學校黨委工會總結(jié)匯報

1、學校黨委工會總結(jié)匯報 我鄉(xiāng)小學教育工會在鄉(xiāng)_小學的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極開展了各項工會活動，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開展工會工作，特作以下總結(jié)： 一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學習 每學期在學校的統(tǒng)一布置下，組織全體教職工認真學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范和中華人民共和國義務(wù)教育法，學后要求教職工寫心得體會，并對所學的內(nèi)容進行測試。要求教職工談體會，寫心得，提倡教職工在教育實踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。 二、協(xié)助學校開展各項工作 小學工會組織是學校工作的得力助手。學校工作遇到困難時，工會組織應(yīng)當極力相助。如今年我鄉(xiāng)_小學新建教學

2、樓要拆掉一排老教室，這樣一來教室不夠，學校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個教室，造成班級人數(shù)過多，加重教師管理和教學負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學成績帶來滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數(shù)多生怕出什么事情。我們工會得知情況后幫助學校做教師的思想工作，找教師談心，說明情況。一學期下來，在全體教師的共同努力下，學校教學成績不但沒有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒有出現(xiàn)任何事情。 每年的職評工作也是學校最頭疼的事，我們工會積極出面幫助學校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。 三、為教職工排憂解難 工會組織是學校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權(quán)益，幫助有困

3、難的職工解決問題。本年度，我們工會和學校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學校領(lǐng)導和工會都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時，我們工會還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實際困難。 四、開展各項文體活動和慰問活動 本年度，在學校的安排下，我們工會開展了五一打撲克比賽，釣魚比賽。教師節(jié)召開部分教師座談會，打算在元旦開展一次職工文體活動，春節(jié)前進行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問活動。 一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導下，認真學習貫徹市區(qū)工會有關(guān)工作會議精神，提升民主管理水平，開

4、展創(chuàng)爭活動，強化工會基本職責，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會自身建設(shè)，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來，我校工會委員會的'工作做以下總結(jié)： 一、以校為本，落實民主管理 1、規(guī)范教代會工作 今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議、通過徐東路學校人事制度改革方案、徐東路學校崗位結(jié)構(gòu)工資方案、徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案;對教工代表進行培訓。 根據(jù)學校發(fā)展情況，學校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進一步完善考勤制度。在教代會召開前，教代會主席團發(fā)出會議通知，并將行政草擬的兩個方案，印發(fā)到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工

5、的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了13點說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了兩個新方案，在運行過程中，效果良好。針對教工代表進行了有關(guān)培訓。 2、深化校務(wù)公開工作 我校的校務(wù)公開工作按實施細則的要求，落到實處，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務(wù)公開的內(nèi)容涉及方方面面，有：學校工作計劃、工作報告;學校微機室添置微機情況;學校門窗改建情況;年度考核情況;住房補貼情況;工資套改調(diào)整情況，學校各類評優(yōu)、評先情況;學校招生情況，收費情況;畢業(yè)生保送

6、推薦，素質(zhì)評定等級;每月考勤情況。 這一項項校務(wù)公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權(quán)。 3、抓實民主評議干部工作 民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準備，并寫出了書面述職報告，在全體教工大會上，四位校級干部都進行了敘職，并由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的基礎(chǔ)上，評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據(jù)評議意見，寫出整改措施，通過評議工作，使干部對自己的工作有了更客觀的認識，更以利于今后的工作開展。 二、以師為本，提高教職工素質(zhì) 1、學校明確要求，提高教職工教育理論水平。 學校統(tǒng)一購買了教育的真情與智慧、素質(zhì)教育探略等書籍，推薦給教師閱

7、讀，并寫出讀書體會，在教師大會上進行交流。 2、積極開展師德教育活動。 努力營造良好和諧的師長、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。 3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓、使用工作。 學校專門開設(shè)講座，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。 4、在女教職工中開展素質(zhì)達標工程活動。 幫助女教職工制定20_年素質(zhì)達標計劃，選擇必達目標和自定目標，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。 三、以實為本，做好送溫暖工作 在構(gòu)建和諧社會的今天，更應(yīng)關(guān)注群眾疾苦并及時送上組織的關(guān)懷。 1、建立困難職工檔案 通過摸底調(diào)查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗

8、或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。 2、關(guān)心重病教職工 對身患重病的女教師周華，學校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項具有人性關(guān)懷的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席、游主席的關(guān)懷下，及時發(fā)放了保險金1萬元。今年春節(jié)，教育局又下發(fā)慰問金300元。 3、關(guān)心困難教職工 利用教師節(jié)的時機，對學校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共5人，并送上慰問金。 4、關(guān)心教職工的婚、喪、嫁、病等大事。 學校共登門看望、慰問生病職工14人次、生產(chǎn)職工4人、親人去世職工2人。 四、以職責為本，做好工會自身建設(shè) 1、以職工之家建設(shè)為契機，健全工會組織，維護教職工合法權(quán)

9、益 建成工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家。 2、做好帳目管理 利用工會財務(wù)大檢查的時機，進一步加強工會財務(wù)帳目工作的規(guī)范性。 3、開展活動，增強工會活動 和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。 4、深入調(diào)研，維護教職工合法權(quán)益 今年我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編，工會全程參與各個環(huán)節(jié)，維護職工合法權(quán)益，在對休產(chǎn)假女職工的崗位問題上，向?qū)W校提出意見，得到學校采納。 在完成以上工作的同時，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏

10、創(chuàng)新，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在今后的工作中還需要繼承探索。 建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點，重點做了以下幾項工作： 一、深入開展兩爭一樹主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質(zhì) 各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展兩爭一樹主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的女職

11、工生殖保健知識講座等，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平。 積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市文明職工和十佳文明職工標兵。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動，號召職工向鄧建軍學習，做知識型職工、向雪梅老師學習，做一個愛崗敬業(yè)好職工。 為進一步提高工會組織的凝聚力，加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了迎新春系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項

12、活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉，我們房管處一男大學生與晨風集團一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。 3月8日上午，組織下屬自來水、燃氣、開發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的慶三八便民活動，展巾幗黨員風采活動，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市五一歌詠比賽得金獎。組織人員參加金壇市全民健身周暨首屆軍民運動全民健身操展示活動。獲金壇市堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二

13、屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個獲該獎項）。 六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。 積極協(xié)助政府有關(guān)部門，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能抹灰工、鋼筋工操作比賽，做好競賽的協(xié)調(diào)工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書;兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)系辦理好證書。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市鄧建

14、軍金藍領(lǐng)人才獎立發(fā)布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予技能狀元，沙羅金等四位建筑技工被授予技術(shù)能手。 局工委黃月勤構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20_年學術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20_年學術(shù)年會論文集中。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍打造城市名片，創(chuàng)設(shè)和諧社會的美好人居環(huán)境獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎;金壇市自來水公司工會主席朱翠萍關(guān)于調(diào)動職工積極性的思考獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。 二、加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ) 為把組織起來、切實維權(quán)的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省

15、建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。 為了更好地貫徹落實省建設(shè)工會以人為本，開拓創(chuàng)新，切實維護，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動保護工作水平，根據(jù)工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進行指導、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進行修定并提出限期整改要求，從源頭上加

16、大了維權(quán)的力度。與此同時，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會的重要意義。 三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權(quán)益。 認真貫徹市政府關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶;為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元;尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻。春

17、節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。 最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。 為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97%。