非試點醫(yī)院醫(yī)生調(diào)查表

1、附件四非試點醫(yī)院醫(yī)生調(diào)查表單位所在地： 省 市 縣/區(qū)單位 全稱： 填表日期：2014年 月 日質(zhì)控員： 問卷用途和保密性聲明 本問卷由課題組設(shè)計。主要為山東省縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革評估工作提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，為保證調(diào)查的科學性和有效性，請您如實填寫，我們也保證您的個人信息不會出現(xiàn)在任何刊物或行政評估報告中，謝謝配合！一、基本信息：1.性別： （1）男 （2）女 2.年齡：_（周歲）3.婚姻狀況：（1）未婚；（2）已婚；（3）離婚；（4）喪偶；（5）其它（請說明） 4.是否是在編員工：（1）是 （2）否5.在單位是否具有行政職務(wù)： （1）是（請說明） （2）否6.您的職稱：（1）無職稱 ；（2

2、）初級；（3）中級；（4）副高；（5）正高 7.您目前的文化程度：（1）小學及以下；（2）初中；（3）高中；（4）中專；（5）大專；（6）本科；（7）碩士及以上8.您所學的專業(yè)：（1）西醫(yī)；（2）中醫(yī)；（3）中西醫(yī)結(jié)合；（4）預防醫(yī)學；（5）護理學；（6）醫(yī)學檢驗；（7）醫(yī)學技術(shù)（如醫(yī)學影像等）；（8）口腔醫(yī)學；（9）藥學；（10）其他（請說明） 9.所在科室：（1）全科診室；（2）內(nèi)科；（3）外科；（4）婦產(chǎn)科；（5）兒科；（6）中醫(yī)科；（7）急診科；（8）五官（口腔）科；（9）康復/理療科；（10）其他（請說明） 10.醫(yī)生工作年限_，在本院工作年數(shù)_ 。二、工作情況11.您平均每周工作多

3、少小時？ 12.您平均每月在單位值夜班（不包括在家聽班）的次數(shù)？ 13.最近6個月，患者對您是否有如下行為？（1）語言沖突；（2）身體沖突；（3）二者均有；（4）二者均無14. 每年平均約有多少比例的患者在就醫(yī)時向您直接要求用特定的藥品？15. 每年平均約有多少比例的患者在就醫(yī)時會向您提出注射（輸液）治療要求？16.對于患者的指定用藥需求，您會：（1）盡量滿足；（2）基本滿足；（3）不予參考；（4）視情況而定17.如果無法滿足患者指定用藥要求，是因為：（1）病情不許可；（2）醫(yī)保用藥限制；（3）缺貨；（4）藥品不在基層藥品目錄中；（5）其他18.如果無法滿足患者特定用藥需求，患者一般會：（1）

4、接受換藥建議；（2）放棄開藥；（3）去其他醫(yī)院開藥；（4）去藥店買藥；（5）其他19.您認為，醫(yī)務(wù)人員社會地位對應(yīng)刻度尺中的哪一點？（0為最低，100為最高）20.患者對您提供的服務(wù)會表示：（1）完全滿意；（2）比較滿意；（3）不置可否；（4）不太滿意；（5）很不滿意21.您感覺患者對您提供服務(wù)的信任程度：（1）很高；（2）較高；（3）一般；（4）較低；（5）很低22.您感覺病人對您的尊重程度：（1）非常尊重；（2）比較尊重；（3）一般；（4）比較不尊重；（5）很不尊重23.您認為當前執(zhí)業(yè)環(huán)境狀況：（1）很好；（2）較好；（3）一般；（4）較差；（5）很差24. 您認為在工作中是否需要防范病人

5、對醫(yī)療行為提出的質(zhì)疑或責任追究：（1）絕對必要；（2）有必要；（3）無所謂；（4）不太必要；（5）完全不必要25.您認為醫(yī)院業(yè)績考核制度給您帶來的壓力：（1）很大；（2）比較大；（3）一般；（4）比較?。唬?）無壓力；（6）沒有進行績效考核26.您認為單位的獎懲制度：（1）很合理；（2）合理；（3）一般；（4）不合理；（5）非常不合理；（6）沒有實施獎懲制度27.當前，您希望得到改善的是（可多選，請按優(yōu)先順序填寫）：（1）個人收入；（2）個人工作能力；（3）工作條件；（4）職稱晉升機會；（5）執(zhí)業(yè)環(huán)境秩序；（6）其他28.如果重新選擇職業(yè)，您是否會選擇現(xiàn)在的職業(yè)？（1）是；（2）否；（3）難說

6、29.您目前有沒有離開本單位，到其他單位工作的想法？（1）非常不想要 （2）不太想要 （3）一般 （4）有些想要 （5）非常想要30. 您認為與其他的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系怎樣？（1）很糟糕；（2）比較差；（3）一般化；（4）比較好；（5）很融洽31. 您認為自己所從事的工作有意義嗎？（1）沒有意義；（2）無所謂；（3）有意義；（4）其他32. 您認為您工作的醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平（與同等同類醫(yī)院相比）：（1）很差；（2）比較差；（3）一般；（4）比較好；（5）很好33. 對您所從事的工作，從總體滿意度上您打多少分？（0為最低，100為最滿意）342013年與2012年同期相比，您的工作量有什么變化

7、？（1）大幅增加；（2）略有增加；（3）沒有變化；（4）略有減少；（5）大幅減少35. 2013年與2012年同期相比，您收入水平是：（1）大幅增加；（2）略有增加；（3）沒有變化；（4）略有減少；（5）大幅減少36. 2013年與2012年同期相比，您感覺您的處方用藥限制：（1）增多；（2）略有增多；（3）沒有變化；（4）略有減少；（5）減少37. 2013年與2012年同期相比，您感覺醫(yī)務(wù)人員的社會地位：（1）很大提高；（2）略有提高；（3）沒有變化；（4）略有降低；（5）很大降低38. 2013年與2012年同期相比，您感覺患者對您的信任程度：（1）很大提高；（2）略有提高；（3）沒有變

8、化；（4）略有降低；（5）很大降低39. 2013年與2012年同期相比，您的工作積極性是否有變化？（1）很大提高；（2）略有提高；（3）沒有變化；（4）略有降低；（5）很大降低三、認知、態(tài)度及行為1、您對我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)政策？（1）很了解；（2）了解；（3）一般 ；（4）不太了解；（5）不了解2、您對公立醫(yī)院改革的相關(guān)政策？（1）很了解；（2）了解；（3）一般；（4）不太了解；（5）不了解3、您對取消醫(yī)院藥品加成這一政策？（1）很了解；（2）了解；（3）一般；（4）不太了解；（5）不了解3.1、(題3如選1-3)您覺得醫(yī)院藥品加成這一政策本身？（1）科學；（2）一般；（3）不科學；

9、（4）不了解 4、您對調(diào)整醫(yī)療服務(wù)項目價格這一政策？（1）很了解；（2）了解；（3）一般；（4）不太了解；（5）不了解4.1、(題4如選1-3)您覺得醫(yī)療服務(wù)項目價格這一政策本身？（1）科學；（2）一般；（3）不科學；（4）不了解 5、您對改革醫(yī)療支付方式這一政策？（1）很了解；（2）了解；（3）一般；（4）不太了解；（5）不了解6、您是否了解詳細的基本藥物目錄？（1）很了解；（2）了解；（3）一般；（4）不太了解；（5）不了解7、您是否了解醫(yī)保報銷范圍藥物？ （1）很了解；（2）了解；（3）一般；（4）不太了解；（5）不了解8、您對取消藥品加成政策是否支持？（1）支持；（2）不支持；（3）無

10、所謂9、您對醫(yī)療支付方式改革是否贊成？（1）贊成；（2）不贊成；（3）無所謂10、您是否支持醫(yī)療服務(wù)項目價格改革？ （1）支持；（2）不支持；（3）無所謂11、您認為取消藥品加成后對醫(yī)院收入（1）無影響；（2）增加；(3)降低 ；(4)不清楚12、您認為取消藥品加成后，對患者就診和住院費用（1）無影響；（2）增加；(3)減少；(4)不清楚13 您認為提高醫(yī)療服務(wù)價格后對醫(yī)院收入（1）無影響；（2）增加；(3)降低 ；(4)不清楚14、您認為提高醫(yī)療服務(wù)價格后，對患者就診和住院費用（1）無影響；（2）增加；(3)減少；(4)不清楚15 您認為推行支付方式改革對醫(yī)院收入（1）無影響；（2）增加；(

11、3)降低； (4)不清楚16、您認為推行支付方式改革對患者就診和住院費用（1）無影響；（2）增加；(3)減少；(4)不清楚17、您在給病人開藥時是否優(yōu)先選用基本藥物？ （1）是 （2）否 18、您給病人開藥是否優(yōu)先考慮報銷范圍內(nèi)藥物？（1）是 （2）否四、醫(yī)生收入、工作壓力及積極性1、您現(xiàn)在的平均月收入是 元；您期望月收入為 元；2、與2013年相比，2012年同期您的平均月收入是 元；3、目前，您享有以下哪些福利？（可多選）（1）養(yǎng)老保險；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）失業(yè)保險；（5）生育保險；（6）住房補貼；（7）班車或交通補貼；（8）子女教育的優(yōu)惠政策4、最

12、近一段時間，您在工作中有沒有感到壓力？(1)壓力非常??；（2）壓力較小；（3）一般；（4）壓力較大；（5）壓力非常大5、具體而言，您在下表列出的這些方面感受到的壓力程度如何？1=壓力非常小 2=壓力較小 3=一般 4=壓力比較大 5=壓力非常大1.醫(yī)療風險與事故123452.醫(yī)患關(guān)系123453.與同事和領(lǐng)導的關(guān)系123454.個人收入與福利123455.工作環(huán)境與條件123456.個人職業(yè)發(fā)展前景123457.單位管理制度123458.工作負荷123459.工作與家庭生活的沖突123456、下表用于評定您對工作及病人的感受。請您根據(jù)自己的真實體驗，在相應(yīng)的空格上打。您的答案無對錯之分，06分

13、別代表您出現(xiàn)各種感受的頻率。0=從來沒有 1=每年中有幾次或更少 2=每月有一次 3=每月有幾次 4=每周有一次 5=每周有幾次 6=每天都有條目分數(shù)01234561我感到工作對我的情緒影響很大2下班后，我感到筋疲力盡3清晨起床后，我覺得十分疲勞，但必須面對新的一天4我很容易理解病人的感受5有時我覺得自己對待病人像無生命的物體6整天與人打交道，使我覺得緊張不安7我能很好地處理病人的問題8工作使我感到疲倦9我覺得工作使我能從正面影響或改善他人的生活10作醫(yī)生后，我覺得自己變得麻木不仁11我擔心工作會使我變得冷酷12我感到精力充沛13工作使我覺得沮喪14我感到自己在工作中付出太多15我會對某些病人

14、漠不關(guān)心16直接與人打交道很容易產(chǎn)生壓力17我很容易與病人建立融洽的關(guān)系18與病人密切接觸我覺得很愉快19我覺得自己在工作中已做出了很多成績20我感到自己已智窮力竭21在工作中，我能很平靜地處理情緒問題22有時我覺得是病人本身的問題，他反倒來責備我五、績效考核與組織評價1.本單位是否實行了績效工資制？（1）是 （2）否（如選擇2，跳至3題）2.您認為績效工資制在調(diào)動本院人員的工作積極性方面（1）提高了人員的工作積極性；（2）沒有作用；（3）降低了人員的工作積極性3.您認為單位的分配制度是否合理？（1）非常不合理；（2）不太合理；（3）一般；（4）比較合理；（5）非常合理4.單位每隔多長時間對員

15、工進行績效考核？_月5.績效考核的主要內(nèi)容包括？（可多選）（1）工作量；（2）業(yè)務(wù)創(chuàng)收；（3）醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；（4）患者滿意度；（5）紀律（出勤等）；（6）其他（請說明） 6.考核結(jié)果是否與收入掛鉤 （1）是；（2）否7.考核結(jié)果是否與晉升掛鉤 （1）是；（2）否8.您認為單位的績效考核制度是否健全？（1）非常不健全；（2）不太健全；（3）一般；（4）比較健全；（5）非常健全9.您上一次職稱晉升是在幾年以前?（1）_年；（2）從沒晉升過10.本單位職稱晉升最主要的依據(jù)是：（1）工作年限；（2）學歷；（3）工作表現(xiàn)；（4）患者滿意度；（5）個人關(guān)系；（6）不知道;（7）其他（請說明） 11.

16、您感覺在本單位職業(yè)發(fā)展（晉升、提拔等）的機會如何？（1）很少或沒有；（2）較少；（3）一般；（4）較多；（5）很多12.您認為單位的職稱晉升制度是否健全？ （1）非常不健全；（2）不太健全；（3）一般；（4）比較健全；（5）非常健全六、工作滿意度1.您對您目前的收入狀況滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意2.您對單位的分配制度滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意3.您對單位的工作條件滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意4.您對獲得的培訓機會滿意嗎？（1）非常

17、不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意5.您對在本單位職業(yè)發(fā)展（晉升、提拔等）的機會滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意6.您對榮譽或精神獎勵的機會滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意7.您對單位內(nèi)部的人際關(guān)系（與同事、與領(lǐng)導的關(guān)系）滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意8.您對當?shù)鼗颊邔δぷ鞯淖鹬睾驼J可情況滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意9.您對單位的績效考核制度滿意嗎？10.您對單位總體上的管理制度滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意；（3）一般；（4）比較滿意；（5）非常滿意11.您對單位給您安排的工作量滿意嗎？（1）非常不滿意；（2）不滿意