教育資料（2021-2022年收藏的）職位說(shuō)明書(shū)及招聘條件北京地鐵

1、職 位 說(shuō) 明 書(shū) 及 招 聘 條 件招聘崗位人力資源部副部長(zhǎng)擬聘人數(shù)1名招聘單位北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司招聘范圍社會(huì)公開(kāi)招聘崗 位 職 責(zé)1、協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)人力資源管理工作，提高公司在人員規(guī)劃、績(jī)效管理、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)等方面的綜合管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。 2、協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。3、為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)管理，提高專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)，協(xié)助部長(zhǎng)組織相關(guān)人員開(kāi)展課題研究和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)公司薪酬及績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)制訂與公司所屬單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，并組織實(shí)施。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任 職招聘條 件1、具有較高的政

2、治素質(zhì)。為人正派、行事公正。具有良好的紀(jì)律性、嚴(yán)于律已、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。有較豐富的社會(huì)閱歷，自我調(diào)控能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力并能夠貫徹始終。 2、具有較豐富的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)。具有較強(qiáng)的判斷決策、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力。熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件操作，有一定的外語(yǔ)水平。 3、具有完成薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理工作業(yè)績(jī)。 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操行。 5、具有5年以上人力資源管理工作的經(jīng)歷。 6、具有人力資源專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。 7、年齡40周歲以下（1966年9月30日以后出生）。 8、身體健康。待遇1、待遇從優(yōu)2

3、、試用期一年職 位 說(shuō) 明 書(shū) 及 招 聘 條 件招聘崗位財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)擬聘人數(shù)1名招聘單位北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司招聘范圍社會(huì)公開(kāi)招聘崗 位 職 責(zé)1、 協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、審計(jì)等管理工作，加速提高公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、審計(jì)等工作的規(guī)范化、科學(xué)化、信息化現(xiàn)代管理水平。2、 及時(shí)了解國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)、制度，掌握分管專(zhuān)業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，向部長(zhǎng)提供影響公司經(jīng)營(yíng)管理決策的意見(jiàn)和建議。3、 協(xié)助部長(zhǎng)完成公司重大經(jīng)營(yíng)方案分管部分的制定與組織實(shí)施。4、 負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理，組織完善適合公司管理模式與發(fā)展要求的全面預(yù)算管理制度。5、 組織擬訂公司年度預(yù)算并組織實(shí)施，促進(jìn)公司年度全面預(yù)算的實(shí)現(xiàn)

4、。6、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)等管理環(huán)節(jié)疑難問(wèn)題的研究，提出改革創(chuàng)新方案。7、 負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目可行性研究的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和項(xiàng)目完成后評(píng)估的經(jīng)濟(jì)分析。8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。任 職招聘條 件1、具有較高的政治素質(zhì)。為人正派、行事公正。具有良好的紀(jì)律性、嚴(yán)于律已、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。有較豐富的社會(huì)閱歷，自我調(diào)控能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力并能夠貫徹始終。2、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、預(yù)算管理業(yè)務(wù)、審計(jì)業(yè)務(wù)。3、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理與政府相關(guān)部門(mén)、公司上下級(jí)和同

5、級(jí)的關(guān)系。4、具有一定的創(chuàng)新能力，能運(yùn)用先進(jìn)的管理理念解決工作中的實(shí)際問(wèn)題并不斷探索其規(guī)律和方法。5、具有完成上市公司運(yùn)作的相關(guān)工作業(yè)績(jī)。6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德。7、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上工作經(jīng)歷。8、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)。9、年齡40歲周以下（1966年9月30日以后出生）。10、身體健康。待遇1、 待遇從優(yōu)2、 試用期一年職 位 說(shuō) 明 書(shū) 及 招 聘 條 件招聘職位資源管理與經(jīng)營(yíng)事業(yè)總部副總經(jīng)理（分管經(jīng)營(yíng)）擬聘人數(shù)1名招聘單位北京地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司招聘范圍社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)主要協(xié)助地鐵事業(yè)總部總經(jīng)理，做好以下工作：1、地鐵資源的設(shè)計(jì)規(guī)

6、劃、監(jiān)督管理、整合開(kāi)發(fā)工作。2、地鐵多角化經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略、品牌推廣、價(jià)格策劃。3、地鐵多角化經(jīng)營(yíng)內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，保證良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和秩序。4、促進(jìn)總部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的完成。5、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度建設(shè)、完善及落實(shí)。6、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、管理部門(mén)工作。7、總經(jīng)理授予的其它職責(zé)。任職招聘條件1、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)。有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。2、具有市場(chǎng)規(guī)劃的從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、管理、把握和實(shí)際操作能力。3、熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)行規(guī)則，對(duì)資源管理、資源整合、資源開(kāi)發(fā)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和成熟的團(tuán)隊(duì)管

7、理經(jīng)驗(yàn)。5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉商事經(jīng)濟(jì)法及相關(guān)法律、法規(guī)，政策理論水平較高，專(zhuān)業(yè)精通，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。6、具有工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱(chēng)（對(duì)同時(shí)具有工科、雙學(xué)歷者優(yōu)先考慮）。7、具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷。8、年齡40周歲以下（1966年9月30日以后出生）。9、身體健康。待遇1、 待遇從優(yōu)2、 試用期一年職 位 說(shuō) 明 書(shū) 及 招 聘 條 件招聘職位資源管理與經(jīng)營(yíng)事業(yè)總部副總經(jīng)理（分管管理）擬聘人數(shù)1名招聘單位北京地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司招聘范圍社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)主要協(xié)助地鐵事業(yè)總部總經(jīng)理，做好以下工作：1、協(xié)助總經(jīng)理制定地鐵多角化經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。2、組

8、織戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。3、總部系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。4、主持企業(yè)文化策劃，組織企業(yè)文化建設(shè)。5、制定總部系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目投融資計(jì)劃和操作。6、制定總部系統(tǒng)資本運(yùn)作計(jì)劃和操作。7、組織、實(shí)施企業(yè)重組及改制工作。8、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度建設(shè)、完善及落實(shí)。9、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、管理各部門(mén)工作。10、總經(jīng)理授予的其它職責(zé)。任職招聘條件1、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)勤奮敬業(yè)。有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、管理、把握和實(shí)際操作能力和投融資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。3、精通企業(yè)管理理論和實(shí)務(wù)。4、熟悉企業(yè)重組與改制理論，具有實(shí)際運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新能力、

9、計(jì)劃與執(zhí)行能力。6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。7、有較豐富的金融知識(shí)；熟悉商事經(jīng)濟(jì)法及相關(guān)法律、法規(guī)，有財(cái)務(wù)、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。8、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，政策理論水平較高，專(zhuān)業(yè)精通，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。9、具有經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱(chēng)。10、有5年以上企業(yè)管理經(jīng)歷。11、年齡40周歲以下（1966年9月30日以后出生）。12、身體健康。待遇3、 待遇從優(yōu)4、 試用期一年職 位 說(shuō) 明 書(shū) 及 招 聘 條 件招聘崗位消隱改造辦公室工程管理副主任擬聘人數(shù)1名招聘單位北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司招聘范圍社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)地鐵改造工程的項(xiàng)目管理工作。2、

10、負(fù)責(zé)制訂、修改工程總體籌劃方案，并督促、檢查改造工程項(xiàng)目籌劃的執(zhí)行情況。3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程施工中出現(xiàn)的影響技術(shù)方案實(shí)施、工程進(jìn)度和工程投資的綜合問(wèn)題。4、 負(fù)責(zé)工程合同管理工作和工程變更管理工作，檢查、落實(shí)合同執(zhí)行情況，有效控制工程變更。5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工與運(yùn)營(yíng)安全保障措施的落實(shí)情況，在保證安全的前提下，加快工程進(jìn)度。6、 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)綜合試驗(yàn)，檢查、督辦工程驗(yàn)收工作。任職招聘條件1、 具有較高的政治素質(zhì)。為人正派，行事公正。具有良好的紀(jì)律性、嚴(yán)于律已、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。自我調(diào)控能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。2、 具有豐富的工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、土木建筑工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)

11、的判斷決策、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力。3、 土木建筑工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，持有二級(jí)及以上建造師或監(jiān)理工程師資格證書(shū)。4、 具有5年以上工程項(xiàng)目管理工作的經(jīng)歷。5、 年齡40周歲以下（1966年9月30日以后出生）。6、 身體健康。待遇1、待遇從優(yōu)2、試用期一年職 位 說(shuō) 明 書(shū) 及 招 聘 條 件招聘崗位建安公司副經(jīng)理擬聘人數(shù)1名招聘單位北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司招聘范圍社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、市政府財(cái)經(jīng)、人力資源等相關(guān)政策和法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、安全管理工作的規(guī)章制度。協(xié)助公司經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，參與公司重大事項(xiàng)的分

12、析與決策。2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理，制定經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)有關(guān)制度，制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)計(jì)劃，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)資源，提出公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，制定公司年度全面預(yù)算并組織實(shí)施，采取有效措施保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。4、負(fù)責(zé)重大施工項(xiàng)目的可研報(bào)告、招投標(biāo)。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)分析。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)委、辦、局及地鐵公司有關(guān)部室的關(guān)系，做好溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策和精神，維護(hù)公司合法利益。6、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)，提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。7、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制對(duì)管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職招聘條件1、具有較高的政治素質(zhì)。為人正派、行事公正。具有良好的紀(jì)律性、嚴(yán)于律己、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。有較豐富的社會(huì)閱歷，自我調(diào)控能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力并能夠貫徹始終。2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的經(jīng)營(yíng)管理理念，有較強(qiáng)的財(cái)經(jīng)、企業(yè)管理等方面的法律知識(shí)，具有土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、組織及社交能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，思維敏捷；具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和執(zhí)行力。4