年會策劃方案模板

1、年會策劃方案模板20xx 年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于* 年* 月* 日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、年會地點：辦公區(qū)大會議室三、年會時間安排：(1) 年會策劃及預(yù)備期 (* 月 * 日至 * 月* 日) ：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。(2) 年會協(xié)調(diào)及進展期 (* 月 * 日至 * 月* 日) ：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。(3) 年會倒計時期 (* 月* 日) ：本階段主要完成年會全過程確定( 包括節(jié)目單確定) 。(4)

2、 年會正式演出時間： * 年* 月* 日晚 * ：* 至* ：*四、年會節(jié)目報名方式：1. 及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2. 聯(lián)系人： *3. 聯(lián)系方式： *五、參會人員：* 、 *六、年會節(jié)目要求：*1、歌曲類：(1) 喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2) 青春、陽光、健康、向上;(3) 與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：(1) 積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;(2) 具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3) 喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;(4) 相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類：(1) 喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品;(2) 經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目 ( 戲曲、話劇、評書等 );(3) 其

3、它類型的曲藝節(jié)目 ( 樂器類 ) 。4、每個部門所報節(jié)目不限;5、提倡跨部門組合報名;七、年會進行流程1. 參會人員入場2. 主持人宣布年會開始3. 總經(jīng)理、董事長、講話 ; 對年終做總結(jié)、表彰員工4. 表彰：各部門負責(zé)人做度工作總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎5. 優(yōu)秀員工發(fā)言6. 聯(lián)歡會節(jié)目表演7. 互動小游戲8. 閉幕詞注意事項： *行政部* 年* 月* 日篇二活動策劃背景：每到一年快結(jié)束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可

4、以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達對員工的問候和愛戴。活動主題：總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標(biāo)、增強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌活動安排：( 一) 企業(yè)全體大會議程安排12 ：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。 ( 會堂播放入場背景音樂 )13 ：00 13 ：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響( 背景鞭炮聲 ) 。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席

5、大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎 ;( 員工歡迎禮畢 ) 請總經(jīng)理致開幕辭。13 ：11 ：大會進行第二項。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告;( 每個公司都不同，這個時間具體把握 )16 ：40 16 ：50：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定。16 ：50 17 ：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。 ( 攝影師拍照)( 會堂播放頒獎背景音樂 )17 ：00 17 ：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)

6、人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。 ( 攝影師拍照 )( 會堂播放頒獎背景音樂 )17 ：10 17 ：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。( 攝影師拍照 )17 ：20 17 ：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。 ( 會堂播放離席背景音樂 )( 二) 宴會相關(guān)安排18 ：30 之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都預(yù)備就緒。18 ：55 之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙祝酒詞19 ：00 之前：主持人宣布晚宴開

7、始，并第一共同舉杯慶賀新年歡樂，祝福公司明天更美好。19 ：00 22 ：30：與會者共同用餐、活動( 三) 活動相關(guān)安排條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演 ( 哪怕你是上臺說說話 ) 。1. 全體表演節(jié)目：演唱 ( 明天會更好 )2. 公司領(lǐng)導(dǎo)人 ( 多個人也可以 ) 表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。3. 相關(guān)部門經(jīng)理 ( 多個人也可以 ) 表演節(jié)目。4. 部門全體表演節(jié)目。5. 員工自由安排表演節(jié)目。( 四) 簽到許愿安排條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊( 五) 游戲相關(guān)安排不管是新老員工，在一開始的

8、宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、一：大型團隊游戲活動：團拜年人數(shù)：無限制用具：酒酒杯方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數(shù)：全體道具：無方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字僅僅用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出 5 個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容

9、易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5 個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時 ( 第一個成語 ) 、我結(jié)婚時 ( 第二個成語 ) 、我洞房花燭夜時 ( 第三個成語 ) 、我結(jié)婚后 ( 第四個成語 ) 、我的婚外戀 ( 第五個成語 ) ”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下 .四：喝啤酒競賽參與人數(shù)：若干工具：酒、奶瓶亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結(jié)果就是 , 男 boss 們嘴巴子很痛, 哈哈五： 30. 熊來

10、了 ( 我愛你更有味)參加人員：約束8-15 人，分成若干組游戲規(guī)則：(1) 各組第一個人喊“熊來了”(2) 然后第 2 個人問：“是嗎 ?”(3) 第 1 個人再對第 2 個人說：“熊來了”，此時2 號再告訴 3 號“熊來了”(4)3號再反問 2 號“是嗎 ?”，而 2 號也反問 1 號“是嗎 ?”(5) 前者再叫“熊來了”， 2、 3、4 號傳下去。(6) 如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎 ?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人持續(xù)的說“熊來了”(7) 每組最后的人聽到第 2 次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了 ! 快逃 ! ”然后全組人一起歡

11、呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：準(zhǔn)確了解規(guī)則，確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有味游戲吧還有許多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。( 六) 與會人員須知一：員工無特別情況必須參加公司年會，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等 ; 但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己( 七) 預(yù)算費用1. 本次年會活動所需支持的費用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。2. 各項環(huán)節(jié)都要有專人負責(zé)，各項費用也要落實到人。3. 各項支出都要有明確的票據(jù)。( 八) 各個主要點1. 時間的控制 ( 更好的掌控，不要太晚 )2. 錄像拍照 ( 豐富企業(yè)文化 )3. 任務(wù)分工明確 ( 年