安全管理人員考核表

1、 模模塑塑科科技技安安全全管管理理人人員員績績效效考考核核表表安安全全管管理理員員姓姓名名： 年年 月月序序號號考考核核要要素素編編號號標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)內(nèi)內(nèi)容容評評分分方方法法自自評評1執(zhí)行力20分1.1上級或總部安排工作任務(wù)未按要求執(zhí)行，上級或公司安全文件未傳達(dá)或貫徹不到位。未在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成交付的工作或存在應(yīng)付糊弄現(xiàn)象?？?10分1.2對規(guī)定、指示執(zhí)行力不強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)不力，不服從管理、不服從工作安排，推諉扯皮。對員工或下級反映的安全問題不予解決、答復(fù)，推諉扯皮?？?5分1.3對保安公司監(jiān)管不力，未及時上報保安公司評估表。未及時上報扣5分2安全檢查及隱患整改45分2.1每日安全管理人員應(yīng)深

2、入一線了解工作、巡查到位，發(fā)現(xiàn)問題及時解決巡查不到位扣3分2.2每月對本單位安全情況進(jìn)行一次全面的檢查，并做好記錄。未進(jìn)行檢查扣5分2.3每年組織安委會對企業(yè)進(jìn)行不少于4次的全面的綜合安全檢查。未進(jìn)行檢查扣5分2.4全年結(jié)合本單位或同行業(yè)事故進(jìn)行有針對性的專項檢查，針對季節(jié)特點(diǎn)開展防火、防靜電、防雷防洪、防凍檢查等未進(jìn)行檢查扣5分2.5全年做好法定節(jié)假日檢查工作，主要針對放假前防偷盜、衛(wèi)生清理、安全用電、危險品管理和保衛(wèi)安排進(jìn)行安全檢查。未進(jìn)行檢查扣5分2.6每月對工藝技術(shù)管理、安全操作規(guī)程制度的執(zhí)行、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、特種設(shè)備安全管理等制度進(jìn)行檢查未進(jìn)行檢查扣5分2.7對設(shè)備檢修，廠內(nèi)動火，進(jìn)入

3、受限空間，破土，起重，高處作業(yè)，臨時用電，等作業(yè)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查未進(jìn)行檢查扣5分2.8每周對危險化學(xué)品存放區(qū)進(jìn)行檢查一次。未進(jìn)行檢查扣5分2.9及時完成隱患整改，對暫時不能完成的隱患做好安全防護(hù)措施未完成一項扣5分3培訓(xùn)教育20分3.1制定在職員工全年培訓(xùn)計劃，教育時間累計不少于20學(xué)時，培訓(xùn)檔案齊全無培訓(xùn)計劃扣5分，達(dá)不到培訓(xùn)學(xué)時，每少1學(xué)時扣1分3.2對新員工必須進(jìn)行相應(yīng)三級培訓(xùn)教育中的車間、班組級培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗，并建立新進(jìn)廠人員的檔案和培訓(xùn)記錄。無檔案和培訓(xùn)記錄扣2分，缺級培訓(xùn)扣10分3.3當(dāng)生產(chǎn)條件發(fā)生改變時，必須對涉及的人員進(jìn)行安全教育每出現(xiàn)一次未進(jìn)行培訓(xùn)教育

4、扣10分4職業(yè)防護(hù)15分4.1職業(yè)健康危害作業(yè)人員的勞保用品發(fā)放及時情況勞保未及時按勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放扣5分4.2員工自覺佩戴和使用勞動保護(hù)用品，符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求發(fā)現(xiàn)1人未按規(guī)定佩帶勞保用品扣2分4.3全面組織本單位員工參加體檢活動，無特殊情況，不得遺漏組織不當(dāng)或人員遺漏扣5分5獎勵5.1勇于發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的控制措施，及時發(fā)現(xiàn)和處理重大事故隱患。加510分5.2由于監(jiān)督檢查到位而避免事故發(fā)生。加510分5.3在降低勞動強(qiáng)度、提高優(yōu)化作業(yè)環(huán)境、增強(qiáng)安全度等小改小革，經(jīng)認(rèn)定有效加510分5.4提出切實可行的安全生產(chǎn)合理化建議，被采納并經(jīng)3個月的推廣效果明顯的加510分合合計計：備備注注：滿滿分分100100分分，總總部部安安全全部部門門根根據(jù)據(jù)資資料料提提交交情情況況和和總總部部檢檢查查情情況況進(jìn)進(jìn)行行最最終終評評分分。領(lǐng)領(lǐng)