民營醫(yī)院勞動合同書

1、勞動合同書甲 方（用人單位）名 稱：住所：法定代表人：乙方 （勞動者）姓 名：住址：居民 身份證號碼：文化程度：年齡：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在邛崍市東華醫(yī)院。第三條 乙方在簽訂本合同之前應(yīng)向甲方提供其真實(shí)、有效、合法的學(xué)歷證明、身份證明、技術(shù)成果證明、履歷資料、健康證明，并書面承諾其已與前用人單位解除勞動關(guān)系等。乙方同意并按甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工

2、作數(shù)量、 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 具體工作內(nèi)容和要求是：（一）履行本崗位的崗位工作職責(zé) ，執(zhí)行本崗位的崗位操作規(guī)程 ；（二）遵守甲方各項規(guī)章、管理制度和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行；（三）不得將甲方的工作用品帶回家使用， 或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、 饋贈及移交他人。（四）服從甲方安排和工作調(diào)動，保質(zhì)保量完成本崗位和安排的各項工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第四條甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本院安排的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第六條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平：（一）甲方根據(jù)其醫(yī)院經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行

3、基本工資加績效工資制，基本工資為每月人民幣 元（包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、個人所得稅的個人繳納部分） ，按月支付實(shí)發(fā)工資（扣除上述兩險一金和個人所得稅），其中績效工資每半年發(fā)放一次，具體見績效考核辦法。（二）甲方應(yīng)以貨幣形式每月按時支付一次乙方基本工資，不得克扣和拖欠乙方工資。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月支付乙方工資，并不得克扣或拖欠；同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況。五、社會保險第八條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險（基本社會保險指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及住房公積金），個人繳納部分，甲方從乙方工資中

4、代扣代繳。甲方同時為乙方購買醫(yī)療風(fēng)險保險。第九條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、 法規(guī)和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動條件， 建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同與本合同具有同樣的效力。甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況及乙方的工作情況變更乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位（工種），該變更行為

5、應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，協(xié)商不一致時乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。第十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付辭退補(bǔ)償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的 （指直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000 元以上或者間接損失人民幣8000 元以上）；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危 （該情形包括但不限于提供假學(xué)歷、 假身份證明、虛假履歷

6、、虛假健康證明、未與前用人單位解除勞動合同的） ，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)的。（六）出現(xiàn)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及甲方規(guī)章制度等甲方可以解除合同的情形時。七、其他第十四條 乙方應(yīng)妥善處理與患者的關(guān)系，避免醫(yī)患糾紛。乙方還應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。第十五條乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)為乙方責(zé)任者由乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的 5%以內(nèi)，總金額不超過人民幣貳萬元，嚴(yán)重時甲方單方面解聘，扣除保證金，觸犯法律法規(guī)的，移送司法機(jī)關(guān)

7、處理。第十六條甲方所制訂規(guī)章制度經(jīng)與工會協(xié)商或經(jīng)職工代表大會討論確定后即行生效，對乙方即具有約束力， 甲方對該規(guī)章制度采用公示的方式告知乙方， 乙方必須遵守。第十七條 保密條款：乙方未經(jīng)甲方書面許可， 不得將甲方的經(jīng)營狀況、 財務(wù)狀況、客戶名單，技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)等與醫(yī)院經(jīng)營相關(guān)的資料向第三人透露。 有對外泄漏甲方的商業(yè)秘密、 技術(shù)秘密等行為的 （商業(yè)秘密、 技術(shù)秘密包括但不限于我院經(jīng)營管理所使用的設(shè)計、程序、配方等；所謂經(jīng)營信息主要指管理訣竅、客戶名單、貨源情報，營銷策略、生產(chǎn)成本、負(fù)債情況、重大訴訟、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息），甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣 元并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任， 若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其超過部分的損失（若有競業(yè)限制的另簽協(xié)議）。第十八條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)，對其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并與乙方約定服務(wù)期為（）年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十九條 本合同未盡事宜，依照國家法律相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方可協(xié)商解決。第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生