建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準_第1頁
建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準_第2頁
建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準_第3頁
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文檔簡介

1、建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準考評說明1 1 .本標準所指的建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)包括具有完整生產(chǎn)線的陶瓷磚、衛(wèi)生陶瓷、燒結瓦及建筑琉璃等陶瓷制品的生產(chǎn)企業(yè),適用于建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化自評、申請、外部評審及各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督審核等相關工作。嚼潤屬彭瘞第折尻賴It例。2 2 .依法生產(chǎn)的建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè),在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的,可以參加安全生產(chǎn)標準化等級考評。溝熠金富愛建譴凈禍測。3 3 .本評定標準分為 1313 項考評類目、4646 項考評項目和 175175 條考評內(nèi)容。4 4 .在評定標準表中的自評/ /評審描述列中,企業(yè)及評審單位應根據(jù)評定

2、標準的有關要求,針對企業(yè)實際情況,如實進行得分及扣分點說明、描述,并在自評扣分點及原因說明匯總表(見附表)中逐條列出。殘鴦樓靜鑄源湃淑B受驟。5 5 .本評定標準中累計扣分的,均為直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止,不出現(xiàn)負分。有特別說明扣分的(在考評辦法中加粗的內(nèi)容),應在該類目內(nèi)進行扣除。r鋼極鎮(zhèn)檜豬錐n苣。6 6 .本評定標準共計 660660 分,最終標準化得分換算成百分制。換算公式如下:標準化得分(百分制)小準化工作評定得分+ +(660660不參與考評內(nèi)容分數(shù)之和)X100X100 最后得分采用四舍五入,取小數(shù)點后一位數(shù)。彈貿(mào)攝爾霽斃撰磚鹵尻詒爾。7 7 .標準化等級共分為一級、二級、三級

3、,其中一級為最高。評定所對應的等級須同時滿足標準化得分和安全績效等要求,取最低的等級來確定標準化等級(見下表)。1S養(yǎng)拎篋飆鱗忘類蔣薔黑物、。評定等級標準化得分安全績效一級9090申請評審之日前一年內(nèi),大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故,集團所屬成員企業(yè) 90%90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故;上市公司或仃業(yè)領先企業(yè)尢夕匕亡生廠安全事故。二級7575申請評審之日前一年內(nèi),大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故,集團所屬成員企業(yè) 80%80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故;企業(yè)死亡人員不超過 1 1 人。三級6060申請評審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計死亡人員不超過 2 2

4、人。8 8.建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評程序、有效期、等級證書和牌匾等按照全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法(安監(jiān)總管四201120118484 號)中有關要求執(zhí)行。廈礴懇蹣駢日寺翥繼騷者癩。建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準自評/評審單位:自評/評審時間:從年月日到年月日自評/評審組組長:自評/評審組主要成員:考評類目 號評頁目考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分、安全生產(chǎn)目1.11.1 目標重立安全生產(chǎn)目標的管理制度,明確目示與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。3 3無該項制度的,不得分;未以文件形式發(fā)布生效的,不得分;安全生產(chǎn)目標管理制度缺少制定、分解、實施、

5、績效考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的,扣 1 1 分;未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的,扣 1 1 分。族照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定,制苣文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標O3 3無年度安全生產(chǎn)目標與指標計劃的,不得分;安全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的,不得分。1.21.2 監(jiān)測日核限據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能,分解年度安全生產(chǎn)目標,并制定實施計劃和考核辦法。3 3無年度安全生產(chǎn)目標與指標分解的,不得分;無實施計劃或考核辦法的,不得分;實施計劃無針對性的,不得分;缺一個基層單位和職能部門的指標實施計劃或考核辦法的,扣 1 1 分。按照制度規(guī)定,對安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情

6、況進行監(jiān)督檢查,并呆存后關監(jiān)督檢查記錄資料。4 4無安全目標與指標實施情況的檢查或監(jiān)督記錄的,不得分;檢查和監(jiān)督/、符合制度規(guī)定的,扣 1 1 分;檢查和監(jiān)督資料/、齊全的,扣 1 1 分。云期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行平估和考核。根據(jù)考核評估結果,及時周整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃。平估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄立形成文件并加以保存。3 3未定期進行效果評估和考核的(含無評估報告),不得分;未及時調(diào)整實施計劃的,不得分;調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式發(fā)布的,扣 1 1分;記錄資料保存不齊全的,扣 1 1 分。小計1616得分小計二、組織 2.12.1 組織; 聿立設置安全

7、管理機構、配備安全管理3 3無該項制度的,不得分;未以文件形式發(fā)布生效的,考評類目 號評頁目考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分磯構和 1 1職責幾構和人員人員的管理制度。不得分;與國家、地方等有關規(guī)定不符的,扣 1 1 分。強照相關規(guī)定設置安全管理機構(含職業(yè)健康)或配備安全管理人員。3未設置或配備的,不得分;未以文件形式進行設置或任命的,不得分;設置或配備不符合規(guī)定的,不得分。很據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際,設立安全生 F 員會或安全生產(chǎn)領導機構。3 3未設立的,不得分;未以文件形式任命的,扣 1 1 分;未包括主要負責人、部門負責人等相關人員的,扣 1 1分。要委會或安全生產(chǎn)領導機構每季度

8、應至少召心次安全專題會,協(xié)調(diào)解決安全生廣問題。會議紀要中應啟工作要求并保存。4 4未定期召開安全專題會的,不得分;無會議記錄的,扣 2 2 分;未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的,不得分;有未完成項且無整改措施的,每一項扣 1 1 分。2.22.2 職責企業(yè)主要負責人應全面負責安全生產(chǎn)工作,并履行卜列王要職責:(1)(1)組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責壬制,并保證有效執(zhí)行;(2)(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并保證其有效實施;(3)(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實瓶;(4)(4)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;(5)(5)組織制

9、定并實施本單位的生產(chǎn)安全善故應急救援預案;(6)(6)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。6 6企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責不明確的,不得分;沒有履行王要職責,每缺一項扣 2 2 分;本小項不得分時,加扣 1212 分。里立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝國、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)3 3無該項制度的,不得分;未以文件形式發(fā)布生效的,不得分;制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的,扣 1 1 分??荚u類目 號評頁目卜評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分田的管理制度。卜立、健全安全生產(chǎn)責任制,并對落實青況進行考核。3 3無安全生產(chǎn)責任制,不得分;未以文件形式發(fā)布生效的,不得分;每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責任制,扣

10、 1 1分;責任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的,扣 1 1 分;沒有對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核的,扣 1 1 分。卜各級管理層進行安全生產(chǎn)責任制與卜限的培訓。3 3無該培訓的,不得分;無培訓記錄的,不得分;每缺少一人培訓的,扣 1 1 分;抽查人員責任制不清楚的,每人扣 1 1分。向對安全生產(chǎn)責任制進行適宜性評“與更新。4 4未定期進行適宜性評審的,不得分;沒有評審記錄的,不得分;評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的,每缺一次扣 2 2分;更新后未以文件發(fā)布的,扣 2 2 分。小計3232得分小計;、安全上入3.13.1 安全.主產(chǎn)費用卜立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制復。3 3無該項制度的,不得

11、分;制度中職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容,每缺一項扣 1 1 分。卜證安全生產(chǎn)費用投入,??顚S?,并卜立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。4 4未保證安全生產(chǎn)費用投入的,不得分;財務報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的,扣 2 2 分;無安全費用使用臺賬的,不得分;臺賬不完整齊全的,扣 1 1 分。定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的吏劃:(1)(1)完善、改造和維護安全防護設備殳施;(2)(2)安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防戶用品;(3)(3)安全評價、重大危險源監(jiān)控、事8 8無該使用計劃的,不得分;計劃內(nèi)容缺失的,每缺一個方面扣 1 1 分;未按計劃實施的,每一項扣 1 1 分;有超范圍使用的,每次扣 2 2 分

12、??荚u類目 號評頁目卜評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分,隱患評估和整改;(4)(4)設備設施安全性能檢測檢驗;(5)(5)應急救援器材、裝備的配備及應,救援演練;(6)(6)安全標志及標識;(7)(7)其他與安全生產(chǎn)直接相關的卜品或者活動。卜定職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素檢 k k 監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計 k k3.23.2 相關呆險、建立員工工傷保險或安全生產(chǎn)責卜保險的管理制度。3 3無該項制度的,不得分;未以文件形式發(fā)布生效的,扣 1 1 分。卜額繳納工傷保險費或安全生產(chǎn)責任呆險費。3 3未繳納的,不得分;無繳費相關資料的,不得分。保障傷亡員工獲取相應的保險與卜付。5 5有關

13、保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的,每一項扣 2 2 分;未進行傷殘等級鑒定的,不得分;傷殘等級鑒定每少一人,扣 2 2 分;賠償每一人不到位的,本項目/、得分。小計2626得分小計四、法律怯規(guī)與14.14.1 法律.去規(guī)、標隹規(guī)范也立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)卜律法規(guī)與其他要求的管理制度。2 2無該項制度的,不得分;缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內(nèi)容的,扣 1 1 分;未以文件形式發(fā)布生效的,扣 1 1 分。安 全 管 上制度,職能部門和基層單位應定期識別和卜取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī) L L 其他要求,并向歸口部門匯總。3 3每少一個部門和基層單位

14、定期識別和獲取的,扣 1 1分;未及時匯總的,扣 1 1 分;未分類匯總的,扣 1 1 分。考評類目 號評頁目考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分企業(yè)應按照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求,并發(fā)f11?其清單。3 3未定期識別和獲取的,不得分;工作程序或結果不符合規(guī)定的,每次扣 1 1 分;無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的,不得分;每缺一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的,扣 1 1 分。及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法觀與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。4 4未及時融入的,每項扣 2 2 分;制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的,每項扣 2 2 分。

15、及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其也要求傳達給從業(yè)人員,并進行相關培川和考核。4 4未培訓考核的,不得分;無培訓考核記錄的,不得分;每缺少一項培訓和考核,扣 1 1 分。4.24.2 規(guī)章.制度堂立文件的管理制度,確保安全生產(chǎn)規(guī)著制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、平審、修訂等效力。4 4無該項制度的,不得分;未以文件形式發(fā)布的,不得分;缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的,每項扣 1 1 分。安照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全主產(chǎn)規(guī)章制度,至少包含卜列內(nèi)容:安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制管理、領爭干部現(xiàn)場帶班制度、崗位達標管理、去律法規(guī)標準規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作

16、業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全三同時”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和僉修及維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及1010未以文件形式發(fā)布的,不得分;每缺一項制度,扣 1 1 分;制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的,每項制度扣 1 1 分;無制度執(zhí)行記錄的,每項制度扣 1 1 分??荚u類目 考評頁目萼評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分外用工(單位)管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品(具)和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等。各安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關工作方位,并對員工進行培訓和考核。4 4未發(fā)放

17、的,扣 2 2 分;無培訓和考核記錄的,不得分;每缺少一項培訓和考核的,扣 1 1 分。4.34.3 操作犯程基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風險的辨識, 編制齊全、 適用的崗位安全操乍規(guī)程。4 4無崗位安全操作規(guī)程的,不得分;崗位操作規(guī)程不齊全的,每缺一個扣 1 1 分;內(nèi)容沒有基于特定風險分析、評估和控制的,每個扣 1 1 分。編制的安全規(guī)程應完善、適用。-4 4崗位操作規(guī)程不適用或有錯誤的,每個扣 1 1 分。向員工卜-發(fā)崗位安全操作規(guī)程,并忖員工進行培訓和考核。4 4未發(fā)放至崗位的,不得分;每缺一個崗位的,扣 1 1 分;無培訓和考核記錄等資料的,不得分;每缺一個培訓和考核的,扣 1 1 分。

18、4.44.4 評估每年應至少一次對安全生廣法律去規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評古。5 5未進行的,不得分;無評估報告的,不得分;評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的,扣 1 1 分;評估結果與實際不符的,扣 2 2 分。4.54.5 修訂浪據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結果等,忖安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程法行修訂,確保其有效和適用。5 5應組織修訂而未組織進行的,不得分;該修訂而未修訂的,每項扣 1 1 分;無修訂的計劃和記錄資料的,不得分。4.64.6 文件和檔案管1 1重立文件和檔案的管理制度,明確責任郭門、人員、流程、形式、權限及

19、各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。2 2無該項制度的,不得分;未以文件形式發(fā)布的,不得分;未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門、人員、流程、形式、權限等的,扣 1 1 分;未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式考評類目 號評頁目考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分等的,扣 1 1 分。詢保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使書、評審、修訂的效力。2 2未按文件管理制度執(zhí)行的,不得分;缺少環(huán)節(jié)記錄資料的,扣 1 1 分。忖下列主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管里:主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄;培訓記錄;標準化系統(tǒng)評價報告;券故調(diào)查報告;檢查、 整改記錄; 職業(yè)R生檢查與監(jiān)護記錄;

20、安全生產(chǎn)會議記錄;安全活動記錄;法定檢測記錄; 關建設備設施檔案; 特種設備檔案;應急寅習信息;承包商和供應商信息;維護和校驗記錄;技術圖紙等。4 4未實行檔案管理的,不得分;檔案管理不規(guī)范的,扣 2 2分;每缺少一類檔案,扣 1 1 分。小計6464得分小計(、 教育卜訓5.15.1 教育旁訓管理里立安全教育培訓的管理制度。4 4無該項制度的,不得分;未以文件形式發(fā)布生效的,不得分;制度中缺少一類培訓規(guī)定的,扣 1 1 分;有與國家后關規(guī)定小一致的,扣 1 1 分。確定安全教育培訓主管部門,定期只別安全教育培訓需求,制定各類人員的培訓計劃。5 5未明確主管部門的,不得分;未定期識別需求的,扣

21、1 1 分;識別不充分的,扣 1 1 分;無培訓計劃的,不得分;培訓計劃中每缺一類培訓的,扣 1 1 分。按計劃進行安全教育培訓,對安全旁訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄,并建立檔案。8 8未按計劃進行培訓的,每次扣 1 1 分;記錄不完整齊全的,每缺一項扣 1 1 分;未進行效果評估的,每次扣 1 1分;未根據(jù)評估做出改進的,每次扣 1 1 分;未實行檔案管理的,不得分;檔案資料不完整齊全的,每次扣1 1 分。5.25.2 安全主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,6 6主要負責人未經(jīng)考核合格就上崗的,不得分;安考評類目:號評頁目萼評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分生產(chǎn)管理人員教育周訓必須具

22、備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營舌動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力,須經(jīng)考核合格后方可任職。全管理人員未經(jīng)培訓考核合格的或未按有美規(guī)定進行再培訓的,每一人扣 1 1 分;培訓要求不符合生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第 3 3號)要求的,每次扣 1 1 分。5.35.3 操作為位人員技育培訓對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)支能培訓和考核,考核不合格人員,不導上崗。對新員工進行三級”安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入更用前,應對有關操作崗位人員進行專1的安全教育和培訓。集作崗位人員轉崗、離崗半年以上重新上崗者,應進行車間(工段)、班組安全牧育培訓,經(jīng)考核合格后,力可上崗工乍。

23、8 8未經(jīng)培訓考核合格就上崗的,每人次扣 1 1 分;未進行三級”安全教育的,每人次扣 1 1 分;在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前,未對崗位麋作人員進行專門的安全教育培訓的,每人次扣 1 1分;未按規(guī)定對轉崗、離崗者進行培訓考核合格就上崗的,每人次扣 1 1 分。5.4特種 乍 業(yè) 和特 中 設 備作 1k1k 人員教竽培訓隊事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。5 5特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員配備不合理的,每次扣 2 2 分;有特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位但未配備相應作業(yè)人員的,每次扣 2 2 分;無特種作業(yè)和特種設備作業(yè)資格證書上崗作

24、業(yè)的,每人次扣 2 2 分;證書過期未及時審核的,每人次扣 2 2 分;缺少特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員檔案資料的,每人次扣 1 1 分。5.55.5 其他人員教育周訓對外來參觀、學習等人員進行有美要全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知只等內(nèi)容的安全教育和告知,并由專人帶領。2 2未進行安全教育和危害告知的,不得分;內(nèi)容與實際不符的,扣 1 1 分;未提供相應勞保用品的,不得分;無專人帶領的,不得分??荚u類目 號評頁目考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分5.65.6 安全文化建設采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設,促進安全生廣,作。4 4未開展企業(yè)安全文化建設的,不得分;安全文化建設與

25、企業(yè)安全文化建設評價導則( (AQ/TAQ/T9004)9004)不符的,每項扣 2 2 分。小計4242得分小計生產(chǎn)-殳備設6.16.1 生產(chǎn)殳備設施里設新改擴工程應建立建設項目三問時”的管理制度。2 2無該項制度的,不得分;制度不符合有美規(guī)定的,扣 1 1分。要全設備設施和職業(yè)危害防護設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6 6未進行上同時”管理的,不得分;沒有建設或產(chǎn)權單位對土同時”進行評估、審核認可手續(xù)就投用的,不得分;項目立項審批手續(xù)不全的,扣 2 2 分;設計、評價或施工單位資質不符合規(guī)定的,扣 2 2 分;安全投資沒有納入項目概算的,扣 2 2 分;項目

26、未按規(guī)定進行安全預評價或安全驗收評價的,扣 2 2 分;初步設計無安全專篇的,扣 2 2 分;變更安全設備設施未經(jīng)設計單位書向洞總的,每處扣 1 1 分;隱蔽,程未經(jīng)檢查合格就投用的,每處扣 1 1 分;未經(jīng)驗收就投用的,扣 2 2 分;安全設備設施未同時投用的,扣 2 2 分。要全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 1 1 備案。4 4未備案的,不得分;每少備案一個,扣 2 2 分。廠址選擇應遵循工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范(GB(GB50187)50187)的規(guī)定。4 4建廠設計文件中無按規(guī)范進行廠址選擇論證的,不得分。區(qū)布置和主要車間的工藝布置,應設白安全通道。4

27、4未按規(guī)定設置安全通道的,每處扣 1 1 分;其設置不合理或不符 H H 要求的,每處扣 1 1 分。重設項目的所有設備設施應符合有美去律法規(guī)、標準規(guī)范要求。5 5w w處不符合規(guī)定,扣 1 1 分;存在重大風險或隱患的,除本分值扣完后加扣 1010 分??荚u類目 號評頁目萼評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分主要生產(chǎn)場所的火災危險性分類及建肉筑物防火最小安全間距,應遵循建筑設計防火規(guī)范(GBGB5001650016)的規(guī)定,滅火器的配置設計應符合建筑滅火器配置設計規(guī)范(GBGB5014050140)的有關規(guī)迅6 6無公安機關消防機構竣工驗收文件的,扣 4 4 分;無備案文件的,扣 2 2

28、 分;無監(jiān)督檢查文件的,扣 2 2 分;檢查后未同意使用而投入使用的,除本分值扣完后加扣1212 分。平面布置應符合工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)鐵路、道路運輸安全規(guī)程(GBGB43874387), ,合理安非車流、人流、物流,保證安全順行。3 3未合理安排的,每處扣 1 1 分。直梯、斜梯、防護欄桿和工作平臺應符合固定式鋼梯及平臺安全要求(GB4053.1-3GB4053.1-3)的規(guī)定。3 3有一處不符合要求的,扣 1 1 分。電氣室等重要部位,其出入口應小少于兩個(室內(nèi)面積小于 6m26m2m m 尢人值班的,可設一個),門應向外開。2 2出口少于明個的,每處扣 1 1 分;門向內(nèi)開的,每處扣 1 1 分

29、。電氣室主電纜隧道和電纜夾層,應設有火災自動報警器、 煙霧火警信號裝置、 電視裝置、滅火裝置和防止小動物進入的措施;還應設防火墻和遇火能自動封田的防火門,電纜穿線孔等應用防火材神進行封堵。4 4未設裝置的,不得分;有一處少一項裝置的,扣 1 1 分;有一處未設防小動物進入措施的,扣 1 1 分;有一處未設防火墻和遇火能自動封閉的防火門的,扣 1 1 分;未用防火材料封堵電纜穿線孔的,每處扣 1 1 分。發(fā)生爐煤氣站應滿足發(fā)生爐煤氣站設計規(guī)范(GBGB5019550195)、固定式壓力容揩安全技術監(jiān)察規(guī)程(TSGR0004TSGR0004)工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程(GB6222GB6222)的要求,

30、8 8由無資質及無許可證的設計單位和施工單位進行設計施工的不得分;無質檢部門定期檢驗/檢測的,每處扣 1 1 分;未定期檢查的,每處扣 1 1 分??荚u類目 號評頁目考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分并定期檢查,確保儀器、儀表、設備完好。一區(qū)內(nèi)的建(構)筑物,應按建筑物防雷設計規(guī)范(GBGB5005750057)的規(guī)定設置療雷設施,并定期檢查,確保防雷設施走好。4 4無當?shù)貧庀蠡蚱渌鞴軝C構驗收文件的,扣 1 1 分;無定期檢測報告的,扣 1 1 分;未定期檢查的,扣 1 1 分;防雷設施不完好的,每處扣 1 1 分。一房的照明,應符合工業(yè)企業(yè)采光設計標準(GBGB5003350033

31、)和建筑照明設計標準(GBGB5003450034)的規(guī)定。2 2天然米光和人工照明不符合要求的,每處扣 1 1 分。6.26.2 設備殳施運行管理建立設備設施的檢修、維護、保養(yǎng)的管理制度。2 2無該項制度的,不得分;缺少內(nèi)容或操作性差的,扣 1 1 分。建立設備設施運行臺賬,制定檢維修計劃。2 2無臺賬或檢維修計劃的,不得分;資料不齊全的,每次(項)扣 1 1 分。族檢維修計劃定期對設備設施進行檢維修。6 6未按計劃檢維修的,每項扣 1 1 分;未進行安全驗收的,每項扣 1 1 分;檢維修方案未包含作業(yè)危險分析和控制措施的,每項扣 1 1 分;未對檢修人員進行安全教育和施工現(xiàn)場安全交底的,每

32、次扣 1 1 分;失修每處扣 1 1 分;檢修完畢未及時恢復安全裝置的,每處扣 1 1 分;違法檢維修計劃拆除安全設備設施的,每處扣 2 2 分;安全設備設施檢維修記錄歸檔不規(guī)范及時的,每處扣 2 2分;檢修完畢后未按程序試車的,每項扣 1 1 分。鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛等特種設備的生產(chǎn)、使用、檢驗檢則、監(jiān)督檢查應符合特種設備安全監(jiān)1515每臺套特種設備無出廠安全技術規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件的,缺 1 1 項扣 1 1 分;每臺套特種設備無安全技術檔案的,扣 2 2 分;每臺套特種設備無日常

33、考評類目 號評頁目考評內(nèi)容標準分值評分標準自評/評審描述得分察條例的要求。維護保養(yǎng)、定期自行檢查記錄的,扣 2 2 分;每臺套特種設備無檢驗檢測機構定期檢驗檢測文件的,扣 2 2分;每臺套特種設備無安全監(jiān)督管理部門檢查文件的,扣 2 2 分。粗中細碎設備(包括顆式破碎機、錘式破碎機、反擊式破碎機、對輻式破碎機、輪碾機等):(1)(1)設備周圍應留有足夠的操作和維修空間,操作位置應有良好的通道及可觀性,設備檢修人孔門堅固可靠,傳動支帶完好。(2)(2)設備應有總停開關及相應的急停和安全裝置,并定期進行檢查。(3)(3)設備的調(diào)整、維護、修理和清潔工作必須在停機時進行,并有防止未經(jīng)允許的開機措施。(4)(4)

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