中央電大直屬學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)(本科)

1、中央電大直屬學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)（本科）畢業(yè)論文參考選題（2010年5月）一、管理學(xué)方向參考題目1現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問(wèn)題研究（1）學(xué)習(xí)型組織問(wèn)題研究；（2）企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理；（3）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題研究；（4）項(xiàng)目管理；（5）企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究。2我國(guó)公司治理研究3我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善4咨詢(xún)公司的治理結(jié)構(gòu)5公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究6非營(yíng)利組織的治理與管理7利益相關(guān)者共同治理研究8風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理9戰(zhàn)略性資源外包問(wèn)題研究10案例分析與實(shí)證研究11對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考12企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制研究13組織設(shè)計(jì)與管理模式研究14家族企業(yè)模式的比較研究15企業(yè)并購(gòu)研究16企業(yè)重

2、組問(wèn)題研究17企業(yè)并購(gòu)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析18中國(guó)企業(yè)參與跨國(guó)并購(gòu)的關(guān)鍵路徑分析19公司并購(gòu)中利益關(guān)系者的利益協(xié)調(diào)20公司并購(gòu)后的資源整合策略21跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理22外資并購(gòu)國(guó)企的效應(yīng)分析23跨國(guó)公司管理問(wèn)題探索24跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)25中國(guó)跨國(guó)公司發(fā)展中的問(wèn)題探索26裝備制造企業(yè)在振興老工業(yè)基地中的作用27企業(yè)核心能力問(wèn)題研究28企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討 29企業(yè)跨文化研究 30組織理論研究31企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究32企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究33文化傳統(tǒng)與中國(guó)式管理研究34企業(yè)成本管理研究35企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究36定制生產(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn)37全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇38如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)

3、能力39JIT、MRP、ERP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用40供應(yīng)鏈管理在我國(guó)的運(yùn)用41基于分工理論與企業(yè)再造（BPR）的組織設(shè)計(jì)比較42質(zhì)量管理理論與方法的應(yīng)用43企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用44質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究45先進(jìn)技術(shù)條件下的質(zhì)量管理46社會(huì)中介組織研究47品牌戰(zhàn)略研究48合作品牌理論與實(shí)踐49MBO的制度缺陷與完善50中小企業(yè)融資機(jī)制的改進(jìn)研究51中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題研究52中小企業(yè)發(fā)展與管理研究53中小企業(yè)發(fā)展：思考與對(duì)策54領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長(zhǎng)適應(yīng)性實(shí)證研究55領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革過(guò)程的互動(dòng)模式56員工持股制度的缺陷與完善57某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等）58

4、某企業(yè)的管理診斷59企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例研究60內(nèi)部企業(yè)家的識(shí)別、開(kāi)發(fā)與激勵(lì)61現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史性研究62*地區(qū)老工業(yè)基地振興中的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究63我國(guó)（國(guó)有或民營(yíng)）企業(yè)的戰(zhàn)略演進(jìn)以XX公司（企業(yè)）為例64新興企業(yè)（小企業(yè)）的戰(zhàn)略管理模式65我國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的創(chuàng)新模式的探索與構(gòu)建66轉(zhuǎn)型時(shí)期的我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任構(gòu)建67零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施條件研究68零售組織邊界的歷史演進(jìn)69我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展與對(duì)策研究70我國(guó)物流業(yè)存在的問(wèn)題、面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對(duì)策研究71現(xiàn)代物流發(fā)展趨勢(shì)研究72我國(guó)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展及趨勢(shì)問(wèn)題研究73價(jià)值鏈管理問(wèn)題研究74企業(yè)資源計(jì)劃的應(yīng)用研究75戰(zhàn)略聯(lián)盟與虛擬企業(yè)76某企業(yè)（品

5、牌）的定位策略研究77試論24小時(shí)便利店在中國(guó)的發(fā)展前景及策略研究78建立品牌（領(lǐng)導(dǎo)）地位的戰(zhàn)略研究79商業(yè)自有品牌開(kāi)發(fā)研究80家族企業(yè)管理研究81企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究82知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織研究83企業(yè)成長(zhǎng)理論研究84網(wǎng)絡(luò)型組織與虛擬組織研究85網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與合作問(wèn)題研究86技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究87企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與現(xiàn)代化管理手段88網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響89品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策90企業(yè)文化模式研究91大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)92新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問(wèn)題93關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究94資本經(jīng)營(yíng)方式研究95完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考96企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究97企業(yè)

6、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析98中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略99當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對(duì)策100企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討101關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討102對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考103組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究104流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析105中國(guó)上市公司的虧損問(wèn)題與重組研究106定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理 二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向參考題目107市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)問(wèn)題研究108企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題研究109營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)計(jì)和再造問(wèn)題110市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃問(wèn)題111顧客資產(chǎn)管理問(wèn)題112顧客關(guān)系發(fā)展問(wèn)題113中外營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新的案例和分析114市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐方面的研究115公共關(guān)系管理的

7、理論與實(shí)踐方面的研究116市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案-以*為例117公共關(guān)系策劃方案-以*為例118客戶(hù)管理系統(tǒng)研究119電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)120各種市場(chǎng)研究（分析）案例（市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、渠道研究、消費(fèi)者滿(mǎn)意度研究等等）121網(wǎng)絡(luò)組織與渠道策略研究122基于顧客價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)渠道構(gòu)建123某企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案124國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究125渠道建設(shè)問(wèn)題研究126關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)問(wèn)題研究127客戶(hù)關(guān)系管理的應(yīng)用研究128關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與建立顧客忠誠(chéng)129中小企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)之道130網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)芻議131關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理的若干問(wèn)題132關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)文化的研究133公關(guān)與品牌形象的塑造134關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾

8、個(gè)問(wèn)題135品牌策略與傳播研究136關(guān)于服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略研究137關(guān)于服務(wù)品牌塑造的思考138市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)新策略探究139網(wǎng)絡(luò)廣告的理論與應(yīng)用研究140網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略的應(yīng)用研究141電子商務(wù)的體系架構(gòu)與應(yīng)用研究142廣告創(chuàng)意策略探討143顧客價(jià)值理論研究144消費(fèi)者行為研究145文化傳統(tǒng)與營(yíng)銷(xiāo)管理146動(dòng)態(tài)營(yíng)銷(xiāo)管理模式研究147網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中的信譽(yù)問(wèn)題148直銷(xiāo)在中國(guó)的未來(lái)149經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的營(yíng)銷(xiāo)學(xué)150聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐151產(chǎn)業(yè)集群理論與地區(qū)規(guī)劃152企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論153區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)與區(qū)域品牌154營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略研究155文化與營(yíng)銷(xiāo)156顧客滿(mǎn)意與顧客資產(chǎn)157消費(fèi)者行為與營(yíng)銷(xiāo)策略研究158零售管

9、理159市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道關(guān)系研究160營(yíng)銷(xiāo)渠道沖突問(wèn)題研究161營(yíng)銷(xiāo)渠道中的權(quán)力問(wèn)題研究162渠道權(quán)力與渠道沖突163營(yíng)銷(xiāo)渠道中的信任問(wèn)題研究164某企業(yè)的渠道策略研究165商品流通渠道的結(jié)構(gòu)變遷研究166流通政策問(wèn)題研究167農(nóng)產(chǎn)品（或其他行業(yè)）流通渠道組織體系研究168超市與便利店的連鎖經(jīng)營(yíng)問(wèn)題研究169消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理研究170跨文化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究171市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中有關(guān)企業(yè)文化的研究172客戶(hù)關(guān)系管理在企業(yè)中的應(yīng)用問(wèn)題173市場(chǎng)調(diào)查的方法體系研究174名人廣告的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策175結(jié)合實(shí)際的營(yíng)銷(xiāo)策劃問(wèn)題研究176顧客價(jià)值研究177品牌資產(chǎn)研究（動(dòng)態(tài)）178市場(chǎng)角色戰(zhàn)略研究179服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)文化問(wèn)

10、題研究180對(duì)零售、批發(fā)、物流具體案例研究181連鎖經(jīng)營(yíng)問(wèn)題研究182零售業(yè)態(tài)變遷、結(jié)構(gòu)、布局、規(guī)劃研究183零售商與供應(yīng)商關(guān)系研究184中外物流理論發(fā)展研究185物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究186企業(yè)物流與第三方物流問(wèn)題研究187農(nóng)產(chǎn)品流通及模式研究188綠色營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究189綠色物流問(wèn)題研究190批發(fā)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究191供應(yīng)鏈管理192配送中心運(yùn)營(yíng)與管理問(wèn)題研究193零售供應(yīng)鏈管理194糧食物流問(wèn)題195TOC（約束理論）應(yīng)用196物流服務(wù)管理：存在的問(wèn)題、發(fā)展對(duì)策建議197零售商業(yè)業(yè)態(tài)選擇研究198關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)行為中的職業(yè)道德199中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略200定價(jià)策略與技巧201國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)

11、銷(xiāo)問(wèn)題研究202公關(guān)與品牌形象的塑造203企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題204商品房市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃問(wèn)題 三、人力資源管理方向選題205中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系演變歷史及發(fā)展趨勢(shì)研究206企業(yè)員工組織認(rèn)同心理分析204激勵(lì)理論的研究208企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題研究209中小企業(yè)的人力資源管理210晉升問(wèn)題研究211企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究212人力資源的內(nèi)含與外延研究213人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系214論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求215  民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)的現(xiàn)狀分析216從戰(zhàn)略視角論民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)217怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠(chéng)？218試論人力資源管理的新趨勢(shì)219大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理

12、上的異同210如何看待人才“跳槽”？211試論職能工資制21221世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究213人力資源信息系統(tǒng)研究214企業(yè)績(jī)效考核研究215企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究216企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理217顧客滿(mǎn)意與人力資源管理218企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問(wèn)題研究219素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用220企業(yè)工作分析存在的問(wèn)題及對(duì)策分析221企業(yè)招聘與篩選體系的構(gòu)建研究222面向知識(shí)管理的員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)223員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)研究224企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)研究225企業(yè)核心員工流失問(wèn)題研究226企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究227企業(yè)激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)研究228人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量

13、229關(guān)于員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的相關(guān)問(wèn)題探討230企業(yè)工資決定機(jī)制探析231效率工資理論與員工激勵(lì)232薪酬設(shè)計(jì)及其有效性評(píng)價(jià)的理論與方法233基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問(wèn)題研究234董事、高層管理者薪酬與公司治理235勞動(dòng)力流動(dòng)問(wèn)題研究236大型企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)研究237員工歧視問(wèn)題研究238失業(yè)問(wèn)題研究239社會(huì)保障制度研究240高層管理人員激勵(lì)問(wèn)題研究241論員工激勵(lì)的機(jī)制和方法242論員工培訓(xùn)的重要意義243論人力資源會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的銜接方法244論員工招聘的有效方法245員工招聘甄選方法研究246中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀評(píng)價(jià)247美、日人力資源管理的對(duì)比248員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的方法研究249中國(guó)企業(yè)薪酬寬帶化實(shí)施方法研究250員工關(guān)系管理理論與方法研究251中國(guó)企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析252基于股權(quán)期權(quán)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃研究253員工職業(yè)生