依法治企示范企業(yè)申報材料

1、依法治企示范企業(yè)申報材料依照旗政府下發(fā)相關(guān)文件精神，一年來，我公司把依法治企示范企業(yè)創(chuàng)建活動作為實現(xiàn)公司跨越式進(jìn)展、提高效勞質(zhì)量的一個重要方面抓緊抓好,增強全員的法制觀念和民主意識，形成了依法治企的法制氣氛。我公司具體開展以下工作：一、增強企業(yè)制度建設(shè)1修訂企業(yè)各項規(guī)章制度。我公司依據(jù)上級公司下發(fā)的文件精神從頭修訂了蘇右分公司效勞標(biāo)準(zhǔn)制度，并嚴(yán)格遵循章程實施公司各項活動。2.健全各項治理制度。公司治理是一個系統(tǒng)工程，需要一套行之有效的規(guī)章制度，做到有章可循，有規(guī)可依，使治理工作在常規(guī)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化下進(jìn)行。為此，我公司從頭修訂了營業(yè)員日常治理制度、客戶領(lǐng)導(dǎo)治理方法、員工治理暫行方法、員工考核

2、實施方法等治理制度。這些規(guī)章制度都是通過全部員工反復(fù)討論修訂后并在例會提交通事后進(jìn)行實施的，大體上實現(xiàn)了“以人為本”制度化治理。二、完善治理體制1. 合理設(shè)置組織機構(gòu)。依照上級公司相關(guān)文件規(guī)定，我分公司設(shè)置有綜合部、市場部、客服部3個常設(shè)機構(gòu)；依照工作需要設(shè)置有員工活動室等公司等2個超級設(shè)性機構(gòu)，與公司常規(guī)辦公室合署辦公。所有機構(gòu)權(quán)利與責(zé)任對等，和諧一致。2. 工作機制標(biāo)準(zhǔn)。樹立領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格治理、熱情效勞的新形象。我公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子把“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤政廉潔、同心同德、追求卓越”作為班子建設(shè)的目標(biāo)。企業(yè)治理總目標(biāo)為：“中意100”。著重強調(diào)在解放思想、更新理念、謀大事、增進(jìn)展上下功夫。三、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)

3、務(wù)活動1. 狠抓業(yè)務(wù)治理。一是嚴(yán)格依照信息產(chǎn)業(yè)部文件規(guī)定收取費用，無違規(guī)多收、錯收用戶費用現(xiàn)象，所有通話費用均依照國家規(guī)定收取。2. 狠抓員工治理工作。增強與員工的溝通,引發(fā)員工日常行為標(biāo)準(zhǔn),向員工宣傳法制教育理論,明確員工與公司兩邊責(zé)任,一起管好公司及員工,預(yù)防員工違法犯法。四、增強民主治理，實行政務(wù)公布1完善員工代表大會制度。進(jìn)一步健全工會組織制度，依照公司實際設(shè)立工會小組，制定了工會工作人員職責(zé)和行為標(biāo)準(zhǔn)，成立了重大問題經(jīng)員工代表大會通過制度，對工會的議事、決策和監(jiān)督程序進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)。3. 堅持公司政務(wù)公布。凡是涉及公司的重大事項如基建招標(biāo)、績效評定、大宗采購、較大支出等通過政務(wù)公布欄及時

4、向員工發(fā)布，做到公布、透明。4. 開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育”活動?；顒诱J(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政工作明白意見精神，將誠信遵法、廉潔奉公的有關(guān)內(nèi)容納入公司考核體系，認(rèn)真宣傳相關(guān)普法知識內(nèi)容，通過“崇廉憎腐”學(xué)習(xí)方式，凈化員工心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀(jì)遵法、老實守信”的意識，樹立正確的世界觀，人一輩子觀和價值觀，成為合格的中國特色社會主義事業(yè)開辟者。五、保障員工合法權(quán)益1.我公司制定了依法治企學(xué)習(xí)打算及實施方案，有打算地組織每位員工工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹憲法、員工職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等，要求員工要有法制觀念和法制意識。工會不按期都組織教員工認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會，

5、開展先進(jìn)集體個人的評選活動，并踴躍組織員工參加"四五"普法知識競賽活動等，增強了員工的法制觀念，為全力推動依法治企奠定了良好基礎(chǔ)。（1）（2）2堅持以人為本的理念，注重情感投入。公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視凝聚力工程建設(shè)，依照“尊重人、明白得人、關(guān)切人”的原那么，重點啟動了員工合作學(xué)習(xí)活動，增強了公司員工工作和學(xué)習(xí)的凝聚力，為公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)進(jìn)展，增添了不竭動力。3.公司內(nèi)部糾紛申述和調(diào)解機構(gòu)工作受到好評。公司工會為依法調(diào)解員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，專門設(shè)立了公司糾紛申述和調(diào)解委員會。申述和調(diào)解委員會自成立以來，共受理多起小糾紛，通過調(diào)解，當(dāng)事人愉快地達(dá)到了和解，增進(jìn)了良好的企

6、業(yè)作風(fēng)的形成。4、平安工作是公司工作的重點。今年度，依照公司實際情形起草了關(guān)于開展公司內(nèi)部消防平安大檢查的實施意見、關(guān)于成立公司平安工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報告等文件，公司多次開會研究部署平安工作。加大了宣傳力度，在公司內(nèi)奪目的地址懸掛橫幅、張貼口號，辦理了有關(guān)平安知識的板報，對員工進(jìn)行宣布道育。反復(fù)排查公司中存在的平安隱患，把不平安因素消滅在萌芽狀態(tài)。重申了營業(yè)廳值班紀(jì)律，嚴(yán)格了門禁制度，切實保證員工的平安。五、完善員工申述制度。設(shè)立員工申述箱，天天開箱閱處員工反映的各類問題。同意員工申述，辦公室及時安排有關(guān)部門會同年級組調(diào)查落實員工申述情形，查證屬實的，對責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處置。七、增強公司內(nèi)部法制宣傳工作將法制學(xué)習(xí)列入公司重要的重要日常工作，以多種形式開展法制宣布道育活動。利用中心組學(xué)習(xí)和周例會平臺，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和員工法制學(xué)習(xí)制度取得落實。八、增強依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo)用年輕領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人時，把德才兼?zhèn)?、員工信得過的同志推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)職位上來。在培育和治理等各個環(huán)節(jié)上都堅持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)的原那么，在法治社會的今天，使每位領(lǐng)導(dǎo)不僅具有較高的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更應(yīng)具有正確明白得和執(zhí)行政策法規(guī)素養(yǎng)和較強的法律意識，練就了一支帶頭學(xué)法、用法、遵法，勇挑重任，作風(fēng)過硬的優(yōu)秀中層治理隊伍，為公司依法制企工作的推動起到領(lǐng)頭雁的作用。爾后的工作中，咱們將