者。?不安于室的企業(yè)家。?追逐更大的權(quán)力、更高的位置。?不怕壓力，期待工作就像戰(zhàn)場一樣充滿挑戰(zhàn)?不喜歡當(dāng)幕僚，希望可以掌控全局。I 型人 （ 影響型， Steadiness） 性格分析和職業(yè)建議 1.?人際和行為風(fēng)格：熱情、自信、樂觀、活躍、善于表達、說服力強、令人愉快、樂于 助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。?影響者是講故事說笑話的高手，他們所在的場合，歡聲笑語，氣氛活躍；他們喜 歡熱鬧，與人合群。?影響者友善開朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過，容易感到?jīng)]趣， 熱情往往難以維繼。 所以有時他們不喜

5、歡重復(fù)， 難以忍受一成不變和乏味的工作 他們喜歡無拘無束，追求刺激。?影響者常會突發(fā)奇想地離開主題，以快節(jié)奏辦事，以至有時不太顧及準(zhǔn)確的事實 和細節(jié)。勇于嘗試，傾向憑直覺決策和行動。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺 的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。?影響者可以與任何人接觸，對他們來說，大家都是朋友，樂于與人親近，也有辦 法與別人建立關(guān)系，極具人際魅力。他們對人際關(guān)系很敏感，能注意到別人的感 受，口才好。他們討厭一個人的感覺，因此喜歡與朋友聚在一起。?影響者很能鼓舞別人；也需要別人的肯定。他們心直口快，有時會顯得沖動或感 情用事，但他們的樂觀態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對

6、人的興趣多過對事 的，看重在工作中與其他人和睦相處。2.?I 型人適合從事的職業(yè)：教育訓(xùn)練、演藝人員、傳播、設(shè)計師、廣告創(chuàng)意、媒體AE 、業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、節(jié)目制作、公共關(guān)系、娛樂事業(yè)、行銷企劃、柜臺接待、旅游事業(yè)。I 型人的職業(yè)特質(zhì)：?希望有舞臺得到掌聲。?與人互動接觸。?能發(fā)揮口語表達能力。?工作氣氛愉快。?有輕松的工作環(huán)境。?不喜歡官僚的程式。?重視員工的休閑規(guī)劃。?允許一些天馬行空的想法S 型人（安定型， Steadiness） 性格分析和職業(yè)建議1.?人際和行為風(fēng)格：友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、 善解人意。?安定者性格溫和謙遜，經(jīng)常面帶微笑，做事慢條斯理

7、，不是很有自信；含蓄而不 太表達自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或采取行動之前，會 征詢他人的意見。?安定者不喜歡我行我素、獨斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后， 穩(wěn)定地、持之以恒地完成目標(biāo)。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡情況急促多變 的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并希望他人按計劃行事。?他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團隊，但不愿意成為眾人矚目的焦點，寧可 在幕后操勞，不愿出風(fēng)頭，以至顯得被動、保守與順從。他們傾向于討人歡心， 不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。?安定者有風(fēng)度、有禮貌，并不爭強好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。

8、他們盡量避免沖突與對立，追求與別人建立信任和友 好的關(guān)系。通常以大局為重，并扮演支持者的角色。?他們富于同情與耐心，關(guān)心別人的感受和問題，是友好的傾聽者，能設(shè)身處地為 他人著想，具有奉獻精神，所以總是讓人感到安慰。?安定者具有高忠誠度，通常為了一個目標(biāo)而奮斗終生；因為他們避免出錯，不希 望傷害到任何人，追求結(jié)果圓滿，就會因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。2.?S 型人適合從事的職業(yè)：老師、輔導(dǎo)員、社工、柜臺接待、特別助理、顧問、行政人 員、秘書、總務(wù)、幼教人員、公務(wù)人員、非營利事業(yè)組織人員。 S 型人的職業(yè)特質(zhì)：?有非常高的安定度，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作。?具有高度支援團隊的能力，是團隊中非常好的

9、擁護者。?喜歡在工作中接觸人，只是在作風(fēng)上比較保守、被動。?不習(xí)慣有強烈的理想甚至成就目標(biāo)，但會務(wù)實的盡心盡力，一步步達成部門或組 織的目標(biāo)。?不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。?可參與行政參謀的作業(yè)。?有隨遇而安的傾向，并且能長期持續(xù)地做一成不變的工作。C 型人 （分析型， Compliance） 性格分析和職業(yè)建議1.?人際和行為風(fēng)格：自律、準(zhǔn)確、謹慎、保守、嚴(yán)謹、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強、 完美主義。?分析者具有透視問題的能力，除非被要求回答，他們一般不會發(fā)表見解。通常，他們臉部沒有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。?分析者希望通過程序和組織來控制環(huán)境，有自己的行事準(zhǔn)則，嚴(yán)

10、于律已，重視規(guī) 矩。他們注重細節(jié)和流程，強調(diào)收集事情的數(shù)據(jù)和資料，實事求是。?他們是系統(tǒng)地解決問題的能手，擅于分析，經(jīng)常能夠看到細微、具體的問題。有 時在做決定時不夠果斷。由于太重批判性，會讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。?分析者喜歡提出問題，思維嚴(yán)謹、邏輯性強、條理分明，他們辦事認真、不輕易 放棄。他們與世無爭，可以聽從指揮、按指令辦事。但有時也會堅持已見，一旦 他們認準(zhǔn)那是正確的，就別想輕易動搖他們。?他們喜歡使用習(xí)慣的、已知的方法處事，在靈活應(yīng)變方面會有缺乏。與其外出應(yīng) 酬，他們寧可待在家看本好書，善于獨處。不習(xí)慣與人進行肢體接觸，通常會保 持禮貌性的距離。2.?C 型的人適合從事的職業(yè)：深入研究、繼續(xù)深造、念碩士班、 博士班、藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演、程式設(shè)計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經(jīng)營企劃專員、土地開發(fā)、法務(wù)、稽核、成本控制、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、制程