體系管理員崗位說明書

1、體系管理員崗位說明書1 建立質(zhì)量治理體系1.1 差不多了解本行業(yè)的質(zhì)量治理體系：1.2 能差不多依照本行業(yè)的質(zhì)量治理標準，草擬部門質(zhì)量治理體系文件。2 產(chǎn)品審核和過程審核2.1 依照質(zhì)量體系文件，草擬產(chǎn)品審核和過程審核打算，經(jīng)部長修訂審批公布。2.2 差不多能依照產(chǎn)品審核和過程審核打算，組織實施審核。2.3 依照審核不合格項，提出糾正和預(yù)防措施。3 部門體系實施情形進行監(jiān)督與檢查3.1 依照內(nèi)審打算，差不多能對部門體系實施情形進行監(jiān)督與檢查。3.2 依照內(nèi)審不合格項，提出糾正和預(yù)防措施。4 建立試驗室治理標準4.1 差不多能依照試驗室現(xiàn)狀，草擬公司試驗室治理標準，經(jīng)部長審批后實施。5 建立部門

2、標準化5.1 能了解標準化差不多概念。某公司體系治理員（一級）資格標準1 知識：1.1 專業(yè)知識：質(zhì)量檢驗和試驗知識：行業(yè)質(zhì)量治理體系標準；標準化知識。1.2 企業(yè)知識：企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，企業(yè)各部門職責。2 技能：2.1 專業(yè)技能：本行業(yè)質(zhì)量治理體系標準。2.2 通用技能：溝通能力、文字組織能力。3 體會：1年以上的本公司工作體會或6個月以上的體系治理經(jīng)歷某公司體系治理員（一級）培訓(xùn)要點1 培訓(xùn)要點：行業(yè)質(zhì)量治理體系標準和本企業(yè)產(chǎn)品差不多要求知識、公司差不多情形。2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)某公司體系治理員（二級）行為標準1建立質(zhì)量治理體系1.1 熟悉本行業(yè)的質(zhì)量治理體系標準：1.2 能依照本

3、公司的實際情形，擬定部門質(zhì)量治理體系文件。2 體系審核2.1 依照質(zhì)量體系文件，擬定產(chǎn)品審核和過程審核打算，經(jīng)部長審批公布。2.2 能依照產(chǎn)品審核和過程審核打算，組織實施審核。2.3 依照審核不合格項，提出糾正和預(yù)防措施，并對實施成效進行檢查。2.4 依照公司內(nèi)審打算，對部門體系實施情形進行檢查。2.5 依照內(nèi)審不合格項，組織部門相關(guān)人員進行整改，并跟蹤整改成效。3 建立試驗室治理標準3.1 能依照試驗室現(xiàn)狀，擬定試驗室治理標準，經(jīng)部長審批后實施。3.2 能依照試驗室的不斷進展，及時更新試驗室治理標準。4 建立部門標準化4.1 能差不多明白本部門標準化應(yīng)做的工作。4.2 簡單建立部門標準化工作

4、程序并進行初步實施。某公司體系治理員（二級）資格標準1 知識：1.1 專業(yè)知識：行業(yè)質(zhì)量治理體系標準；標準化知識。1.2 企業(yè)知識：企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，企業(yè)各部門職責。-技能：2.1 專業(yè)技能：本行業(yè)質(zhì)量治理體系標準，具有內(nèi)審員資格證書。2.2 通用技能：溝通能力、和諧能力、文字組織能力。3體會：3年以上的本公司工作體會或24個月以上的體系治理經(jīng)歷，進行過4次以上的內(nèi)審。某公司體系治理員（二級）培訓(xùn)要點某公司體系治理員（三級）行為標準1建立質(zhì)量治理體系1.1 熟悉本行業(yè)的質(zhì)量治理體系標準：1.2 能依照本公司的實際情形，制定符合實際情形的質(zhì)量治理體系文件。2 體系審核2.1 依照質(zhì)量體系文件，擬定產(chǎn)

5、品審核和過程審核打算。2.2 能依照產(chǎn)品審核和過程審核打算，組織實施審核。2.3 依照審核不合格項，提出糾正和預(yù)防措施，并對實施成效進行檢查和跟蹤，對成效的有效性進行評判。2.4 依照公司內(nèi)審打算，對部門體系實施情形進行檢查。2.5 依照內(nèi)審不合格項，組織部門相關(guān)人員進行整改，并跟蹤整改成效，對成效的有效性進行評判。3 建立試驗室治理標準3.1 能依照試驗室現(xiàn)狀，制定試驗室治理標準。3.2 能依照試驗室的不斷進展，及時更新試驗室治理標準。4 建立部門標準化4.1 建立規(guī)范的部門標準化工作程序并實施。某公司體系治理員（三級）資格標準1 知識：1.1 專業(yè)知識：行業(yè)質(zhì)量治理體系標準；標準化知識。1.2 企業(yè)知識：企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，企業(yè)各部門職責。2技能：2.1 專業(yè)技能：本行業(yè)質(zhì)量治理體系標準，具有內(nèi)審員資格證書。2.2 通用技能：溝通能力、和諧能力、文字組織能力。3體會：5年以上的本公司工作體會