最新新員工入職測(cè)試題(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工入職培訓(xùn)試題部門(mén)： 姓名： 成績(jī)： 日期： 說(shuō)明：1、考試為閉卷，考試時(shí)間30分鐘。 2、考試成績(jī)將會(huì)作為轉(zhuǎn)正依據(jù)及納入今后考核體系中，請(qǐng)認(rèn)真作答。 3、考試成績(jī)90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良，60-70分為及格，60分以下為不及格，考試成績(jī)不合格者將再次接受培訓(xùn)，直到考試合格為主?？荚噧?nèi)容：一、填空題（每小空3分共42分）1公司全稱 。2公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是 。3公司上班時(shí)間為早上 點(diǎn)-下午 點(diǎn) ，中午休息時(shí)間為12:0013:30。4員工上班應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，一天打卡 次，中午打卡時(shí)間為 。5公司工資發(fā)放日期為每月 號(hào)，如遇節(jié)假日順延。6員工試用期為

2、個(gè)月，試用期間離職須提前 天提出申請(qǐng)。7公司的愿景是 。8公司的發(fā)展觀是 。9公司的核心價(jià)值觀是 。10員工離開(kāi)辦公桌 分鐘以上，應(yīng)自覺(jué)關(guān)閉電腦顯示器。11員工費(fèi)用報(bào)銷要將發(fā)票粘貼整齊，填寫(xiě) ，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批之后，到出納處報(bào)賬。12正式員工在法定年齡結(jié)婚的，可享受 天帶薪婚假。二、選擇題（每道題2.5分，共計(jì)35分）單選題：1員工礦工一天扣（ ）薪資。A1天 B2天 C3天 D4天2上班忘記打卡，由本人填寫(xiě)（ ），呈部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，交由行政備案。A請(qǐng)假單 B外出申請(qǐng)單 C未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單3. 請(qǐng)假一天以上，需要誰(shuí)來(lái)批準(zhǔn)（ ）。A. 行政人事主管 B. 部門(mén)經(jīng)理C. 總經(jīng)理4.員工轉(zhuǎn)正需填寫(xiě)（

3、 ）。A.員工正式入職登記表 B.員工應(yīng)聘登記表 C員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表5正式員工離職應(yīng)提前（ ）天提出。A7天 B10天 C15天 D30天6上班遲到8分鐘應(yīng)罰款（ ）。A10元 B 15元 C20元 D30元7公司的理念是（ ）A比家庭還家庭，比學(xué)校還學(xué)校，比軍隊(duì)還軍隊(duì)。B誠(chéng)信為本、互惠互助、感恩做人、愛(ài)心做事。C熱愛(ài)工作是一種信念，努力工作是一種幸福。D只有行動(dòng)起來(lái)，才能創(chuàng)造結(jié)果。8員工因私事請(qǐng)假，如無(wú)特殊情況，每月事假不得超過(guò)（ ）。A3天 B4天 C5天 D7天9員工上下班無(wú)打卡記錄，也沒(méi)有打卡異常申請(qǐng)單，視為（ ）。A曠工 B請(qǐng)假 C上班 D出差10月度優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)（ ）元。A100 B

4、 200 C300 D400 多選題：11下列哪些行為違反公司制度（ ）A上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè)、看電影、串崗、閑聊。B在辦公場(chǎng)所吸煙。C個(gè)人辦公桌工作區(qū)域臟亂，隨意丟棄廢物。D泄露公司商業(yè)機(jī)密。12凡下列哪些情況均以曠工論處（ ）A員工未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不上班，B不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不按時(shí)到崗。C使用各種不正當(dāng)手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。13下列哪些行為違反了辦公室管理制度（ ）A在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙B把親友領(lǐng)進(jìn)辦公室聊家常C下班后沒(méi)有關(guān)閉電腦就回家了D打印機(jī)、電話等辦公用品用于個(gè)人用途14下列哪項(xiàng)符合優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（ ）A嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠

5、工等現(xiàn)象，出勤率100%。B工作區(qū)域干凈整潔。C當(dāng)月無(wú)懲處記錄。D當(dāng)月考核85分。三、判斷題（每道題1分，共計(jì)13分）1上班遲到一次還可以獲得全勤獎(jiǎng)。（ ）2有急事請(qǐng)假提前1個(gè)小時(shí)打電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，第二天上班及時(shí)補(bǔ)假條。（ ）3當(dāng)月請(qǐng)了事假還可以參加月度優(yōu)秀員工評(píng)選。（ ）4著奇裝異服，拖鞋上班。（ ）5在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（ ）6每周一公司例會(huì)任何人不得隨意請(qǐng)假或無(wú)故缺勤。（ ）7每周五晚上為公司集體學(xué)習(xí)時(shí)間。（ ）8無(wú)故缺勤半天（4小時(shí)）以上者，按照曠工一天處理。（ ）9未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣罰。由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢的，按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣除。（ ）10遲到15分鐘以上至30分鐘者，每次扣款20元。（ ）11員工因私事請(qǐng)假，扣除當(dāng)日工資。（ ）12上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。（ ）13員工未辦手續(xù)擅自離崗，或假期滿后一天內(nèi)仍未銷假、續(xù)假者