下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、資質(zhì)專員崗位名稱資質(zhì)專員崗位編號XZ005所在部門行政人力中心崗位定員2人直接上級中心負責人工資等級二級直接下級無薪酬類型工資加年終獎所轄人員無崗位分析日期2017323本職:負責公司各項資質(zhì)維護,負責公司各項資質(zhì)升級,資質(zhì)變更申報職責與工作任務:職 責職責表述:資質(zhì)正常運營維護工作工作 任務負責三類人員證書申辦、變更及延期培訓,繼續(xù)教育管理,三大體系延期負責技術工人證書增加人員申報辦理,十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期, 負責建造師繼續(xù)教育。掌握公司相關注冊人員、技術人員在位情況,確保公司系統(tǒng)人員 滿足資質(zhì)配備要求公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理安全生產(chǎn)標準化證書
2、下發(fā)及安全生產(chǎn)許可證延期、變更公司注冊人員工資結算及同建造師溝通出場和證件使用事宜水利信用評價(AAA )水利部水利信用信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更 新維護,住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充,后期項目業(yè)績的備案、補充統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設部月報申報負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位,申報材料的編寫,建造師報名及審核,工 程師的申報和論文的發(fā)表職 責職責表述:公司資質(zhì)升級工作工作 任務動態(tài)考核,財務報表、業(yè)績整理公司人員證件梳理和人員招錄引進升級資料制作和申報企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)或信息平臺建設資質(zhì)外圍關系維護,同建設部
3、、建設廳及辦事人員的的相關外聯(lián)工作省級科技中心申報及批復所需資質(zhì)收購職 責職責表述:公司軟實力建設工作 任務負責公司各類獎項、榮譽的申報工作負責行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定,及時解讀建設部、建設廳出臺的相關政策,為 公司決策提供依據(jù)職責四職責表述:完成總裁及中心負責人交辦的其他任務權力:資質(zhì)文件的編制權建造師工程師招錄建議權要求各部門配合資質(zhì)升級、業(yè)績梳理、年檢的權利資質(zhì)標準的解讀建議權工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門,總裁外部協(xié)調(diào)關系建設廳、建委、建設部、相關專家任職資格:教育水平大學??埔陨蠈I(yè)工程管理、工商管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷建筑資質(zhì)培訓經(jīng)驗2年以上同行業(yè)公司資質(zhì)申辦及管理經(jīng)驗優(yōu)先知識國家建筑行業(yè)相關法律法規(guī)、國家資質(zhì)標準相關要求,熟悉資質(zhì)申報升級、保級和年審 等工作內(nèi)容和相關流程,有基本的電腦操作知識技能技巧有良好的公關能力,掌握編寫資質(zhì)申請文件的技能個人素質(zhì)具有較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力、溝通能力和解決問題的能力,有較強 的責任感、職業(yè)精神和操守其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、In ternet/l ntranet網(wǎng)絡)及通訊設備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間,根據(jù)需要加班所需記錄文檔人員證件資料、公司業(yè)績資料、簡報、總結、公司文件考核指標:資質(zhì)正常使用情況、公司人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度老舊小區(qū)改造零星工程施工合同4篇
- 2025年汽車銷售渠道建設合同協(xié)議3篇
- 二零二五版醫(yī)療救護班車租賃服務協(xié)議2篇
- 二零二五年樣板房銷售合同范本編制與執(zhí)行指導3篇
- 2025年度餐飲管理公司廚師團隊承包與餐飲連鎖經(jīng)營合同3篇
- 二零二五年智能化樓宇環(huán)境與職業(yè)健康安全維護協(xié)議3篇
- 二零二五年紅酒線上線下聯(lián)動營銷合作協(xié)議范本3篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目投資擔保協(xié)議4篇
- 2025年新型壓路機買賣及技術支持合同3篇
- 2025年度服裝銷售居間服務合同范本模板2篇
- 數(shù)字化年終述職報告
- 《阻燃材料與技術》課件 第5講 阻燃塑料材料
- 2025年蛇年年度營銷日歷營銷建議【2025營銷日歷】
- 2024年職工普法教育宣講培訓課件
- 安保服務評分標準
- T-SDLPA 0001-2024 研究型病房建設和配置標準
- (人教PEP2024版)英語一年級上冊Unit 1 教學課件(新教材)
- 全國職業(yè)院校技能大賽高職組(市政管線(道)數(shù)字化施工賽項)考試題庫(含答案)
- 2024胃腸間質(zhì)瘤(GIST)診療指南更新解讀 2
- 光儲電站儲能系統(tǒng)調(diào)試方案
- 2024年二級建造師繼續(xù)教育題庫及答案(500題)
評論
0/150
提交評論