標(biāo)準(zhǔn)的框架與發(fā)展_第1頁
標(biāo)準(zhǔn)的框架與發(fā)展_第2頁
標(biāo)準(zhǔn)的框架與發(fā)展_第3頁
標(biāo)準(zhǔn)的框架與發(fā)展_第4頁
標(biāo)準(zhǔn)的框架與發(fā)展_第5頁
已閱讀5頁,還剩148頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn) 構(gòu)架及要求教教 案:案:講講 師:師:課程介紹課程目標(biāo)課程目標(biāo) 初步了解ISO9001:2015版的構(gòu)架變化與發(fā)展,為即將換版和新版標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行提供幫助時(shí)間安排時(shí)間安排:6小時(shí)課程內(nèi)容介紹 一. ISO組織及其技術(shù)委員會二、9001標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生背景以及發(fā)展三、2015版9001標(biāo)準(zhǔn)的變化四、2015版與2008版9001標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別五、9001:2015轉(zhuǎn)換安排一、ISO組織及其技術(shù)委員會ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織技術(shù)委員會- 各個國家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)或聯(lián)絡(luò)組織提 名的專家組成。 制定標(biāo)準(zhǔn)-各個技術(shù)委員會完成 TC1-第一個技術(shù)委員會,成立19481948年 負(fù)責(zé)螺紋的標(biāo)準(zhǔn)化ISO國際

2、標(biāo)準(zhǔn)化組織 ISO-國際標(biāo)準(zhǔn)化組織 -1948年成立 -總部在日內(nèi)瓦使命:制定高質(zhì)量的自愿性國際標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)產(chǎn)品 和服務(wù)的國際交換,支持可持續(xù)的公平的經(jīng)濟(jì)增長,促進(jìn)創(chuàng)新以及保護(hù)健康、安全和環(huán)境。 ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織TC176 -第176個技術(shù)委員會,成立1979年 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證 TC176技術(shù)委員會的組成: 160多人來源于70多 個國家(審核員、管理人員、政府人員、學(xué)術(shù)專家) TC176 -第176個技術(shù)委員會下設(shè)3個分會 SC1-基礎(chǔ)和術(shù)語(ISO9000)、 SC2- ISO9001ISO9004以及其他 SC3 -ISO100 * 支持性技術(shù)文件TC176 -第176個技術(shù)委

3、員會制定可廣泛應(yīng)用的通用質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn) -適合所有的市場領(lǐng)域 -適用于所有的私營和公共組織目前全世界共頒發(fā)了一百一十萬一百一十萬張ISO9001證書TC176 /SC2分會愿景愿景: “SC2的產(chǎn)品”在全世界范圍內(nèi)得到承認(rèn)和尊重,并且被組織應(yīng)用,成為其可持續(xù)發(fā)展不可分割的成分。 使命使命 -讓組織得益于一個穩(wěn)健的質(zhì)量管理體系 -為建立使用者對產(chǎn)品的信心提供基礎(chǔ)可信 -需要時(shí),提供指南和支持,確保產(chǎn)品持續(xù)可信二、9001標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生背景以及發(fā)展1. 9001標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生背景-人們夢想“可持續(xù)發(fā)展”人、自然、利益的平衡人們夢想“可持續(xù)發(fā)展”如何實(shí)現(xiàn) -什么方法能夠?qū)崿F(xiàn)?什么方法能夠?qū)崿F(xiàn)? 建立方針、目標(biāo)

4、并實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的體系 ISO9001-ISO9001-一致合格的產(chǎn)品一致合格的產(chǎn)品。 ISO14001- ISO14001-防止污染防止污染 ISO50001- ISO50001-高效能源的利用高效能源的利用 ISO22000- ISO22000-安全的食品安全的食品 OHSAS18001-OHSAS18001-安全的工作條件安全的工作條件ISO9001標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生背景- - 經(jīng)濟(jì)增長需要一致合格的產(chǎn)品- - 建立管理體系:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法-因(過程控制)與果(合格產(chǎn)品)的關(guān)系ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的定位- 致力于提供對組織產(chǎn)品的信心- 質(zhì)量是每個組織關(guān)注的切入點(diǎn)-激發(fā)“目光超越認(rèn)證”的興趣ISO190

5、01標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展 -三種質(zhì)量保證模式,三種質(zhì)量保證模式,4 4大章節(jié),大章節(jié),2020個要素(條款)個要素(條款)-認(rèn)證偏重于證實(shí)組織的體系認(rèn)證偏重于證實(shí)組織的體系 19871987版版-1994-1994版,修訂內(nèi)容不多,基本條款要求相同版,修訂內(nèi)容不多,基本條款要求相同ISO19001標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展-八大章節(jié),版塊管理八大章節(jié),版塊管理-刪減原則刪減原則-強(qiáng)調(diào)了過程方法以及強(qiáng)調(diào)了過程方法以及PDCAPDCA-減少了文件化要求,注重效果減少了文件化要求,注重效果ISO19001標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展 20152015版90019001標(biāo)準(zhǔn) -2015-2015版是90019001標(biāo)準(zhǔn)演變過程的又一步 - -基

6、于績效績效 - -過程過程方法+基于風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的思維+PDCAISO9001:2015制定時(shí)間進(jìn)度安排 2012.5-6月 提案 2012.6-10月準(zhǔn)備階段 2013.6-9月 CD 2014.5-10月DIS 2015.7 FDIS 2015.9.24 正式發(fā)布ISO9001:2015制定時(shí)間進(jìn)度安排ISO標(biāo)準(zhǔn)的制定過程三、三、90019001:20152015標(biāo)準(zhǔn)的變化標(biāo)準(zhǔn)的變化 9001:2015版制定的目標(biāo)-為為未來未來十年時(shí)間提供一系列穩(wěn)定的核心要求十年時(shí)間提供一系列穩(wěn)定的核心要求 -關(guān)注焦點(diǎn)繼續(xù)保持在有效的過程管理上,以期產(chǎn)生關(guān)注焦點(diǎn)繼續(xù)保持在有效的過程管理上,以期產(chǎn)生期望的結(jié)果期

7、望的結(jié)果 -考慮考慮QMSQMS實(shí)踐和技術(shù)自上次重大修訂后的變化實(shí)踐和技術(shù)自上次重大修訂后的變化 -提高了與其他提高了與其他ISOISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的兼容和統(tǒng)一管理體系標(biāo)準(zhǔn)的兼容和統(tǒng)一 - -簡化了語言和寫作風(fēng)格簡化了語言和寫作風(fēng)格9001:2015版制定“關(guān)鍵輸入”-12000+份在線調(diào)查回復(fù) -TC176/SC2的戰(zhàn)略計(jì)劃 -質(zhì)量八大管理原則的修訂 -ISOISO聯(lián)合技術(shù)協(xié)調(diào)小組的輸出(聯(lián)合技術(shù)協(xié)調(diào)小組的輸出(ISOISO指令指令SLSL) - -來自來自“未來概論工作組未來概論工作組”的輸出的輸出9001:2015版標(biāo)準(zhǔn)的變化(一)管理體系標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一(一)管理體系標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一(二)

8、提出了新的要求(二)提出了新的要求(三)原有部分發(fā)生修訂(三)原有部分發(fā)生修訂(四)刪除了一部分原有要(四)刪除了一部分原有要求ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)-ISO標(biāo)準(zhǔn)目前約有2萬多個組織的管理體系-是綜合管理-體系,涉及質(zhì)量環(huán)境安全、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全等等 ISOISO聯(lián)合技術(shù)協(xié)調(diào)小組(JTCGJTCG)提出:管理體系標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一(目的:只想要一個管理體系的組織更輕松)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)- ISOISO聯(lián)合技術(shù)協(xié)調(diào)小組(JTCGJTCG)提出:管理體系標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一-所有ISOISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高層結(jié)構(gòu)-高層結(jié)構(gòu)之下相同的子條款的標(biāo)題-管理體系標(biāo)準(zhǔn)通用的核心術(shù)語ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)“附件SL的高層結(jié)構(gòu)” 管

9、理體系標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一 ISOISO組織吸收了ISOISO聯(lián)合技術(shù)協(xié)調(diào)小組(JTCGJTCG)的建議 發(fā)布了ISOISO指令 第一部分:20122012“附件SLSL” -為所有新的ISOISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的修訂確 定了共同的結(jié)構(gòu)和格式 -共同的文本(每個標(biāo)準(zhǔn)約30%30%或者更多的文本完全 相同)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一-所有的ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一使用該結(jié)構(gòu) -識別過程,按PDCA循環(huán) -各個體系特定的要求是對核心文本的補(bǔ)充如:運(yùn)行控制: ISO14001增加環(huán)境管理控制要求 ISO9001增加質(zhì)量管理控制要求ISO9001:2015變化的要求2015版本變化的要求:-全部重新調(diào)整格式與附件

10、SL達(dá)成一致-用“產(chǎn)品和服務(wù) ”替代“產(chǎn)品”-給最高(其他)管理者提出了更多的要求-用“外部提供產(chǎn)品和服務(wù)”替代采購-包括外包過程-用文件化信息替代了“文件化的程序和記錄”ISO9001:2015提出了新的要求新的增加的要求: -4.1 組織的處境外部和內(nèi)部環(huán)境因素有哪些 -識別利益方(4.2) -6.1 機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn) -7.1.6 組織的知識 -10.1注改進(jìn)涉及糾正措施、持續(xù)改進(jìn)、突破、創(chuàng)新、改造ISO9001:2015一些被刪除的要求 -去掉了“預(yù)防措施”這個術(shù)語以及20082008版8.5.38.5.3條款 (但這個概念依然存在,而且實(shí)際上在整個標(biāo)準(zhǔn)中得到了強(qiáng)化) -去掉針對以下各項(xiàng)具體

11、(規(guī)定性)的要求 質(zhì)量手冊 管理者代表ISO9001:2015刪除與增加的要求ISO9001:2015刪除與增加的要求四、9001:2015與9001:2008的比較ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)2008版組成ISO9000:2008族標(biāo)準(zhǔn)核心標(biāo)準(zhǔn)族標(biāo)準(zhǔn)核心標(biāo)準(zhǔn)ISO9000:2005質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語基礎(chǔ)和術(shù)語ISO9001:2008質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系要求要求ISO9004:2009質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系持續(xù)成功方法持續(xù)成功方法ISO19011質(zhì)量和環(huán)境管質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核指理體系審核指南南ISO10012 測量控制系測量控制系統(tǒng)統(tǒng)ISO10015培訓(xùn)指南培訓(xùn)指南ISO9

12、000系列標(biāo)準(zhǔn)2015版組成ISO9000:2015族標(biāo)準(zhǔn)核心標(biāo)準(zhǔn)族標(biāo)準(zhǔn)核心標(biāo)準(zhǔn)ISO9000:2015質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語基礎(chǔ)和術(shù)語ISO9001:2015質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系要求要求ISO9004:2009質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系持續(xù)成功方法持續(xù)成功方法類類 別別數(shù)量數(shù)量術(shù)術(shù) 語語有關(guān)質(zhì)量有關(guān)質(zhì)量6質(zhì)量、要求、等級、顧客滿意、能力、勝任力質(zhì)量、要求、等級、顧客滿意、能力、勝任力有關(guān)管理有關(guān)管理15體系、管理體系、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、管理、最高體系、管理體系、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、管理、最高管理者、質(zhì)量管理、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)、

13、持管理者、質(zhì)量管理、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、有效性、效率續(xù)改進(jìn)、有效性、效率有關(guān)組織有關(guān)組織8組織、組織結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境、顧客、供方、受益者、合同組織、組織結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境、顧客、供方、受益者、合同有關(guān)過程和產(chǎn)品有關(guān)過程和產(chǎn)品5過程、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計(jì)和開發(fā)、程序過程、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計(jì)和開發(fā)、程序有關(guān)特性有關(guān)特性4特性、質(zhì)量特性、可信性、可追溯性特性、質(zhì)量特性、可信性、可追溯性有關(guān)合格有關(guān)合格13合格、不合格、缺陷、預(yù)防措施、糾正措施、糾正、返工、降級、返合格、不合格、缺陷、預(yù)防措施、糾正措施、糾正、返工、降級、返修、報(bào)廢、讓步、偏離許可、放行修、報(bào)廢、

14、讓步、偏離許可、放行有關(guān)文件有關(guān)文件6信息、文件、規(guī)范、質(zhì)量手冊、質(zhì)量計(jì)劃、記錄信息、文件、規(guī)范、質(zhì)量手冊、質(zhì)量計(jì)劃、記錄有關(guān)檢查有關(guān)檢查7客觀證據(jù)、檢查、試驗(yàn)、驗(yàn)證、確認(rèn)、鑒定過程、評審客觀證據(jù)、檢查、試驗(yàn)、驗(yàn)證、確認(rèn)、鑒定過程、評審有關(guān)審核有關(guān)審核14審核、審核方案、審核準(zhǔn)則、審核證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論、受審審核、審核方案、審核準(zhǔn)則、審核證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論、受審核方、審核委托方、審核員、審核組、技術(shù)專家、審核計(jì)劃、審核范核方、審核委托方、審核員、審核組、技術(shù)專家、審核計(jì)劃、審核范圍、才能圍、才能有關(guān)測量過程質(zhì)有關(guān)測量過程質(zhì)量保證量保證6測量管理體系、測量過程、計(jì)量確認(rèn)、測量設(shè)備、計(jì)

15、量特性、計(jì)量職測量管理體系、測量過程、計(jì)量確認(rèn)、測量設(shè)備、計(jì)量特性、計(jì)量職能能ISO9001:2008-84個術(shù)語9000:2015-138個術(shù)語ISO9001:2008八項(xiàng)原則2.2.領(lǐng)導(dǎo)作用領(lǐng)導(dǎo)作用( (關(guān)鍵關(guān)鍵) )4.4.過程方法過程方法(方法)(方法)5.5.管理的系統(tǒng)方法管理的系統(tǒng)方法(方法)(方法)7.7.基于事實(shí)的決策基于事實(shí)的決策方法(方法)方法(方法)8.8.與供方互利的與供方互利的關(guān)系(方法)關(guān)系(方法)6.6.持續(xù)改進(jìn)(基本點(diǎn))持續(xù)改進(jìn)(基本點(diǎn)) 3. 3.全員參與(基本點(diǎn))全員參與(基本點(diǎn))1.1.以顧客為焦點(diǎn)以顧客為焦點(diǎn)(一個中心)(一個中心)ISO9001:201

16、5七項(xiàng)原則ISO9001:2008框架模式管理職責(zé)管理職責(zé)資源管理資源管理測量、分測量、分析和改進(jìn)析和改進(jìn) 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)顧客要顧客要求求顧客滿意顧客滿意產(chǎn)品產(chǎn)品輸入輸入輸出輸出增值活動增值活動信息流信息流ISO9001:2015框架ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015與2008版比較

17、ISO9001:2015與2008版比較ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)變化具體內(nèi)容術(shù)語部分o 組織的環(huán)境 o 對組織(3.2.1)建立和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(3.7.1)的方法有影響的內(nèi)部和外部結(jié)果的組合注 1:組織的目標(biāo)可能涉及其產(chǎn)品(3.7.6)和服務(wù)(3.7.7)、投資和對其相關(guān)方(3.2.3)的行為注 2:組織的環(huán)境的概念,除了適用于贏利性組織,還同樣能適用于非贏利或公共服務(wù)組織(3.2.1)注 3:在英語中,這一概念常被其他術(shù)語,如:商業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境或組織(3.2.1)生態(tài)系統(tǒng)所表述。注 4:了解基礎(chǔ)設(shè)施(3.5.2)對確定組織的環(huán)境會有幫助。o 相關(guān)方可影響決策或活動,也被決策或活動所影響,或

18、他自己感覺到被決策或活動所影響的個人或組織o 示例:顧客(3.2.4)、所有者、組織 (3.2.1)內(nèi)的員工、供方 (3.2.5)、銀行、監(jiān)管者、工會、合作伙伴以及可包括競爭對手或反壓力集團(tuán)的社會。注:這是 ISO/IEC 導(dǎo)則,第 1 部分的 ISO 增刊的附錄 SL 中給出的 ISO 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的通用術(shù)語及核心定義之一,最初的定義已經(jīng)通過增加示例被修訂。術(shù)語部分o 顧客 能夠或?qū)嶋H接受本人或本組織所需要或所要求的產(chǎn)品(3.7.6)或服務(wù)(3.7.7)的個人或組織(3.2.1)o 示例:消費(fèi)者、委托人、最終使用者、零售商、內(nèi)部過程(3.4.1)的產(chǎn)品(3.7.5)或服務(wù)(3.7.7)

19、的接收人、受益者和采購方。注:顧客可以是組織內(nèi)部的或外部的。術(shù)語部分o設(shè)計(jì)和開發(fā) 將考慮對象(3.6.1)的要求(3.6.4)轉(zhuǎn)換為對該對象更詳細(xì)的要求的一組過程(3.4.1)注 1:形成設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入要求 (3.6.4),通常是研究的結(jié)果。與形成設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出(3.7.5)要求相比較,可以更概括性地表達(dá)為更一般的含意。這些要求通常由帶有特性(3.10.1)的詞句來確定。在一個項(xiàng)目(3.4.2)中,可以有多個設(shè)計(jì)和開發(fā)階段。注 2:在英語中,單詞“設(shè)計(jì)”和“開發(fā)”與術(shù)語“設(shè)計(jì)和開發(fā)”有時(shí)是同義的,有時(shí)用于確定整個設(shè)計(jì)和開發(fā)的不同階段。在法語中,單詞“設(shè)計(jì)”和“開發(fā)”與術(shù)語“設(shè)計(jì)和開發(fā)”有時(shí)是同

20、義的,有時(shí)用于確定整個設(shè)計(jì)和開發(fā)的不同階段。注 3:可以使用修飾詞表述設(shè)計(jì)和開發(fā)的性質(zhì)(如:產(chǎn)品(3.7.6)設(shè)計(jì)和開發(fā)、服務(wù)(3.7.7)設(shè)計(jì)和開發(fā)或過程(3.4.1)設(shè)計(jì)和開發(fā))。術(shù)語部分o 3.5.10 愿景由最高管理者(3.1.1)發(fā)布的組織(3.2.1)的未來志向o 3.5.11 使命 由最高管理者(3.1.1)發(fā)布的組織(3.2.1)存在的目的o 3.5.12 戰(zhàn)略 實(shí)現(xiàn)長期或總目標(biāo)(3.7.1)的計(jì)劃術(shù)語部分3.6.1 實(shí)體可感知或想象的任何事物o 示例:產(chǎn)品 (3.7.6)、服務(wù) (3.7.7)、過程 (3.4.1)、人、組織 (3.2.1)、體系(3.5.1)、資源。注:實(shí)體

21、可能是物質(zhì)的(如:一臺發(fā)動機(jī)、一張紙、一顆鉆石),非物質(zhì)的(如:轉(zhuǎn)換率、一個項(xiàng)目計(jì)劃)或想象的(如:組織(3.2.1)未來的狀態(tài))3.6.15創(chuàng)新 新的或變更的實(shí)體(3.6.1)實(shí)現(xiàn)或重新分配價(jià)值注 1:通常,以創(chuàng)新為結(jié)果的活動需要管理。注 2:創(chuàng)新通常具有重要影響。術(shù)語部分o風(fēng)險(xiǎn) 不確定性的影響注 1:影響是指偏離預(yù)期,可以是正面的或負(fù)面的。注 2:不確定性是一種對某個事件,甚至是局部的結(jié)果或可能性缺乏理解或知識的信息(3.8.2)的狀態(tài)。注 3:通常,風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為參考潛在事件 (GB/T 236942013 中的定義,4.5.1.3)和后果 (GB/T 236942013 中的定義,4.6.

22、1.3)或兩者組合。注 4:通常,風(fēng)險(xiǎn)以某個事件的后果組合(包括情況的變化)及其發(fā)生的有關(guān)可能性(GB/T 236942013 中的定義,4.6.1.1)的詞語來表述。注 5:“風(fēng)險(xiǎn)”一詞有時(shí)僅在有負(fù)面結(jié)果的可能性時(shí)使用。注 6:這是 ISO/IEC 導(dǎo)則,第 1 部分的 ISO增刊的附錄 SL 中給出的 ISO 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的通用術(shù)語及核心定義之一,最初的定義已經(jīng)通過增加注 5 被修訂。術(shù)語部分o 3.8.6形成文件的信息組織(3.2.1)需要控制和保持的信息(3.8.2)及其載體注 1:形成文件的信息可以任何格式和載體存在,并可來自任何來源。注 2:形成文件的信息可包括: 管理體系

23、(3.5.3),包括相關(guān)過程(3.4.1); 為組織(3.2.1)運(yùn)行產(chǎn)生的信息(3.8.2)(一組文件); 結(jié)果實(shí)現(xiàn)的證據(jù)(記錄(3.8.10)。注 3:這是 ISO/IEC 導(dǎo)則,第 1 部分的 ISO 增刊的附錄 SL 中給出的 ISO 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的通用術(shù)語及核心定義之一。術(shù)語部分ISO9001:2015框架前言1. 范圍o本標(biāo)準(zhǔn)為下列組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求:a)需要證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務(wù)的能力;b)通過體系的有效應(yīng)用,包括體系改進(jìn)的過程,以及保證符合顧客和適用的法律法規(guī)要求,旨在增強(qiáng)顧客滿意。o本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的所有要求是通用的,旨在適用于

24、各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品和服務(wù)的組織。注 1:在本標(biāo)準(zhǔn)中,術(shù)語“產(chǎn)品”或“服務(wù)”僅適用于預(yù)期預(yù)期提供給顧客或顧客所要求所要求的產(chǎn)品和服務(wù);注 2:法律法規(guī)要求可稱作為法定要求。ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)2 2 規(guī)范性引用文件規(guī)范性引用文件o 下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。o 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。o GB/T 190002015 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(ISO9000:2015 ,IDT)3 3 術(shù)語和定義術(shù)語和定義o GB/T 190002015 界定的術(shù)語和定義適用于本文件。

25、ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)4 組織環(huán)境4.1 理解組織及其環(huán)境o 組織應(yīng)確定確定與其目標(biāo)和戰(zhàn)略方向目標(biāo)和戰(zhàn)略方向相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)質(zhì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量量管理體系預(yù)期結(jié)果的各種外部和內(nèi)部因素。o 組織應(yīng)對這些內(nèi)部內(nèi)部和外部外部因素的相關(guān)信息進(jìn)行監(jiān)視和評審。注 1:這些因素可以包括需要考慮的正面和負(fù)面正面和負(fù)面要素或條件。注 2:考慮國際、國內(nèi)、地區(qū)和當(dāng)?shù)貒H、國內(nèi)、地區(qū)和當(dāng)?shù)氐母鞣N法律法規(guī)、法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟(jì)因素技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟(jì)因素,有助于有助于理解外部環(huán)境理解外部環(huán)境。注 3:考慮組織的價(jià)值觀、文化、知識和績效價(jià)值觀、文化、知識和績效等相關(guān)因素,有助于理解內(nèi)部

26、環(huán)境有助于理解內(nèi)部環(huán)境。4.2 理解相關(guān)方的需求和期望o 由于相關(guān)方對組織持續(xù)提供符合顧客要求和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務(wù)的能力產(chǎn)生影響或潛在影響,因此,組織應(yīng)確定:a)與質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系有關(guān)的相關(guān)方;b)這些相關(guān)方的要求。o 組織應(yīng)對這些相關(guān)方及其要求的相關(guān)信息進(jìn)行監(jiān)視和監(jiān)視和評審。評審。4 組織環(huán)境4.3 確定質(zhì)量管理體系的范圍o 組織應(yīng)明確質(zhì)量管理體系的邊界和適用性,以確定其范圍。 在確定范圍時(shí),組織應(yīng)考慮:a)各種內(nèi)部和外部因素內(nèi)部和外部因素,b)相關(guān)方的要求,見4.2;c)組織的產(chǎn)品和服務(wù)。4 組織環(huán)境o 對于本標(biāo)準(zhǔn)中適用于組織確定的質(zhì)量管理體系范圍的全部要求,組織應(yīng)予以實(shí)

27、施。o 組織的質(zhì)量管理體系范圍應(yīng)作為形成文件的信息形成文件的信息加以保持。該范圍應(yīng)描述所覆蓋的產(chǎn)品和服務(wù)類型,若組織認(rèn)為其質(zhì)量管理體系的應(yīng)用范圍不適用本標(biāo)若組織認(rèn)為其質(zhì)量管理體系的應(yīng)用范圍不適用本標(biāo)準(zhǔn)的某些要求,應(yīng)說明理由準(zhǔn)的某些要求,應(yīng)說明理由。o 那些不適用組織的質(zhì)量管理體系的要求,不能影響組織確保產(chǎn)品和服務(wù)合格以及增強(qiáng)顧客滿意的能力或責(zé)任,否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。4 組織環(huán)境4.4 質(zhì)量管理體系及其過程4.1.1 組織應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求,建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,包括所需過程及其相互作用。o 組織應(yīng)確定質(zhì)量管理體系所需的過程及其在整個組織內(nèi)的應(yīng)用,且應(yīng):a)確定這些過程所需

28、的輸入和期望的輸出;b)確定這些過程的順序和相互作用;c)確定和應(yīng)用所需的準(zhǔn)則和方法(包括監(jiān)視、測量和相關(guān)績效指標(biāo)),以確保這些過程的運(yùn)行和有效控制;(接下頁)(接下頁)4 組織環(huán)境(接上頁)(接上頁)d)確定并確保獲得這些過程所需的資源;e)規(guī)定與這些過程相關(guān)的責(zé)任和權(quán)限;f)應(yīng)對按照6.1的要求所確定的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;g)評價(jià)這些過程,實(shí)施所需的變更,以確保實(shí)現(xiàn)這些過程的預(yù)期結(jié)果;h)改進(jìn)過程和質(zhì)量管理體系。4 組織環(huán)境4.4.2 在必要的程度上,組織應(yīng):a)保持保持形成文件的信息形成文件的信息以支持過程運(yùn)行;b)保留保留確認(rèn)其過程按策劃進(jìn)行的形成文件的信息形成文件的信息。4 組織環(huán)

29、境5 領(lǐng)導(dǎo)作用5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾5.1.1總則o 最高管理者應(yīng)證實(shí)其對質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,通過:a)對質(zhì)量管理體系的有效性承擔(dān)責(zé)任;b)確保制定質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),并與組織環(huán)境和戰(zhàn)略方向相一致;c c)確保質(zhì)量管理體系要求融入與組織的業(yè)務(wù)過程;)確保質(zhì)量管理體系要求融入與組織的業(yè)務(wù)過程;d d)促進(jìn)使用過程方法和基于風(fēng)險(xiǎn)的思維;)促進(jìn)使用過程方法和基于風(fēng)險(xiǎn)的思維;e)確保獲得質(zhì)量管理體系所需的資源;f)溝通有效的質(zhì)量管理和符合質(zhì)量管理體系要求的重要性;g)確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系的預(yù)期結(jié)果;h)促使、指導(dǎo)和支持員工努力提高質(zhì)量管理體系的有促使、指導(dǎo)和支持員工努力提高質(zhì)量

30、管理體系的有效性;效性;i)推動改進(jìn);推動改進(jìn);j)支持其他管理者履行其相關(guān)領(lǐng)域的職責(zé)支持其他管理者履行其相關(guān)領(lǐng)域的職責(zé)。注:本標(biāo)準(zhǔn)使用的“業(yè)務(wù)”一詞可大致理解為涉及組織存在目的的核心活動,無論是公營、私營、營利或非營利組織。5 領(lǐng)導(dǎo)作用5.1.2 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)o 最高管理者應(yīng)證實(shí)其以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,通過:a)確定、理解并持續(xù)滿足顧客要求以及適用的法律法規(guī)要求;b)確定和應(yīng)對能夠影響產(chǎn)品、服務(wù)符合性以及增強(qiáng)顧客滿滿意能力的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;意能力的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;c)始終致力于增強(qiáng)顧客滿意。5 領(lǐng)導(dǎo)作用5.2 方針5.2.1 制定質(zhì)量方針o 最高管理者應(yīng)制定、實(shí)施和保持質(zhì)量方針,質(zhì)量

31、方針應(yīng):a)適應(yīng)組織的宗旨和環(huán)境并支持其戰(zhàn)略方向;b)為制定質(zhì)量目標(biāo)提供框架;c)包括滿足適用要求的承諾;d)包括持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的承諾。5 領(lǐng)導(dǎo)作用5.2.2 溝通質(zhì)量方針o 質(zhì)量方針應(yīng):a)作為形成文件的信息形成文件的信息,可獲得并保持;b)在組織內(nèi)得到溝通、理解和應(yīng)用;c)適宜時(shí),可向有關(guān)相關(guān)方提供。5 領(lǐng)導(dǎo)作用5.3 組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限o 最高管理者應(yīng)確保整個組織內(nèi)相關(guān)崗位的職責(zé)、權(quán)限得到分派分派、溝通和理解。o 最高管理者應(yīng)分派職責(zé)和權(quán)限,以:a)確保質(zhì)量管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求;b)確保各過程獲得其預(yù)期輸出;c)報(bào)告質(zhì)量管理體系的績效及其改進(jìn)機(jī)會(見10.1),特別向最高管

32、理者報(bào)告;d)確保在整個組織推動以顧客為關(guān)注焦點(diǎn);e)確保在策劃和實(shí)施質(zhì)量管理體系變更時(shí)保持其完整性。5 領(lǐng)導(dǎo)作用6 策劃6.1 應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施(新增新增)6.1.1策劃質(zhì)量管理體系,組織應(yīng)考慮到4.1所描述的因素和4.2所提及的要求,確定需要應(yīng)對的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以便:a)確保質(zhì)量管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果;b)增強(qiáng)有利影響;c)避免或減少不利影響;d)實(shí)現(xiàn)改進(jìn)。6.1.2 組織應(yīng)策劃:a)應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施;b)如何:如何:1)在質(zhì)量管理體系過程中整合并實(shí)施這些措施(見4.4);2)評價(jià)這些措施的有效性。o 應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施應(yīng)與其對于產(chǎn)品和服務(wù)

33、符合性的潛應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施應(yīng)與其對于產(chǎn)品和服務(wù)符合性的潛在影響相適應(yīng)。在影響相適應(yīng)。注1:應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)可包括規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),為尋求機(jī)遇承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),消除風(fēng)險(xiǎn)源,改變風(fēng)險(xiǎn)的可能性和后果,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),或通過明智決策延緩風(fēng)險(xiǎn)。注2:機(jī)遇可能導(dǎo)致采用新實(shí)踐,推出新產(chǎn)品,開辟新市場,贏得新客戶,建立合作伙伴關(guān)系,利用新技術(shù)以及能夠解決組織或其顧客需求的其他有利可能性。6 策劃6.2 質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃6.2.1 組織應(yīng)對質(zhì)量管理體系所需的相關(guān)職能、層次和過程設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)。o 質(zhì)量目標(biāo)應(yīng):a)與質(zhì)量方針保持一致;b)可測量;c)考慮到適用的要求;d)與提供合格產(chǎn)品和服務(wù)以及增強(qiáng)顧客滿意相關(guān);e)予以監(jiān)視;f)予以

34、溝通;g)適時(shí)更新。o 組織應(yīng)保留有關(guān)質(zhì)量目標(biāo)的形成文件的信息形成文件的信息。6 策劃6.2.2 策劃如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)時(shí),組織應(yīng)確定(新規(guī)新規(guī))a)采取的措施;b)需要的資源;c)由誰負(fù)責(zé);d)何時(shí)完成;e)如何評價(jià)結(jié)果。6 策劃6.3 變更的策劃o 當(dāng)組織確定需要對質(zhì)量管理體系進(jìn)行變更時(shí),此種變更應(yīng)經(jīng)策劃并系統(tǒng)地實(shí)施(見4.4)。o 組織應(yīng)考慮到:a)變更目的及其潛在后果變更目的及其潛在后果;b)質(zhì)量管理體系的完整性;c)資源的可獲得性;d)責(zé)任和權(quán)限的分配或再分配責(zé)任和權(quán)限的分配或再分配。6 策劃7 支持7.1 資源7.1.1 總則o 組織應(yīng)確定并提供為建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體

35、系所需的資源。o 組織應(yīng)考慮:a) 現(xiàn)有內(nèi)部資源的能力和約束能力和約束;b) 需要從外部供方獲得獲得的資源。7.1.2 人員o 組織應(yīng)確定并提供所需要的人員,以有效實(shí)施質(zhì)量管理體系并運(yùn)行和控制其過程。7.1.3 基礎(chǔ)設(shè)施o 組織應(yīng)確定、提供和維護(hù)過程運(yùn)行所需的基礎(chǔ)設(shè)施,以獲得合格產(chǎn)品和服務(wù)。注:基礎(chǔ)設(shè)施可包括:a)建筑物和相關(guān)設(shè)施;b)設(shè)備,包括硬件和軟件;c)運(yùn)輸資源資源;d)信息和通迅技術(shù)。7 支持7.1.4過程運(yùn)行環(huán)境o 組織應(yīng)確定、提供并維護(hù)過程運(yùn)行所需要的環(huán)境,以獲得合格產(chǎn)品和服務(wù)。注:適當(dāng)?shù)倪^程運(yùn)行環(huán)境可能是人文因素與物理因素的結(jié)合,例如:a)社會因素(如無歧視、和諧穩(wěn)定、無對抗)

36、;b)心理因素(如舒緩心理壓力、預(yù)防過度疲勞、保護(hù)個人情感);c)物理因素(如溫度、熱量、濕度、照明、空氣流通、衛(wèi)生、噪聲等)。o 由于所提供的產(chǎn)品和服務(wù)不同,這些因素可能存在顯著差異。7 支持7.1.5監(jiān)視和測量資源資源7.1.5.1 總則o 當(dāng)利用監(jiān)視或測量活動來驗(yàn)證產(chǎn)品和服務(wù)符合要求時(shí),組織應(yīng)確定并提供確保結(jié)果有效和可靠所需的資源。o 組織應(yīng)確保所提供的資源:a)適合特定類型的監(jiān)視和測量活動;b)得到適當(dāng)?shù)木S護(hù),以確保持續(xù)適合其用途。o 組織應(yīng)保留保留作為監(jiān)視和測量資源適合其用途的證據(jù)的形形成文件的信息。成文件的信息。7 支持7.1.5.2 測量溯源o 當(dāng)要求測量溯源時(shí),或組織認(rèn)為測量溯

37、源是信任測量結(jié)果有效的前提時(shí),則測量設(shè)備應(yīng):a)對照能溯源到國際或國家標(biāo)準(zhǔn)的測量標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定的時(shí)間間隔或在使用前進(jìn)行校準(zhǔn)和(或)檢定(驗(yàn)證),當(dāng)不存在上述標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)保留作為校準(zhǔn)或檢定(驗(yàn)證)依據(jù)的形成文件的信息;b)予以標(biāo)識,以確定其狀態(tài);c)予以保護(hù),防止可能使校準(zhǔn)狀態(tài)和隨后的測量結(jié)果失效的調(diào)整、損壞或劣化。o 當(dāng)發(fā)現(xiàn)測量設(shè)備不符合預(yù)期用途時(shí),組織應(yīng)確定以往測量結(jié)結(jié)果的有效性是否受到不利影響,必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧┕挠行允欠袷艿讲焕绊懀匾獣r(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧? 支持7.1.6 組織的知識(新增新增)o 組織應(yīng)確定運(yùn)行過程所需的知識,以獲得合格產(chǎn)品和服務(wù)。o 這些知識應(yīng)予以保持保持,并在

38、需要范圍內(nèi)可得到。o 為應(yīng)對不斷變化的需求和發(fā)展趨勢,組織應(yīng)考慮現(xiàn)有的知識,確定如何獲取更多必要的知識,并進(jìn)行更新。注1:組織的知識是從其經(jīng)驗(yàn)中獲得的特定知識特定知識,是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所使用的共享信息。注2:組織的知識可以基于:7 支持a)內(nèi)部來源內(nèi)部來源(例如知識產(chǎn)權(quán);從經(jīng)歷獲得的知識;從失敗和成功項(xiàng)目得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);得到和分享未形成文件的知識和經(jīng)驗(yàn),過程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果);b)外部來源外部來源(例如標(biāo)準(zhǔn);學(xué)術(shù)交流;專業(yè)會議,從顧客或外部供方收集的知識)。7 支持7.2 能力o 組織應(yīng):a)確定其控制范圍內(nèi)控制范圍內(nèi)的人員人員所需具備的能力,這些人員從事的工作影響質(zhì)量管理體系績效和有效性

39、;b)基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)歷,確保這些人員具備所需能力;c)適用時(shí),采取措施獲得所需的能力,并評價(jià)措施的有效性;d)保留適當(dāng)適當(dāng)?shù)男纬晌募男畔⑿纬晌募男畔?,作為人員能力的證據(jù)。注:采取的適當(dāng)措施可包括對在職人員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)或重新分配工作,或者招聘具備能力的人員等。7 支持7.3 意識o 組織應(yīng)應(yīng)確保其控制范圍內(nèi)控制范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員知曉知曉:a)質(zhì)量方針;b)相關(guān)的質(zhì)量目標(biāo);c)他們對質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn),包括改進(jìn)質(zhì)量績效的益處;d)不符合質(zhì)量管理體系要求的后果。7 支持7.4 溝通o 組織應(yīng)確定與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部內(nèi)部和外部溝通,包括:a)溝通什么;b)何時(shí)溝通;c

40、)與誰溝通;d)如何溝通;e)由誰負(fù)責(zé)。7 支持7.5 形成文件的信息形成文件的信息7.5.1 總則o 組織的質(zhì)量管理體系應(yīng)包括:a) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的形成文件的信息;(1919處處)b) ) 組織確定的為確保質(zhì)量管理體系有效性所需的形成文件組織確定的為確保質(zhì)量管理體系有效性所需的形成文件的信息;的信息;注:對于不同組織,質(zhì)量管理體系形成文件的信息的多少與詳略程度可以不同,取決于:組織的規(guī)模,以及活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型;過程的復(fù)雜程度及其相互作用;人員的能力。7 支持7.5.2 創(chuàng)建和更新o 在創(chuàng)建和更新形成文件的信息形成文件的信息時(shí),組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)模篴)標(biāo)識和說明(如:標(biāo)題、日期、作者、

41、索引編號等);b) 格式(如:語言、軟件版本、圖示)和媒介(如:紙質(zhì)、電子格式);c) 評審和批準(zhǔn),以確保適宜性和充分性。7 支持7.5.3 形成文件的信息形成文件的信息的控制7.5.3.1 應(yīng)控制質(zhì)量管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)所要求的形成文件的信息,以確保:a)無論何時(shí)何處需要這些信息,均可獲得并適用;b)予以妥善保護(hù)(如:防止失密、不當(dāng)使用或不完整)。7 支持7.5.3.2 為控制形成文件的信息,適用時(shí),組織應(yīng)關(guān)注下列活動:a)分發(fā)、訪問、檢索和使用;b)存儲和防護(hù),包括保持可讀性;c)變更控制(比如版本控制);d)保留和處置。o 對確定策劃和運(yùn)行質(zhì)量管理體系所必需的來自外部的原始的形成文件的信息,

42、組織應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)識別和控制。o 應(yīng)對所保存的作為符合性證據(jù)的形成文件的信息予以保護(hù),應(yīng)對所保存的作為符合性證據(jù)的形成文件的信息予以保護(hù),防止非預(yù)期的更改防止非預(yù)期的更改。(原原4.2.44.2.4)注:形成文件的信息的注:形成文件的信息的“訪問訪問”可能意味著僅允許查閱,或者可能意味著僅允許查閱,或者意味著允許查閱并授權(quán)修改意味著允許查閱并授權(quán)修改。7 支持7 支持7 支持7 支持o 形成文件:必須建立文件o 策劃:建立文件o 保留:記錄o 保持:文件7 支持新標(biāo)準(zhǔn)對文件要求理解8 運(yùn)行8.1 運(yùn)行策劃和控制o 組織應(yīng)通過采取下列措施,策劃、實(shí)施和控制滿足產(chǎn)品和服務(wù)要求所需的過程(見4.4),并

43、實(shí)施第6章(風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇)(風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇)所確定的措施:a)確定產(chǎn)品和服務(wù)的要求;b)建立下列內(nèi)容的準(zhǔn)則:1)過程;2)產(chǎn)品和服務(wù)的接收。c)確定符合產(chǎn)品和服務(wù)要求所需的資源;d)按照準(zhǔn)則實(shí)施過程控制;e)在需要的范圍和程度上,確定并保持、保留形成文保留形成文件的信息:件的信息:1)證實(shí)過程已經(jīng)按策劃進(jìn)行;2)證明產(chǎn)品和服務(wù)符合要求。o 策劃的輸出應(yīng)適合組織的運(yùn)行需要。o 組織應(yīng)控制策劃的更改,評審非預(yù)期變更的后果,必要時(shí),采取措施消除不利影響。o 組織應(yīng)確保外包過程受控外包過程受控(見8.4)。8 運(yùn)行8.2 8.2 產(chǎn)品和服務(wù)的要求產(chǎn)品和服務(wù)的要求8.2.1 顧客溝通o 與顧客溝通的內(nèi)容應(yīng)包括

44、:a)提供有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的信息;b)處理問詢、合同或訂單,包括變更;c)獲取有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的顧客反饋,包括顧客抱怨;d)處置或控制顧客財(cái)產(chǎn);e)關(guān)系重大時(shí),制定有關(guān)應(yīng)急措施的特定要求關(guān)系重大時(shí),制定有關(guān)應(yīng)急措施的特定要求。8 運(yùn)行8.2.2 與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的要求的確定o 在確定向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)的要求時(shí),組織應(yīng)確保:a)產(chǎn)品和服務(wù)的要求得到規(guī)定,包括:1)適用的法律法規(guī)要求;2)組織認(rèn)為的必要要求。b)對其所提供的產(chǎn)品和服務(wù),能夠滿足組織聲稱的要求。8 運(yùn)行8.2.3 與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的要求的評審8.2.3.1 組織應(yīng)確保有能力滿足向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)的要求。在承諾向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)

45、之前在承諾向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)之前,組織應(yīng)對如下各項(xiàng)要求進(jìn)行評審:a)顧客規(guī)定的要求,包括對交付及交付后活動的要求;b)顧客雖然沒有明示,但規(guī)定的用途或已知的預(yù)期用途所必需的要求;c)組織規(guī)定的要求;d)適用于產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)要求;e)與先前表述存在差異差異的合同或訂單要求。8 運(yùn)行o 若與先前合同或訂單的要求存在差異,組織應(yīng)確保有關(guān)事項(xiàng)已得到解決。o 若顧客沒有提供形成文件的要求,組織在接受顧客要求前應(yīng)對顧客要求進(jìn)行確認(rèn)。注:在某些情況下,如網(wǎng)上銷售,對每一個訂單進(jìn)行正式的評審可能是不實(shí)際的,作為替代方法,可對有關(guān)的產(chǎn)品信息,如產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告內(nèi)容進(jìn)行評審。8 運(yùn)行8.2.3.2 適用

46、時(shí),組織應(yīng)保留下列形成文件的信息形成文件的信息:a)評審結(jié)果;b)針對產(chǎn)品和服務(wù)的新要求。8.2.4 產(chǎn)品和服務(wù)要求的更改o 若產(chǎn)品和服務(wù)要求發(fā)生更改,組織應(yīng)確保相關(guān)的形成文件的信息得到修改,并確保相關(guān)人員知道已更改的要求。8 運(yùn)行8.3 產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)8.3.1 總則o 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持設(shè)計(jì)和開發(fā)過程,以便確保后續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)的提供。8.3.2 設(shè)計(jì)和開發(fā)策劃o 在確定設(shè)計(jì)和開發(fā)的各個階段及其控制時(shí),組織應(yīng)考慮:a)設(shè)計(jì)和開發(fā)活動的性質(zhì)、持續(xù)時(shí)間和復(fù)雜程度持續(xù)時(shí)間和復(fù)雜程度;b)所要求的過程階段,包括適用的設(shè)計(jì)和開發(fā)評審;c)所要求的設(shè)計(jì)和開發(fā)驗(yàn)證和確認(rèn)活動;8 運(yùn)行

47、d)設(shè)計(jì)和開發(fā)過程涉及的職責(zé)和權(quán)限;e)產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)所需的內(nèi)部和外部資源內(nèi)部和外部資源:f)設(shè)計(jì)和開發(fā)過程參與人員之間接口的控制需求;g)顧客和使用者參與設(shè)計(jì)和開發(fā)過程的需求;h)后續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)提供的要求;i)顧客和其他相關(guān)方期望的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程的控制水平;j)證實(shí)已經(jīng)滿足設(shè)計(jì)和開發(fā)要求所需的形成文件的信形成文件的信息。息。8 運(yùn)行8.3.3 設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入o 組織應(yīng)針對具體類型的產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),確定設(shè)計(jì)和開發(fā)的基本要求。組織應(yīng)考慮:a)功能和性能要求;b)來源于以前類似設(shè)計(jì)和開發(fā)活動的信息;c)法律法規(guī)要求;d)組織承諾實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范組織承諾實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范;e)由

48、產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)所決定的、失效的潛在后果失效的潛在后果。8 運(yùn)行o 設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入應(yīng)完整、清楚,滿足設(shè)計(jì)和開發(fā)的目的。o 應(yīng)解決相互沖突的設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入。o 組織應(yīng)保留有關(guān)設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入的形成文件的信息。8 運(yùn)行8.3.4 設(shè)計(jì)和開發(fā)控制o 組織應(yīng)對設(shè)計(jì)和開發(fā)過程進(jìn)行控制,以確保:a)規(guī)定擬獲得的結(jié)果;b)實(shí)施評審評審活動,以評價(jià)設(shè)計(jì)和開發(fā)的結(jié)果滿足要求的能力;c)實(shí)施驗(yàn)證驗(yàn)證活動,以確保設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出滿足輸入的要求;d)實(shí)施確認(rèn)確認(rèn)活動,以確保產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足規(guī)定的使用要求或預(yù)期用途要求;e)針對評審、驗(yàn)證和確認(rèn)過程中確定的問題采取必要措施采取必要措施;f)保留這些活動的形成文件的信息保留這

49、些活動的形成文件的信息。注:設(shè)計(jì)和開發(fā)的評審、驗(yàn)證和確認(rèn)具有不同目的。根據(jù)組織的產(chǎn)品和服務(wù)的具體情況,可以單獨(dú)或以任意組合進(jìn)行。8 運(yùn)行8.3.5 設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出o 組織應(yīng)確保設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出:a)滿足輸入的要求;b)對于產(chǎn)品和服務(wù)提供的后續(xù)過程是充分的;c)包括或引用監(jiān)視和測量的要求,適當(dāng)時(shí),包括接收準(zhǔn)則;d)規(guī)定對于實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的、保證安全和正確提供(使用)所必須的產(chǎn)品和服務(wù)特性。o 組織應(yīng)保留有關(guān)設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出的形成文件的信保留有關(guān)設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出的形成文件的信息息。8 運(yùn)行8.3.6 設(shè)計(jì)和開發(fā)更改o 組織應(yīng)識別、評審和控制產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)和開發(fā)期間以及后續(xù)所做的更改,以便避免不利影響,確保符

50、合要求o 組織應(yīng)保留下列形成文件的信息保留下列形成文件的信息:a)設(shè)計(jì)和開發(fā)變更;b)評審的結(jié)果;c)變更的授權(quán);d)為防止不利影響而采取的措施。8 運(yùn)行8.4 外部提供過程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制8.4.1總則o 組織應(yīng)確保外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)符合要求。o 在下列情況下,組織應(yīng)確定對外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)施的控制:a) 外部供方的過程、產(chǎn)品和服務(wù)構(gòu)成組織自身的產(chǎn)品和服務(wù)的一部分;b) 外部供方替組織直接將產(chǎn)品和服務(wù)提供給顧客;c) 組織決定由外部供方提供過程或部分過程。8 運(yùn)行o 組織應(yīng)基于外部供方提供所要求的過程、產(chǎn)品或服務(wù)的能力,確定外部供方的評價(jià)、選擇、績效監(jiān)視評價(jià)、選擇、績效監(jiān)

51、視以及再評再評價(jià)的準(zhǔn)則價(jià)的準(zhǔn)則,并加以實(shí)施。對于這些活動和由評價(jià)引發(fā)的任何必要的措施,組織應(yīng)保留所需的形成文件的信息保留所需的形成文件的信息。8 運(yùn)行8.4.2 控制類型和程度o 組織應(yīng)確保外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)不會對組織穩(wěn)定地向顧客交付合格產(chǎn)品和服務(wù)的能力產(chǎn)生不利影響o 組織應(yīng):a)確保外部提供的過程保持在其質(zhì)量管理體系的控制之中;b)規(guī)定對外部供方的控制及其輸出結(jié)果的控制;8 運(yùn)行c)考慮:1)外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)對組織穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的能力的潛在影響;2)外部供方自身控制的有效性;d)確定必要的驗(yàn)證或其他活動,以確保外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)滿足要求。

52、8 運(yùn)行8.4.3 外部供方的信息o 組織應(yīng)確保在與外部供方溝通之前所確定的要求是充分的。o 組織應(yīng)與外部供方溝通以下要求:a)所提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù);b) 對下列內(nèi)容的批準(zhǔn):1)產(chǎn)品和服務(wù);2)方法、過程和設(shè)備;3)產(chǎn)品和服務(wù)的放行;8 運(yùn)行c)能力,包括所要求的人員資質(zhì);d)外部供方與組織的接口外部供方與組織的接口;e e)組織對外部供方績效的控制和監(jiān)視)組織對外部供方績效的控制和監(jiān)視;f)組織或其顧客擬在外部供方現(xiàn)場實(shí)施的驗(yàn)證或確認(rèn)活動。8 運(yùn)行8.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供8.5.1 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制o 組織應(yīng)在受控條件下受控條件下進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù)提供。適用時(shí),受控條件應(yīng)包括:a)可獲得形

53、成文件的信息形成文件的信息,以規(guī)定以下內(nèi)容:1)所生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)或進(jìn)行的活動的特征特征;2)擬獲得的結(jié)果。b)可獲得和使用適宜的監(jiān)視和測量資源;c)在適當(dāng)階段實(shí)施監(jiān)視和測量活動,以驗(yàn)證是否符合過程或輸出的控制準(zhǔn)則以及產(chǎn)品和服務(wù)的接收準(zhǔn)則;8 運(yùn)行d)為過程的運(yùn)行提供適宜的基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境適宜的基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境;e)配備具備能力的人員,包括所要求的資格;f)若輸出結(jié)果不能由后續(xù)的監(jiān)視或測量加以驗(yàn)證,應(yīng)對生產(chǎn)和服務(wù)提供過程實(shí)現(xiàn)策劃結(jié)果的能力進(jìn)行確認(rèn)和定期再確認(rèn);g) 采取措施防止人為錯誤;h) 實(shí)施放行、交付和交付后活動。-原原7.5.27.5.2條款條款8 運(yùn)行8.5.2 標(biāo)識和可追溯性o

54、需要時(shí),組織應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗR別輸出,以確保產(chǎn)品和服務(wù)合格。o 組織應(yīng)在生產(chǎn)和服務(wù)提供的整個過程中按照監(jiān)視和測量要求識別輸出狀態(tài)。o 若要求可追溯,組織應(yīng)控制輸出的唯一性標(biāo)識,且應(yīng)保留實(shí)現(xiàn)可追溯性所需的形成文件的信息形成文件的信息。8 運(yùn)行8.5.3 顧客或外部供方外部供方的財(cái)產(chǎn)o 組織在控制或使用顧客或外部供方的財(cái)產(chǎn)期間,應(yīng)對其進(jìn)行妥善管理。o 對組織使用的或構(gòu)成產(chǎn)品和服務(wù)一部分的顧客和外部供方財(cái)產(chǎn),組織應(yīng)予以識別、驗(yàn)證、保護(hù)和維護(hù)。o 若顧客或外部供方的財(cái)產(chǎn)發(fā)生丟失、損壞或發(fā)現(xiàn)不適用情況,組織應(yīng)向顧客或外部供方報(bào)告,并保留相關(guān)形成并保留相關(guān)形成文件的信息。文件的信息。注:顧客或外部供方的財(cái)

55、產(chǎn)可能包括材料、零部件、工具材料、零部件、工具和設(shè)備,顧客的場所,知識產(chǎn)權(quán)和個人信息和設(shè)備,顧客的場所,知識產(chǎn)權(quán)和個人信息。8 運(yùn)行8.5.4 防護(hù)o 組織應(yīng)在生產(chǎn)和服務(wù)提供期間提供期間對輸出進(jìn)行必要防護(hù),以確保符合要求。注:防護(hù)可包括標(biāo)識、處置、污染控制污染控制、包裝、儲存、傳送或運(yùn)輸以及保護(hù)。8 運(yùn)行8.5.5 交付后的活動o 組織應(yīng)滿足與產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的交付后活動的要求。o 在確定交付后活動的覆蓋范圍和程度時(shí),組織應(yīng)考慮:a)法律法規(guī)要求;b)與產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的潛在不期望的后果;c)其產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、用途和預(yù)期壽命用途和預(yù)期壽命;d)顧客要求;e)顧客反饋。注:交付后活動可能包括擔(dān)保條

56、款所規(guī)定的相關(guān)活動擔(dān)保條款所規(guī)定的相關(guān)活動,諸如合同規(guī)定的維護(hù)服務(wù),以及回收或最終報(bào)廢處置等附合同規(guī)定的維護(hù)服務(wù),以及回收或最終報(bào)廢處置等附加服務(wù)等。加服務(wù)等。8 運(yùn)行8.5.6 更改控制o 組織應(yīng)對生產(chǎn)和服務(wù)提供的更改生產(chǎn)和服務(wù)提供的更改進(jìn)行必要的評審和控制,以確保穩(wěn)定地符合要求。o 組織應(yīng)保留形成文件的信息保留形成文件的信息,包括有關(guān)更改評更改評審結(jié)果、授權(quán)進(jìn)行更改的人員以及根據(jù)評審所審結(jié)果、授權(quán)進(jìn)行更改的人員以及根據(jù)評審所采取的必要措施。采取的必要措施。8 運(yùn)行8.6 產(chǎn)品和服務(wù)的放行(原(原8.2.48.2.4)o 組織應(yīng)在適當(dāng)階段實(shí)施策劃的安排,以驗(yàn)證產(chǎn)品和服務(wù)的要求已被滿足。o 除

57、非得到有關(guān)授權(quán)人員的批準(zhǔn),適用時(shí)得到顧客的批準(zhǔn),否則在策劃的安排已圓滿完成之前,不應(yīng)向顧客放行產(chǎn)品和交付服務(wù)。o 組織應(yīng)保留有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)放行的形成文件的信息形成文件的信息。形成文件的信息應(yīng)包括:a)符合接收準(zhǔn)則的證據(jù);b)授權(quán)放行人員的可追溯信息授權(quán)放行人員的可追溯信息。8 運(yùn)行8.7 不合格輸出的控制8.7.1 組織應(yīng)確保對不符合要求的輸出進(jìn)行識別和控制,以防止非預(yù)期的使用或交付。o 組織應(yīng)根據(jù)不合格的性質(zhì)及其對產(chǎn)品和服務(wù)的影響采取適當(dāng)措施。這也適用于在產(chǎn)品交付之后發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品,以及在服務(wù)提供期間或之后發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)。8 運(yùn)行o 組織應(yīng)通過下列一種或幾種途徑處置不合格輸出:a)糾正糾

58、正;b)對提供產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行隔離、限制、退貨或暫停;c)告知顧客;d)獲得讓步接收的授權(quán)。o 對不合格輸出進(jìn)行糾正之后應(yīng)驗(yàn)證其是否符合要求。8 運(yùn)行8.7.2 組織應(yīng)保留下列形成文件的信息形成文件的信息:a)有關(guān)不合格的描述;b)所采取措施的描述;c)獲得讓步的描述;d)處置不合格的授權(quán)標(biāo)識。8 運(yùn)行9 績效評價(jià)9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)9.1.1 總則o 組織應(yīng)確定:a)需要監(jiān)視和測量的對象對象;b)確保有效結(jié)果所需要的監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)方法監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)方法;c)實(shí)施監(jiān)視和測量的時(shí)機(jī);d)分析和評價(jià)監(jiān)視和測量結(jié)果的時(shí)機(jī)。o 組織應(yīng)評價(jià)質(zhì)量管理體系的績效和有效性。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)男纬晌募男畔⑿纬晌募男畔?,作為結(jié)果的證據(jù)。9.1.2 顧客滿意o 組織應(yīng)監(jiān)視顧客對其需求和期望獲得滿足的程度的感受。組織應(yīng)確定這些信息的獲取、監(jiān)視和評審方法。注:監(jiān)視顧客感受的例子可包括顧客調(diào)查、顧客對交付產(chǎn)品或服務(wù)的反饋、顧客會晤顧客會晤、市場占有率分析、贊揚(yáng)、擔(dān)保索賠擔(dān)保索賠和經(jīng)銷商報(bào)告。9 績效評價(jià)9.1.3 分析與評價(jià)o 組織應(yīng)分析和評價(jià)通過監(jiān)視和測量獲得的適宜數(shù)據(jù)和信息o 應(yīng)利用分析結(jié)果評價(jià):a)產(chǎn)品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論