綜合部崗位職責(zé)(共12頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、【綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：綜合部經(jīng)理所屬部門：財(cái)富國際酒店綜合部2、崗位總體目標(biāo)負(fù)責(zé)酒店綜合行政事務(wù)，人事管理事務(wù)，控制酒店采購成本，協(xié)調(diào)酒店內(nèi)外部工作。3、工作職責(zé)1 向行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助行政副總經(jīng)理完成工作任務(wù)；2 參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行；3 協(xié)助副總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制。4 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)制度、文件的審定；5 審核并組織實(shí)施酒店各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；6 深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦；7 負(fù)責(zé)來

2、信來訪的接待和處理工作；8 嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)所管部門進(jìn)行控制，督導(dǎo)其工作的按時(shí)完成；9 督導(dǎo)控制所負(fù)責(zé)部門成本，防止浪費(fèi)；10負(fù)責(zé)車輛的管理與調(diào)度。11負(fù)責(zé)公司廣告宣傳、企業(yè)策劃、企業(yè)文化建設(shè)。12負(fù)責(zé)酒店人事管理的審定、考核。13完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、工作權(quán)限描述做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，參與酒店重大問題的商定，實(shí)施建議權(quán)。有對(duì)所負(fù)責(zé)部門日常工作的監(jiān)督權(quán)與考核權(quán)。5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：公司行政副總經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：辦公室主任 人力資源部經(jīng)理 采購部經(jīng)理 6、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行酒店績效考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)完成各項(xiàng)工作。二、【行政辦公室主任崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗

3、位名稱：行政辦公室主任所屬部門：財(cái)富國際酒店綜合部行政辦公室2、崗位總體目標(biāo)按照行政辦公室工作要求，完成公司相應(yīng)文案工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)選用、整理、發(fā)送和保管相關(guān)文件、資料。負(fù)責(zé)檔案管理、對(duì)外協(xié)調(diào)、證照辦理及部門內(nèi)部員工管理工作。3、 工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)文件、通知等材料的草擬和發(fā)送，匯總公司各部門工作總結(jié)和計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)起草公司的重要文稿和公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿；3. 負(fù)責(zé)外來及其它單位往來公函、傳真、電話記錄的登記、送簽、分發(fā)、存檔工作；4. 負(fù)責(zé)公司日列會(huì)、周列會(huì)、月總結(jié)會(huì)、年終總結(jié)會(huì)的組織工作，并做好各項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要；5. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司來客接待、參觀、考察等工作。6. 負(fù)責(zé)公司文印管理、

4、傳真工作；7. 做好檔案整理、保密工作；8. 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部刊物的策劃、編輯及發(fā)行工作。9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部考勤管理和值班安排工作，確保內(nèi)部工作順暢。10. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工培訓(xùn)工作。11. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。 4、工作權(quán)限描述做綜合部經(jīng)理的參謀助手，服從領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)所負(fù)責(zé)的部門員工工作實(shí)施監(jiān)督權(quán)與考核權(quán)。5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：綜合部經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：商務(wù)中心文員4、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格履行辦公程序，確保文件質(zhì)量，注意文件的保密與存檔。三、【人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：人力資源部經(jīng) 理所屬部門：財(cái)富國際酒店綜合部人力資源部2、崗位

5、總體目標(biāo)根據(jù)酒店人事總體發(fā)展規(guī)劃，建立和不斷完善人事部的各項(xiàng)構(gòu)成體系，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保酒店人事部各項(xiàng)工作計(jì)劃的順利完成。3、 工作職責(zé)1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2. 組織制定、執(zhí)行酒店人事管理制度。3. 做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)酒店職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。4. 根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。5. 與員工進(jìn)行積極溝通。6. 制定招聘計(jì)劃、招聘程序、進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和

6、晉升評(píng)審，制定酒店福利政策，辦理社會(huì)保障福利。7. 負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、安排、實(shí)施。8. 負(fù)責(zé)酒店員工的人事檔案管理。9. 建設(shè)與酒店戰(zhàn)略、經(jīng)營管理現(xiàn)狀相符合的薪酬績效管理體系。10. 完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)4、工作權(quán)限描述5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象： 綜合部經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：招聘培訓(xùn)主管 員工事務(wù)主管 薪資社保主管 4、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：組織制訂各項(xiàng)人事管理工作計(jì)劃和方案；合理控制管理費(fèi)用；管理下屬員工等。四、【采購部經(jīng)理崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：采購部經(jīng)理所屬部門：財(cái)富國際酒店綜合部采購部2、崗位總體目標(biāo)按照公司整體工作目標(biāo)要求，協(xié)助綜合部

7、經(jīng)理完成公司相應(yīng)的采購任務(wù)，抓好采購物品質(zhì)量， 3、工作職責(zé)1. 執(zhí)行綜合部經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。全面負(fù)責(zé)酒店物資食品采購工作。2. 熟悉市場行情和信息，拓寬物資供貨渠道，堅(jiān)持貨比三家的規(guī)定，努力降低物資食品采購成本，為酒店提供價(jià)格合理質(zhì)量好的各類物資及食品。3. 熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動(dòng)態(tài)，會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計(jì)劃。4. 積極配合搞好物資食品管理工作，加強(qiáng)成本控制，做好物資采購平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資食品，加速物資周轉(zhuǎn)。5. 制訂物資采購程序，建立各項(xiàng)物資采購管理制度，提出對(duì)物資采購工作責(zé)任制和考核的獎(jiǎng)懲措施。6.

8、0; 主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系，經(jīng)常傾聽使用部門對(duì)物資采購工作的意見，及時(shí)改進(jìn)采購工作。7. 加強(qiáng)采購合同的管理，嚴(yán)格合同條款的把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行合同法，確保經(jīng)濟(jì)合同的合法履行。8. 負(fù)責(zé)審核所有采購申請(qǐng)單、訂貨單，并將審核意見報(bào)請(qǐng)綜合部經(jīng)理和總經(jīng)理審批。抓好采購部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，認(rèn)真貫徹綜合部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。 9 做到以公司利益為重，不索取回扣，遵守國家法律。 4、工作權(quán)限描述1、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃有權(quán)拒絕供應(yīng).2、有權(quán)要求倉庫保管員提供報(bào)庫存表.3、采購權(quán):3.1食堂用具的采購權(quán).3.2辦公用品,用具及勞動(dòng)保護(hù)用品的采購權(quán).3.3

9、食品物品的采購權(quán).3.4公司內(nèi)備品,備件,生產(chǎn)用品用具及維修用料的采購權(quán).3.5檢驗(yàn)用品及用具的采購權(quán).3.6企業(yè)用燃料的采購權(quán)5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：綜合部經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：采購員5、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格履行采購程序，確保采購物品質(zhì)量。 五、【薪資社保主管崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：薪資社保主管所屬部門：財(cái)富國際酒店人力資源部2、崗位總體目標(biāo)建立并完善酒店績效管理，薪酬管理制度和體系，指導(dǎo)和組織實(shí)施酒店各部門的績效考核工作，及時(shí)進(jìn)行酒店薪酬福利政策調(diào)整，不斷完善酒店的績效考核和薪酬激勵(lì)機(jī)制。3、 工作職責(zé)1. 執(zhí)行人力資源部經(jīng)理的各項(xiàng)工作指令。具體負(fù)責(zé)執(zhí)行酒

10、店崗位工資、福利、勞保等面的規(guī)定和員工調(diào)入調(diào)出手續(xù)、計(jì)劃生育管理及內(nèi)勤管理等工作。2. 負(fù)責(zé)辦理員工退休、內(nèi)退手續(xù)及管理工作。3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工年檢工作，編排有關(guān)人事臺(tái)帳，年度人員工資報(bào)表，人員情況的卡片登記等管理工作。4. 負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定工作，建立健全技術(shù)檔案并完成年度考核評(píng)估。5. 負(fù)責(zé)各類技術(shù)工人等級(jí)的審報(bào)考核、評(píng)定工作，建立健全技術(shù)工人檔案。6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，做到勞動(dòng)合同的簽證、簽訂、續(xù)訂、終止工作。7. 負(fù)責(zé)員工的招工錄用、調(diào)動(dòng)、辭職，合同終止等手續(xù)辦理以及人事檔案的轉(zhuǎn)遞。8. 嚴(yán)格酒店勞動(dòng)工資管理，建立健全員工工資一覽表，掌握各類人員的工資變動(dòng)情況和人員增減

11、情況。9. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、工傷申報(bào)等工作。10. 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、超時(shí)工作，節(jié)假日加班和各種假期工資的審核、報(bào)批工作，及時(shí)登記造冊(cè)，并監(jiān)督和檢查其發(fā)放使用情況。11. 負(fù)責(zé)擬定酒店員工勞保用品，各類工作服的發(fā)放范圍、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。12. 關(guān)心員工的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議，保障員工身心健康。4、工作權(quán)限描述建立完善員工績效，薪酬管理制度和體系；編制薪酬福利預(yù)算及控制；負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算和繳納工作；管理下屬員工。5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：人力資源部經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：薪資社保主管4、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：按照酒店績效考核制度及時(shí)完成各項(xiàng)工作。六、【

12、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：人力資源部 招聘培訓(xùn)主管所屬部門：財(cái)富國際酒店人力資源部2、崗位總體目標(biāo)負(fù)責(zé)酒店員工招聘體系的建立和完善，組織實(shí)施人員招聘工作。3、 工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確。2. 熟悉酒店各部門員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部門人員余缺動(dòng)態(tài)。3. 保持與勞動(dòng)就業(yè)部門和人才交流中心，服務(wù)技校等有關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系、溝通工作，保證各類用工渠道的暢通。4. 執(zhí)行人力資源部經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店的培訓(xùn)工作，向人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

13、5. 根據(jù)酒店經(jīng)營管理和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)擬定員工的培訓(xùn)規(guī)劃、年度計(jì)劃以及培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度。6. 根據(jù)員工培訓(xùn)的需要，制訂教育培訓(xùn)大綱，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)項(xiàng)目。7. 負(fù)責(zé)收集各種資料，建立和健全培訓(xùn)檔案庫，為考核、評(píng)估、選拔各類人員當(dāng)好參謀。8. 負(fù)責(zé)酒店有關(guān)外派培訓(xùn)和外單位委托培訓(xùn)、考核的有關(guān)組織和管理工作9. 負(fù)責(zé)擬訂酒店年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并做好教育設(shè)備器具的保管和維修保養(yǎng)工作。10. 建立督導(dǎo)檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查、的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果隨時(shí)呈報(bào)駐店總經(jīng)理，人力資源部和各有關(guān)部門經(jīng)理，同時(shí)記入檢查日?qǐng)?bào)表，作為獎(jiǎng)懲制度的重要依據(jù)。11.

14、 完成每周服務(wù)質(zhì)量簡報(bào)、每月員工獎(jiǎng)罰明細(xì)表。12. 負(fù)責(zé)建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案13. 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。4、工作權(quán)限描述制訂并實(shí)施員工招聘計(jì)劃；組織編制員工工作說明書；組織實(shí)施人員招聘面試工作；構(gòu)建員工培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)體系；組建酒店內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；制訂和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；編制培訓(xùn)預(yù)算并控制培訓(xùn)費(fèi)用；指導(dǎo)，管理下屬員工。5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：人力資源部經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：招聘培訓(xùn)主管4、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：按照酒店績效考核制度及時(shí)完成各項(xiàng)工作。七、【員工事務(wù)主管崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：員工事務(wù)主管所屬部門：財(cái)富國際酒店人力資源部2、崗位總體目標(biāo)在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

15、酒店員工宿舍，餐廳及于是的后勤保障和服務(wù)工作，確保酒店后勤工作的有序進(jìn)行，為酒店員工內(nèi)部員工提供優(yōu)質(zhì)，便捷服務(wù)。3、工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)擬訂員工勞動(dòng)用品、各類工作服等的發(fā)放范圍、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，并督促有關(guān)部門落實(shí)。2. 關(guān)心員工的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議，保證員工的身心健康。3. 制定年度工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)員工后勤事務(wù)管理的日常工作；監(jiān)督檢查各項(xiàng)事務(wù)工作的實(shí)施，及時(shí)解決存在的問題，確保后勤事務(wù)工作符合酒店的要求。4. 制定所轄工作的各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查監(jiān)督制度的落實(shí)情況。5. 合理安排員工宿舍、員工餐廳、員工浴室、員工更衣室工作人員的工作并明確職負(fù)責(zé)以上區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督、設(shè)備設(shè)施的維修

16、保養(yǎng)和報(bào)修等。6. 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)產(chǎn)、物品的日常管理，控制成本費(fèi)用。7. 接待各業(yè)務(wù)單位，如衛(wèi)生檢疫、環(huán)保單位的來訪，并處理相關(guān)事宜。8. 做好檔案材料的防火、防盜、防潮和防蟲等檔案安全管理工作。9. 嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度和文件管理制度。10. 負(fù)責(zé)部門員工的工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)。11. 完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。4、工作權(quán)限描述擬定后勤各項(xiàng)管理制度，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及控制，負(fù)責(zé)員工宿舍，餐廳及浴室的管理工作。5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：人力資源部經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：宿舍管理員 員工餐廳廚師5、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：八、【商務(wù)中心文員崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：商務(wù)中心文員所屬部門：行政辦公室2、崗

17、位總體目標(biāo)做好商務(wù)中心對(duì)客服務(wù)及總機(jī)服務(wù)；負(fù)責(zé)酒店內(nèi)、外部商務(wù)辦公文秘工作；做好酒店公司領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3、工作職責(zé)1. 熟知本崗位工作程序及操作標(biāo)準(zhǔn)。2. 正確運(yùn)用禮貌用語接聽電話，熟知接電話的一般常識(shí)。3. 了解電話、電腦使用功能及操作程序。4. 負(fù)責(zé)接聽所有的外線電話及酒店的內(nèi)線電話。正確操作交換機(jī)，為客人提供準(zhǔn)確、熱情、周到的話務(wù)服務(wù)。5. 為客人提供留言服務(wù)，并確?？腿说牧粞栽陔娫捝嫌兴@示。6. 受理客人的叫醒服務(wù)，并填寫清楚叫醒服務(wù)表格。7. 為客人提供發(fā)送、接收傳真及打字、復(fù)印、打印服務(wù)。8. 接受客人的文字翻譯服務(wù)，并聯(lián)系翻譯公司以滿足客人的要求。9. 接收客人電腦

18、文字處理的要求，并確保準(zhǔn)確無誤。10. 處理客人的特快專遞要求。11. 負(fù)責(zé)為賓客提供票務(wù)預(yù)定服務(wù)。12. 熟練掌握商務(wù)中心所有服務(wù)價(jià)格。4、工作權(quán)限描述正確處理賓客電話轉(zhuǎn)接及相關(guān)業(yè)務(wù)，5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：辦公室主任督導(dǎo)對(duì)象： 6、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格履行商務(wù)中心程序，確保服務(wù)質(zhì)量。九、【美工崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：美工所屬部門：財(cái)富國際酒店行政辦公室2、崗位總體目標(biāo)根據(jù)酒店經(jīng)營活動(dòng)設(shè)計(jì)制作店內(nèi)、外廣告，保證制品質(zhì)量。3、 工作職責(zé)1. 根據(jù)酒店經(jīng)營活動(dòng)的需要進(jìn)行各種設(shè)計(jì)和制作活動(dòng)。2. 設(shè)計(jì)制作店內(nèi)、外廣告，包括銅牌廣告、戶外廣告、告示牌，橫幅、

19、雕塑、每月宣傳頁和其它印刷物品，保證制品質(zhì)量。3. 協(xié)助餐飲部完成重大美術(shù)設(shè)計(jì)制作任務(wù)，如重大宴會(huì)及活動(dòng)的場地布置，及相關(guān)物品的設(shè)計(jì)制作。4. 通過參觀美術(shù)展覽，閱讀有關(guān)廣告方面的資料，研究飯店競爭對(duì)手的廣告設(shè)計(jì)等，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在不改變飯店固定形象的前提下，在制作廣告宣傳品時(shí)不斷創(chuàng)新。5. 負(fù)責(zé)將最后完成的廣告畫放置在指定的地點(diǎn)(對(duì)于類似飯店頂樓的標(biāo)志和霓紅燈等設(shè)施，將由工程部負(fù)責(zé))。6. 每日檢查酒店店廣告是否擺放合適、位置正確。4、工作權(quán)限描述聽從市場營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成部門經(jīng)理交與的工作。5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：辦公室主任督導(dǎo)對(duì)象： 6、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：遵守勞動(dòng)紀(jì)

20、律，及時(shí)完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格履行辦公程序，確保文件質(zhì)量，注意文件的保密與存檔。 十、【駕駛員崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：駕駛員所屬部門：綜合部辦公室小車隊(duì)2、崗位總體目標(biāo) 做好出車任務(wù)，服從公司安排；積極熱情服務(wù)，安全、高效地完成運(yùn)輸人員、物資的服務(wù)工作。3、 工作職責(zé)1. 駕駛員認(rèn)真參加公司組織的各類學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。2. 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 遵守交通法規(guī)，做到不超速不違章。堅(jiān)持中速行駛，禮讓行車。不準(zhǔn)酒后駕駛。4. 按照公司的規(guī)定值班。請(qǐng)假須經(jīng)車隊(duì)隊(duì)長或辦公室主任批準(zhǔn)，按公司相關(guān)手續(xù)辦理請(qǐng)假條。5. 司機(jī)在本市范圍內(nèi)行駛，到指定加油站加油，并節(jié)約用油。6. 隨各部門外出

21、辦公不得借用時(shí)間辦私事用私車，按辦事人員制定路線行駛。7. 外出工作需要就餐的服從安排人員安排，不得吃喝拿要（季度累積三次者崗位另行安排）。8. 日常維護(hù)保養(yǎng)，水，電，油，未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)位置的及時(shí)維護(hù)添加（季度檢查三次未合格考核一分）。9. 發(fā)生交通事故無責(zé)任的，安全教育兩天。負(fù)次責(zé)的考核1分，負(fù)主責(zé)的考核2分，負(fù)全責(zé)（除保險(xiǎn)公司賠付外個(gè)人承擔(dān)30%），崗位另行安排。10. 詳細(xì)做好行車登記，加油，維修，車輛使用數(shù)據(jù)。4、工作權(quán)限描述對(duì)駕駛員有安全、思想、業(yè)務(wù)上的考核權(quán)；對(duì)駕駛員有晉級(jí)建議權(quán)；5、工作匯報(bào)關(guān)系匯報(bào)對(duì)象：辦公室主任督導(dǎo)對(duì)象： 6、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)車及時(shí)合理，熱情周到，不公車私用。十一、【宿舍管理員崗位職責(zé)】1、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱：宿舍管理員所屬部門：財(cái)富國際酒店人力資源部2、崗位總體目標(biāo)負(fù)責(zé)酒店員工宿舍的日常管理工作，督促住宿員工嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理制度，維護(hù)員工宿舍秩序，為員工提供安全舒適的居住環(huán)境。3、 工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對(duì)宿舍實(shí)行24小時(shí)晝夜值班，確保宿舍區(qū)域內(nèi)全天保持清潔。2 負(fù)責(zé)男女宿舍的室內(nèi)外走廊、通道、廁所、洗臉間衛(wèi)生的保潔工作。3 督促、檢查住宿員工對(duì)宿舍管理規(guī)定的貫徹與落實(shí)。4 督促、檢查住宿員工物品擺放及個(gè)人衛(wèi)生達(dá)到要求。5 負(fù)責(zé)每晚宿舍的查房工作。6 負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)施設(shè)備的完好。4、工作權(quán)限描述安排調(diào)整員工住宿；維護(hù)宿舍樓內(nèi)公共物