安岳縣馴龍鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作半年總結(jié)

1、安岳縣馴龍鎮(zhèn)2012年維護社會穩(wěn)定工作半年總結(jié)半年來，我鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作在縣委、縣府的正確領導下，在縣委維穩(wěn)辦的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞集鳳鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領維穩(wěn)工作，堅持“誰主管、誰負責”，“條塊結(jié)合、以塊為主”，積極預防和妥善處置群體性事件，確保全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、 加強組織領導，落實維穩(wěn)責任及時調(diào)整和充實了集鳳鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作領導小組，按照“誰主管、誰負責”的原則，年初與村、鎮(zhèn)級單位層層簽訂了社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定目標責任書，將維穩(wěn)工作任務分解到了責任單位和責任人，并納入了年終目標考核，實行 “一票否

2、決”制。堅持了月考核制度做到了維穩(wěn)工作有力度，維穩(wěn)措施有硬度，維穩(wěn)保障有強度。鎮(zhèn)黨政主要領導和分管領導，利用各種會議宣傳和強調(diào)維穩(wěn)工作，而且在可能發(fā)生較大的群體性事件和出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛時，做到了親臨現(xiàn)場，處理各種矛盾糾紛和群體性事件，有力維護了社會政治穩(wěn)定。二、強化信息情報和矛盾糾紛的排查調(diào)處，著力化解各類社會矛盾。全鎮(zhèn)高度重視新形勢下的信息情報工作，注重發(fā)揮鎮(zhèn)、村、組維穩(wěn)信息聯(lián)絡員作用，規(guī)范信息報告、定期分析、值班和帶班工作責任制等制度，對矛盾糾紛及維穩(wěn)苗頭事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，實現(xiàn)“小糾紛不出社、大糾紛不出村、疑難糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾不上交”堅持抓苗頭、抓源頭，最大限度

3、地把矛盾化解在村社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決在萌芽狀態(tài)，有效的防治了事件的擴大和升級。二、 積極預防群體性事件，切實維護社會和諧與穩(wěn)定制定了預防和處置突發(fā)事件及群體性事件預案，健全突發(fā)事件預警和處置機制，完善了指揮體系，做好信息的收集和研判工作，妥善處置群體性事件的不穩(wěn)定因素。做到防患于未然，有利地維護了全鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。三、 完善工作機制，推進維穩(wěn)工作制度化規(guī)范化進一步加強和完善了維穩(wěn)工作預警制度，調(diào)處制度，督查制度，維穩(wěn)責任制度，獎懲制度，制定了維穩(wěn)工作量化考核辦法等工作機制，繼續(xù)實行綜治維穩(wěn)責任金等制度的同時，把維穩(wěn)工作列入了鎮(zhèn)對村、單位年終工作目標考核的重要內(nèi)容進行量化考核，

4、完善了維穩(wěn)工作量化考核辦法，嚴格考核。堅持了治安形勢定期分析評估制度，今年，鎮(zhèn)維穩(wěn)領導小組和鎮(zhèn)綜治委曾先后3次組織相關職能部門召開了治安形勢分析評估會，對全鎮(zhèn)的治安隱患和不穩(wěn)定因素進行了逐一排查，制定完善了各類工作預案，同時對不穩(wěn)定因素和群眾反映的熱難點問題提出了督辦和限期整改措施，帶動全鎮(zhèn)治安形勢的進一步好轉(zhuǎn)，確保一方平安穩(wěn)定”的工。四、 存在的主要問題和下半年工作思路雖然半年來維穩(wěn)工作取得了比較理想的成效，但也應清醒地看到，全鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作形勢依然嚴峻。一是維穩(wěn)工作機制還需進一步探索和完善；二是個別單位和部門維護社會穩(wěn)定工作的意識還有待加強；三是維穩(wěn)經(jīng)費不足，維穩(wěn)工作隊伍必須加強。六、針對上述情況，在下半年工作中應著力解決好： 一是要進一步提高認識； 二是進一步強化維穩(wěn)領導責任制；