財務(wù)保密協(xié)議(適用于簽訂了勞動合同的企業(yè))

1、甲 方 : 公司住 所 :乙 方 : 住 所 : 所屬部門: 身份證號: 聯(lián)系電話 :編號： 財務(wù) 2018保密協(xié)議X 公司制定年月日簽約須知1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動者 雙方應(yīng)充分了解保密協(xié)議的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c保密協(xié)議有關(guān)的 各項信息真實、有效。2、本協(xié)議一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準(zhǔn)確。本協(xié)議一經(jīng)簽訂， 不得涂改。對協(xié)議的效力有爭議的，由人民法院確認(rèn)。3、甲方招用乙方后，應(yīng)與乙方簽訂本保密協(xié)議。4、甲乙雙方解除、終止勞動合同的，不影響本保密協(xié)議的履行。5、甲方變更名稱、 法定代表人、 主要負(fù)責(zé)人或投資人， 不影響本保密協(xié)議的

2、履行； 甲方發(fā)生合并、分立的，本保密協(xié)議繼續(xù)有效。鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密、知識產(chǎn) 權(quán)、核心技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙 雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法和國家的有關(guān)規(guī)定，訂立本保密協(xié)議。一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方向甲方承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：（一）乙方在供職期間因工作關(guān)系獲得的各種信息（包括但不限于）：甲方 財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶基本信息數(shù)據(jù)、公司稅費繳納、公司所有歸口乙方部門管理的合 同財務(wù)數(shù)據(jù)、合同內(nèi)容、公司員工社保、稅務(wù)等申報情況、公司現(xiàn)金

3、流、資金流 的流轉(zhuǎn)情況、公司實際經(jīng)營狀況等。（二）甲方財務(wù)三大表內(nèi)容、預(yù)決算數(shù)據(jù)、股東分紅數(shù)據(jù)、員工工資數(shù)據(jù)、 客戶交款數(shù)據(jù)、上下游財務(wù)往來款項、公章、財務(wù)章、合同章的使用情況等財務(wù) 資料。（三）保密范圍：乙方部門的所有成員皆需遵守保密義務(wù)。乙方財務(wù)數(shù)據(jù)只 能存儲于公司指定電腦、硬盤，不得在公司未指定的電腦或者手機(jī)設(shè)備上登錄公 司財務(wù)軟件、下載或者發(fā)送財務(wù)報表等財務(wù)資料，更不得拷貝在未經(jīng)授權(quán)的U盤等存儲設(shè)備上，不得在公司局域網(wǎng)或者公司外的網(wǎng)絡(luò)中以郵件或者拍照等形式傳 播公司的財務(wù)資料。（四）保密對象：乙方應(yīng)該對除公司股東外的所有人員保密。不得將公司的 財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、印章、公司經(jīng)營狀況等上

4、述所有保密內(nèi)容對除股東以外的 任何人敘述或者無意間透漏。二、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起，至上述保密 內(nèi)容被公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)對其在接觸、知 悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，承擔(dān)同在甲 方任職期間一樣的保密義務(wù)。三、保密義務(wù)（一）乙方保證在甲方工作期間， 嚴(yán)格遵守甲方制定的保密規(guī)章制度。 對于甲 方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之事項，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實 的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其知悉或者持有的任何屬于甲

5、方或者 雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的財務(wù)數(shù)據(jù)或其他保密信息，以保持其機(jī)密 性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規(guī)章制度的，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī) 章制度之行為；（二）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方保密內(nèi)容；不得向任 何第三人披露甲方的保密內(nèi)容；不得使任何第三人（包括甲方內(nèi)部員工）獲得、 使用或計劃使用甲方要求保密的內(nèi)容，即除了得到甲方指示和在業(yè)務(wù)需要的程度 范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交 流外，不得直接或間接向公司內(nèi)部、外部的人員泄露保密內(nèi)容；（三）不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方保密內(nèi)容的行為皆 屬于“允許”）或協(xié)助任何

6、第三人使用甲方要求保密的信息；（四）不得為自己利益使用或計劃使用本協(xié)議中規(guī)定的保密內(nèi)容；（五）不得復(fù)制或公開包含甲方要求保密的文件、信函、正本、副本、磁盤、 光盤等。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方 所有，乙方不可用自備載體記錄保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方返還或 銷毀這些載體；（六）因工作保管、 接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存， 未經(jīng)許可乙方不得超 出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方要求保密的內(nèi)容被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采 取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告；（七）在甲方要求保密的內(nèi)容的個別部分或個別要素已被公知， 但尚未使其他 部分或整體成為公知

7、知識，以致保密內(nèi)容沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍 屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信 息以整理出甲方要求保密的信息。四、違約責(zé)任甲乙雙方商定， 如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益， 按照以下方法承擔(dān) 違約責(zé)任：（一）乙方違反本協(xié)議任何條款約定的， 應(yīng)向甲方支付違約金。 前述違約金金 額，按照乙方違約前在甲方任職期間平均年總收入的貳倍計算并支付；（二）若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的， 乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任， 具體 損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為 開發(fā)、培植有關(guān)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致

8、甲方利潤減少的金額；2、依照第 1 款方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部 利潤；3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)；4、因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求 乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；5、乙方嚴(yán)重侵犯甲方權(quán)益，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的 有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。（三）乙方違反本協(xié)議任何條款約定的，無論上述違約金或損失賠償金給付 與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告就立即解除與乙方勞動合同以及勞動關(guān)系。五、爭議解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地 有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；前述約定不影響甲方請求公安部門或者知識產(chǎn)權(quán) 部門等對乙方的侵權(quán)行為進(jìn)行糾正和管束的權(quán)利。六、名詞解釋（一）本協(xié)議中所稱的“任職” ，以乙方與甲方簽訂本協(xié)議，領(lǐng)取工資為標(biāo)志。 任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方 工作場所內(nèi)；（二）本協(xié)議中所稱的“離職” ，是指通過下列任何一種方式終止乙方和甲方 之間的勞動關(guān)系的情形：1、乙方和甲方之間辦理了解除或終止勞動關(guān)系的手續(xù)；2、乙方未和甲