關于開展黨政領導干部選拔任用工作情況的自查報告《黨政領導干部選拔任用工作條例》.doc_第1頁
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1、關于開展黨政領導干部選拔任用工作情況的自查報告 黨政領導干部選拔任用工作條例關于開展黨政領導干部選拔任用工作情況的自查報告關于開展黨政領導干部選拔任用工作情況的自查報告按照省、市局關于對貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作條例，進行檢查的通知要求，進行認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、學習宣傳干部任用條例情況按照省、市局的通知要求，認真組織學習。一是利用召開黨組辦公會議，組織黨組成員及相關科室負責人專題學習省、市局文件精神和干部任用條例，并進行了討論，加強領導，提高認識，把此項工作提上重要議事日程，大家一致認為，干部任用條例對于健全選人用人機制，糾正和預防干部選拔任用工作過程中的不正之風將發(fā)揮怎

2、樣積極作用。二是利用每周例行的理論學習時間，召集機關全體工作人員對干部任用條例及有關文件進行了進一步傳達學習，并把干部任用條例印發(fā)全體干部職工，在集中學習的基礎上，在業(yè)余的時間抓好自學。三是利用網(wǎng)絡辦公平臺，向全系統(tǒng)干部職工印發(fā)干部任用條例及其配套政策的學習，部署學習具體的學習內容，提出具體的要求，由各單位自行組織好學習，確保學習的效果。二、執(zhí)行干部任用條例情況我局自20_2年7月以來，提任的科級干部25人，股級以上干部52人，副股級以上干部11人，干部選拔任用過程中，嚴格按照干部任用條例和“三定方案”的規(guī)定，推薦擬提拔的干部和任用環(huán)節(jié)干部都堅持干部隊伍“四化”方針及選拔任用干部的六條原則，所任用干部都具備干部任用條例規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，也沒有出現(xiàn)違反干部任用條例規(guī)定的“十不準”紀律的情況，堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的股級以上干部嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向上級組織人事部門備案。三、貫徹執(zhí)行干部任用條例中制定標準及措施情況圍繞貫徹落實干部任用條例，我局研究制訂了工作人員內部交流輪崗辦法、關于正、副股級干部提拔任用實施方案，進一步健全制度，完善措施，對于預防和糾正干部選拔任用工作中的不正之風起到了較好的作用。以上是_市工商局對貫徹落實黨政領導干部選拔

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