攀枝花市2014年服務(wù)業(yè)考核細(xì)則

1、攀枝花市2014服務(wù)業(yè)考核細(xì)則(9.10)攀枝花市服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于報送攀枝花市2014年服務(wù)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)考核細(xì)則的報告市目標(biāo)督查辦公室：根據(jù)省政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知（川辦函2014101號）精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，我辦對攀枝花市2014年服務(wù)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)考核細(xì)則進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，形成了新的攀枝花市2014年服務(wù)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)考核細(xì)則?，F(xiàn)按照要求，呈報你辦予以審定發(fā)布。特此報告。附件：攀枝花市2014年服務(wù)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)考核細(xì)則2014年9月1日附件：攀枝花市2014年服務(wù)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)考核細(xì)則根據(jù)攀枝花市2014年市級部門目標(biāo)績效考核辦法（攀委辦201418

2、號）精神，為進(jìn)一步加快全市服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升行業(yè)發(fā)展水平，特制定本考核細(xì)則。一、考核對象（一）市級服務(wù)業(yè)發(fā)展行業(yè)目標(biāo)主管部門包括市經(jīng)信委、市財政局、市人社局、市住建局、市交通運(yùn)輸局、市商務(wù)和糧食局、市文廣新局、市郵政管理局、市政府金融辦、市科知局、市城管局、市旅游局、市水務(wù)局、市教育局、市衛(wèi)生局、市民政局。（二）服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位包括市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市國土局、市環(huán)保局、市農(nóng)牧局、市國資委、市統(tǒng)計(jì)局、市地稅局、市國稅局、市工商局。二、考核內(nèi)容（一）對市級服務(wù)業(yè)發(fā)展行業(yè)目標(biāo)主管部門的考核由促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作和考核目標(biāo)完成情況兩部分構(gòu)成，重點(diǎn)依照攀目督

3、201429號、川辦函2014101號文件的規(guī)定，對攀枝花2014年服務(wù)業(yè)相關(guān)的7大行業(yè)，19項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。同時對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的事項(xiàng)年終另行計(jì)分。（二）對服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位的考核以組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施和工作績效為主要考核內(nèi)容。同時對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的事項(xiàng)年終另行計(jì)分。三、計(jì)分辦法三類考核對象以100分為總分，根據(jù)具體得分按比例轉(zhuǎn)化為市政府2分制考核得分。（一）市級服務(wù)業(yè)發(fā)展行業(yè)目標(biāo)主管部門除其他非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)主管部門之外的考核方法：促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作和考核目標(biāo)完成情況分別占5分和95分。其中，各行業(yè)主管部門考核目標(biāo)的完成情況按照任務(wù)完成百分比進(jìn)行計(jì)

4、分，完成任務(wù)比不達(dá)70%的，不得分；完成任務(wù)達(dá)70%的，得基礎(chǔ)分；完成任務(wù)超過70%的，按完成任務(wù)實(shí)績得分。對同一個部門同時承擔(dān)多項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)的，每項(xiàng)指標(biāo)平均分配分值。其他非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)主管部門的考核方法：市人社局為其他非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)牽頭部門，對其考核分為兩部分，各占50%；第一部分為政策落實(shí)、工作開展情況，第二部分為其他非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)目標(biāo)完成情況。市科知局、市城管局、市旅游局、市水務(wù)局、市教育局、市衛(wèi)生局、市民政局為其他非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)的組成部門，目標(biāo)任務(wù)完成情況為其考核依據(jù)，具體計(jì)分方法與其他行業(yè)主管部門的考核方法相同。其中，對同一行業(yè)涉及多個主管部門的，按照各自所屬樣本企業(yè)在

5、該行業(yè)中占比情況，進(jìn)行比例折算后打分。（二）服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位以促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、工作績效為主要內(nèi)容分項(xiàng)計(jì)分，其中組織領(lǐng)導(dǎo)占20分，工作措施占40分，工作績效占40分。四、考核程序?qū)Ψ?wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的考核按照考核單位自評打分、市服務(wù)業(yè)辦綜合打分、市服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組審定、市目標(biāo)督查辦公布的程序進(jìn)行?？己藭r間方面，以市統(tǒng)計(jì)局公布年度服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)的后五個工作日為最后考核時間。五、結(jié)果運(yùn)用服務(wù)業(yè)發(fā)展考核結(jié)果，作為服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位政府目標(biāo)考核加分的主要依據(jù)，作為市級服務(wù)業(yè)發(fā)展行業(yè)目標(biāo)主管部門和市級綜合協(xié)調(diào)部門評獎的主要依據(jù)，作為服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位評選

6、先進(jìn)的主要依據(jù)。附件：1.攀枝花市服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核表一（除其他非營利性服務(wù)業(yè)之外的市級服務(wù)業(yè)發(fā)展行業(yè)目標(biāo)主管部門）2.攀枝花市服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核表二（其他非營20利性服務(wù)業(yè)行業(yè)目標(biāo)部門）3.攀枝花市服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核表2014年9月10日附件1攀枝花市服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核表一（除其他非營利性服務(wù)業(yè)之外的市級服務(wù)業(yè)發(fā)展行業(yè)目標(biāo)主管部門）在舁廳P部門考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核分1市經(jīng)信委基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施鐵路總運(yùn)輸量增長達(dá)10%48完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。電信業(yè)務(wù)

7、總量增長達(dá)20%47完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。2市財政局基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施一般公共服務(wù)支出增長達(dá)20%95完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。3市住建局基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施商品房（含期房、現(xiàn)房）銷售面積增長達(dá)35%32完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。房地產(chǎn)業(yè)單位從業(yè)人數(shù)增長32完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70

8、照上（含70%的，以完成達(dá)20%任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。當(dāng)?shù)禺a(chǎn)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬增長達(dá)20%31完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。4市交通運(yùn)輸局基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施公路運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量增長達(dá)15%48完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70噂上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。水上運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量達(dá)8%47完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。5市商務(wù)糧食局基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施批

9、發(fā)零售業(yè)商品銷售額增長達(dá)17%24完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。住宿餐飲業(yè)營業(yè)額增長達(dá)18%24完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70噂上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。社會消費(fèi)品零售總額達(dá)12%24完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70噂上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。規(guī)模以23完成基本任務(wù)量不達(dá)上租賃、商務(wù)、居民服務(wù)、維修等相關(guān)服務(wù)企業(yè)營業(yè)收入增長達(dá)10%70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本

10、分值為該項(xiàng)得分。6市文廣新局基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施規(guī)模以上文化、體育和娛樂等相關(guān)服務(wù)企業(yè)營業(yè)收入增長達(dá)95完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。10%7市郵政管理局基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施郵政業(yè)務(wù)總量增長達(dá)22%95完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。8市政府金融辦基礎(chǔ)工作5考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款余額增長15%32完成基本任務(wù)量不達(dá)70環(huán)得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70噂上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分

11、值為該項(xiàng)得分。證券（股票）交易額增長達(dá)32完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70照上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本35%分值為該項(xiàng)得分。保費(fèi)收入增長達(dá)20%31完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70噂上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。附件2攀枝花市服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核表二（其他非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)目標(biāo)部門）號部門考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核分1市人社局政策落實(shí)、行業(yè)工作開展情況50考核組織領(lǐng)導(dǎo)、政策落實(shí)、工作措施、工作成效等其他非營利性服務(wù)業(yè)單位從業(yè)人員增長達(dá)10%25完成基本任務(wù)量不達(dá)70環(huán)得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70

12、%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。其他非營利性服務(wù)業(yè)單位從業(yè)人員勞動報酬增長達(dá)20%25完成基本任務(wù)量不達(dá)70環(huán)得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。2市科知局科學(xué)研究及技術(shù)月艮務(wù)和地質(zhì)勘探業(yè)單位從業(yè)人員增長達(dá)10%50完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。單位從業(yè)人員勞動報酬增長達(dá)20%50完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。3市城管局、市水利環(huán)境和公單位從業(yè)人員增長達(dá)10%50

13、完成基本任務(wù)量不達(dá)70環(huán)得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該旅游局、市水務(wù)局共設(shè)施管理業(yè)項(xiàng)得分。單位從業(yè)人員勞動報酬增長達(dá)20%50完成基本任務(wù)量不達(dá)70環(huán)得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。4市教育局教育業(yè)單位從業(yè)人員增長達(dá)10%50完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。單位從業(yè)人員勞動報酬增長達(dá)20%50完成基本任務(wù)量不達(dá)70%F得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。衛(wèi)生及社會保障和社會福利業(yè)完成基本任務(wù)量不5市衛(wèi)生局單位從業(yè)人員增長達(dá)10%50達(dá)70環(huán)得分；完成基本任務(wù)量達(dá)到70%以上（含70%的，以完成任務(wù)的比重乘以基本分值為該項(xiàng)得分。、市民政單位從完成基本任務(wù)量不達(dá)70環(huán)得分；完成業(yè)人員基本任務(wù)量達(dá)到70%勞動報50以上（含70%的，酬增長以完成任務(wù)的比重達(dá)20%乘以基本分值為該項(xiàng)得分。注：對多個主管部門承擔(dān)同一行業(yè)指標(biāo)的（水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、衛(wèi)生及社會保障和社會福利業(yè)），以本行業(yè)年度整體得分乘以各主管部門所屬樣本企業(yè)數(shù)量在該行業(yè)中