![在高校主要負(fù)責(zé)人會議上的講話_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/50ba6663-9df9-4df4-a3e9-8fedc6a03b5d/50ba6663-9df9-4df4-a3e9-8fedc6a03b5d1.gif)
![在高校主要負(fù)責(zé)人會議上的講話_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/50ba6663-9df9-4df4-a3e9-8fedc6a03b5d/50ba6663-9df9-4df4-a3e9-8fedc6a03b5d2.gif)
![在高校主要負(fù)責(zé)人會議上的講話_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/50ba6663-9df9-4df4-a3e9-8fedc6a03b5d/50ba6663-9df9-4df4-a3e9-8fedc6a03b5d3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、在高校主要負(fù)責(zé)人會議上的講話文章標(biāo)題:在高校主要負(fù)責(zé)人會議上的講話各位領(lǐng)導(dǎo),同仁們:我院的迎接省教育廳人才培養(yǎng)水平評估工作一根據(jù)魯教高函(襯襯)9號文 件,我省的”教學(xué)工作評價”更名為”人才培養(yǎng)水平評估”,并執(zhí)行教育部制訂 的高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案(已發(fā)放)一第六個階段,即整 理完善評估資料,實施可行性整改方案階段。此前,在全院各部門自評、自查的 基礎(chǔ)上,學(xué)院評佔辦公室向院長辦公會提報了學(xué)院初評的自評報告。院長辦公會 已經(jīng)決定,我院本次評估的工作口標(biāo)是優(yōu)秀。現(xiàn)在,我代表學(xué)院,向大家宣布這 個決定,希望大家對此予以明確。我想,大家都清楚地知道,教學(xué)工作評價改為人才水平評估不只是名稱
2、的改 變。大的框架沒有變,依然是61個一級指標(biāo)和15個二級指標(biāo);但評估的結(jié)論由 原來的合格、暫緩?fù)ㄟ^、不合格三等,變?yōu)榱藘?yōu)秀、良好、合格、不合格四等。 3年為一個評佔周期。對我們這個只有兩年組建歷史的學(xué)院來說,壓力明顯的增 大了。但我們學(xué)院的性格,就是敢打硬仗,就是不服輸!我們就是要克服困難, 就是要獲得優(yōu)秀!什么是優(yōu)秀?評估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:要同時滿足下列三個條件(1) 15 個二級指標(biāo)中,AM12,CW2,D=0;(2) 8個重要二級指標(biāo)中,A$7, CW1;(3) 有特色或創(chuàng)新項目并且,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)不到本省高職高專院校就業(yè)率排名前1/3不能評為優(yōu) 秀。任務(wù)非常艱巨。面對新的情況,為了實現(xiàn)我們的
3、評估H標(biāo),我們需要再動員。我代表學(xué)院, 向大家重申以下希望和要求:1. 評估工作關(guān)系到學(xué)院的興衰存亡,務(wù)必高度充分重視。距我們的第一次評估動員會已經(jīng)近一年了,其間,我們舉辦過專題報告會, 書記、院長曾多次在各種類型、規(guī)模的會議上不斷地強(qiáng)調(diào)評估工作的重要性。但 評估工作的重要性怎么強(qiáng)調(diào)也不過分。我們要重視評佔,不僅在口頭上重視,也 要在思想上重視,更要在行動上表現(xiàn)出重視。在座的都是各部門的主要負(fù)責(zé)人, 是一把手負(fù)責(zé)制的直接責(zé)任人,在當(dāng)前和今后很長一段時間內(nèi),都要把評估作為 頭等大事、作為重中之重來抓,親自抓。要廣而告之,讓全院每一個教職員工、 每一個學(xué)生都知道評估這件大事。要親自帶領(lǐng)全體人員認(rèn)真
4、學(xué)習(xí)評估體系,要深 入鉆研本部門負(fù)責(zé)的每一項評估指標(biāo),要確切地知道A級標(biāo)準(zhǔn)是什么,怎樣做才 能達(dá)到A級,并籌劃好具體的做的步驟,在學(xué)院要求的時間內(nèi)做到。為了方便宣 傳,評估辦正在編寫評估宣傳手冊,不久將發(fā)至全院。2. 評估的方針,是”以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建 設(shè)”。也就是說,盡管目前我院的一些方面達(dá)不到A級,但我們通過今后8個月 的目標(biāo)明確的努力,到明年6月評估要達(dá)到優(yōu)秀。有大量的工作等待我們完成: 硬件要加緊建設(shè),機(jī)構(gòu)要建立健全,制度要建立完善,材料要補充修訂大家 要有充分的思想準(zhǔn)備。我們的口號是:軟件不失分。要借評估東風(fēng),把我院的教 學(xué)水平、工作水平、管理水平提升一個
5、大的臺階,為建設(shè)一流學(xué)院搭好平臺。3. 要將過去已經(jīng)制定的部門迎接評估計劃按照評估辦的要求進(jìn)一步修改、 細(xì)化,做到目標(biāo)清楚、責(zé)任到人、要求到位。要強(qiáng)化評估力量。(有的部門安排 的評估聯(lián)絡(luò)人不太稱職,要替換或增加)4. 要高度關(guān)注評佔辦下達(dá)的各項通知與任務(wù)書。對指標(biāo)體系及任務(wù)書中不 理解、不清楚的地方要及時與評佔辦的相應(yīng)指標(biāo)的負(fù)責(zé)人商討,保證按時、高質(zhì) 量地完成每一階段的工作。.要多讀讀”藍(lán)皮書”。它的內(nèi)容十分豐富,既有評估文件、領(lǐng)導(dǎo)講話, 乂有評估研究、專家論壇和院校經(jīng)驗,對我們認(rèn)識評估的意義、理解和把握評估 的體系內(nèi)涵、解答在評估材料準(zhǔn)備中的疑問都有非常直接的幫助。今天,有20個部門接到了評
6、估任務(wù)下達(dá)通知書,上面詳盡具體地列出了 評估任務(wù)。在此作說明如下:1. 本通知出列的,是經(jīng)前兩次部門材料自查,評估辦根據(jù)各部門的自查報 告列出的缺項。要求兩日內(nèi)將通知中的任務(wù)分工情況報評估辦、開始著手工作。2. 上述任務(wù)只是根據(jù)各部門所報自查報告中自行出列的缺項,報告中表明” 有”的內(nèi)容是否符合要求,還需要大家再對照評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步察看,不符合要求 的要盡早動手整改。3. 上述只是”任務(wù)書之一”(編號001),還有一些應(yīng)有的辦法和章程、評 估辦訂前不甚明晰的條LI未列出,肯定還有未發(fā)現(xiàn)的問題會隨著我們評估工作的 深入而顯現(xiàn),它們都將在后續(xù)的任務(wù)書中下達(dá)。從現(xiàn)在到年底,評估工作的材料方面的安排根據(jù)學(xué)院要求作如下調(diào)整:io月底前,各部門完成對已有材料的整理、歸檔,山評估辦到部門檢查, 并提出整改意見;11月12日前,各部門完成對任務(wù)書001所列材料的整理、歸檔,由評估辦 到部門檢查,并提出整改意見;11月底以前,評估辦完成對全部資料的驗收,并形成學(xué)院的評估歸檔材料;12月底前,評估辦完成學(xué)院自評報告并報院長辦公會審批。今天已經(jīng)是10月13日,大家正常的工作都很多,月底我院還要迎接省專家 對新申報專業(yè)的評審。我們可以真切地感受什么是”時間緊、任務(wù)急”。不能猶 豫,不能幻想,靠我們周
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年豬副產(chǎn)品項目可行性研究報告
- 堅果深加工項目備案申請可行性研究報告
- 廢舊鋰電池?zé)o害化拆解項目可行性研究報告
- 中國高光聚丙烯項目投資可行性研究報告
- 2025年紡織花絨線項目可行性研究報告
- 電子盒行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢及投資戰(zhàn)略研究分析報告
- 2025年度公租房租賃合同續(xù)簽與運營管理服務(wù)合同
- 2025年度照明設(shè)備公對公購銷合同范本
- 2025年度戶外廣告宣傳欄廣告投放效果評估與分析合同
- 2025年度新能源汽車零部件采購合同規(guī)范
- 《酶聯(lián)免疫分析技術(shù)》課件
- 鮮棗貯藏技術(shù)規(guī)程
- DB23T 3838-2024商貿(mào)行業(yè)有限空間個體防護(hù)裝備配備規(guī)范
- 2024年循環(huán)水操作工(中級)職業(yè)鑒定理論考試題庫((含答案))
- 《電子技術(shù)基礎(chǔ)(第二版)》中職技工全套教學(xué)課件
- 人教版五年級上冊小數(shù)乘除法豎式計算題200道及答案
- 五年級上冊美術(shù)《傳統(tǒng)門飾》課件
- DL∕T 1309-2013 大型發(fā)電機(jī)組涉網(wǎng)保護(hù)技術(shù)規(guī)范
- (2020版)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系評分表
- 城鄉(xiāng)低保待遇協(xié)議書
- DL-T5153-2014火力發(fā)電廠廠用電設(shè)計技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論