婦產(chǎn)科護(hù)師工作計(jì)劃范文

1、婦產(chǎn)科護(hù)師工作計(jì)劃范文(最新版)Model work plan for obstetrics and Gynecology nurse (latest ed ition)匯報(bào)人：JinTai Co I I ege第1頁共5頁婦產(chǎn)科護(hù)師工作計(jì)劃范文（最新版）前言：工作計(jì)劃是對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)制定工作il劃，有了工 作計(jì)劃，工作就有了明確的LI標(biāo)和具體的步驟，大家協(xié)調(diào)行動，使工作有條不紊地 進(jìn)行。工作il劃對匸作既有指導(dǎo)作用，乂有推動作用，是提高工作效率的重要手段。 本文檔根據(jù)工作訃劃的書寫內(nèi)容要求，帶有規(guī)劃性、設(shè)想性、訃劃性、方案和安排 的特點(diǎn)展開說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)

2、習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需 編輯修改及打印。一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？浦?識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提髙各級護(hù)理人員的專業(yè)水 平，更好地開展臨床護(hù)理工作。1重點(diǎn)加強(qiáng)對新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主, 引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。2加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論、法律、法規(guī)、 核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每月組織考試、考核2次, 理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、 實(shí)用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi) 21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。

3、其他層次的護(hù)士工作計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試一次。第2頁共5頁4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核， 理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的'整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù) 理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)專科知識，如 遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索 文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技 能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長 經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及 查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理

4、工作中的問題, 提岀整改措施。三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士一護(hù)士長一岀院病歷終末, 定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文 書不歸檔。四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理工作計(jì)劃：1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全 隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自第3頁共5頁 身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防 范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人，追究護(hù)士長管 理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng) 對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差

5、錯(cuò) 及事故的發(fā)生。3、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時(shí)加強(qiáng)對性 能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用 語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形彖。2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談， 出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及 時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動她們的工 作積極性。六、做好教學(xué)、科研工作。1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作， 定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。第4頁共5頁2、護(hù)士長為總帶教老師，護(hù)士長首日負(fù)責(zé)制，重視帶教 工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安 排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作 考核。護(hù)士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強(qiáng)科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術(shù) 項(xiàng)目1項(xiàng)。七、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)