年度考核表范本

1、福建省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考核登記表2012 年度）姓名性別男出生年月1981.7專業(yè)崗位和職務(wù)名稱助理工程師參加工作時(shí)間2009.07行政職務(wù)施工員專業(yè)職務(wù)評(píng)聘時(shí)間2012.07最高學(xué)歷（時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)）2012.7 福建 XXXX 學(xué)院土木工程 （填當(dāng)年最高學(xué) 歷）政 治 思 想 表 現(xiàn)政治思想表現(xiàn)及執(zhí)行上級(jí)政策水平（1）自我評(píng)價(jià)主要填寫內(nèi)容：圍繞個(gè)人思想政治情況、工作業(yè)績(jī)及其個(gè)人表現(xiàn)情 況。優(yōu)秀主 要 工 作 業(yè) 績(jī)起止時(shí)間崗位規(guī)定的職責(zé)任務(wù)（2）完成情況 （數(shù)量、質(zhì)量、效益）自我評(píng)價(jià)2012.1 2012.42012.4 2012.11南平世紀(jì)城 A 區(qū)施工 山東浣州中海豪園別墅區(qū)

2、施工 該表格所填的是考核當(dāng)年 所發(fā)生內(nèi)容,即當(dāng)年 1月到 12月間發(fā)生的業(yè)績(jī)。本科學(xué)歷 申報(bào)13120M2土建12826 M2土建合格工程師須提供 2013-2016 年度考核表，大專學(xué)歷申 報(bào)工程師須提供 2012-2016 年年度考核表。該范本為2012年年度考核主 要 工 作 業(yè) 績(jī)起止時(shí)間科技、技改、管理、研究成果（ 3）鑒定或獎(jiǎng)勵(lì)情況（時(shí)間、等級(jí)、名次）自 我 評(píng) 價(jià)2012.6 2012.11參與項(xiàng)目成本控制管理獲單位認(rèn)可合格組織處理技術(shù)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)工作內(nèi)容（ 4）效果（完成時(shí)間、結(jié)果）自 我 評(píng) 價(jià)2012.2 參與南平世紀(jì)城 B 區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng) ISO 質(zhì)量 管理2010.2合格對(duì)專

3、業(yè)工作合理化建議內(nèi)容（ 5）采納情況自 我 評(píng) 價(jià)建議制定措施，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)工程安全管理已采納優(yōu) 秀論著名稱（ 6）本人承擔(dān)部分刊出及交流情況（ 時(shí)間、刊物或會(huì)議名 稱）自 我 評(píng) 價(jià)山東浣州中海豪園別墅區(qū)安全施工管理技術(shù)總結(jié)參與撰寫公司內(nèi)部交流合格培養(yǎng)、指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、工作情況（ 7）自 我 評(píng) 價(jià)按照項(xiàng)目部的安排，本人認(rèn)真負(fù)責(zé)地指導(dǎo)幫助一位見習(xí)生工作，該同志現(xiàn)已基本具備獨(dú)立開始工作合格評(píng)考核思想政治 表現(xiàn)（1）主要工作業(yè)績(jī)完成本職 工作情況（2）完成科技經(jīng) 濟(jì)研究項(xiàng)目（3）組織協(xié)調(diào) 能力（4）開拓創(chuàng)新 能力（5）撰寫論文 著作（6）培養(yǎng)指導(dǎo) 技術(shù)人員（7）價(jià) 結(jié) 果 等項(xiàng)目級(jí)劃分優(yōu)秀

4、合格不合格綜合等級(jí)合格（該頁(yè)均為手填，不得打印，任職后每個(gè)年度最好有優(yōu)秀和合格）綜 合 評(píng) 語(yǔ)根據(jù)表格個(gè)人填寫情況，單位在此欄填寫對(duì)其申報(bào)人員考核評(píng)語(yǔ)，主要填寫內(nèi)容包括：個(gè)人思想、工作表現(xiàn)情況和工作業(yè)績(jī)。（此欄單位手填，不能打印，須加蓋單位公章，落款時(shí)間為當(dāng)年年底或者是次年年初 ）考核小組負(fù)責(zé)人： 單位蓋章（日期） 2012 年12月30日 （日期） 2012年 12月 30日被 考 核 人 意 見同意單位考核意見 （ 此欄手填，不能打印 ） 被考核人：（被考核人簽字） （日期）2011年1月 15日填表說(shuō)明：1、本表各欄（綜合評(píng)價(jià)表以下除外）由被考核人填寫。要求實(shí)事求是、具 體、量化，字跡清

5、楚。自我評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，價(jià)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參 照 2 。2、綜合評(píng)價(jià)表由考核小組根據(jù)被考核人的自我評(píng)價(jià)并經(jīng)過(guò)核定后的基本 情況為依據(jù)，客觀、公正加以評(píng)價(jià)。具體指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下（時(shí)間以一個(gè)年度為基 準(zhǔn)）：序號(hào)優(yōu)秀合格不合格（1）正確貫徹、執(zhí)行黨的方針政策并能宣傳、表現(xiàn)突出自覺貫徹、執(zhí)行 各項(xiàng)政策違法違規(guī)、受到黨紀(jì) 和行政處分者（2）本職工作任務(wù)圓滿完成、質(zhì)量效益好一般規(guī)定職責(zé) 60%以上未完成（3）參與項(xiàng)目科研、并獲得地廳級(jí)以上有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)者參與并獲單位認(rèn) 可未參與（4）獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)處理 2 項(xiàng)以上（初級(jí)職 稱者參與協(xié)調(diào)）1項(xiàng)示參與（5）提出一項(xiàng)以上合理化建議并被采納提出建議介示被采納未提建議者（6）撰寫論文 1 篇以上并在省級(jí)（初級(jí)職稱 者在地廳級(jí)）以上刊物發(fā)表有撰寫介未發(fā)表未有論文、總結(jié)（7）培養(yǎng)指導(dǎo)低一級(jí)技術(shù)人員 2 名1名未指導(dǎo)3、綜合等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀 7個(gè)項(xiàng)目中有 4 項(xiàng)以上（含 4項(xiàng)）優(yōu)秀，其它項(xiàng)目合格者