員工干股協(xié)議

1、干股協(xié)議書協(xié)議編號：GGGZ20150601甲方：（公司名稱）：家家家政有限公司法人、股東：乙方：（姓名）身份證號碼：鑒于，1 .甲方是一家主營家庭保潔的服務(wù)公司。2 .乙方是甲方公司的最初核心創(chuàng)業(yè)團隊成員的員工。3 .為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機制。有鑒上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：第一條定義1.1 公司股份：甲方公司在工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣100萬元?，F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹拾】元計

2、算，公司總股份數(shù)共計100000股。1.2 干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。1.3 分紅：指甲方公司根據(jù)公司法、章程以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。1.4 員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。1.5 期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本

3、干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。第二條乙方干股2.1 甲方授予乙方2%的干股,即2000股(數(shù))。2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。2.3 乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。第三條分紅

4、核算、領(lǐng)取3.1 每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。3.2 為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%&下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放；40%t下年度年終獎(或12月份)一起發(fā)放。3.3 乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1 甲方權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。(2)在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)在合同期后解除合同，收回干股股份。(3)甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算

5、、結(jié)算干股分紅款。4.2 乙方權(quán)利義務(wù)(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。(2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。(5)乙方應(yīng)與甲方應(yīng)

6、當(dāng)重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第五條協(xié)議期限、終止與解除5.1 本協(xié)議期限為/年，自2015年5月1日至2010年5月1_日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。5.2 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。5.3 存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅：(1)勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；(2)乙方違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；(3)違反本協(xié)議第4.2條第(4)項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)的；(4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。第六條爭議解決與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。第七條通知與送達(dá)7.1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式(1) 甲方有效通訊地址：甲方電子郵件：(2)乙方有效通訊地址：乙方電子郵件：7.2 雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。第八條