企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法

1、精選關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見為全面貫徹落實“六五”普法依法治理工作， 推動“法 律七進”活動的進一步深入開展，逐步提高企業(yè)經(jīng)營管理人 員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法 管理、依法參與市場競爭、依法維護企業(yè)自身合法權(quán)益，為 全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境，按照縣委宣傳 部、縣財政局、縣中小企業(yè)局、縣司法局、縣普法辦的有關(guān) 安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法 工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作， 堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)， 認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精 神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞企業(yè)改

2、革與發(fā)展， 堅持理 論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè) 經(jīng)營管理人員隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代 企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與提高企業(yè)管理水平相結(jié) 合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，推 進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為全縣經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。二、目標任務(wù)通過在企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展學(xué)法用法活動， 使企業(yè)經(jīng) 營管理人員深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義 法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識， 熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟悉運用與 本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的 法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠

3、信守法、依法經(jīng)營、依法辦事 的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平 和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法精選律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企 業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推動依法治企工作的開展，為建立 現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。精選三、學(xué)習(xí)內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè) 的理論、方針和政策等國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點 要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：一是與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法 律制度；與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、 破產(chǎn)等法律法規(guī)；二是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔(dān)保、招投標、價格、 競爭、產(chǎn)品

4、質(zhì)量、消費者權(quán)益保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘 密、廣告等有關(guān)法律制度；三是與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的安全生產(chǎn)、 治安保衛(wèi)、 勞動保 障、法律顧問、 勞動用工、 財務(wù)管理、 養(yǎng)老保障等法律制度； 四是與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的稅務(wù)、 環(huán)保、資源、銀行、 證 券、保險、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；五是與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、 行政處罰 法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；六是與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的調(diào)解、 復(fù)議、 仲裁、 訴訟等法 律制度；精選七是其它與企業(yè)生產(chǎn)、 經(jīng)營、 管理、 決策等相關(guān)的法律制 度。企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法以省委宣傳部、省普法辦編 寫的企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本作為統(tǒng)一讀本，

5、屆 時鎮(zhèn)普法辦將統(tǒng)一組織征訂。四、方式方法（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中 培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù) 企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流 會等形式，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。（二）充分利用報刊、 網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié) 目等開展形式多樣的法制宣傳教育活動。（三） 鎮(zhèn)普法辦要根據(jù)各自職能， 采取多種形式， 加強對 個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，不斷提高其 法律意識和法律素質(zhì)。（四）各企業(yè)要根據(jù)不同階段和企業(yè)經(jīng)營管理的需要， 及時組織開展新頒布、新修訂法律法規(guī)的宣傳教育。（六）認真組織開展“法律進企業(yè)

6、”活動。鎮(zhèn)普法辦要 組織有關(guān)部門和人員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的需 要，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法制宣傳教育。 通過建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，以廣大 職工喜聞樂見的形式，把各種法律知識送到廣大職工群眾手 中。（七）積極開展“金色陽光行動”活動，圍繞服務(wù)中小 企業(yè)發(fā)展，加強對私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。 進一步培養(yǎng)私營企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依 法辦事觀念。組織法律服務(wù)人員積極為企業(yè)提供法律服務(wù)， 努力搭建私營企業(yè)法制宣傳和法律服務(wù)平臺。精選（八）堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，積極組織開展依法治企 活動，建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度，完善規(guī)范運行機制，不 斷

7、提高企業(yè)法治化管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)普法辦要加強對企業(yè)經(jīng)營管理 人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法 用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用 法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各類企業(yè)要建立一把手負責(zé)制，成立企 業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué) 法用法工作的深入開展。（二）加強考核監(jiān)督。 建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用 法考試考核制度， 普法辦要堅持 “誰主管， 誰負責(zé)” 的原則， 結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考 核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核 機制，按年度、分階段實行量化考核。對

8、學(xué)法用法成效顯著 的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。（三）加強宣傳報道。普法辦要充分利用各種媒體加強 對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法 用法工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗、 好做法和先進人物、 先進事跡， 推動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的進一步深入開展。（四） 加強工作交流。 加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法 工作交流，充分利用各種渠道積極推廣企業(yè)在學(xué)法用法工作 中總結(jié)的典型經(jīng)驗和做法。精選普法辦、財政所、司法所、將適時聯(lián)合召開企業(yè)經(jīng)營管理 人員學(xué)法用法工作經(jīng)驗交流會，及時總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理 人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學(xué)法用法活動的深 入開展。（五）加強保障措施。 完善學(xué)法用法工作的保障措施， 在 人員上一方面有關(guān)部門要加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培 訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請外部專 家學(xué)者