蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局_第1頁
蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局_第2頁
蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局_第3頁
蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局_第4頁
蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局蘇州工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局蘇州市總工會(huì)文件蘇園組20104號(hào)關(guān)于舉辦蘇州工業(yè)園區(qū)首屆高技能人才(動(dòng)畫繪制員、集成電路版圖設(shè)計(jì)員)技能競(jìng)賽的通知 各有關(guān)單位: 為全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見精神,加快優(yōu)秀技能人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者崗位成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)“學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)、增技能、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍形成,助推蘇州工業(yè)園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”,經(jīng)研究,決定舉辦蘇州工業(yè)園區(qū)首屆高技能人才(動(dòng)畫繪制員、集成電路版圖設(shè)計(jì)員)技能競(jìng)賽,具體事項(xiàng)通知如下。一、組織單位:主辦:蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局、蘇州

2、工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市總工會(huì)協(xié)辦:中國文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)動(dòng)漫游戲文化委員會(huì)、中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)承辦:蘇州工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心、蘇州國際科技園、蘇州市軟件評(píng)測(cè)中心、蘇州軟件園培訓(xùn)中心、蘇州中科集成電路設(shè)計(jì)中心二、競(jìng)賽職業(yè)(工種):動(dòng)畫繪制員、集成電路版圖設(shè)計(jì)員。三、命題方式:由蘇州市職業(yè)技能鑒定中心按照“動(dòng)畫繪制員、集成電路版圖設(shè)計(jì)員”國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)要求負(fù)責(zé)命題。四、競(jìng)賽時(shí)間:1報(bào)名及預(yù)賽:2010年1月2010年3月15日2現(xiàn)場(chǎng)決賽:2010年4月10日、11日(周六、周日)五、競(jìng)賽地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖大道1355號(hào)蘇州國際科技園(理論考試、實(shí)操比賽均在位

3、于國際科技園的蘇州市軟件評(píng)測(cè)中心、蘇州軟件園培訓(xùn)中心、蘇州中科集成電路設(shè)計(jì)中心內(nèi)舉辦。)六、參賽對(duì)象和報(bào)名方式:(一)參賽對(duì)象:蘇州工業(yè)園區(qū)按時(shí)繳納園區(qū)公積金的在職員工。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)不得兼報(bào),團(tuán)隊(duì)每組為3人。(二)報(bào)名方式、時(shí)間:1報(bào)名方式:所有選手均通過大賽官方網(wǎng)站www.sip-進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。大賽組委會(huì)將安排專人指導(dǎo)參賽選手進(jìn)行報(bào)名、遞交作品等具體操作,并對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)時(shí)更新維護(hù)。2報(bào)名時(shí)間:報(bào)名和動(dòng)漫設(shè)計(jì)作品收稿截止時(shí)間均為2010年3月15日。七、競(jìng)賽方式:1動(dòng)漫設(shè)計(jì):選手通過大賽官方網(wǎng)站遞交原創(chuàng)參賽作品后,采用網(wǎng)絡(luò)投票和專家評(píng)審相結(jié)合的方式確定決賽人選(全部投票權(quán)重(100%)公眾網(wǎng)絡(luò)投

4、票(30)專家評(píng)分(70%)。決賽由理論考核和實(shí)際操作考核兩部分組成。理論考核成績(jī)占20%,實(shí)操考核成績(jī)占80%。理論考核時(shí)間為60分鐘,實(shí)操考核時(shí)間為180分鐘。理論考核為選擇題和問答題;實(shí)操考核由選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定的動(dòng)畫作品。2IC版圖設(shè)計(jì)大賽:競(jìng)賽分預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。預(yù)賽由各參賽單位自行組織,確定決賽人選。決賽由理論考核和實(shí)際操作考核兩部分組成。理論考核成績(jī)占20%,實(shí)操考核成績(jī)占80%。理論考核時(shí)間為60分鐘,實(shí)操考核時(shí)間為120分鐘。理論考核全部為選擇題;實(shí)操考核依托特定的EDA設(shè)計(jì)平臺(tái),由參賽者使用特定工藝文件,完成一組集成電路標(biāo)準(zhǔn)單元庫的設(shè)計(jì),通過檢查參賽者的完成數(shù)量

5、和質(zhì)量進(jìn)行計(jì)分統(tǒng)計(jì)。八、 表彰獎(jiǎng)勵(lì):1按決賽選手人數(shù)的20%設(shè)立等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),再設(shè)若干名優(yōu)勝獎(jiǎng),由組委會(huì)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)。2授予一等獎(jiǎng)獲得者“姑蘇技能大獎(jiǎng)”稱號(hào),授予二等獎(jiǎng)獲得者“蘇州市技術(shù)能手”稱號(hào),授予三等獎(jiǎng)獲得者“蘇州工業(yè)園區(qū)技術(shù)能手”稱號(hào)。以上選手將獲得12個(gè)月的薪酬補(bǔ)貼,金額分別為每月2000元、1500元、1000元。團(tuán)隊(duì)選手只參評(píng)三等獎(jiǎng)。3根據(jù)有關(guān)規(guī)定,獲得“姑蘇技能大獎(jiǎng)”、“蘇州市技術(shù)能手”稱號(hào)的選手,可直接申報(bào)技師職業(yè)資格;決賽理論和操作成績(jī)雙合格且尚未取得高級(jí)工職業(yè)資格證書的選手,可由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局直接核發(fā)國家三級(jí)(高級(jí))職業(yè)資格證書。九、組織領(lǐng)導(dǎo):為加強(qiáng)本次大賽的組織領(lǐng)導(dǎo),決定成立大賽組委會(huì),負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。組委會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局,負(fù)責(zé)競(jìng)賽的具體組織工作。成員組成如下:組委會(huì)主任:夏 芳 蘇州工業(yè)園區(qū)工委委員、組織人事局局長(zhǎng)王慶華 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)組委會(huì)副主任:沈 華 蘇州市總工會(huì)副主席周文蓉 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)蔣學(xué)明 蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局副局長(zhǎng)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席鄒小偉 蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局副局長(zhǎng)唐 皓 蘇州工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心主任組委會(huì)委員:劉 瑜、朱麗琴、杜瑞榮、王 蕊、秦 川、歸鳳興、潘 瑜、戴 曄、劉 凱、劉新宇 辦公室主任: 鄒小偉(兼)蘇州工業(yè)園區(qū)組織人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論