2017貴州勞動(dòng)合同模板范本

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：電話：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別： 出生年月： 民族：文化程度：電話：身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合 同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同期限第一條：自年月日起至年月 日止，其中試用期自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方

2、協(xié)商同意，可以變更 工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方實(shí)行每天工作 8小時(shí)，每周工作40小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén) 審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因 工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方 加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月。第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月。第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方

3、應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部 分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞 動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移 手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó) 家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促 乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及 其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對(duì)乙方從事接觸

4、職業(yè)病危害的作業(yè) 的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺 騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康 檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提 出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用 的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害定制合同妥善預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三章和第四章的規(guī)定執(zhí) 行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不 服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。十、其他第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全