國(guó)藥畢業(yè)見習(xí)總結(jié)

1、見 習(xí) 總 結(jié)2014年4月18日至2014年7月18日，我有幸作為一名見習(xí)生在國(guó)藥控股陜西有限公司人力資源部工作和學(xué)習(xí)。人力資源部的馬經(jīng)理給我暫時(shí)安排了招聘培訓(xùn)崗，主要負(fù)責(zé)公司新員工的招聘、新入職員工的培訓(xùn)、普通員工的工作能力培訓(xùn)和公司各部門每月的加班費(fèi)審核計(jì)算等工作。通過這三個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，我受益匪淺。首先我了解了招聘的基本流程以及具體工作細(xì)節(jié)，基本流程方面：由用人需求部門提出申請(qǐng)，人力資源部根據(jù)申請(qǐng)要求的人員條件擬寫招聘公告，然后人力資源部從各個(gè)渠道發(fā)布招聘公告并收集簡(jiǎn)歷，之后進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選并組織符合條件的人參加筆試或者面試，筆試或者面試通過以后即可進(jìn)行試用，試用期滿后辦理入職；具體細(xì)節(jié)

2、方面：人力資源部務(wù)必充分部門需求人員的狀況的條件，否則會(huì)影響招聘公告中關(guān)于招聘人員條件的準(zhǔn)確性，從而引起應(yīng)聘人員的誤解，避免不必要的麻煩；同時(shí)，人力資源部在組織面試時(shí)應(yīng)該審查應(yīng)聘人員的相關(guān)資料，防止應(yīng)聘者以假充真；除此之外，面試時(shí)要綜合考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，不能只看學(xué)歷和能力，還要看情商和職業(yè)素養(yǎng)?？傊畯恼衅腹娴陌l(fā)布到簡(jiǎn)歷的篩選，由通知面試到新員工入職手續(xù)的辦理，每一個(gè)步驟都不能少，每一個(gè)細(xì)節(jié)都不可以忽略，否則招聘工作無法正常進(jìn)行，也可能影響公司的人才戰(zhàn)略。其次，我學(xué)習(xí)了公司的培訓(xùn)制度并協(xié)助馬老師組織了公司的各項(xiàng)培訓(xùn)等，包括新員工入職、公司質(zhì)量方針目標(biāo)以及新版GSP等培訓(xùn)。先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查

3、，再根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果寫年度培訓(xùn)計(jì)劃，然后根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，在具體的實(shí)施培訓(xùn)過程中，有許多值得注意的細(xì)節(jié)工作，比如先要落實(shí)培訓(xùn)的地點(diǎn)，以防“朝令夕改”，注意做好培訓(xùn)記錄，做好培訓(xùn)評(píng)估總結(jié)，使每次培訓(xùn)都能切切實(shí)實(shí)提高員工的專業(yè)知識(shí)和技能。最后，加班費(fèi)的審核和計(jì)算端正了我的工作態(tài)度，克服了我粗心大意的缺陷。每個(gè)月各部門將加班明細(xì)報(bào)人力資源部，我根據(jù)加班明細(xì)表與考勤報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，這個(gè)工作不能出絲毫差錯(cuò)，加班時(shí)間漏了會(huì)損失員工利益，挫傷員工積極性，多了則會(huì)使公司蒙受損失，這使我在工作中更加細(xì)心。除此之外，我也從其它輔助性工作中得到社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，如找印務(wù)公司幫忙做工作證，提高了我的溝通交流能力。這三個(gè)月，我感受到了人力資源部各位老師的熱情和職業(yè)涵養(yǎng)，我工作中遇到問題他們總是毫無保留的幫助和指導(dǎo)，沒有讓我感受到壓力和隔膜，我非常感激他們的無私。見習(xí)雖然只有短短的三個(gè)月，但是我我學(xué)到了在學(xué)校也許三年也學(xué)不到的東西，通過這短時(shí)間的學(xué)習(xí)，我提高了自己的專業(yè)技能，了解到了學(xué)校以及書本以外的知識(shí)，增加了社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了自己的能力。我也深切的感受到國(guó)藥控股陜西公司人力資源部是一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，所以我非常希望自己能夠加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，使自己能夠成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子，能夠與大家共學(xué)習(xí)，共進(jìn)退。所以我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我繼續(xù)留在公司為公司效力，