理學(xué)院崗位設(shè)置和人員聘任實(shí)施細(xì)則

1、理學(xué)院崗位設(shè)置和人員聘任實(shí)施細(xì)則2001年12月23日為貫徹執(zhí)行浙工大(2000) 30號關(guān)于實(shí)行崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行) 和浙工大發(fā)(2001)46號2001年工業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置和人員聘任實(shí)施細(xì)則 ，特制定本實(shí)施 細(xì)則。一、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)1 成立理學(xué)院崗位聘任委員會(huì)，人數(shù)為7人，其職責(zé)是：制定理學(xué)院崗位設(shè)置、聘任和考核管理辦法；接受教師應(yīng)聘申請或向?qū)W校崗位聘任委員會(huì)推薦人選；確定理學(xué) 院崗位聘任人員。2理學(xué)院崗位聘任委員會(huì)以無記名方式，投票表決確定崗位聘任或推薦人選，按照組 成委員人員的三分之二通過為有效。二、理學(xué)院崗位數(shù)的確定按學(xué)校下達(dá)給我院的崗位 66個(gè)來設(shè)置我院崗位數(shù)(院長、

2、書記除外)：其中校聘崗位：8個(gè) 擬設(shè)院聘崗位：54崗級654321總計(jì)崗位數(shù)21616164054說明：學(xué)院行政崗位 2個(gè) 人員聘任的辦法與程序校聘崗位的聘任辦法與程序完全按照2001年工業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置和人員聘任實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。院聘崗位人員聘任辦法與程序：1 人員聘任前必須完成前一聘期的考核。考核對象填寫工業(yè)大學(xué)崗位考核及聘任表對照崗位聘任的工作職責(zé)和任期目標(biāo)，總結(jié)聘期的工作業(yè)績，由學(xué)院負(fù)責(zé)考核，期 滿考核結(jié)果分為稱職、不稱職。2 對年度崗位考核不合格者予以提示并暫時(shí)停發(fā)下一年度的崗位津貼，聘任期滿考核合格時(shí)予以恢復(fù)。聘任期滿考核不合格的不能再續(xù)聘原崗位或等級更高的崗位，將 降級或解除聘約關(guān)系。

3、3 由聘任委員會(huì)以無記名投票方式確定上崗人員，聘任委員會(huì)有權(quán)對應(yīng)聘人員降級聘任。4 院聘崗位人員聘任程序(1) 公布方案。在相應(yīng)圍公布崗位設(shè)置方案，包括崗位名稱及等級、崗位職責(zé)、任期 目標(biāo)和津貼等級等。(2) 個(gè)人申請。個(gè)人申報(bào)應(yīng)說明對崗位職責(zé)的承諾和對任期目標(biāo)的執(zhí)行計(jì)劃，并將 個(gè)人的申報(bào)材料遞交學(xué)院。(3) 確定。院崗位聘任委員會(huì)在充分聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，召開會(huì)議，充分討論， 投票表決，聘任或推薦各級崗位人員。(4) 人員公布。經(jīng)異議期后，報(bào)學(xué)校備案，由學(xué)院聘任，簽發(fā)聘任表，負(fù)責(zé)日常管 理與考核。四、投訴和申訴1 學(xué)院崗位聘任委員會(huì)投票表決結(jié)果產(chǎn)生公布后的一周為異議期；在異議期，教職工 有

4、權(quán)就各級崗位申請人的情況和學(xué)院崗位聘任委員會(huì)的工作提出異議；在異議期， 應(yīng)聘申請人或相關(guān)部門有權(quán)就學(xué)院崗位聘任委員會(huì)的決定提出申訴。2成立理學(xué)院崗位聘任工作監(jiān)督協(xié)調(diào)小組，監(jiān)督聘任過程，調(diào)解聘任過程中出現(xiàn)的矛 盾，接受教職工的申訴和投訴，并對投訴和申訴進(jìn)行調(diào)查，提出意見，調(diào)查結(jié)果送 學(xué)院聘任委員會(huì)審議。3學(xué)院崗位聘任工作監(jiān)督協(xié)調(diào)小組的日常工作設(shè)在學(xué)院分工會(huì)。4教職工的申訴和投訴必須以書面形式，并要簽署真實(shí)，學(xué)院崗位聘任工作監(jiān)督協(xié)調(diào) 小組有義務(wù)為投訴人。投訴人必須以事實(shí)為依據(jù)；經(jīng)查實(shí)，屬于有意誣告的，將嚴(yán) 肅處理。不署名的投訴不予受理。五、各級崗位的設(shè)立與聘任條件（一）基本條件1 .應(yīng)聘者應(yīng)具有良

5、好的思想政治品德和職業(yè)道德，熱愛教學(xué)工作，身體健康，能教書 育人（管理育人）。2. 應(yīng)聘者的主要精力放在我院的工作上，關(guān)心并參與課程建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)，服從學(xué) 院和系的工作安排，按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)。3. 近兩年中每年考核在 B及以上。4. 參加院、系或二級學(xué)科的科研報(bào)告會(huì)，到會(huì)率在80%以上。5. 青年教師必須參加學(xué)院組織的講課比賽。說明：不滿足上述基本條件者，學(xué)院不聘或降級聘任。（二）各級崗位職責(zé)及上崗條件崗位等級654321上崗資格教授 副教授副教授 講師副教授 講師講師、助教 博士學(xué)位助教 碩士學(xué)位助教崗位職責(zé)總績點(diǎn)要求500/ 年420/ 年350/ 年300/ 年270/ 年240/

6、年作學(xué)術(shù)報(bào)告面向全院 每年至少一次面向全院或系每年至少一次面向二級學(xué)科每年至少一次最低教學(xué)績 點(diǎn)要求240/ 年240/ 年240/ 年240/ 年240/ 年240/ 年上 崗 條 件滿足以下條件中 的任意三條：1. 學(xué)科負(fù)責(zé)人或 方向負(fù)責(zé)人2. 科研績點(diǎn)不低于140/年3. 公共基礎(chǔ)課程 負(fù)責(zé)人或在課程 建設(shè)中起主要作用4. 在專業(yè)建設(shè)中 起主要作用5. 承擔(dān)系主要行 政管理工作滿足以下兩條 中的任意一條：1. 兩年科研績 點(diǎn)不低于702. 兩年根據(jù)需 要承擔(dān)專業(yè)主干課程兩門（含）以上滿足以下兩條 中的任意一條：1. 兩年科研績 點(diǎn)不低于352. 兩年根據(jù)需 要承擔(dān)專業(yè)主 干課程一門（含）

7、以上總績點(diǎn)=教學(xué)績點(diǎn)+科研績點(diǎn)+其它績點(diǎn)六、績點(diǎn)計(jì)算方法（一）教學(xué)績點(diǎn)計(jì)算方法公共基礎(chǔ)課程：教學(xué)績點(diǎn)計(jì)算同教學(xué)工作量的計(jì)算方法每個(gè)合班教學(xué)績點(diǎn)= 合班人數(shù)該課程的學(xué)時(shí)數(shù)（其中 為合班系數(shù)）30專業(yè)課程：每個(gè)合班績點(diǎn)= 合班人數(shù)該課程的學(xué)時(shí)數(shù)（其中 為合班系數(shù)）30合班數(shù)123456公共課程系數(shù)0.80.50.450.450.450.45專業(yè)課程系數(shù)1.30.80.6170.5250.46注：專業(yè)課首開課系數(shù)為 1.2，優(yōu)秀課程按學(xué)校政策處理。參考標(biāo)準(zhǔn)班每學(xué)時(shí)系數(shù):標(biāo)準(zhǔn)合班數(shù)123456公共課程總系數(shù)0.811.351.82.252.7專業(yè)課程總系數(shù)1.31.61.852.12.30（二）科研績

8、點(diǎn)計(jì)算方法1 科研項(xiàng)目項(xiàng)目國豕基金省部級（省基金）廳局級（含國豕級各類學(xué)會(huì)）橫向績點(diǎn)500/ 項(xiàng)125/ 項(xiàng)20/項(xiàng)30/萬兀注：（1 ）上述項(xiàng)目指以工業(yè)大學(xué)理學(xué)院或系為第一申報(bào)人，由第一申報(bào)人在其項(xiàng)目組成員中分配績點(diǎn)。（2） 跨年度項(xiàng)目績點(diǎn)計(jì)算法：每年績點(diǎn)=項(xiàng)目總績點(diǎn)，項(xiàng)目所跨年數(shù)按項(xiàng)目的起項(xiàng)目所跨年數(shù)止時(shí)間計(jì)算。（3）橫向項(xiàng)目按實(shí)際到款計(jì)算。學(xué)院管理費(fèi)按理學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理試行辦法 執(zhí)行。2.科研論文論文等級SCIEI院定 一級期刊ISTP核心期刊211高校學(xué)報(bào)其它正式 學(xué)術(shù)期刊績點(diǎn)（每篇）80604025201510注：（1 ）上述論文只計(jì)署名工業(yè)大學(xué)理學(xué)院或系的前2位作者，績點(diǎn)計(jì)算如下:

9、21第一作者計(jì)論文績點(diǎn)的 -，第二作者計(jì)論文績點(diǎn)的 -.33（2）院定一級期刊指下列八種期刊：物理學(xué)報(bào)、中國物理快報(bào)、中國激光、數(shù)學(xué)學(xué)報(bào)、 數(shù)學(xué)年刊、計(jì)算數(shù)學(xué)學(xué)報(bào)、軟件學(xué)報(bào)、中國科學(xué)。（3） 核心期刊的認(rèn)定：（a）中國科技期刊引證報(bào)告最新版（中國科技信息研究所）；（b）中文核心期刊要目總覽最新版（大學(xué)圖書館）；（c）工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)。（4）增刊的績點(diǎn)打?qū)φ邸?. 專著及教材專著或教材專著教材主編教材參編績點(diǎn)（每本20萬字以上）100404/萬字4 教學(xué)科研成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)等級?。ú浚┘墢d局級-一-二二三-一-二二三績點(diǎn)（每項(xiàng)）1005025201510說明：（1）上述項(xiàng)目指以工業(yè)大學(xué)理學(xué)院或系為第一申報(bào)

10、人，由第一申報(bào)人在其項(xiàng)目組成員中分配績點(diǎn)。（2）獲獎(jiǎng)績點(diǎn)按最高級計(jì)，不重復(fù)計(jì)點(diǎn)。5.數(shù)學(xué)建模獲獎(jiǎng)指導(dǎo)級別國家一等獎(jiǎng)國家二等獎(jiǎng)績點(diǎn)10050說明：獲獎(jiǎng)績點(diǎn)按最高級計(jì)，每個(gè)指導(dǎo)組只計(jì)一項(xiàng)。（三）其它績點(diǎn)崗位系主任、 實(shí)驗(yàn)中心 主任系副主任、 實(shí)驗(yàn)中心 副主任系 秘 書專業(yè)課 程負(fù)責(zé) 人數(shù)學(xué)建 模負(fù)責(zé) 人班 主 任教學(xué) 督導(dǎo) 組長教學(xué) 督導(dǎo) 組員工會(huì) 主席績點(diǎn)（每年）8040304040152512.540注：兼職多項(xiàng)，第二項(xiàng)折為0.5倍計(jì)績點(diǎn)，第三項(xiàng)開始不計(jì)績點(diǎn)。七、自由申報(bào)學(xué)術(shù)崗（不受學(xué)歷、職稱、年資限制）崗位654條件（兩年）5篇SCI或1項(xiàng)國家基金4篇SCI或1項(xiàng)省基金且科研績點(diǎn)不低于 3203 篇 SCI注：論文只計(jì)第一作者，項(xiàng)目只計(jì)第一申報(bào)人。八、校聘崗位績點(diǎn)說明校聘崗位績點(diǎn)要求到達(dá) 500.校聘公共基礎(chǔ)課程第一負(fù)責(zé)人計(jì)算績點(diǎn)時(shí)補(bǔ)貼80個(gè)績點(diǎn)，第二負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼40個(gè)績點(diǎn)。九、其他有關(guān)事項(xiàng)1. 實(shí)驗(yàn)室崗位聘任，按學(xué)校下達(dá)給學(xué)院的平均崗級及相關(guān)方法，切塊設(shè)崗，另行 設(shè)置。2. 如果總績點(diǎn)未達(dá)到崗位績點(diǎn)要求，可將經(jīng)學(xué)院安排的教學(xué)工作量（如之江、成 教、考研復(fù)習(xí)等）折算成相應(yīng)的績點(diǎn)補(bǔ)充入該崗位，折