德邦物流2013校園招聘大禮包_筆試面試經(jīng)驗匯總@大街網(wǎng)@應(yīng)屆生校園招聘制作

1、0田Hi 2 a U7o)h£德邦物流2013校園招聘大禮包 大街網(wǎng)D傾情奉獻徳邦物流校園招聘公共主頁http:/deppo n.dajie.corryU大街網(wǎng)校園招聘頻道虧大街網(wǎng)校園招聘微博dajie大街德邦物流2013校招聘簡介:dajie大街德邦是國家"AAAAA"級物流企業(yè)，主營國內(nèi)公路零擔運輸業(yè)務(wù)，創(chuàng)始于1996年。近年 來，德邦以60%的速度穩(wěn)健發(fā)展，截止2012年6月，德邦已在全國31個省級行政區(qū)開設(shè)直 營網(wǎng)點2200余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國內(nèi)550多個城市和地區(qū)，自有營運車輛4700余臺，全國 轉(zhuǎn)運中心總面積超過75萬平方米。德邦物流2012校園招聘回

2、顧：啟動于20011年9月，并于11月份分別在中南財經(jīng)政法 大學、北京交通大學、西：!儂林科技大學、中南大學、中南大學、湘潭大學、蘭州交通大學、 西北大學、長沙理工大學等多所大學做了宣講會。招聘了程序員、理貨員、人事助理、掛車司 機、大專接送貨員、裝卸工、保安、財務(wù)會計等職位。并在2012年進行了春季粘召。就德邦物流2012校園招聘來看，德邦主要招收計算機應(yīng)用技術(shù)，軟件開發(fā)、項目管理；工 程管理、土木工程、建筑學、給排水、建筑電氣、建筑智能化、建筑設(shè)備、壞境工程、室內(nèi)設(shè) 計；財務(wù)會計、金融、審計，會計；人力資源莒理、企業(yè)管理（人力資源方向）、心理學、教 育學；藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、工業(yè)設(shè)計；統(tǒng)計

3、學、應(yīng)用數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)、計算科學 的2012年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生。欲了解德邦物流2013最新校園招聘信息,請關(guān)注德邦物流202校園招聘公共主頁相關(guān)公共主頁KernrEASlnQKhnA海航集團此次大街網(wǎng)推出了德邦物流2013校園招聘大禮包供同學們備戰(zhàn)。此夕卜，我們會隨看2013年度各名企校園招聘項目的進度，適時地為同學們 提供德邦物流2013校園招聘第一時間上線通知、網(wǎng)申攻略圖解、HR官方答壘、 應(yīng)聘筆試面試指導等各種求職信息，助你在面試路上披荊斬棘,通關(guān)獲勝。讓我們贏在2013 !德邦物流2013校園招聘大禮包目錄一、德邦物流簡介41.1 德邦物流槪況41.2 律邦物流歷史41.4

4、 律邦物流主營業(yè)務(wù)/品牌51.5 徳邦物流文化/價值觀5二德邦物流2013校園招聘項目介紹62.1 德邦物流2013校園招聘介紹62.2 銅物流校園招聘勰6三、德邦物;發(fā)展&刪艇73.1 德邦物流職業(yè)發(fā)辰73.2 律邦物流薪酬待遇7四、德邦物流校園招聘筆試經(jīng)驗94.1 德邦物流筆試經(jīng)驗一 2010.1094.2 辭物流筆試10五、德邦物流校園招聘面試經(jīng)驗115.1 律邦物流面試一 2011.10.10115.2 辭物流面試一2012.12.24125.3 律邦物流長春地區(qū)面試體驗一 2011.04.07135.4 德邦物流面試總結(jié)一 2010.09.07135.5 律邦物流面試的難忘經(jīng)

5、歷一 2010.09.07145.6 翻物流面試幟歸來一2010.05.05155.7 德邦物流路走過165.8 德邦物流面試一2010.10.2117德邦物流工作經(jīng)歷&196.1關(guān)于翻物流的工作模式19dajie大街dajie大街七、德邦物流相關(guān)資料延伸閱讀2 07.1 律邦物流董事長崔維星:2011CCTV中國經(jīng)濟年度人物候選人207.2 <21世紀經(jīng)濟JS11物流行不確類德邦繼續(xù)擴張20dajie大衝一.德邦物流簡介1.1德邦物流概況毬邦物流是國家5A級物流企業(yè)，主營國內(nèi)公路零擔運輸業(yè)務(wù)和空運代理務(wù).公司創(chuàng)始于1996年9月， 截止2011年8月，德邦物流已在全國31個省級

6、行政區(qū)開設(shè)宜營網(wǎng)點1500余家，自有運輸車輛4600余臺， 貨臺總面積超過50萬平方米，日吞吐貨量近3萬噸,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國內(nèi)550多個城市和地區(qū)。從1996年創(chuàng) 始至今，筆邦每年都在以超過60%的速度在壇恒。公司所有管理崗位空缺，只從內(nèi)部員工選拔.秉承"賽馬不相馬，公平競筍,適音生存，任人唯賢”的用 人理念，公司為員工設(shè)計了管理和專業(yè)兩條培訓發(fā)展通道，您可根堀自身興趣選擇其一自您進入德邦之日起， 公司即為您準備了 "新員工培訓“以及"一對一“輔導的導炳制。您在德邦的發(fā)辰將會得到一系列培訓項目的 全程幫助，從”儲干培訓"直至”大區(qū)總監(jiān)培訓“，我們已為您規(guī)劃

7、好您的發(fā)展之路。除此之外，公司培訓休 系還包含管理粟列培訓、問題改善培訓、職能周末大講室、講師培訓等，公司將從多方面助力您的發(fā)辰.帶邦推行極具竟爭力的薪酬體系,員工的績效獎金與業(yè)績密切相關(guān)。同時,公司每年對薪酬計劃進行審萱 和修改，保證具備市場兗爭力的員工薪資水平.更值得一提的是，員工通過內(nèi)部字習將取得晉升機會,具崗位 和薪酬也會得到不斷提升，這才是德邦物流給到所有律邦人躡大的福利.1.2德邦物流歷史創(chuàng)業(yè)階段:1996年至2000年1996年09月律邦創(chuàng)始人崔維星涉足貨運業(yè)務(wù)1998年06月承包中國南方航空公司老干部航空容貨運處（簡稱”南軌老干”）1999年12月開發(fā)"飛行2000航

8、空貨運系統(tǒng)“，優(yōu)化澡作流程起步階段2000年至2004年2000年08月注冊成立廣州市律邦物流服務(wù)有限公司2000年10月首次啟用律邦新標志，致力于品牌打造2001年04月開始發(fā)展運輸業(yè)務(wù)f開通第一條專線：廣州J匕京線2002年01月開發(fā)了 T1S物流管理借息系統(tǒng)20'，全面提高系統(tǒng)性能2002年07月公司通過了 IS09001:2000質(zhì)星認證,全面推行規(guī)范化管理2002年06月與南航老干承包合同期屆滿r承包關(guān)系結(jié)束，全力發(fā)展德邦物流2002年08月啟用德邦網(wǎng)上辦公系統(tǒng)r 12月正式運行德邦OA智能辦公系統(tǒng)成長階段:2004年至今2004年09月在行業(yè)內(nèi)率先推出卡車航班業(yè)務(wù)r并開通第

9、一條線路:廣州一上海線2005年10月開始第一次校園招聘,開啟高秦質(zhì)人才儲備戰(zhàn)略2006年07月更新VI系統(tǒng)，啟用全新品牌標志2008年05月開通網(wǎng)上曾業(yè)廳,進軍電了商男領(lǐng)域2008年05月城際快車誕生f滿足區(qū)域容戶對準點"的需求2009年07月 德邦總部由廣州搬遷至上海2009年08月德邦物流股份有限公司成立20LL年05月 德邦被評為AAAAA級物流企業(yè)2011年11月全面啟用全新VI識系統(tǒng)，重塑企業(yè)形鮫1.3德邦物流主營業(yè)鴛/品牌猜準卡航、構(gòu)準城運、精準汽運、精準空運.1.4德邦物流文化/價值觀德邦的企業(yè)文化也可稱為"律邦長青法則"它是德邦人所共享并遵循的使

10、命、愿景、核心價值觀等企業(yè) 文化核心的總和.它明確我們的目標,規(guī)范并指導我們的行為，最大限度地激發(fā)員工的聰明才智，共創(chuàng)德邦的 長青基業(yè)！使命為中國提速熄景 成為中國人首選的國內(nèi)物流運營商核心價值現(xiàn)成就容戶竭盡所能滿罡目標容戶卓越運作一沒有好的運作,切都是白費創(chuàng)新發(fā)考開拓創(chuàng)新,弱害回步自封氏遠視角30年后成功才算成功激情進取 被淘汰企業(yè)精神德邦人要像發(fā)動機那孵,認真敬業(yè) 德邦人要像發(fā)動機脈豐,充滿激情德邦人要像發(fā)動機那解,團結(jié)協(xié)作 德邦人要像發(fā)動機脈豐,令行禁止企業(yè)作風特別能吃苦,特別能團結(jié)，特別講效率，特別會創(chuàng)新。管理理念以人為本人企雙凍 適度克爭竟嚴相濟經(jīng)營理念以客為尊助力成功 追求卓趣勇于

11、爭先dajie大街德邦物流2013校招聘項目介紹新員丄權(quán)道財出階田過51job網(wǎng)姑投遞紡歷 申請徳邦勒爲咬畫昭膽HR 位枚因直講、筆試.面試 爪初卻張広全園聶較進 行百講以&面試20"年7月2.1德邦物流2043校園招聘介紹以下是德邦物流2012屆校園招聘回顧，供參考啟動于20011年9月，開于M月份分別在中南財經(jīng)政法大字、北京交通大字、西北農(nóng)林科技大字、中南 大字、中南大字、湘潭大字、蘭州交通大字、西北大字、氏沙理工大字等多所大字做了宣講會.招聘了程序員、 理貨員、人事助理、掛車司機、大專接送貨員、裝卸工、保安、財務(wù)會計等職位.并在2012年進行了春季補 招.就德邦物流20

12、12校園招聘來看，德邦主要招收計算機應(yīng)用技術(shù)，軟件開發(fā)、項目管理;工程管理、土木 工程、建筑字、給排水、建筑電氣、建筑智能化、建筑設(shè)備、環(huán)境工程、至內(nèi)設(shè)計；財務(wù)會計、金融、審計， 會計；人力資源管理、企業(yè)管理（人力資源方向）、心理字、教育字；藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、工業(yè)設(shè)計；統(tǒng)計 字、應(yīng)用數(shù)字、信息管理與信息系統(tǒng)、計茸科字的2012年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生.關(guān)注大街網(wǎng)微博應(yīng)屆生校園招聘，獲取招聘季第一手動態(tài)：2.2德邦物流校園招聘流程WfiiSiiUS 繪邦 言歿放OFFER 詩 倉損公司觀応舲口朋報說三.德邦物流職業(yè)發(fā)展&薪酬待遇3.1德邦物流職業(yè)發(fā)展人才理念:流的企業(yè)需要一流的人才竭盡全力

13、挖堀人才認同公司的價值觀、具備自主創(chuàng)新能力、責任心.上進心和事業(yè)心適應(yīng)變革、良好的自我認知不玫人才.玫伯樂義馬不相馬、公平兗爭、適考生存、任人唯賢強化人才培養(yǎng)、合理流動、動態(tài)管理決不讓雷鋒吃虧發(fā)展通道：智能管理晉升通道員工經(jīng)理一高級經(jīng)理總監(jiān)一業(yè)部總裁一副總裁營遠管理晉升通道員工一副經(jīng)理高級經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理）一總監(jiān)（大區(qū)總經(jīng)理）一一業(yè)部總裁一副總裁專業(yè)晉升通道助理一專員一高級專員一資深專員3.2德邦物流薪酬待遇德邦推行極輿丸爭力的嶄酬體系。為使公司在市場丸爭中立于不敗之地，德邦人力資源部與HayGroup等 顧問公司長期合作，定期對工資數(shù)據(jù)調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)杲和公司業(yè)績對員工鋤進行相應(yīng)調(diào)整。德邦員工

14、的績效獎金與員工業(yè)績密切相關(guān)。員工獎金支付很據(jù)員工個人月度或煨季度工作所負的貴任、工 作績效及主要完成項目的情況而定根據(jù)薪酬政策，我們每年對薪酬計劃進行審査和修改，以保證員工能在市 場見爭力上有優(yōu)勢.同時r律邦的員工通過內(nèi)部的不斷學習與晉升，其崗位和嶄酬也會有不斷的提升這是德 邦物流給到所有德邦人最大的福利.在德邦員工將享受到這樣的福利:法定福利法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假、社保等。公司特別福利、集體婚禮毎年為員工舉行集體婚禮，只要一方為公司員工即可參加，新人所有費用由公司 承擔!親惰全體員工在轉(zhuǎn)正次月可享受,每月公司承擔100元f員工承擔100元f合計200元f公司將以上款項 按月匯

15、至員工家雇賬號中.家庭全程無優(yōu)經(jīng)理級以上員工可享受公司給予的結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、小孩営芥費和小孩敎育費。月餅到家：每年中秋節(jié)公司將向所有員工家雇寄送中秋左餅f帶去公司的祝福f費用全部由公司承擔。#大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajiex®大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajiex®氏青之旅:公司按月或季度組織員工旅游,提供車輛優(yōu)秀員工可免費參加成長在德邦f您還可享受到以下福利：電腦購買補貼、字車補貼、酉陣、夕卜訓.沙龍硏討、體檢等大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajie大街大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajie大

16、街!1!德邦物流校園招聘筆試經(jīng)驗大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajie大街大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajie大街4.1德邦物流筆試經(jīng)驗一 2010.40找工作過程中第一個要求我去面試的企業(yè)，德邦物流，雖然沒有成功,而且是失敗在4面以后，但是，還 是積累了一部分經(jīng)驗，供以后的面試同字們分享.希望有用.我是晚上10點多收到第二天早上9點的面試通知的,說實話,短信發(fā)過來的時候我還恍惚了一下，我什么 時候申請的德邦物流.主要正好前幾天一直在集中海投.自己要不清楚自己投了多少.本來都準備洗洗睡了.結(jié)果一個短信發(fā)過來整個都炸了.因為這是我開始投簡歷以后的第一個面試要求單

17、 位，所以心里挺緊張的.說實話專業(yè)開不和物流有關(guān)，在網(wǎng)上捜德邦的信息又很少，所以還糾結(jié)了一下要不要去。最后還是決走, 重在家與，給自己一點以后找工作的心理準備、于是當天晚上立刻捜索德邦的企業(yè)背星什么的，準備了一分鐘 的自我介紹，試穿一面的衣服，一直到2點才睡下.第二天一大早就跑到華東理工大學的一個就業(yè)中心的教室面試，結(jié)杲發(fā)現(xiàn)自己杯具了，大家穿的駆艮休閑, 雲(yún)霧幾個穿了正裝，而且大部分都是華東理工大字本署的研究生.有點被躺睚外面的感覺.第一輪是考行測和性格測試50分鐘，行測有圖形推理、資料分析、數(shù)理、文字理解，四張紙、之前看 論壇上的面經(jīng)都沒說要考行測所以完全沒有準備，一邊寫一遍冏,資料分析要算

18、，數(shù)理挺難的，主要還是措手不 及.覺得一定會炮灰了.性格測試就是勾勾畫畫，沒什么好講的.休皂十分鐘后是第二輪，一分鐘自我介紹,按照簽到的順序來，第一個上去的男生試圖將生動的笑話，結(jié) 果時間不夠，杯具了，所以覺得，還是要好好的利用時間才行.覺得面試的可能因為大多是前一天在宣講會上 投的簡歷，沒想到這么快就要面試，都沒有什么好好準備，很少有人提到企業(yè)文化之類，所以當時還覺得自己 熬夜到2點準備自我介紹還是值得的.弟二輪結(jié)束后是1.點半，然后中午休思，說是HR要打廿，通過的話下午繼續(xù)面.大槪會四點開始.我什 么東西都沒帝,就想說回學校一迤,另外主要還是以為覺得行測做的太差，沒戲了。所以先回去了.結(jié)果

19、12點40短信我下午繼續(xù)面試，沒辦法，只好又回去華東理工大學.上午本來有大慨50多人，到了下午大概30人左右，分成兩組，第一組一點半進行小組討論，好像是給你 十個事情，你來排序，然后小組討論要達成一致意見之類的，就是一般意義上的薜毆.我參加的是3點的第二 場，是給你個案例，然后討論.秦例是農(nóng)民工自辦小學，沒有注冊，開前環(huán)境不好教字質(zhì)量差，應(yīng)不應(yīng)該取締？案例發(fā)下來后，給五分鐘時間自己寫想法，時間到后給15分鐘篥體討論，并且要求達到統(tǒng)一一件，開最后 推舉一個人做最后綜述、感覺在討論的時候，最后五分鐘,一走要有一個領(lǐng)導吉的思路也就是統(tǒng)一意見的 動作,因為經(jīng)過前面10分鐘討論，很有可能就會有分歧和爭論

20、，這個時候，出來一個人統(tǒng)一蕙見安撫群眾其實 特別重要.我沒有做到.第四輪就是把兩組的人再合并起來，分成7組，每組4人，拼七巧板?？梢院妥笥覂蛇叺娜私?。然后按照 任芻書平圖.這個環(huán)節(jié)罡最激烈的.很名小組被分到的七巧板根本不能拼成任務(wù)書上的圖，只能左右借,而這 個時候如何自我利益最大化，互惠互利，有良好的目標就十分重要的。我很冏的和兩個太平和的人一組，他們 老是把自己的東西借出去受不會來，或考干等看,不夠強勢和積極.最后很悲摧的，我們組拼的最少，分最低。 墊底當天的面試就結(jié)束了，說回去等通知.有通知就明天去總部面淡.我又一次悲催的覺得無望了，但想到下 午還讓我去，覺得續(xù)邦的要求可能也不是很高的、結(jié)

21、果快晩上9點得到通知,要13點半去徐涇的總部面試.第二天去總部,結(jié)果發(fā)現(xiàn)前一天我們平圖小組的兩個平和的人也被要求來面試了。看來拼圖的得分排名并 不是很重要.這讓我很因惑.這次的面試是單獨面試，問15分鐘的樣子，比如你的優(yōu)缺點各三個，你對管理的理解是你否有創(chuàng)新精神， 并舉例等等.考官不是很強勢.這讓我覺得很有希望.但是，悲催的是.今天下午的到通知，沒有得到0FFER.說是我不合適，年輕沒有失敗之類的我短信回去問 我的問題處在哪里是否可以給我一個解釋,結(jié)杲回復是其實我總結(jié)了一下，都到最后一輪了，怎末就被刷下來 了.說實話，我一直覺得自己比到最后面試的很多人好一點，但是我想，可能我的姿態(tài)擺得太高了

22、, 一直 抱看無所謂的心態(tài).因為徳邦的工資研究生4200在上海實在是不優(yōu)，我們專業(yè)出來的基本都要5000以上，所 以我一直認為以后一定能找到更好的.面對最后那輪面試，完全沒有準備。并且是以復雜糾結(jié)要不要去的心態(tài) 去面試的.可能音語中體現(xiàn)出來的就是不夠重視和積極.虧我之前還以為這將星我第一個OFFER。哎！希望大家比我運氣好,這個面經(jīng)對大家有幫助.ORPING.4.2德邦物流筆試我參加了得邦物流的現(xiàn)場招聘,兩輪筆試,三輪面試,感覺挺正規(guī)的！總的原則還是重能力，所以也不太 好說怎么準備！因為全是做游戲，從中觀察你，所以你就沒法準備，能做的只有把你自己呈現(xiàn)給HR ,行就行, 不行再找更好的.設(shè)計專業(yè)

23、的不太多,至少前五輪不多！這五輪通過,如杲技術(shù)性的崗位可能還要加個部門總 監(jiān)電話交談，估計談些專業(yè)方面，估計也具體不到哪去！如杲不是技術(shù)性崗位過了這五輪，如杲你思意就可以 簽了 ！至于待遇，研究生試用期3200RMB ,兩個月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后底薪4000 ,本科好像2000多，記不清了， 當時感覺還是可以的！因為好多公司不i炎薪水，要不就是支支吾吾，德邦倒算是開門見山！還有就是以后的發(fā) 展，給我的感覺德邦就是快，基本幾年你就大不一樣了，發(fā)辰機會很大,員工成長周期很短，經(jīng)理，配車都是 很easy的事！但這是HR們說的，事實惰況因為我沒去，所以沒有發(fā)呂權(quán)了 ！基本就是這樣了 ！五. 德邦物流校園招聘面

24、試經(jīng)驗5.1德邦物流面試一 2011/I0/I0徭邦在山師宣講參加的人很多，聽完約是下午5點15分就投簡歷,投了通用管理類（專業(yè)不限）投完就領(lǐng) 了個網(wǎng)測紙條,要求晚上7點15以前做完網(wǎng)測，趕緊跑到機房，題有兩百多道吧大部分是關(guān)于思維方式和性格 的按感覺答就好，因為后面有很多一樣的題用來測謊的,抓緊時間答有時間限制（40分鐘）做芫晚上8點多就 來短信讓第二天9點30去面試.第二天去了發(fā)現(xiàn)有100人左右通過了網(wǎng)測吧。他們預走的敎至太小就分兩組同時進行。面試第一輪，無領(lǐng)導小組討論每組6到7人老倒牙的題，沉船逃生，一條大船要沉了總共有16名乘客但 救生小艇只能乘坐6人要你從這16人中選出6人并排序，冥

25、中有船氏，船員，醫(yī)生，生物字家，護士，盲堇， 罪犯.省委副書記的兒子，省委劃書記，公安人員.二十分鐘討論時間，討論完了推舉一名代表總結(jié)，我們組 五個人就跟吵架一樣，一開始就形成對立兩派，一派以社會價值為衡量標準,另一派以存活最大化為標準，后 來到結(jié)束前我們達成共識，把存活最大化和社會價值綜合起來排列.這輪下來不發(fā)言的男生和發(fā)言不夠積極的 女生就被淘汰，每組留下三到四個左右.建議一定要在考官看見的時候積扱發(fā)言,不然就會被淘汰這輪剩下70 人左右.第一輪完了休息三分鐘進入第二輪，第二輪筆試30分鐘行政能力測試和性格測試，有語司里解運用能力分 析,圖形分析和數(shù)字題，材料分析，全是選擇題.圖形分析和數(shù)

26、字題很難，材料分析和語司里解運用能力分析 較易，不要把時間浪費在中間難的部分,注意協(xié)調(diào)用時.性恪測試多選一些樂觀開朗的詞語就。匕不過這輪大 彖不要在意，好像主要目的是心理測試看看你是否在面對難題的情況下自我放棄，其實大家都答得不好，有些 人就在做完了以為這關(guān)過不了后離開了，冥實都過了,不過我還不太確切的知週這關(guān)是什么目的。建議沉看;令 靜坦然面對，你答得不好別人也一樣.休息五分鐘進入第三輪，一分鐘主題演講,題目隨機抽取。一分鐘準備時間前一個人演講的時間就是你準 備的時間,我差點杯具了，前一個哥們兒演講總共用了不到二十秒，當找起號走過去抽充題看到題目后兩秒就 讓我演講幾乎沒有準備時間，我抽到的是

27、現(xiàn)代社會下你認為文采與才哪個重要？我開始還算流利，講到一半 的時候腦袋一片空白持續(xù)有兩三秒時間才回過神來，到五十秒響鈴的時候才流利地做了一個總結(jié)，還不是太糟. 這輪閏汰很多大部分都是說話不自然，身休發(fā)抖的，語無倫次的，氏時間卡殼的被刷，到這輪還剩37人.建議 盡量保持自然和微笑，講得精彩與否無關(guān)緊要關(guān)鍵是要流暢自然.這輪完了就是12點30多了 ,吃了飯1點30開始下午的兩輪面試。時間很短飯也沒吃好，就喝了一碗豆 漿.急匆匆跑過去.第四輪1點30 ,拼圖游戲，發(fā)給每個小組T長圖片，一張任務(wù)書和幾塊不同顏色的泡沫板，按圖示和任 務(wù)書拼圖，圖片和泡沫板可以順時和逆時交換（相鄰兩組間才可以順時和逆時交

28、換不可隔組交換）,重要的是 任務(wù)書不能換,一旦哪一組的任務(wù)書被交換就算違規(guī)。這輪一定要遵守規(guī)則一旦違規(guī)就被刷。我們組就是有一 個哥們兒把圖片和另一組的任務(wù)書交換后來那組人的任務(wù)書丟失，結(jié)杲徳邦人事總監(jiān)讓他兩起來發(fā)舌，那一組 違規(guī)的人起來主動承認了錯誤而且非常陳懇說：”他愿意一個人承擔處罰不要連累集他人。"死了以后我們?nèi)?場鼓電而我們組那個和他交換任務(wù)書的哥們兒被叫起來后就說了我們組什么什么很團結(jié)很默契之類的話一點 沒認識到自己的錯誤和悔過的意思.結(jié)杲顯而易見我們組他被刷了，丟失任務(wù)書那組一個沒刷。這輪老察的是 大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajie大衝團隊合作你不要太

29、自私也不要太大方,盡量和相鄰的組配合實現(xiàn)共贏,盡量保證自己手上有泡沫板，才能和別 人交換，另外表現(xiàn)得積極一些.得分彳氐不一定被淘汰,關(guān)犍是干萬不要違反規(guī)則即使違反了在叫你發(fā)言時要主 動審認錯誤盡量留個好印象.這輪每組大約刷掉一到兩個這輪還剩下不到三十人.休息五分鐘，人事總監(jiān)給我們答疑，人很好沒官僚氣息。哎！到這時大家都累得頭呈，拼圖游戲下來我們 嗓子都啞了, 口日舌燥的休息了一下大家都開始討論去哪個區(qū)上班.人爭總監(jiān)跟我們聊了聊一些工作的情況。 大家也算是相互認識相互了解就等待最后一面.大約三點左右第五輪,最后一面 華北人事總監(jiān)，人事經(jīng)理和一個漂亮人事專員姐姐，3vl面試.多數(shù)問一 些關(guān)于是否愿

30、意經(jīng)常出差？德邦什么地方吸引你？能不能接受公司分配工作地點?有沒有女朋友？第一個問題 肯定回答.第二個也一樣,就有一個哥們在被問到星否愿意去東4匕工作時，有所猶豫而杯具了，第三個問題我 不知適該怎樣回答，因為沒和相關(guān)者交流只是聽他們說有這個題目面試三到五分鐘答完當場給offer很爽快， 就是暮歡德邦這種感覺.徳邦很有效率晚上回去和家里人商量，第二天上午簽三方.工資轉(zhuǎn)正2300不算高。猶豫.5.2德邦物流面試一 2012.12.24對于大街網(wǎng)上眾多網(wǎng)友的熱心分享，從中確實獲得了許多與面試有關(guān)的倍息，我是心懷感激的. 今天我終于有權(quán)利把自己的經(jīng)驗分享出去，能對別人多多少少給予一些幫助，我同時也是開

31、心的。號下午接到德邦物流的面試通知,地點是佛山市彳單城區(qū)市中心的一個酒店的會議塞進行，估計是公司考慮 到佛山總部辦公地點有點備僻,為方便眾多應(yīng)聘害.所以在市中心租了一個會議室。通知上說下午一點鐘開始,實際上我12點半去到的時候，工作人員告訴我宜講會1點半才開始。我問他能 不能說一下接下來的面試是什么形式,他宜接地回答說不能。于是我又跑下去晃蕩了半個小時才上去.接看我 們就看了央視對德邦的一個專訪,半個小時剛剛看主.一點半亙講會正式開始，從德邦的歷史一辭IJ最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍.然 后給5分鐘的休息時間,同時也允A些有放棄意向的人離開.然后開始第F面試.一分鐘的即興演

32、講.每個人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一 分鐘的準備時間，接著就上臺演講.50秒的時間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強行結(jié)束。所以把握時 間，突出中心思想很重要.有的人在第一環(huán)節(jié)還沒輪到自己的時間就嚇得拎包走掉了,也有一個女生由于時間 把瘵不好，幾乎沒講什么有內(nèi)涵的話就time up 了，然后她一下臺就灰溜溜地從后門走了.我現(xiàn)在依稀記得的 題目大槪有:知識是智螢的火炬；把握f今天勝過兩個明天；花道開始自然紅等等。具實整個環(huán)節(jié)，我覺得 首先還是你要理解整句話的意思，然后結(jié)合自己的經(jīng)驗進行一個延伸.言簡意賅，語意明了就可以了。第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進來宣布進入下

33、一輪面試的名單。沒演到名字的就自行離開。 第二輪是無領(lǐng)導小組討論.有關(guān)這方面的經(jīng)驗分享實在太多了.我所在的小組還算挺融洽的，每個人都對答案進行了一走程度的貢獻.我不心成了決策考，我自己寫下來的答案5個中有3個被同組的人反駁了，然 后我快速地聽取了他們的理由之后,馬上轉(zhuǎn)而改選更加正確的答案。我們的時間把握得是相當不錯的，選好答 案再總結(jié)好選每個答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時間，我覺得不能讓這一分鐘空白，就提 示他們想想還有什么是需要補充的.最后時間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上 來之后我力發(fā)展兩個小組的刃論題目是一樣的，但是感覺我們小組對所選答案總結(jié)出來

34、的理論支持更加多一點.躡后考官點了我們小組在整個過程中發(fā)言比較少r幾乎沒什么貢獻的一個女生，問她是自己有哪個答案是 與小組的最終結(jié)果是不一致的，為什么最后沒有堅持自己的答案。我覺得這應(yīng)該是教官特地給她的一個機會, 她是否能畐下來完全取決于她對這個問題的回答.法后休息5分鐘,接下來教官說這輪全部都要不淘汰，保留評價,等下一個回合結(jié)束后再根娼兩個回合的 綜合表現(xiàn)還決定去留.第三輪是玩七巧板游戲.有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說明了.分成7個小組，每個小組兩到 三個人，各個小組得到的板塊都不足以令他們死成任務(wù)，只有各個小組通過板塊的傳謹和交換，最終才有可能 完成任務(wù).而且最后看的是整個大團體的

35、總得分而不是單個小組的分數(shù).我們的目標是1000分，結(jié)杲我們整 個團隊只拿了 150分.現(xiàn)場太混亂了，而且由于菓個人的錯諜提議浪費了好多時間。時間到了以后，教宮顯然 是對成績不滿意的，他讓我們來講失敗的理由.我覺得這也是一個為自己爭取拉分的機會。雖然有兩個小組都 得了 0分，但是他們集中兩個成員把失敗的原因說到了點上,最后他們都被留下來了。接看又是5分鐘休息，亙布淘汰名單，進入最后T侖.最后一輪墾一個性恪測試，然后帶看簡歷去跟HR單獨面。這個時候HR才關(guān)心你是哪個學校的，你什么 時候畢業(yè)，你家是哪里的等等.也就是說前面那幾輪面試,HR恨本不知迺你的背屋,完全是由能力來說事.其 實過了前三輪基本

36、就很穩(wěn)定了，最后一輪是就你將面臨的工作囪位來問你本人的意愿以及你是否確實愿意接受 它，等等。整個四輪流程面試就證這些，至于這個面試質(zhì)墨如何我就不作評價了 r我就想建議那些有意向在物流業(yè)發(fā) 硬的朋友們，德邦罡一個值得你信任的選擇.晚上我接到了錄用通知,我考慮了一個晚上，在律邦，也許我可以兩年內(nèi)上升到一個高級經(jīng)理的級別，領(lǐng) 不錯的霸水，但泉物流行業(yè)畢竟不遷我的歸雇。我還煨想繼續(xù)追逐我的投行夢，然后第二天我最終沒有去簽約.此文謹獻給那一辭和我一起為理想奮斗奔波的朋友們.5.3德邦物流長春地區(qū)面試體驗一 2011.04.07昨天面晚長春地區(qū)德邦終面，寫點真實感受，積累人品！本人來自長春地區(qū)目前來看最好

37、的學校，學HRM參加今年HRM的應(yīng)聘。一直進行到結(jié)果卻得到鄱視。 先說說今年的流程:、宣講會,每人領(lǐng)到一個帶序列號的紙條，當晚12點前提交性格測試，1點半左右通知結(jié)杲（即是否能參 加第二天的面試），據(jù)說淘汰人數(shù)不多，現(xiàn)場不收簡歷.也不講明招聘人員計劃；2、第二天上午無領(lǐng)導小組討 論，毎組8到10人，每組淘汰3人左右，當場宣布結(jié)果;3、組間游戲，拼積木.每組4人淘汰1人（也有全 組都晉級的，比如我們組），當場亙布結(jié)杲同時通知第二天的面試地點；4、一分鐘即興演講，現(xiàn)場抽提準備; 5、筆試邏輯、行測和計算，30題25分鐘（第二天通知結(jié)杲礎(chǔ)面地點）6、終面.先填表（有關(guān)性格描述的）, 然后2對1（注意

38、：知道這一環(huán)節(jié)才要求芾簡歷）.5.4德邦物流面試總結(jié)一 2010.09.07徳邦物流在我們學校開了兩場宣講會,一場針對本科生，一場針對硏究生.本人為硏究生，去的現(xiàn)場只有 三位同字，頁夠冷清的，所以HR只和我們隨便講了下。硏究主的待遇不錯，不過工作地點都在上海。因為我 想留杭州，所以不是特別想去.dajiex®亙講結(jié)束之后直接筆試，筆試內(nèi)容很簡單，一部分是調(diào)査問卷，一部分墨性格測試，半小時不到就能做好. 晚上回彖的公交車上就接到短信,通過筆試，過幾天去彰加面試.面試包括四輪.每輪面試結(jié)束，十分鐘后面試官當場宣布進入下一輪面試音名單.第一輪，一分鐘演講.每個人抽取一適題目，然后一分鐘準備

39、時間.本人抽到的題目是“繩鋸木斷，水滴 石穿"，還有"魚和熊賞不可兼得"、"我最遺憾的亭"、"吾愛吾師，吾更爰真理“等等。50秒到的時候面試 官會按鈴提示,1分鐘到了也會按鈴.這輪主要就是賞握好時間吧，不要時間到了，連主題意思都沒表達清楚. 所以我的建議首先就闡明主題意思，即你要表達的觀點.然后自由發(fā)揮，想說什么就說什么，最后等到50秒面 試宮按鈴提示的時候,做個總結(jié),就可以結(jié)束了，時間剛剛好.第二輪.七巧板游戲.這輪面試還是挺有趣的。兩個人一俎,每組發(fā)5塊七巧板,一張圖片，一張任務(wù)書. 小組時任務(wù)就琵死成任務(wù)書上的要求,每死成一項便

40、可得到相應(yīng)的分數(shù)。相鄰組之間可以相互傳遞七巧板和圖 片，但不能隔組傳遞.這輪比的不遷哪組得分最高，最重要的是不要違反游戲規(guī)則，否則肯定淘汰出局.第三輪，無領(lǐng)導小組討論.這個和一般公司的薜毆沒什么差別.可惜我在這一環(huán)節(jié)被淘汰了?？赡苓@一環(huán) 節(jié)沒表現(xiàn)好，說的話不多.第四輪，面談。這是安幷莊下午的。因為我在上一輪被淘汰了 ,也不知迺具體怎么進行了。面過的補充吧. 希望以上這些能對想進德邦物流的同學有所幫助吧.5.5德邦物流面試的難忘經(jīng)歷一 2010.09.07去律邦物流進行復試了，進入復試的只有16個人,我還鼻是比較幸運地的吧.田于緊張，我一大清早就起床了,上網(wǎng)查了關(guān)于德邦的資料最基本的信息，因為你

41、去人家公司面試最近本 的情況你得了解呀別弄得到時候一問三不知.這家公司聽正規(guī)吧，全國400多家分公司，一進去就有人安排到 了面試等候廳，我去的還是比較早的，等到了一點,16個人就進了面試廳一一多媒體教塞,開始了今天的面 試.第一輪是做自我介紹,每人給你一分鐘的時間，等到五十秒的時候有按鈴提示，還好我是最后一個，在心 里做了好長的腹稿.有幾個同事都沒有說到一分鐘就結(jié)束了，可能是因為緊張吧。輪到我的時候，挺自信的走 上了漢講臺，可是剛開始說就忘詞了,還好沒結(jié)巴，我把對于他們公司的了解說了一下,然后介紹完自己就下 臺了.介紹完畢，等待面試宮十分鐘的時間進行打分,終于結(jié)杲出來我和其他七位被留了下來，m

42、y god!語呂 表達能力很重要！第二輪，閱讀了一篇文童，然后我們八個人共同討論提出的問題，幸運的是，這文童其實就是個心理測試， 大一的時候英語口語老師給我們做過,可遺憾的是呢我把答案給忘了#%#.半個小時一起討論完后，我作為 代表回答了問題芥做出結(jié)論.這一輪啊 應(yīng)該看的是團隊合作精神吧.結(jié)杲是我和具他三位又被幸運的留了下 來#%$%探來.第三輪,主考官們和我們四個人一對一的單獨進行交流，主要是詢問了你的家庭，學業(yè)和 工作中的點點滴滴，我?guī)椎媚莻€主考官問我這一生當中面臨過壓力最大的事情是什么，我如實回答了.這一輪 過后.我們四個人一起等通知，一星期之內(nèi)給答復,如杲七天內(nèi)沒有接到電話那就是被淘汰

43、了。唉，又是等待，最討厭的事情但愿老天保佑我眷顧我吧，這次成功的話就是我以后的鐵飯碗了.把我的經(jīng)歷寫給大家看，希望能給你們一些幫助吧總之,不管面試什么樣的工作一走不要緊張，至于穿 看只要整潔得休就夠了，語言要流暢,當然專業(yè)知識也少不了，劉所面試的公刁一走要了解，多上網(wǎng)直一下遺 料.細節(jié)很重要，決走成敗，今天我之所以能進入第三輪也是因為觀察仔細吧，一進他們公司就看到了把八個字的親旨:全程呵護，放心托付.在自我介紹的時候加進去了所以我給面試官的印象非常深刻.還有就是如杲 他們問你服從分配嗎，回答一走琵"是"嘍，不管他說分配到哪里，先進入再說嘛。5.6德邦物流面試杯具歸來一 20

44、10.05.05參加了律邦的面試之削在網(wǎng)上收集了很多資料,說星第一輪要作自我介紹。于是我查了很多相關(guān)的技巧之 類的東西，并且自己晩上寫了一分鐘的自我介紹演講稿。由于晚上睡得晚了，早上起來時間不是很夠，遲到了有半個小時.還好一進去發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理在做直講，沒有 影響什么。但是,后面我真的挺杯典的，中間我去上測所了,回來的時候不知道宜講的面試宮已經(jīng)把簡歷收上去了。 還繼續(xù)坐月8兒聽看呢.后來練選手面試順序時才發(fā)現(xiàn)沒有自己的名字，面試官伺追"有誰沒有念到名字？“我怯怯的舉起了手.然后小宮說看"不好意思,遲到了"（當時還以為是因為遲到才沒有把建立交上去，結(jié)杲自爆其短了.感 覺面

45、試官臉色不是很好看,收了我的簡歷沒說什么.說39號，然后第一輪面試開始了，很出乎我意料的是，第一個環(huán)境井不是我昨天很認真準備的自我介紹，而是即興 演講。但是還好,我并不太慌,因為演講我還罡比較拿手的.然后大家就一個接一個的上去面試了.我抽的題目是”稱能秤輕重，話能臺人心"感覺有點像中考的作文 題目.一分鐘的臺下準備時間.當時我腦子里閃過很多的內(nèi)容，最后迅速反應(yīng)以后我選擇了講一貝!J小故事，講 的是在一節(jié)車廂，2個陌生人相遇，一個結(jié)巴主動和一個人聊天，但是另一個人一路都沒有搭理，事后，結(jié)巴 發(fā)現(xiàn)冷淡的臨坐兄弟留下了一張字條"兄弟，對不起,我也泉一個結(jié)巴。所以我沒有和你聊天，我

46、怕你以為我 在學你，讓你感覺到侮辱.”結(jié)尾我點了一下題"我說冥實人與人之間有時候也是這種無聲的默默守護。所以 當我們發(fā)現(xiàn)別人的痛處時，要盡量避開.要懷著一顆真誠的心，這樣世界才會更美好.”講完后，我就下臺了. 問了臺下的臨坐的朋友說,我講的還不錯,剛開始還擔心'我故事講不主。我自己內(nèi)心也很忐忑.不過，我總覺 得在完整性上是有保障的.之后，就宜布名單，結(jié)杲還是失敗了，讓我覺得那一刻很失敗，身邊的一起面試的朋友都有點不敢相信.我發(fā)現(xiàn)每次面試都是這樣,有時候自己也覺得自己盡力了,有時候?qū)κ侄加X得你的實力比她們強，可是最 后得到offer的卻就不是你.套用小沈陽那句話，"這

47、是為什么呢？ ”說實話,我真的不是很明白.我不知道德邦選擇人才的標準到底是怎么樣的.不過經(jīng)過我自己分析推測導致我失敗的可能性有如下幾點:、我最后一個上去交簡歷，還說自己遲到了，給面試官造成了非常不好的印象。、我猜測是不是德邦害歡的演講方式不是我這種故事敘述型的，而是議論說理性的，亦或是我的演講內(nèi)容偏離中心？迷惑中.忘高人指點！、最現(xiàn)實也是最讓我覺得沮喪的我個子不高，還挺胖，難追是因為我的外形？雖然不雇于漂亮型的女生， 但至少大方簡潔所以，同學們,吸取教訓哦！面試杯具的我還是不知道自己到底失敗在哪里。但是我想肯走 我有些方面是不適合德邦的.所以，還是要自己再次提高了！下次一定要準時到達,而且平時

48、的準備很重要，這樣在面試的時候才能隨機應(yīng)變也能保持正常的作息。我自己總結(jié)了下一走要注意的兩點:、下次面試一走要準時到最好能提前準備這樣才能防止錯過田可細節(jié)和信息大街網(wǎng)2013年度大學生就業(yè)指導系列公益活動dajiex®、下次面試時一定要字會主動和身邊的一起前來面試的人打個照面。我之前都是進去會議室之后，一開始 一直都沒跟左邊的女生講話，就在那兒干聽.所以后來我上完廁所回來也沒人吿訴我簡歷收上去了，下次要字 會主動和身邊的人打個照面，這樣還可以互相有個照應(yīng)，雖然同是兗爭對手但同時也可以互相幫助。如果我把 簡歷及時交上去了.面試官也不會發(fā)現(xiàn)我遲到，我也不用很冏的把簡歷單獨交上去，還自己把

49、遲到的事說出來.雖然這次也尖敗了，但是確實是第一次蓼加這種大批量人數(shù)的群面（估計40多人吧），而且這種面試的感 覺還是滿正規(guī)的，希望下次改綽上述的2個缺點.下次寧愿提前半小時到到也決不遲到！ ！血的教訓啊！ ！還有其實我一直都是個很開朗的人，但是面試的時候總會不自覺的緊張，讓自己變得被動， 這樣時確會錯過很多,也不利于保證面試信息的全面.人還是要互相幫助的。下次我要變得更加淡走并且主動 和身邊一起面試的朋友打照面，互相幫助！寫到這里.突然明白了一句話：成功的確不是偶然,是在改掉自身很多問題的必然。加油！ ！ ！況大彖都好運！看過的朋友給我點意見吧！謝謝啦5.7德邦物流路走過亙講會，介紹企業(yè)情況

50、啦,都是按套路來的.先吹牛啦夸夸自己企業(yè)如何如何好，形勢多么的喜人等等。 然后現(xiàn)場收簡歷.簡歷篩選后晚上給發(fā)的短信通知一面.面：一大早8:30去面試。接到通知的一大堆人擠到一個教塞,先是解答疑問，沒有疑問之后開始做一分 鐘的自我介紹，主要考察對時間的管理.及個人表達能力.要包括的內(nèi)容有名字（必須的），專業(yè)，畢業(yè)學校， 個人興趣爰好,剰下的可以自已發(fā)揮加一些社會實踐啦學?；顒永玻傊谑聦嵉幕A(chǔ)上把自己適合企業(yè)的 部分盡臺表現(xiàn)出來.五十秒的時候會敲鈴提醒，一分鐘后再敲鈴。我表現(xiàn)的不是太好，時間掌握的出了點問題 超時了.（一定要表現(xiàn)出自己能吃苦,適應(yīng)能力強）最好先把主要的先表達出來，再適當發(fā)揮一

51、下，時間要掌 控好。最好重要的是要穩(wěn)重，隨機應(yīng)變，看著主考和大家說話，自信一些.二面：第一輪淘汰率挺高的，現(xiàn)場宜布下一輪名字，點到的留下繼續(xù)面試，沒點到的宜接就走掉了，然后 剰下的就分4組，發(fā)F考題，東海沉船逃生的，讓你選6個人上T8小船，小組討論，最終決定名單.考官 會在旁邊觀察你們的表現(xiàn).仁者見仁,智吿見智，就看你怎么考慮，出于什么角度。 最后選擇一個人上前闡 述團隊的意見,一定要找個表達能力和概括能力強的人.考官根據(jù)各人表現(xiàn)，又淘汰一批人.剩下的人又重新 分組。三面：搭積木.每組發(fā)一桶積木,方形，圖柱，三角的都有，還有一把尺子。各個組商星好一個目標值后 報上去，然后看你們的配合和協(xié)調(diào)能力

52、了,得分主要是看你實際搭的高度和目標值的差距.所以要寧握好自己 的期望值和實際能達到的高度.我小時候沒玩過也沒啥經(jīng)驗,剛開始有點不習慣。分組后選出一個組長，一定 要選一個語言表達能力和指揮能力強的人.因為這是一個模擬團隊在企業(yè)中合作的游戲。組長要全程指揮冥它 人完成任務(wù).組長只能動口，可以動手但是不能碰積木，只能碰下雇的手.冥它的組員要有眼罩彖上雙眼，而 且只能用右手，如果犯規(guī)會被淘汰出局.記住一走要遵守規(guī)則.大家要利用一切可以利用的資源，例如尺子。最后一輪可能會出一些意外情況，組長離開了，整個團隊可能會陷入一團混亂，因為沒有指揮的人了，所以大 家要注重合作,鎮(zhèn)走從事.上午的面試結(jié)束了，然后讓

53、我們回去等短信通知,收到的下午去面試。又淘汰一些 人找早上起來晚些沒有吃坂，把我餓壞了中午回去食塞還沒有坂了，把折騰毀了.接到短信，小睡了一會 下午3點又去面試了.四面：到這一步可以說離成功只差一步了,但暹也有被淘汰的.進到屋里和考官直接對話，不用緊張，只 是聊一些家常,問問家里的情況，有可能問一些不太難的問題.自己隨機應(yīng)變就可以了。主要還是看你的實踐 能力珀吃苦稽神，因為物流是個很辛苦的行業(yè)，平常會加班，而且要搬運貨物.研究生的話公司還是很重視的， 可以享受經(jīng)理一級的待遇.晚上等到了短信通知,今天上午9:30簽約了，把自己賣了.心里的石頭稍微落了點地。一路走過，感覺自 己不星很強勢.也沒有另

54、吆多牛人那么的自信.借用一句招聘人的一句話，我們只選擇合適的人，而不是選擇 最優(yōu)秀的人，你落選了不代表你不優(yōu)秀，你選上了不代表你就是優(yōu)秀的.5.8德邦物流面試一 2010.10.21找工作過程中第一個要求我去面試的企業(yè).德邦物流，雖然沒有成功,而目是失敗在4面以后，但墨，還 是積累了一部分經(jīng)驗，供以后的面試同學們分享.希望有用.我是晚上10點多收到第二天早上9點的面試通知的,說實話，短借發(fā)過來的時候我還恍惚了一下,我什么 時候申諂的德邦物流.主要正好前幾天一宜在集中海投.自己要不清楚自己投了多少.本來都準備洗洗睡了.結(jié)杲一個短倍發(fā)過來整個都炸了.因為這是我開始投簡歷以后的第一個面試耍求單 位，

55、所以心里挺緊張的.說實話專業(yè)并不和物流有關(guān)，在網(wǎng)上搜德邦的倍息又很少,所以還糾結(jié)了一下耍不耍去。最后還是決定, 重在參與,給自己一點以后找工作的心理準備、于是當天晚上立刻捜索德邦的企業(yè)背景什么的，準備了一分鐘 的自我介紹，試穿一面的衣服，一直2點才睡下.】第二天一大早就跑到 華東理工大學的一個就業(yè)中心的敎塞面試，結(jié)杲發(fā)現(xiàn)自己杯輿了，大家穿的訓艮休閑, 霧霧幾個穿了正裝,而且大部分都是華東理工大學本奢的研究生,有點披殆睚外面的感覺.第一輪是考行測和性格測試50分鐘，行測有圖形推理、資料分析、數(shù)理、文字理解，四張紙、之前看 論壇上的面經(jīng)都沒說要考行測 所以完全沒有準備，一邊寫一遞冏,資料分析要尊,

56、數(shù)理挺難的，主要還是措手不 及.覺得一定會炮灰了.性格測試就是勾勾畫畫，沒什么好講的.休息十分鐘后是第二輪，一分鐘自我介紹,按照簽到的順序來，第一個上去的男生試圖將生動的笑話，結(jié) 杲時間不夠，杯具了，所以覺得，還是要好好的利用時間才行.覺得面試的可能因為大多是前一天在宣講會上 投的簡歷,沒想到這么快就要面試，都沒有什么好好準備，很少有人提到企業(yè)文化之類,所以當時還覺得自己 熬夜到2點準備自我介紹還是值得的.第二輪結(jié)束后是11點半，然后中午休息，說是HR要打分，通過的話下午繼續(xù)面.大抵會四點開始.我什 么東西都沒芾,就想說回學校一趣，另夕卜主要還是以為覺得行測做的太差，沒戲了.所以先回去了.結(jié)杲

57、12點40短信我下午繼續(xù)面試，沒辦法，只好又回去華東理工大學.上午本來有大槪50多人，到了下午大概30人左右，分成兩組，第一組一點半進行小組討論,好像是給你 十個事情，你來排序，然后小組討論要達成一致意見之類的，就是一般意義上的群毆.我參加的是3點的第二 場，是給你個案例，然后討論.案例是農(nóng)民工自辦小學，沒有注冊，并前環(huán)境不好教字質(zhì)呈差，應(yīng)不應(yīng)該取締？案例發(fā)下來后，給五分鐘日、間目己寫想法，旳問到后給15分鐘集休討論，幵且要孚達到統(tǒng)件，開最后推舉一個人做最后綜述、感覺在討論的時候，最后五分鐘,一走要有一個領(lǐng)導者的思路，也就是統(tǒng)一意見的 dajie大街動作.因為經(jīng)過前面10分鐘討論，很有可能就會有分歧和筍論，這個時候，出來一個人統(tǒng)一意見安撫群眾其實