五年級品社上冊《怎樣與人相處》課件1 蘇教版

1、如何與人相處成事不易，做人更難，人是一種群居的生物，在群體中，要想得到地位或尊重，必先從自我的為人開始。也就是要從培養(yǎng)自我接納他人的雅量、自我服務(wù)他人的態(tài)度、自我愛護群體的情操、自我對事物是非的正確判斷。n一，對事物之觀察角度：n（一）判斷好壞、是非、善惡的標(biāo)準(zhǔn)n1.以多數(shù)意見來取決n2.依時空因素而改變n （二）凡事從正面去看n1.積極與消極n2.主動和被動n3.樂觀與悲觀n二、待人處世原則（一）忍耐 （二）尊重： 三真誠 （四）捧場n三、自我修養(yǎng)n （一）放開眼界，站穩(wěn)自己：n （二）不怨天尤人 （三）他人的臉孔是我的鏡子n四、緣份來自于天定（一）親屬 （二）朋友 （三）師長 （四）部屬n

2、五、可利用工具一，對事物之觀察角度： 常人總以自我好惡作為判斷是非善惡的標(biāo)準(zhǔn)，其實對事物之觀察，可有無限角度，因此會產(chǎn)生無限的結(jié)果。所以判斷好壞、是非、善惡等的標(biāo)準(zhǔn)，必須先要有關(guān)系人共同的認(rèn)同，否則就會公說公有理婆說婆有理，牛頭不對馬嘴了。（一）判斷好壞、是非、善惡的標(biāo)準(zhǔn) 1.以多數(shù)意見來取決：事務(wù)之是非曲直，以關(guān)系人的共識為依歸，因此處理人我關(guān)系，應(yīng)多尋求他人意見或看法，采擇多數(shù)共識的標(biāo)準(zhǔn)，用作評比的依據(jù)，這也就是民主的歷程。 因此同樣的事物在不同族群中會有不同的評比結(jié)果。例如搶劫殺人，在正常社會是罪大惡極，但在黑幫里，卻被認(rèn)是英雄好漢。 2.依時空因素而改變：同一個評比標(biāo)準(zhǔn)，在不同時空里，

3、也會有不同的認(rèn)同結(jié)果。因此擇訂評比標(biāo)準(zhǔn)，宜隨時空之不同而有所改變。例如牛，在臺灣農(nóng)民不吃牛肉，在印度視牛為神，在歐美卻是主要肉品來源。這是因空間的不同；（二）凡事從正面去看： 對事物之觀察雖有無限角度，但大略言之可概分為正反 兩面的觀點，正面是積極、進取、樂觀；反面是消極、退縮、悲觀，如下： 1.積極與消極：是面對問題態(tài)度，應(yīng)鼓起勇氣，面對問題，致力于解決問題，不要逃避現(xiàn)實，萎縮不前。 2.是指參與事務(wù)的心態(tài)，應(yīng)主動的參與，不要被動行事。 3.樂觀與悲觀：是指心態(tài)的反應(yīng)，逢逆境、遇挫折、應(yīng)以感謝給我磨練機會之心相待，不要埋怨他人，不要悲觀氣餒，不要退縮委過。二、待人處世原則 （一）忍耐： 人我

4、相處，觀點不一，沖突磨擦是所難免，能忍一時之氣，即可保百年之身，凡遇不如意事，逆來順8受，遇無理要求，以柔克鋼，再大的 問題，都可靠時間來解決。能堅此百忍，把解決方法推給時間，相信日久必能沖出浮現(xiàn)，迎刃而解。否則沖動一時，成事不足，敗事有余。（二）尊重 人際關(guān)系植基于彼此的相互尊重，對他人人際關(guān)系植基于彼此的相互尊重，對他人有所請求時，宜誠懇洽商，遇有疑問或意有所請求時，宜誠懇洽商，遇有疑問或意見時，宜虛心請教，即使是下屬晚輩亦然。見時，宜虛心請教，即使是下屬晚輩亦然。如此當(dāng)使對方感覺受到尊重。人在受到尊如此當(dāng)使對方感覺受到尊重。人在受到尊重的情況下，什么都好談，感情的建立也重的情況下，什么都

5、好談，感情的建立也由此開始。當(dāng)然相互磨擦的情事也就消滅由此開始。當(dāng)然相互磨擦的情事也就消滅于無形了。良好人際關(guān)系之建立，即從相于無形了。良好人際關(guān)系之建立，即從相互尊重開始?；プ鹬亻_始。（三）真誠 在人際間若一味的忍耐、尊重而壓抑了自我，又會顯示自我的懦弱退縮，因此有需要把己見表達出來。表達己見宜出于真誠，不眩耀、不吹噓、不作秀，讓對方感受到親切有誠意而予以接受。（四）捧場 財富要在他人面前才能顯示 價值，地位要在他人面前才能顯出高貴，如果沒有他人相陪襯，就有如紅花缺綠葉。因此人我相處，自我吹噓、相互捧場、拍拍關(guān)系人馬屁等虛偽動作，是有其需要，但應(yīng)適當(dāng)，不可過份。否則將會適得其反三、自我修養(yǎng)

6、（一）放開眼界，站穩(wěn)自己： 人常在自我生活圈內(nèi)打轉(zhuǎn)，對外界事物了解未盡周延，因此有如在迷宮內(nèi)尋找出路，而事實上整個人生就是在迷宮內(nèi)碰撞，路線長者碰撞機會少，所謂路線長，即指眼光要看得遠，勿求急功近利。腳跟要站穩(wěn)，勿好高鶩遠，慎防前程有拌腳石而碰壁（二）不怨天尤人： 人常以自我之長與他人相較，少有取他人之優(yōu)點與己比較，因此總感我優(yōu)于他人。社會新鮮年青人，常胸懷大志，但初入社會總是屈就基層，甚感懷才不遇，認(rèn)為滿腹經(jīng)綸無處發(fā)，各級主管都是大傻瓜。其實社會新鮮人，觸角未深，思慮常有欠周，怨天尤人無濟于事，以腳踏實地，穩(wěn)住前進為宜。否則基礎(chǔ)不穩(wěn)，爬得愈高，跌得愈重。（三）他人的臉孔是我的鏡子 馬不知臉長

7、，鏡中之我，有時也會感到陌生。我之為人，反映在他人臉龐。為人處世，多借鏡他人，將會更認(rèn)識自己，藉以調(diào)適自己。一味的我行我素，以自我為尊，將為人不齒?，F(xiàn)今人類社會，講求團隊合作，能得人緣者才能成功。四、緣份來自于天定 人際關(guān)系要做好，須先培養(yǎng)自我廣結(jié)人緣的能力，而人緣來自周遭之緣份。天下蕓蕓眾生，只要隨著自我成長過程，與周遭有緣之人，相處得宜，則此生就成功了。有緣之人是天注定的，要之如下 （一）親屬：是家庭生活方面，在成長過程中，陸續(xù)出現(xiàn)的關(guān)系人，包含父母、兄弟、姊妹、夫妻、妯娌、宗親等。 （二）朋友：是社會生活方面，在人際發(fā)展過程中，陸續(xù)出現(xiàn)的關(guān)系人，包含同學(xué)、鄰居、同事、同業(yè)、同伙、同好、顧客等。 （三）師長：是學(xué)習(xí)生活方面，隨著環(huán)境之不同，而陸續(xù)出現(xiàn)的關(guān)系人，包含長輩、老師、長官、老板等。 （四）部屬：成為長者、領(lǐng)導(dǎo)者時，對被領(lǐng)導(dǎo)者而言，包含兒女、晚輩、學(xué)生、員工、部下等。 五、可利用工具 做好人際關(guān)系，前述緣分僅是可供使用之線索，循此線索利用以下工具，多方熱心參與，良好的人際關(guān)系之建