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文檔簡介

1、 流程名稱：部長半年/年度評價流程 流程名稱:部長半年/年度評價流程 流程責(zé)任部門:綜合管理部 綜合管理部 會議準(zhǔn)備 根據(jù)績效報告 召開經(jīng)理會 會議評價打分 文件編號：OM-2.1.3 流程責(zé)任人：總經(jīng)理 經(jīng)理會 4 本流程共 1 頁之第 1 頁 制定: 各部長 審核: 生效日期:2010年01月01日 簽署： 提供成果及備注 1 責(zé)任人 董事會 董事會/綜合部 長 年度績效考核 通知 會議通知 2 各部門年度績效總 是 半年 否 B C 是 結(jié)報告 3 對相關(guān)部長給予 嚴(yán)重警告或免職 擬定下半年部門 計劃改善方案 各部長 年度績效總結(jié) 報告 績效管理制度 3 審批 通報表揚、獎勵 制定下半年

2、部門 計劃改善方案 經(jīng)理會/各部長 經(jīng)理會 A 績效優(yōu)良 B 績效一般 C 績效較差 年終績效考核 實施控制計劃 C 對相關(guān)部長給予 免職或辭退處分 與相關(guān)部長進行 溝通、提醒 綜合部長 董事會 綜合部長 各部長 總經(jīng)理特別獎勵 B 按績效合同 獎勵結(jié)算 流程名稱：流程改善審批流程 流程名稱:流程改善審批流程 流程責(zé)任部門:綜合管理部 經(jīng)理會 文件編號：OM-1.1 流程責(zé)任人：總經(jīng)理 綜合管理部 流程改善提請 1 本流程共 1 頁之第 1 頁 制定: 各部門 審核: 生效日期:2010年01月01日 簽署： 提供成果及備注 1 責(zé)任人 董事會 董事會/綜合部 長 各部長 變革管理建議書 變革推進計劃進 度表 變革小組名單 審批 2 流程改善評估 3 繪制流程改善圖 4 變革方案報告 變革總結(jié)報告 討論、修改，并形成初步方案 經(jīng)理會/各部長 經(jīng)理會 5 審批 流程改

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