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1、.贊助商申請(qǐng)合同書贊助商申請(qǐng)合同書 公司名稱:
2、160; 地址:
3、; 郵編: 聯(lián)系人:
4、60; 職位:
5、; 電話號(hào)碼: 傳真:
6、160; 網(wǎng)址: 電子郵件:
7、; 贊助類別 贊助金額(RMB) 名額限制 申請(qǐng)至尊贊助商 50,000 1 皇冠贊助商 30,000 3 白金贊助商 15,000 5 星光贊助商 8,000 10 友情贊助商 5,000 20 禮品贊助商 不限 付款條件:傳真申請(qǐng)/合同后
8、3天內(nèi)即付全部贊助款項(xiàng)。付 款:請(qǐng)將贊助金額匯入我方賬號(hào),并將匯款憑證傳真給我們。我們將按匯款匯出日期確認(rèn)您的報(bào)名有效。我們?cè)谑盏絽R款后將按上述通訊地址,將發(fā)票寄回。開戶名稱: 開戶銀行: 賬號(hào):8付款方式: 現(xiàn)金 轉(zhuǎn)賬 支票(僅限北京市) 如需要發(fā)票,抬頭:_ 內(nèi)容: 贊助費(fèi) 會(huì)議費(fèi) 其他:_ 請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下條款:1.
9、; 我們,即上述的簽約者,已閱讀并接受由北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱HRA)于2005年12月9日(星期五)晚上6:00-9:30在北京*紀(jì)金源酒店大宴會(huì)廳舉辦的“2005北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)圣誕晚會(huì)”所提出的上述贊助及參展合同條款。2. 申請(qǐng)人必須填寫本表的每一項(xiàng)內(nèi)容,否則將不被接受。3. 申請(qǐng)人必須于2005年11月30日前將填好表格傳真到協(xié)會(huì),同時(shí)將贊助費(fèi)用交到以上指定賬戶。4. &
10、#160; 我們?cè)谑盏劫澲暾?qǐng)表及費(fèi)用后,于當(dāng)日發(fā)確認(rèn)書。若申請(qǐng)人未能按時(shí)(3天內(nèi))付款確認(rèn)您的贊助申請(qǐng),我們有權(quán)取消您的報(bào)名權(quán)益。5. 建議申請(qǐng)人提前察看場(chǎng)地,如有特殊要求,請(qǐng)?jiān)谑フQ晚會(huì)舉辦之前一周向協(xié)會(huì)提出,協(xié)會(huì)在晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不負(fù)責(zé)任何協(xié)調(diào)工作。6 我們保留更改地點(diǎn)的權(quán)利。7. 申請(qǐng)人自己負(fù)責(zé)一切宣傳資料及物品的運(yùn)輸、保管、布置、撤離等工作。宣傳內(nèi)容必須符合中華人們共和國(guó)的有關(guān)法規(guī)
11、,遵守組織單位及場(chǎng)地的有關(guān)規(guī)定。對(duì)北京*紀(jì)金源酒店的建筑以及附屬設(shè)施、設(shè)備、器材等造成損壞、遺失的,申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)賠償或承擔(dān)修理費(fèi)用。公司名稱:
12、日期: 簽約人:
13、; 職位: 贊助類型:
14、160; 聲明:本人將按時(shí)提供推廣材料北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)
15、(HRA) 北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)介紹北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)(HRA),原名北京外
16、企人力資源協(xié)會(huì),于1998年3月經(jīng)北京市民政局正式批準(zhǔn)成立并注冊(cè),由北京市商務(wù)局主管,前身為北京FESCO人事經(jīng)理聯(lián)誼會(huì),是國(guó)內(nèi)成立最早、專業(yè)性最強(qiáng)的人力資源管理社會(huì)團(tuán)體。協(xié)會(huì)由理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo),常設(shè)工作機(jī)構(gòu)為秘書處。秘書處有數(shù)位專職的工作人員。 協(xié)會(huì)目前擁有400多家會(huì)員,其中大多是在財(cái)富500強(qiáng)中的跨國(guó)公司和快速發(fā)展的優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)企業(yè)。協(xié)會(huì)匯聚了中國(guó)最優(yōu)秀的HR精英,他們是最先進(jìn)的管理理念的實(shí)踐者和開拓者,不僅具有先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念,更具備豐富的實(shí)踐和在中國(guó)的具體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今中國(guó)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如何更有效的吸引、管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展企業(yè)的人力資源以迎接挑戰(zhàn),成為了當(dāng)今企業(yè)所共同面對(duì)的重點(diǎn)課題。 如果您是外資企業(yè),無(wú)論您是剛剛進(jìn)入中國(guó),還是力圖在中國(guó)持續(xù)發(fā)展,您都將通過(guò)與協(xié)會(huì)眾多專家的經(jīng)驗(yàn)分享和探討,了解如何將西方先進(jìn)理念與中國(guó)的國(guó)情相結(jié)合; 如果您是發(fā)展中的國(guó)內(nèi)企業(yè),協(xié)會(huì)的論壇、研討會(huì)和培訓(xùn)將協(xié)助您了解如何運(yùn)用企業(yè)的人力資本實(shí)現(xiàn)
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