陜西省勞動合同書新整理版

1、陜西省勞動合同書新整理版甲方：_乙方：_姓名性別出生日期 民 族文化程度 政治 面貌參加工作年限現(xiàn)工作部門本單位工作年限職務(wù)工種技術(shù)職稱原身份有何專長現(xiàn)家庭住址何時受過獎：何種獎懲懲：年月至年月在何地何單位任何職證明人個人簡歷配偶姓名年齡民族職務(wù)情況單位住址根據(jù)中華人民共和國 勞動法 ，_（下稱甲方）因生產(chǎn)工作需要與_（下稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下 勞動合同 ，并共同遵守。 甲、乙雙方同意執(zhí)行_勞動合同制實施細則，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決 勞動爭議 的合法依據(jù)。 甲、乙雙方應(yīng)認真執(zhí)行國家和?。ㄊ校┯嘘P(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理

2、化建議活動。甲方應(yīng)鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。 一、合同期限（一）本合同從_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_年_個月。合同期滿，即行終止。（二） 試用期 從_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。 二、工作任務(wù)（一）根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在_車間（部門）工作。（二）乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職任務(wù)（產(chǎn)量、質(zhì)量）。（三）乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。（四）乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方應(yīng)向乙方

3、提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件，進行技能培訓(xùn)。（二）甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。（三）甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。（四）甲方必須執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。（五）職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)1994479號關(guān)于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知執(zhí)行。四、勞動報酬（一）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標準_元（或?qū)W徒期、使用期初期工資月_元），以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。（二）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以

4、貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區(qū) 最低工資 標準。 （三）甲方根據(jù)國家和本企業(yè)（單位）有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和 加班工資 。 （四）甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、 工傷 、 生育 等有關(guān)保險福利待遇。 五、勞動紀律（一）乙方必須遵守國家規(guī)定的企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定等勞動政策、法規(guī)。（二）乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。（三）乙方違反勞動紀律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。六、 合同終止 的條件 （一）本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終

5、止。如因工作需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂合同。（二）乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)按勞動部勞部發(fā)1994447號關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定辦理。經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合勞動法第三章有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定。七、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容_。八、違反合同的責(zé)任（一）甲方違反勞動法第二十九條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的

6、，應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。（二）乙方除了按勞動法第三十二條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外，單方面解除勞動合同，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。（三）甲、乙雙方除上述（一）、（二）款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)及時糾正違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)（單位）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在60日內(nèi)向當?shù)?勞動仲裁 機構(gòu)申請調(diào)解或 仲裁 。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民 法院 起訴。 十、其他本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照勞動法和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)（工作）的原則協(xié)商確定。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）年月日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）附件附件：勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，同意在前一輪合同期滿后，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限為 _ 年 _ 個月，自 _ 年 _ 月 _ 日到_ 年 _ 月 _ 日止。甲、乙雙方同意繼承履行 _ 年 _ 月 _ 日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原合同的