新員工轉正考核表

1、【生生產(chǎn)產(chǎn)部部新新員員工工轉轉正正考考評評表表】（生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間）被考評人：結結構構分分類類考考核核指指標標考考核核指指標標等等級級分分值值評評分分自自評評師師傅傅組組長長品質結構責任心A、工作一絲不茍，勇于承擔責任55B、工作勤奮，責任心強4C、責任心一般，滿足于完成日常的任務3D、工作較馬虎，責任心不強2E、工作敷衍，責任心差1紀律性A、組織紀律性強，模范遵守國法和公司各項規(guī)章制度55B、組織紀律較強，自覺遵守國法和公司各項制度4C、有一定組織紀律性，能遵守國法和公司各項規(guī)章制度3D、組織紀律性較差，偶有違紀現(xiàn)象2E、組織紀律性差，有違法亂紀行為1主動性A、對份內工作都十分積極主動55B

2、、能積極主動地完成好本職工作4C、工作較主動，能按時完成本職工作3D、工作較被動，有時需要外界推動，才能完成本職工作2E、工作被動，消極懈怠1協(xié)作性A、協(xié)作性很好，能積極主動與他人合作，且樂于助人55B、有良好的協(xié)作性，愿主動與他人合作4C、協(xié)作性一般，能與他人合作3D、協(xié)作性較差，不善于與他人合作2E、協(xié)作性差，不愿與他人合作1理解力A、能迅速掌握所分配的工作和新知識，且理解深刻55B、能較快掌握分配的工作和新知識，理解程度較高4C、一般性的掌握所分配的工作和新知識3D、理解力差，在旁人的指點和幫助下才能初步掌握2E、對分配的工作和新知識掌握慢，不得要領1判斷力A、判斷力強，善于綜合分析問題

3、，判斷準確率高55B、判斷力較強，對工作中出現(xiàn)的問題能作準確判斷4C、有一定的判斷力，一般能抓住工作中的要點3D、判斷力較差，有時抓不住要點2E、判斷力差，抓不住工作中的要點和重點1創(chuàng)新能力A、有魄力，善于開拓創(chuàng)新，提高工作效率55B、工作中有一定改進成果4C、能開動腦筋對工作進行改進，但步子不大3D、工作較保守，很少有新辦法2E、沒有創(chuàng)新精神，工作因循守舊1績效結構工作效率A、能迅速、準確地處理工作中出現(xiàn)的問題或完成上司交辦的任務，效率很高55B、能及時處理工作中出現(xiàn)的問題或完成上司交辦的任務，效率較高4C、工作效率一般，能完成任務3D、辦事較拖沓，經(jīng)常要上級督促，效率不高2E、辦事拖沓，經(jīng)

4、常影響工作任務的完成，效率低下1工作質量A、工作從不出錯，一絲不茍，精益求精55B、工作較認真，工作質量高于一般水平4C、工作中偶有出錯，基本完成任務3D、工作中出錯較多，質量不高2E、工作中經(jīng)常出錯，質量低下1合計45試試用用期期員員工工考考核核表表（個個人人）填表時間： 年 月 日姓 名所在車間實習崗位試用期間 年 月 日 年 月 日試用期間個人小結（本人填寫）（試用期間工作學習情況、收獲體會、未來個人發(fā)展定位、設想，是否適應現(xiàn)崗位工作，對公司的建議和希望等方面）是否愿意與公司簽訂勞動合同申請人簽名： 年 月 日試試用用期期員員工工考考評評內內容容( (部部門門) )被考評人員：出勤狀況應

5、出勤天數(shù)實際出勤天數(shù)遲到病事假獎懲情況(天、次) 優(yōu)（90分100分）良（80分89分）稱職（70分79分）不稱職（70分）德能勤績綜合能力部門考核評語及意見考核評語：試用期不稱職按期正式聘用備注：考核結果為不稱職者，不予正式聘用考評人： 日期： 年 月 日部門經(jīng)理意見綜合部意見總經(jīng)理意見考核等次考核項目 1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。 2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型，工作積極性等等。 3.“能”主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。 4.“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。試

6、試用用期期員員工工轉轉正正考考核核批批判判標標準準被考評人：序號考核項目優(yōu)良A合格B不合格C考評結果自己 師傅 組長 部門1出勤情況滿勤遲到、請假、早退情況共計不超過3次遲到、請假、早退情況共計超過3次2自律能力能夠嚴格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識和能力，能夠遵守公司的考勤規(guī)定，但偶爾有離崗和違規(guī)現(xiàn)象自律意識和能力不足，常有擅自離崗及違規(guī)現(xiàn)象3責任心可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務，工作認真負責，問題意識較強具有責任心，可以交付工作，但須督導方可完成責任心不強，需常督導，尚不能完成任務4學習進取力能主動學習和進取，掌握較快并很快能運用到工作中去學習意識和能力一

7、般，掌握較慢，但基本能領悟學習內容不善于學習，不思進取5協(xié)作力能夠積極與他人順利達成任務和要求尚能與人合作，能夠達成任務和要求協(xié)作不善，常導致工作無法開展和進行6配合服從性 能夠很好的服從配合上司開展工作能夠較好的配合服從上司的安排和調度與上司的配合性很差，個人服從性很差7執(zhí)行6S嚴格按照6S規(guī)定偶爾違反經(jīng)常違反且不改8生產(chǎn)效率達到目標完成量的85%以上達到目標完成量的70%以上低于目標完成量的70%9規(guī)范操作嚴格按照生產(chǎn)工藝標準執(zhí)行偶爾違規(guī)操作經(jīng)常違規(guī)操作10報廢統(tǒng)計無報廢數(shù)量、次數(shù)、金額發(fā)生報廢數(shù)量、次數(shù)、金額發(fā)生1次報廢數(shù)量、次數(shù)、金額數(shù)量發(fā)生2次及以上11成本意識無浪費現(xiàn)象，無時間延誤偶爾浪費現(xiàn)象，偶爾時間延誤經(jīng)常浪費現(xiàn)象，經(jīng)常時間延誤12目標達成85%以上達成工作目標計劃70%以上達成工作目標計劃70%以下達成工作目標計劃13工作改善85%以上情況能對前期工作不足之外提出改善意見70%以上情況能對前期工作不足之外提出改善意見70%以下情況能對前期工作不足之外提出改善意見