最新勞動合同范本-2017

1、編號：勞動合同書甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）緊急聯(lián)系人居民身份證號碼法律文件約定送達(dá)地家 庭住址郵 政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為為固定期限的勞動合同。本合同于年月日生效，合同期限自年月日至年月日，其中試用期自年月日至年月日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

2、崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工 作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。五、勞動報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的

3、待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)自覺遵守國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)以及甲方依法制定的 員工手冊和其他規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守甲方的商 業(yè)秘密。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行員工手冊和其他規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和獎懲。九

4、、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l 乙方有下列情形之一的，甲方可以不經(jīng)提前通知且無需向乙方支 付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而解除本合同：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影 響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂 立或者變更本合同、致使本合同無效的；6）每月曠工三天及以上的；7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和 國勞動合同法和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十、雙方約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方約定增加包括但不限于以下內(nèi)容作為本合同附 件：以上內(nèi)容作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。十一、勞動爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條 本合同未盡事宜或