勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)理論試題及答案

1、理論知識(shí)(三級(jí))(1100題，共100道題，滿分為100分)    一、單項(xiàng)選擇題(165題，每題1分，共65分。1(    )是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。  A、社會(huì)公德    B、社會(huì)規(guī)范    C、職業(yè)態(tài)度    D、職業(yè)道德2“樂業(yè)體現(xiàn)在(  )和職業(yè)行為兩個(gè)方面。  A、團(tuán)結(jié)意識(shí)    B、大局意識(shí)   

2、C、職業(yè)技能    D、職業(yè)情感3勞動(dòng)保障協(xié)理員工作是最基層的工作，涉及方方面面、干家萬戶，需要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，以集體為重，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益，(  )。  A、集體利益服從社會(huì)利益    B、家庭利益服從集體利益  C、局部利益服從全局利益    D、地方利益服從中央利益4社會(huì)保險(xiǎn)既要確保每一個(gè)勞動(dòng)者都能夠維持基本生活，又要適度體現(xiàn)不同勞動(dòng)者之間的差別，提高參保繳費(fèi)的積極性。這句話是社會(huì)保險(xiǎn)(    )基本原則的體現(xiàn)。 

3、A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)    B、公平和效率相結(jié)合 C、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)    D、社會(huì)與個(gè)人相結(jié)合5現(xiàn)行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容包括：落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇、開展黨組織活動(dòng)、(  )和組織文化體育活動(dòng)。  A、居家養(yǎng)老服務(wù)    B、提供集中生活場(chǎng)所C、免費(fèi)體檢    D、提供醫(yī)療保健服務(wù)6指導(dǎo)納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員建立(    )是社會(huì)化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作之一。  A、社區(qū)黨組織 &

4、#160;  B、興趣愛好組織 C、自我管理和互助服務(wù)組織    D、幫扶互助組織7就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨不包拮(  )。  A、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定    B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)  C、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)就業(yè)的影響D、擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件8社區(qū)的功能分為一般功能和本質(zhì)功能兩個(gè)方面，其中一般功能包括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、(    )、福利和服務(wù)功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。  A、保育功能、衛(wèi)生功能    B、教育功能、

5、生產(chǎn)功能  C、修復(fù)功能、開發(fā)功能D、教育功能、衛(wèi)生功能9社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)；社區(qū)居委會(huì)的社區(qū)服務(wù)；(    )：各類組織、企業(yè)和個(gè)人開展的社區(qū)服務(wù)。  A、上級(jí)民政部門開展服務(wù)    B、社區(qū)維修服務(wù)C、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)D、社區(qū)健康服務(wù)10人際溝通中的說話策略包括：(  )、選擇話題、注意說話場(chǎng)合和說話對(duì)象、把握時(shí)機(jī)等技巧。  A、愛護(hù)聽話者    B、分析聽話者  C、分析發(fā)言者D、分析發(fā)言材料11計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)應(yīng)注意：

6、潔凈度、溫度和濕度、供電電源、電磁干擾、正確開關(guān)機(jī)、(  )、動(dòng)手必知。  A、經(jīng)常搬動(dòng)設(shè)備    B、保持設(shè)備穩(wěn)定  C、卸載無用程序D、定期查殺病毒12勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)對(duì)各類勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)提供支持，其中包括(  )。  A、小區(qū)綠化管理    B、小區(qū)治安管理 C、健身培訓(xùn)管理D、就業(yè)培訓(xùn)管理    l 3邏輯分析、試驗(yàn)調(diào)查和(    )是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中對(duì)調(diào)查方  案進(jìn)行可行性研究的常用方法。 &#

7、160;  A、編寫   B、統(tǒng)計(jì)匯總C、經(jīng)驗(yàn)判斷D、問卷設(shè)計(jì)  1 4(    )不是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。    A、調(diào)查方法    B、調(diào)查目的    C、調(diào)查對(duì)象D、訪問交談卷冊(cè)一：理論知識(shí)部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員  國家職業(yè)資格三級(jí))    第2頁(共12頁)1 5(    )是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容

8、之一。A、整理調(diào)查資料    B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查C、修改完善調(diào)查計(jì)劃    D、研究調(diào)查資料16勞動(dòng)保障協(xié)理員做好入戶調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括(  )。A、有被調(diào)查對(duì)象的完整資料    B、記錄時(shí)不能取舍C、要有基本要件    D、要簡(jiǎn)明扼要l 7在信息采集中，利用客觀檢驗(yàn)法對(duì)設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷初稿進(jìn)行試用，其檢查和分析的主要因素不包括(  )。  A、專家評(píng)價(jià)    B、回收率  &#

9、160; C、有效回收率    D、填寫錯(cuò)誤1 8在信息采集中，問卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是(    )一分發(fā)問卷一回收問卷一整理審查問卷。  A、組織動(dòng)員    B、收集資料    C、問卷試驗(yàn)    D、確定調(diào)查對(duì)象19編制信息管理臺(tái)賬應(yīng)做到分類建賬、完整記錄和(  )。  A、有統(tǒng)計(jì)分析    B、有情況說明    C、公開填寫  &#

10、160; D、便于填寫20管理信息系統(tǒng)主要包括確定信息需要、收集和處理信息和(    )三種功能。  A、確定信息資源    B、促使信息得到使用 C、建設(shè)信息設(shè)施    D、核對(duì)信息2 1失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤的信息處理一般分為信息系統(tǒng)處理、電子臺(tái)賬記錄和(    )三種方式。  A、信息分類    B、信息調(diào)節(jié)    C、手工臺(tái)賬記錄    D、信息交換22勞動(dòng)保障管理

11、信息系統(tǒng)具有(    )、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和客觀決策四項(xiàng)功能。  A、信息采集    B、信息校核    C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦    D、跟蹤服務(wù)23統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的(  )，揭示其本質(zhì)特征。  A、結(jié)構(gòu)特征性    B、數(shù)量規(guī)律性    C、考核體系    D、質(zhì)量指標(biāo)24統(tǒng)計(jì)分析中常用的比較分析方法是和計(jì)劃比較、和過去比較、和

12、(    )。  A、不同類比較    B、同行(同類)    C、概念比較    D、數(shù)據(jù)比較卷冊(cè)一：理論知識(shí)部分，(勞動(dòng)保障協(xié)理員  國家職業(yè)資格三級(jí))    第3頁(共12頁)25撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的基本要求是反映客觀事物的真實(shí)性、用數(shù)據(jù)和事實(shí)說明問題和(  )。  A、反映信息采集的完整性    B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性  C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性 &

13、#160;  D、反映事物的發(fā)展過程26公文是在公務(wù)活動(dòng)中使用的、以說明為主、兼有(    )的應(yīng)用文體。  A、敘事和抒情    B、宣傳和咨詢C、敘述和議論    D、圖片和抒情27公文寫作具有實(shí)用性強(qiáng)、政策性強(qiáng)和(    )的特點(diǎn)。  A、詳細(xì)具體    B、專業(yè)抽象    C、篇幅固定    D、簡(jiǎn)明扼要28以傳媒為載體進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要形

14、式包括(  )。  A、組織社區(qū)論壇    B、舉辦勞動(dòng)保障知識(shí)競(jìng)賽  C、開展就業(yè)援助月活動(dòng)    D、制作宣傳櫥窗29語言宣傳咨詢服務(wù)主要形式有：設(shè)立政策咨詢服務(wù)臺(tái)或窗口、(    )、開通咨詢服務(wù)熱線電話和自動(dòng)語音查詢服務(wù)電話等。  A、舉辦報(bào)告會(huì)    B、舉辦社區(qū)論壇  C、口頭宣傳和解答有關(guān)政策    D、舉辦專題文藝匯演3C)公益活動(dòng)和(    )等是政

15、策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法。  A、目標(biāo)管理    B、聽取匯報(bào)    C、輿論引導(dǎo)    D、檢查評(píng)估3 1(    )不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一。  A、動(dòng)員報(bào)告    B、總結(jié)報(bào)告    C、專題報(bào)告    D、制作宣傳欄32通過人際交往進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法包括(  )。  A、總結(jié)報(bào)比IZl 

16、   B、典型示范    C、走訪活動(dòng)    D、知識(shí)講座3 3個(gè)案工作的對(duì)象是(  )。A、社區(qū)組織    B、機(jī)構(gòu)  C、企業(yè)  D、個(gè)人34個(gè)案工作較常用的方式包括會(huì)談、( )和記錄。A、評(píng)估    B、統(tǒng)計(jì)  C、訪視  D、考核3 5個(gè)案工作的原則包括(  )。  A、批評(píng)原則    B、傾情投入原則C、接納原則   

17、 D、公開原則3 6在街道社區(qū)提供有針對(duì)性的勞動(dòng)保障政策指導(dǎo)的主要內(nèi)容不包括(    )。  A、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策    B、創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)人員政策  C、進(jìn)城務(wù)工人員政策    D、計(jì)劃生育政策3 7在街道社區(qū)提供有針對(duì)性的勞動(dòng)保障政策指導(dǎo)的原則包括(    )。  A、教育原則    B、實(shí)效原則    C、強(qiáng)制原則    D、政治原則3 8就業(yè)

18、援助工作的主要方式不包括(  )。  A、就業(yè)政策咨詢    B、工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)  C、公益性崗位援助    D、職業(yè)指導(dǎo)3 9開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道不包括(    )。  A、創(chuàng)建再就業(yè)基地    B、開發(fā)社區(qū)“三保、三托"崗位  C、開發(fā)高新技術(shù)崗位    D、興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體40就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容包括(  )。  A、入學(xué)指導(dǎo)  

19、0; B、職稱評(píng)定    C、職業(yè)指導(dǎo)    D、生活指導(dǎo)4 1就業(yè)援助服務(wù)的主要內(nèi)容不包括(    )。  A、求職登記和職業(yè)指導(dǎo)    B、崗位援助C、學(xué)歷教育    D、跟蹤服務(wù)42求職者求職的一般過程不包括(  )。  A、辦理求職登記    B、接受職業(yè)指導(dǎo) C、查詢用工信息    D、領(lǐng)取薪酬43用人單位招用人員簡(jiǎn)章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用

20、人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、(  )、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。  A、勞動(dòng)報(bào)酬    B、社區(qū)情況    C、規(guī)章制度    D、家庭收入44用人單位自用工之日起滿(    )年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。  ，  A、4    “B、3    C、2    D、1 45用人單位終止勞動(dòng)合同的情

21、形包括(  )。  A、勞動(dòng)者開始依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的 B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的  C、開始依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的D、開始依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的46經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，6個(gè)月以上不滿1年的，支付(  )工資。  A、1個(gè)月    B、3個(gè)月    C、5個(gè)月    D、6個(gè)月47下列情形中，出現(xiàn)(    )時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同。  A、勞動(dòng)者拒絕用人

22、單位管理人員違章指揮的     B、勞動(dòng)者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的  C、因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的  D、勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的48(  )是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為。  A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù) B、開展人力資源管理咨詢服務(wù)  C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息  D、組織職業(yè)招聘洽談會(huì)49創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象：有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員，包括已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高(  )的人員。  A、經(jīng)營能力    B

23、、學(xué)習(xí)能力    C、分析能力    D、判斷能力50制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括：掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、(  )。  A、匯總鑒定機(jī)構(gòu)信息    B、匯總培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量 C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)    D、匯總?cè)肆Y源市場(chǎng)數(shù)量5 1失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的組織原則包括：針對(duì)性原則、(    )、有效性原則。  A、實(shí)用性原則    B、統(tǒng)一性原則 C、

24、特殊性原則    D、理論性原則52退休人員生理需求不包括(  ) A、住房    B、水    C、食物    D、安全53退休人員達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的目標(biāo)后，A、名望得到提高C、自覺性提高B、成就感極強(qiáng)D、地位得到提高54按照退休人員的需求組織講座時(shí)，要通過張榜公告、(    )等方式告知講座的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)退休人員報(bào)名參加。A、志愿者上門    B、自我管理和互助組織傳達(dá)C、街道勞動(dòng)保障

25、機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人上門    D、社區(qū)主任傳達(dá)55退休人員醫(yī)療保健常見病不包括(  )。  A、冠心病    B、帕金森癥    C、中風(fēng)    D、高血壓56不屬于對(duì)特殊群體定期走訪慰問步驟的是(  )。  A、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)    B、預(yù)約走訪    C、購買物品    D、醫(yī)療保健57凡是直接從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，都必須進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)(

26、60; )考核鑒定，取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗或繼續(xù)從業(yè)。  A、職業(yè)技能    B、職業(yè)教育    C、就業(yè)能力    D、職務(wù)技能58一般情況下所說的信用，是指狹義角度上的，屬于(  )的信用。  A、道德范疇    B、經(jīng)濟(jì)范疇    C、法律范疇    D、生活范疇59信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款屬于(  )。  A、主動(dòng)征信  &

27、#160; B、被動(dòng)征信    C、家庭征信    D、單位征信60誠實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要表現(xiàn)不包括：(  )。  A、誠實(shí)守信是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然選擇 B、誠實(shí)守信是生財(cái)之道，經(jīng)營之本  C、誠實(shí)守信能減少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成本  D、誠實(shí)守信有利于和諧社會(huì)建設(shè)6 1個(gè)人信用檔案的內(nèi)容不包括(  )。  A、資產(chǎn)狀況    B、納稅資料    C、司法記錄    D、黨組織關(guān)系證明62下列選項(xiàng)中

28、，不屬于小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)程序的是(    )。  A、建立小額擔(dān)保貸款信用檔案    B、建立與有關(guān)部門的聯(lián)系  C、實(shí)行定期回訪與聯(lián)系    D、協(xié)助制定經(jīng)營計(jì)劃63計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、(  )、利息等因素確定。  A、本人繳費(fèi)年限    B、本人工作年限C、本人退休年齡    D、本人視同繳費(fèi)年限64失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單

29、位和本人(  )的不同劃分為3個(gè)檔次。  A、累計(jì)工作年限的長(zhǎng)短    B、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短  C、年齡D、最近一次繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短65行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事，(    )，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時(shí)妥善處理。  A、說服教育    B、查明事實(shí)、分清責(zé)任 C、擺事實(shí)，講道理D、平等協(xié)商二、多項(xiàng)選擇題(第66題第80題，請(qǐng)選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上66政策宣傳咨詢活動(dòng)載體的主要形式不包括(  )。  A、組織開展活動(dòng)

30、60;   B、傳媒 C、家政服務(wù)    D、街道社區(qū)管理服務(wù)工作 E、商業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)67就業(yè)促進(jìn)法的主要內(nèi)容包括(  )。  A、非全日制用工    B、實(shí)施就業(yè)援助C、明確政府職責(zé)    D、構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系 E、勞務(wù)派遣68管理信息系統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源(  )的系統(tǒng)。  A、評(píng)估    B、調(diào)用    C、處理D、采集    E、存儲(chǔ)69

31、利用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理的基本方法不包括(  )。  A、錄入信息建立數(shù)據(jù)庫    B、入戶調(diào)查 C、分類匯總D、訪問控制  E、設(shè)立臺(tái)賬項(xiàng)目70根據(jù)國家文處理辦法的規(guī)定，下列不屬于公文的是(    )。  A、雜談    B、命令    C、通知    D、隨筆    E、指示71用工信息與求職者需求匹配的原則包括(  )。  A、崗位信息與求職者求

32、職愿望相適應(yīng)  B、求職者技能與求職者求職愿望相適應(yīng)  C、用人單位與求職者求職愿望相適應(yīng)  D、求職者求職愿望與求職者相適應(yīng)  E、求職者技能與崗位信息相適應(yīng)72職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括：(  )。  A、就業(yè)前培訓(xùn)    B、在職培訓(xùn)    C、藝術(shù)培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)    E、核心能力培訓(xùn)73配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容不包括：(    )。  A、做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備   

33、B、加強(qiáng)企業(yè)管理  C、申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃    D、開展管理人員培訓(xùn)  E、建立培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬74當(dāng)(    )得到滿足后，退休人員社交需求就會(huì)突出出來，進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。  A、尊重需求    B、安全需求    C、生理需求 D、自我實(shí)現(xiàn)需求    E、愛情需求75養(yǎng)老護(hù)理員在為患病或有肢體、器官功能障礙的老人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)時(shí)，其主要內(nèi)容不包括(  )。  A、初級(jí)保健服務(wù) 

34、0;  B、肢體輔助功能鍛煉 C、心理服務(wù)    D、基本生活服務(wù) E、生理服務(wù)76征信的目的是(  )。  A、克服借貸關(guān)系中的信息不對(duì)稱問題B、克服買賣合同關(guān)系中的信息不對(duì)稱問題  C、克服貸款額度不確定的問題D、防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)  E、調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力771 998年1月1日后參加工作的退休人員，其基本養(yǎng)老金包括(    )。  A、過渡性調(diào)節(jié)金    B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 C、過渡性養(yǎng)老金  &#

35、160; D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金E、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金78在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，影響其多少的決定因素有(    )。  A、本人指數(shù)化月平均工資    B、實(shí)際繳費(fèi)年限 C、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資    D、繳費(fèi)年限  E、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY79關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受條件，下列說法不正確的有(    )。  A、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在補(bǔ)繳部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇  B、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療

36、保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在足額補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇  C、欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不予結(jié)算  D、欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)可以結(jié)算  E、用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的年限，職工退休后就可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇    80關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金支付的說法，不正確的有(    )。  A、失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按月發(fā)放B、失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按季發(fā)放  C、經(jīng)審核合格的失業(yè)人員，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金  D、對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個(gè)月告知本人  E、對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前兩個(gè)月告知本人 三、判斷題(81'1 00題，每題1分，共20分。對(duì)于下面的敘述，認(rèn)為正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上相應(yīng)題號(hào)下把“A"