技術(shù)副科長-職位說明書

1、職位說明書基本 情況職位名稱技術(shù)副科長職位編號20308所屬單位煉鐵廠所屬部門廠部直接上級職位技術(shù)科長直接下屬職位工段長職位設(shè)置目的協(xié)助技術(shù)科長搞好各項(xiàng)工作工作 職責(zé) 和工 作內(nèi) 容1. 協(xié)助技術(shù)科長開展各項(xiàng)技術(shù)性工作，定期匯報2. 依據(jù)生產(chǎn)流程確定關(guān)鍵工序及控制參數(shù)，制定相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范3. 定期召開技術(shù)分析會，公司質(zhì)量例會4. 負(fù)責(zé)對工藝不合格或產(chǎn)品不合格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并制定相應(yīng)措施5. 加強(qiáng)工藝技術(shù)管理，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指標(biāo)的監(jiān)督與考核6. 認(rèn)真貫徹分廠對技術(shù)工作指示并對技術(shù)操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程具有審核權(quán)7. 負(fù)責(zé)對員工的技能、安全意識的培訓(xùn)8. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性任務(wù)9.10.

2、11.12.13.14.15.16.17.18.1. 建議權(quán)：對分廠生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的改進(jìn)、完善擁有建議權(quán)2. 提案權(quán)：對重要技術(shù)方法改進(jìn)、重要設(shè)備、管理方式擁有提案權(quán)工作 職權(quán)3. 考核權(quán)：對技術(shù)科員工擁有考核權(quán)4. 監(jiān)督權(quán)：對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)擁有監(jiān)督權(quán)5. 獎罰權(quán)：對直屬員工的考核結(jié)果擁有獎罰權(quán)6.7.8.個人專用 手機(jī)、固定電話、辦公桌椅、辦公用品班組共用辦公 設(shè)備車間共用分廠共用公司共用工作關(guān)系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系技術(shù)廠長：工藝技術(shù)方面考核落實(shí)情況，涉及生產(chǎn)工藝方面各種信息及活 動技術(shù)科長：各項(xiàng)工作完成情況原料工段：加強(qiáng)各種信息反饋，考核、落實(shí)情況，各種技術(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計情督 況，進(jìn)廠原燃料質(zhì)量情況導(dǎo)機(jī)動科：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，點(diǎn)檢巡檢及維修情況，檢修計劃實(shí)施情況 協(xié) 調(diào)外部工作 關(guān)系學(xué)歷大專及以上專業(yè)冶金以及相關(guān)專業(yè)年齡30-50 歲性別男個性沉穩(wěn)、悟性高工作經(jīng)驗(yàn)不僅要有豐富的理論知識，而且要有組織能力及處理問題經(jīng)驗(yàn)基本 任職 資格工作技能要有豐富的理論知識，過硬的本領(lǐng)，對日常工