加薪申請書申請漲工資的范文(9篇)

1、加薪申請書 申請漲工資的范文第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自去年四月份幸進入公司以來，已一年，期間一向擔(dān)任職務(wù)。抱著* （公司名字）是我家，繁榮大家樂的心境，一向努力工作，不敢絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)同時，幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流， 也能容我一片天地， 所以我輩常常自勉自勵， 不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父

2、母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)當承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重擔(dān)， 但目前收入低薄， 每月僅三千， 而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。但想到公司一向愛撫員工的傳統(tǒng)，我便如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便了走下去的期望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到 3600 整，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準。多謝！此致敬禮申請人：漲

3、工資XXXX XX 月 XX 日加薪申請書 申請漲工資的范文第二篇：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高， 主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。 其主要是負責(zé)XX 職位的職務(wù)。 自從任耳R XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.我相信付出就會收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔(dān)比較重，所以我提出申請，期望公司能夠研究把目前月工資 XXXX向上提升到XXXX主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司 效力。如果公司認為我的工作資料和質(zhì)量沒到達本次

4、申請的標準，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見提議，讓我在以后的工作當中更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人本事的同時把工作做的更好， 向更高的目標邁進。 如果公司不予研究本次申請， 我依然會用認真、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致敬禮申請人：漲工資XXXW XX 月 XX 日加薪申請書 申請漲工資的范文第三篇：尊敬的 x 總、 x 經(jīng)理、 x 經(jīng)理：時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌， 行政部的工作不斷系統(tǒng)化、 科

5、學(xué)化， 營銷部的業(yè)績增無減， 制作部的工作持續(xù)規(guī)范化， 都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當算是進取的、異常要求提高的同志， 也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想， 期望他們能夠同樣提高， 以廠為家，主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當

6、拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一， 致力于企業(yè)的建立與完善工作， 目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，

7、省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對進取主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的情景下，公司會需要降低各種成本。可是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（

8、如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等） ，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心境的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵， 帶動工作進取性； 反之增加怠工情緒， 最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于必須本事和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。就目前市場行情和所明白的情景、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系所欠缺暫時沒定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來

9、工作進取性的激勵。如果本員工工作中尚待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹記于心、樂于修正提高。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感！衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！申請人：漲工資時間： xx 年 xx 月 xx 日加薪申請書 申請漲工資的范文第四篇：XXX領(lǐng)導(dǎo)：您好 ! 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大， 我個人的本事也在不斷的提升和提高。 我感激公司領(lǐng) 導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的 工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx 元（在原基礎(chǔ)上增加300 元） 。如果對員工的工作沒一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做

10、好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx 元月薪的要求， 我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議， 讓我今后一個努力的方向和 目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。期待您的答復(fù)。申請人：

11、漲工資x年x月x日加薪申請書 申請漲工資的范文第五篇：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感激公司為我供給了施展個人本事的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感激！我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的進取支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。我以感恩的心態(tài)來看待工作和

12、生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務(wù)文員，每一天都要處理很多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自我高度負責(zé)的姿態(tài)堅持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，堅持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經(jīng)驗。我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自我無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世

13、界是公平的，付出是收獲的?？墒鞘诌z憾的是，在今年 7 月的團體調(diào)薪名單中并沒出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價？公司對此沒任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自我受到了不公正的對待，可是我還是期望經(jīng)過進取的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自我在工作上能新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，可是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價值能夠經(jīng)過工資待遇的形式客觀公正的體

14、現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情研究。 由整理 我主張自我的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決最效的方式，所以即便是未能到達我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會所以自曝自棄，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達最誠摯的敬意和感激。申請人：漲工資時間： xx 年 xx 月 xx 日加薪申請書 申請漲工資的范文第六篇：尊敬的 x 總、 x

15、經(jīng)理、 x 經(jīng)理：時光過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌， 行政部的工作不斷系統(tǒng)化、 科學(xué)化， 營銷部的業(yè)績增無減， 制作部的工作持續(xù)規(guī)范化， 都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，很多需要完善的地方。人最重要的是思

16、維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求提高的同志， 也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想， 期望他們能夠同樣提高， 以廠為家，主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一， 致力于企業(yè)的建立與完善工作， 目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具長遠好處和價值

17、的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、 全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。 十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

18、薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本?？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等） ，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵， 帶動工作用心性； 反之增加怠工情緒， 最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為 企業(yè)服務(wù)。就目前市場行情和所明

19、白的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣， 一般薪酬在左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段， 客觀說，薪酬福利體系所欠缺暫時沒定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚待改善的部分， 也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正， 我必須謹記于心、 樂于修正提高。 望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感！衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！申請人：漲工資時間： xx 年 xx 月 xx 日加薪申請書 申請漲工資的范文第七篇：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這

20、份申請書。我于20XX年3月幸加入了公司，到至今已2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛 力也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我 的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我 的栽培和幫忙。兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、 釘板、 雕刻、 打磨、 拋光、 熱彎、 粘接工藝。 工作之余， 我還自學(xué)了計算機軟件，

21、如 autocad 、 coreldraw 、 potoshop 、 proe 等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候時頂兩個人的工作，壓抑上了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目標越

22、高，他的潛能發(fā)展越快，句話叫做“下重賞必勇夫” ，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。 如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。申請人：漲工資時間： xx 年 xx 月 xx 日加薪申請書 申請漲工資的范文第八篇：XX您好：我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財

23、務(wù)部，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān) 心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé)，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我此刻的崗位是 XX崗我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX， 本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念， 我從 20* 年 3 月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責(zé)態(tài)度去做好 每一件事，不會所以怠慢工