渤海大學(xué)外聘人員聘用與管理暫行辦法

1、- 1 - / 5渤海大學(xué)外聘人員聘用與管理暫行辦法為進(jìn)一步深化學(xué)校人員聘用制度改革， 規(guī)范外聘人員管理，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 等相關(guān)規(guī)定， 結(jié)合我校實際 情況，制定本辦法。一、適用范圍 因?qū)W校教學(xué)、管理、后勤服務(wù)等工作需要而聘用的未納入事業(yè)單位編制管理的人員（集體職 工管理辦法另行制訂） 。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。二、聘用原則1、按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用的原則。2、平等自愿、合同約定的原則。3、動態(tài)管理、能進(jìn)能出的原則。4、以崗定薪、崗變薪變的原則。三、崗位設(shè)置及聘用條件在學(xué)校編制內(nèi)人員不足的情況下，單位（部門）如工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可在學(xué)校核定的 崗位限額內(nèi)聘用編

2、制外人員；聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。因工作職責(zé)變化或增加臨時性工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可在已核定的編制外增設(shè)臨時崗位，工作 任務(wù)結(jié)束后，臨時崗位同時撤銷，勞動關(guān)系或雇用關(guān)系自行解除。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨 濟(jì)溆塹籟婭。聘用人員須具備如下條件：1、自覺遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊合作意識和奉 獻(xiàn)精神，熱愛應(yīng)聘崗位的工作。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。2、具有履行崗位職責(zé)的能力，勝任崗位工作，較好地完成工作任務(wù)。3、應(yīng)聘者應(yīng)滿足相應(yīng)的學(xué)歷、 年齡及其它崗位任職條件要求。 教師崗位須具備研究生學(xué)歷或 高級職稱，有相應(yīng)的教育教

3、學(xué)能力和科學(xué)研究能力，取得高等學(xué)校教師資格，能夠承擔(dān)相應(yīng)職務(wù) 的課程和規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)；管理崗位（含輔導(dǎo)員崗位）須具有全日制本科以上學(xué)歷，首次聘- 2 - / 5用年齡在30周歲以下，具有良好的語言表達(dá)能力和計算機操作水平，強的崗位須提供職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；教學(xué)輔助崗位須具備全日制大專以上學(xué)歷，首次聘用年齡在35周歲以下，專業(yè)性較強的崗位其所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所聘崗位專業(yè)一致，有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要 求的需提供相應(yīng)的證書；工勤崗位須具備工勤技術(shù)崗位所需的工人技術(shù)等級證書（普通工崗位除 外），年齡能夠滿足崗位工作需要。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。4、身體健康，能夠保證正常工作需要。四

4、、聘期聘期一般不超過5年（以勞動合同書為準(zhǔn)） ，為完成一定工作任務(wù)而聘用的人員， 按實際需要 確定聘期。五、聘用程序1、各單位（部門）根據(jù)工作需要提出外聘崗位申請。2、確定外聘崗位。 非經(jīng)費獨立核算單位由人事師資處審核報校長辦公會審定； 獨立法人和經(jīng)費獨立核算單位經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核報校長辦公會審定，審定結(jié)果由人事師資處備案。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點。3、公布擬聘崗位，公開招聘。原則上非經(jīng)費獨立核算單位由人事師資處統(tǒng)一組織招聘；獨立 法人和經(jīng)費獨立核算單位由用人單位自行組織招聘，并將聘用結(jié)果報人事師資處備案。廈礴懇蹣駢 時盡繼價騷。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹。4、簽訂勞動合同（協(xié)議

5、） 。非獨立法人單位聘用人員在勞動合同文本經(jīng)人事師資處審核認(rèn)定 后，與學(xué)校簽訂勞動合同，由聘用單位（部門）安排工作；獨立法人單位聘用人員與聘用單位簽 訂勞動合同。不具備簽訂勞動合同條件的聘用人員簽訂雇用協(xié)議或非全日制用工協(xié)議。勞動合同 書、雇用協(xié)議書、非全日制用工協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份，報人事師資處備案一份。煢楨廣 鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。六、薪酬待遇財務(wù)、 審計等崗位專業(yè)性較- 3 - / 5與學(xué)校確定勞動合同關(guān)系人員，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于錦州市勞動和社會保障局發(fā)布的當(dāng)年城市職 工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照錦州市社會保險的相關(guān)政策繳納社會保險。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢

6、鴛賴縈。（一）非經(jīng)費獨立核算單位1、教師崗位一般實行課時工資制度，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定。學(xué)校聘用的教學(xué)、科研水 平突出的高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧。2、管理崗位、 教輔崗位、 工勤崗位一般實行月薪制。 管理崗位、教輔崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為500-1000元/月；工勤崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按崗位需要確定。學(xué)校可根據(jù)實際情況調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊 糴。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。3、外聘人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀者，第二年起，月薪酬標(biāo)準(zhǔn)按上一年度月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的5%晉 升，最高月薪酬標(biāo)準(zhǔn)一般不超過當(dāng)年學(xué)校初次聘用外聘崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的150%。薪酬達(dá)到最高標(biāo) 準(zhǔn)的外聘人員

7、，如年度考核為優(yōu)秀，當(dāng)年度給予本人一個月薪酬金額的年終獎金。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào) 硯錦。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇。4、外聘人員缺勤的工資扣減辦法按照渤海大學(xué)教職工考勤管理暫行規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。5、外聘人員原則上不享受學(xué)校事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資以外的其他福利待遇。（二）獨立法人、經(jīng)費獨立核算單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬管理辦法按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定自 行確定。（三）與學(xué)校簽訂勞動合同的外聘人員，社會保險由學(xué)校統(tǒng)一繳納，經(jīng)費獨立核算單位聘用 人員所需保險經(jīng)費由其自行承擔(dān)，由學(xué)校從其部門經(jīng)費中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)或扣減。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。鐃 誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。（四）凡與學(xué)校（含學(xué)校下屬獨立法人單位）簽訂勞動合同、雇用協(xié)議以及非全日制用工協(xié) 議的外聘人員的工資支付，須經(jīng)人事師資處審核備案，由學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一劃入聘用人員的工資 卡（折），工資發(fā)放表與人事師資處備案的勞動關(guān)系必須一致，未經(jīng)人事師資處審核備案，不得發(fā) 放外聘人員工資。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔