城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書新

1、Word文檔僅供參考，請(qǐng)修改后使用城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書新甲方（用人單位）:地址:法定代表人（或委托彳t理人）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡:民族:文化程度：住址:籍貫:居民身份證號(hào)碼:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同？第一條合同期限本合同期自7日起至7日止，合同期限為年？試用期自7日至7日止，期限為個(gè)月？有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自7日起至7日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）？第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事工作？乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種？乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo):?第三條勞動(dòng)保護(hù)和

2、勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件？具體內(nèi)容如下:?第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)？管理和指揮？第五條勞動(dòng)報(bào)酬1 .乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平？乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間元，試用期滿元,現(xiàn)工種工資元?2 .甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%勺工資卜t補(bǔ)貼？3 .乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行？4 .乙方為重新就

3、業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級(jí)支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級(jí)？5 .由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)？第六條保險(xiǎn)？福利待遇1 .乙方資金？津貼？保健食品？勞動(dòng)保護(hù)用品？物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同？2 .乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷？孕期？產(chǎn)期？產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對(duì)待？3 .乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除

4、勞動(dòng)合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？4 .乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)？供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)？救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對(duì)待？5 .乙方的公休假？婚喪假？探親假？上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼？取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等與甲方原固定工人同等對(duì)待？6 .乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資？乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)？7 .乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3雙乙方本人繳納白退休養(yǎng)老基

5、金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)？8 .甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金？第七條教育與培訓(xùn)1 .甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)？2 .乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)？3 .甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)？第八條合同的變更？解除1 .在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容？(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害

6、國家，集體和他人利益的；(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律？法規(guī)？規(guī)章？政策已經(jīng)修改的；(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；(5)法律？法規(guī)規(guī)定的其他情況？2 .下列情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)按照國務(wù)院國營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的？3 .下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

7、害乙方身體健康的；(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策？法律，侵害乙方合法權(quán)益的？4 .下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方為女工，在孕期？產(chǎn)期和哺乳期間的；(5)乙方符合國家規(guī)定條件的？5 .乙方被依法開除？勞動(dòng)教養(yǎng)？判刑的，勞動(dòng)合同自行解除？6 .任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)？但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外？解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)

8、上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案？甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見？7 .合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行？是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方？如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)？如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限？第九條雙方需約定的事項(xiàng)1 .在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)？(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(以個(gè)月為限)？(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)時(shí)間的短期停工？(4)法律？法規(guī)？規(guī)章？政策規(guī)定的其他情況？2 .乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考

9、核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同？3 .乙方在享受法定假期間，以及情況下，甲方不得解除合同？4 .乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同？第十條其他需要約定的事項(xiàng)?第H條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償？如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任？第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解？調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞

10、動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，向人民法院起訴？第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利？有關(guān)條文的具體實(shí)施和對(duì)其他需要直接進(jìn)一步說明的問題，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度？第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份？甲乙雙方各執(zhí)一份？本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效？甲方（蓋章）:乙方（簽字）:負(fù)責(zé)人（簽字）:7曰7日合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實(shí)踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；2、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理水平，減少經(jīng)濟(jì)損失；3、保證經(jīng)濟(jì)效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn)，并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確