最新直流電機(jī)利用電阻調(diào)速是最簡(jiǎn)單的調(diào)速電路_第1頁(yè)
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1、直流電機(jī)利用電阻調(diào)速是最簡(jiǎn)單的調(diào)速電路。就是利用直流電機(jī)與電阻串聯(lián)，改變電阻的阻值也就改變了電 路中的電流，達(dá)到調(diào)速的目的。向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)電梯電阻門機(jī)怎么接?配的是莫納克3000 不知道要怎么接可以正常開關(guān)門但是不減速I標(biāo)示飯行電纜接線3壓縮，當(dāng)壓縮到一左距簡(jiǎn)，連桿觸動(dòng)反向開關(guān)，電機(jī)反轉(zhuǎn)，門又會(huì)被拉開，所以彈簧給門和連桿之間提供了 緩沖距離，使人和物體得到保護(hù)，最好加雙重保護(hù)，即當(dāng)反向開關(guān)失靈時(shí)連桿繼續(xù)移動(dòng)，觸動(dòng)保護(hù)開關(guān)，電 機(jī)停止工作并報(bào)警， 提示反向開關(guān)失靈，確保萬(wàn)無(wú)一失。HR職能劃分三支柱模型(COE/SSC/HRBP )處理常規(guī)問(wèn)題轉(zhuǎn)變SSC共享服務(wù)中心轉(zhuǎn)變處理HR交易操作 薪酬調(diào)整 福

2、利問(wèn)題員工問(wèn)題交付/執(zhí)行£Deliver關(guān)注：提高 執(zhí)彳518®客維理 系管 注關(guān)與 關(guān)戶護(hù)人才管理廠乂領(lǐng)導(dǎo)力 /-組織文代/f效厶注:優(yōu)化 /瞰及流程設(shè)計(jì)方案nHRBP戰(zhàn)略支持針對(duì)內(nèi)部客戶需求提供咨詢服務(wù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題>DiscoverCOE領(lǐng)域?qū)＜抑行脑O(shè)計(jì)政策和流程HR職能劃分三支柱模型:COE（Centre of Excellence or Center of Expertise人力資源專業(yè)知識(shí)中心或人力資源領(lǐng)域?qū)＜遥㏒SC（Shared Service Centre 共享服務(wù)中心），HRBP（Business Partener人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）。Dave Ulrich 1996年提岀此概念,大概01、02年引 入中國(guó)。無(wú)論是HR三支柱還是"跨界"&"混搭"，目的都是"Alignment"& "Segmentation"。"Alignment" 與公司業(yè)務(wù)一致；"S

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