崗位說明書-班長

1、東莞市三基電子有限公司崗位說明書一、基本資料崗位名稱班長崗位編號M40-O02所在部門成型課崗位定員2人直接上級課長工資等級直接下級技術員/ 作業(yè)員薪酬類型加班制所轄人數13撰寫日期2013年 11月8日二、工作描述1、職責概述：負責當班生產安排，人員管理，品質成本管控，設備模具維護監(jiān)督等。2、職責與工作任務職責職責表述：每日早會主持及交接班工作任務每日早會主持，安排每日工作及注意事項說明；兩班工作交接以及下屬交接工作督導； 。每日生產狀況匯報（生產效率、產量、異常情況） 。職責職責表述：生產管理工作任務依照生管周計劃進行每日排單，異常部分與生管協(xié)調；每日材料需求確認及安排領料、備料；模具維修

2、追蹤確認；每日產品入庫狀況確認，異常處理；生產異常處理；首件制作進度追蹤，首件異常確認處理；機臺生產狀況查核，模穴率、周期、不良狀況等；每日生產日報表制作，生產狀況匯報（生產效率、產量、異常情況）職責三職責表述：人員管理工作任務每日根據生產排程合理安排人力，稼動率較低時需合理安排加班人員；必要時對人員進行現場教育訓練；每日對技術員進行績效評核，月底統(tǒng)計整月績效；依照公司規(guī)定對員工進行監(jiān)督查核（如：著裝、紀律等） 。職責四職責表述：模具設備管控工作任務每日確認設備點檢保養(yǎng)執(zhí)行狀況；不定時巡查生產中模具保養(yǎng)落實狀況；設備模具維修追蹤確認；相關人員設備模具操作教導；責職職責表述：物料管控五工作任務每

3、日材料需求估算，避免多領材料；車間物料擺放、標識、賬目查核；每月材料盤點執(zhí)行；確認碎料作業(yè)、拌料作業(yè)是否按照要求作業(yè)；每日機臺產生膠塊確認登記，目標不得超過 250kg/月；生產數量確認，避免過多生產導致材料浪費；職責六職責表述：品質及成本管控工作任務首件產品外觀確認；制程中產品抽查確認品質狀況；品管開出之品異改善及報告回復；客訴異常分析改善，庫存品處理，后續(xù)生產跟蹤；材料拌料比例抽查確認，加料烘料查核重點確認烘料溫度、時間，設備狀況；巡查未使用之設備是否關閉電源；模具效率低于 85%必須與鉗工協(xié)調修模；職 責 七職責表述：其它工作內容工作任務每月生產耗材使用情況確認，并申購；每周 7S查核異

4、常項目改善確認；車間平時 7S 維持狀況巡查；三、權限權限 1生產排程調配權權限 2人員請假確認權權限 3人員獎懲確認權權限 4設備維修結果確認權權限 5模具維修建議權權限 6車間生產相關表單確認權權限 7模具驗收建議權權限 8權限 9權限 10四、任職資格資歷初中以上文化程度，注塑成型實際經驗 5 年以上，兩年以上帶班經驗，熟悉連 接器注塑成型，熟悉常用工程塑膠。資格證書無知識要求1、熟悉注塑成型生產；2、熟悉連接器連接器塑膠件常用工程塑膠特性；3、了解注塑機及周邊設備工作原理；4、了解接插件塑膠件品質標準；5、了解成品組裝需求；6、熟悉塑膠模具結構及原理；7、熟悉塑膠件成型相關理論知識；技能要求1、注塑成型調機技術；2、塑膠模具維護；3、能維修注塑機一般故障； 4、能維修注塑周邊設備一般故障； 5、能獨立進行異常分析改善；能力要求執(zhí)行力、領導能力、分析能力、協(xié)調能力、語言表達能力、判斷決策能力素質要求責任心、團隊精神、心理承受力、原則性。六、績效指標主要績效指標評分標準 （百分制）權重數據來源 考核依據生產計劃達成率30%生管周計劃品質異常數量20%品質異常單膠頭控制率20%報廢單7S異常改