人力需求申請表

1、人力需求申請表申請人：編號:申請部門市場部職位名稱專賣店店長申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、負責專賣店工作的實施與檢查2、負責組織與開展員工的崗位培訓與考核工作3、負責組織每月末商品的盤點4、負責組織開展公司指示的或必須開展的促銷活動5、負責處理顧客抱怨與投訴、做好顧客管理工作6、負責店內的安全管理7、負責補貨與商品整體管理8、負責協(xié)調和應對突發(fā)事件，并將情況上報9、負責參加和主持每月末的工作考

2、評10、負責完成公司每月分配的業(yè)績目標招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）性別男，年齡24-29周歲，大學本科以上學歷，有專賣店工作經(jīng)驗，工作地點膠南。1、有較強的領導才能和管理能力2、語言表達與溝通能力強3、具有豐富的銷售相關知識4、有嚴謹?shù)木礃I(yè)精神用人部門負責人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人：編號:申請部門市場部職位名稱專賣店店長申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1

3、、負責專賣店工作的實施與檢查2、負責組織與開展員工的崗位培訓與考核工作3、負責組織每月末商品的盤點4、負責組織開展公司指示的或必須開展的促銷活動5、負責處理顧客抱怨與投訴、做好顧客管理工作6、負責店內的安全管理7、負責補貨與商品整體管理8、負責協(xié)調和應對突發(fā)事件，并將情況上報9、負責參加和主持每月末的工作考評10、負責完成公司每月分配的業(yè)績目標招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）性別男，年齡24-29周歲，大學本科以上學歷，有專賣店工作經(jīng)驗，工作地點青島。1、有較強的領導才能和管理能力2、語言表達與溝通能力強3、具有豐富的銷售相關知識4、有嚴謹?shù)木礃I(yè)精神用人部門負責人簽字：

4、日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人：編號:申請部門市場部職位名稱收銀員申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、負責收銀及收銀時顧客的應付2、負責理貨，接待顧客3、負責整理與補齊備用金4、負責收銀結算作業(yè)5、負責將宮業(yè)收入交給指疋人6、負責收銀機的保養(yǎng)與愛護7、負責收銀臺及店面衛(wèi)生整理8、負責顧客抱怨與投訴的應對匯報9、負責現(xiàn)金安全（包括查驗假鈔）10、負責盤點作業(yè)招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教

5、育、經(jīng)驗、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學本科以上學歷，有會計或出納工作經(jīng)驗，工作地點膠南。1、需要一定的專業(yè)財務知識2、誠實，無不良習慣與記錄3、具有商業(yè)及銷售相關知識4、具有敬業(yè)精神用人部門負責人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人：編號：申請部門市場部職位名稱收銀員申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、負責收銀及收銀時顧客的應付2、負責理貨，接待顧客3、負責整理與補齊備用金4、負責

6、收銀結算作業(yè)5、負責將宮業(yè)收入交給指疋人6、負責收銀機的保養(yǎng)與愛護7、負責收銀臺及店面衛(wèi)生整理8、負責顧客抱怨與投訴的應對匯報9、負責現(xiàn)金安全（包括查驗假鈔）10、負責盤點作業(yè)招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學本科以上學歷，有會計或出納工作經(jīng)驗，工作地點青島。1、需要一定的專業(yè)財務知識2、誠實，無不良習慣與記錄3、具有商業(yè)及銷售相關知識4、具有敬業(yè)精神用人部門負責人簽字：日期：人力需求申請表申請人：編號:申請部門市場部職位名稱專賣店店員申請日期2012-7-15申請人數(shù)2現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內

7、在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、負責顧客接待和引導顧客購物2、負責引導顧客交款3、負責店面、店內清潔衛(wèi)生4、負責理貨5、負責盤點作業(yè)6、負責岡位練兵與操練7、負責顧客抱怨與投訴的應對和匯報8、負責店內安全9、負責完成公司下達的銷售計劃招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學本科以上學歷，有零售業(yè)工作經(jīng)驗，工作地點膠南。1、具有良好的商業(yè)及銷售相關知識2、有良好的敬業(yè)精神3、個人基本條件好4、誠實、無不良記錄人力需求申請表申請人：編號：申請部門市場部職位

8、名稱專賣店店員申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、負責顧客接待和引導顧客購物2、負責引導顧客交款3、負責店面、店內清潔衛(wèi)生4、負責理貨5、負責盤點作業(yè)6、負責岡位練兵與操練7、負責顧客抱怨與投訴的應對和匯報8、負責店內安全9、負責完成公司下達的銷售計劃招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）性別女，年齡22-28周歲，大學本科以上學歷，有零售業(yè)工作經(jīng)驗，工作地點青島。1、具有良好的商

9、業(yè)及銷售相關知識2、有良好的敬業(yè)精神3、個人基本條件好4、誠實、無不良記錄人力需求申請表申請人：編號：申請部門市場部職位名稱田木銷售專員申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況主要工作職責：1、負責監(jiān)莓田木的銷售管理工作，協(xié)助領導建立規(guī)氾、咼效的日常宮運官理體系；2、負責苗木銷售業(yè)績目標達成與分解，執(zhí)行銷售計劃推進與實施，評估各項計劃的執(zhí)行與反饋；3、負責苗木市場調研，做好市場開拓工作；4、負責本權限內的費用控制工作；5、

10、 負責苗木所有賬款回收；6、負責工作職責相關的各部門工作協(xié)調及配合，確保部門之間工作 咼效運轉；7、完成公司下達的其他工作任務；招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）性別男女不限，年齡 24-35周歲，大學本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，工作地點膠南。1、 3年以上農資、苗木銷售經(jīng)驗，1年以上省級市場操作經(jīng)驗。2、具備獨立開拓市場的能力。2、誠實，無不良習慣與記錄3、具有商業(yè)及銷售相關知識4、具有敬業(yè)精神人力需求申請表申請人：編號:申請部門市場部職位名稱倉儲物流主管申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門

11、人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、全面負責物流倉儲部運作管理；2、負責倉庫物料進銷存管理，保證產(chǎn)品先進先出、監(jiān)督產(chǎn)品接收與入庫；3、 負責倉庫物料、產(chǎn)品的 5S、定置管理，不良品管理；倉庫安全管理；4、負責根據(jù)訂單交貨期，制定和跟進物流配送計劃；5、 負責外租車輛調配與成本監(jiān)控管理（第三方）；6、負責跟進客戶配送、驗收環(huán)節(jié)的布置跟進管理；7、負責原料、成品、物料出入庫、產(chǎn)品收貨票據(jù)管理；8、負責定期組織相關人員進行盤點、降低不良庫存；9、負責制定相關報表、下屬培養(yǎng)與團隊建設。招聘職位任職資格：（如：性別、年

12、齡、教育、經(jīng)驗、技能等）1、物流倉儲相關專業(yè)，大專以上學歷2、男，35歲以下3、3年以上生鮮冷鏈物流倉儲經(jīng)驗。4、工作地點膠南5、誠實，無不良習慣與記錄6、具有敬業(yè)精神用人部門負責人簽字：日期:總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人：編號：申請部門市場部職位名稱銷售助理申請日期2012-7-15申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-8-1招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、負責協(xié)助領導日常工作，部門活動的組織協(xié)調2、負責銷售內部監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析3、負責協(xié)助完成部門制度完善和人

13、才培養(yǎng)4、完成上級交辦的其他任務，和各部門進行協(xié)調5、協(xié)助監(jiān)管整個銷售隊伍的日常工作和進度，參與管理，指導并參與新大客戶的開拓和老客戶的 維護，對年度銷售任務的達成起到核心指導和管理作用。招聘職位任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）1、營銷管理相關專業(yè)，本科及以上學歷2、男性，27-35歲3、3年以上生鮮或快銷品省區(qū)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗4、有至少30人以上小團隊至 300人規(guī)模銷售隊伍銷售總監(jiān)助理5、有一定管理協(xié)調能力，適應公司要求的業(yè)務快速增長環(huán)境6、具備較強的溝通表達能力，責任心，公文報告撰寫能力；熟練使用計算機辦公軟件7、工作地點膠南8、誠實，無不良習慣與記錄9、具有敬業(yè)精神用人

14、部門負責人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人：編號：申請部門市場部職位名稱項目專員申請日期2012-9-21申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)0期望到職日期2012-10-15招 聘 信 息A、在部門人力規(guī)劃內在部門人力規(guī)劃之外B、補充新人替換現(xiàn)任職員C、正式員工臨時員工D、從公司外部招聘從公司內部調配招聘崗位情況招聘職位工作職責：1、負責公司各年度藍莓采摘園活動的規(guī)劃及項目實施；2、協(xié)助領導完成政府項目攻關，獨立申報各種公司、產(chǎn)品資質；3、 負責國內各類展會的參展規(guī)劃及現(xiàn)場執(zhí)行；4、負責公司內部各種臨時性文化活動的策劃與執(zhí)行；5、負責階段性盈利項目的策劃與執(zhí)行；6、負責企業(yè)文化的建立、匯總與更新；招

15、聘職位任職資格：1、營銷管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、男性，32歲以下；3、從事項目公關1年以上工作經(jīng)驗，有農業(yè)采摘園項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有一定管理協(xié)調能力，適應公司要求的業(yè)務快速增長環(huán)境；5、具備較強的溝通表達能力，責任心，公文報告撰寫能力；熟練使用計算機辦公軟件;6、誠實，無不良習慣與記錄，具有敬業(yè)精神，有駕照者優(yōu)先；7、工作地點膠南。用人部門負責人簽字：日期:總經(jīng)理意見培訓申請表申請部門申請時間培訓目的培訓內容申請安排時間申請安排地點需求程度本月安排口下月安排培訓形式侵課式視聽式體驗式其它推薦講師費用預算人力資源部審核總經(jīng)理審核說明：若涉及費用，需提交至總經(jīng)理進行審批。護理人力資源調配申請表科室申請申請科室申請日期護士長簽名：科室主任簽名：計劃用人數(shù)希