XX年發(fā)電公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

1、XX年發(fā)電公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)XX年，發(fā)電公司采取民主集中、職工大會(huì)等多種形式，通過(guò)完善的監(jiān)督、檢查、考核制度，全力保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的透明度，切實(shí)做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理、民主監(jiān)督工作。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，有效地遏制了各種不良風(fēng)氣， 使人事調(diào)整公開(kāi)合理、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)準(zhǔn)確、 費(fèi)用支出控制嚴(yán)格、 材料采購(gòu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，公司民主管理和民主監(jiān)督工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，廣大職工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作成效顯著。一、做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，黨政工齊抓共管是關(guān)鍵今年是發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵年，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)歷了從 XX 年的公開(kāi)內(nèi)容不完善、公開(kāi)形式不規(guī)范、公開(kāi)時(shí)間不及時(shí)到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，得到廣大職工的

2、廣泛認(rèn)可，期間經(jīng)過(guò)了不斷完善措施，落實(shí)責(zé)任，不斷提高的過(guò)程。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把其當(dāng)做加強(qiáng)民主政治建設(shè)、促進(jìn)公司安全、穩(wěn)定生產(chǎn)建設(shè)的大事來(lái)抓，根據(jù)上一年基建期總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步落實(shí)，確?！包h委是第一責(zé)任人、行政是第一執(zhí)行人、紀(jì)檢和工會(huì)是第一監(jiān)督人、職工群眾是第一評(píng)價(jià)人”的工作運(yùn)行機(jī)制，明確由工會(huì)牽頭，黨群部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等參與對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作做的監(jiān)督檢查，黨群部門(mén)負(fù)責(zé)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的日常工作。公司把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作與加強(qiáng)公司黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作情況匯報(bào)，深入職工一線(xiàn)進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研，研究解決廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工

3、作中的有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)，較好地保證了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作不斷鞏固和深化。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)，加強(qiáng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的制度建設(shè)和宣傳力度為了把公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展更加深入，進(jìn)一步提高職工民主參政意識(shí)，更加尊重職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，把公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作納入制度化、 規(guī)范化，目前編制完成 發(fā)電公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作細(xì)則 、發(fā)電公司職工代表大會(huì)規(guī)定等相關(guān)制度。工作細(xì)則明確規(guī)定了必須要公開(kāi)的五大方面，企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、企業(yè)集體合同的修改續(xù)簽及執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等 28 項(xiàng)內(nèi)容，有特殊問(wèn)題時(shí)采取召開(kāi)職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、黨員大會(huì)討論公開(kāi)內(nèi)容再進(jìn)行公開(kāi)。公司充分利用各種宣傳載體，廣泛宣

4、傳推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的重要性、必要性和現(xiàn)實(shí)意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍，增強(qiáng)了全體員工的法制觀念和民主意識(shí)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的熱情和主動(dòng)性有了明顯提高，以發(fā)電公司主人翁的姿態(tài)主動(dòng)參與到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)中來(lái)。深化公開(kāi)內(nèi)容， 創(chuàng)新公開(kāi)形式。 公司靈活選擇公開(kāi)形式，主要公開(kāi)的形式是職工代表大會(huì)， 任何重大事宜、 經(jīng)營(yíng)方案，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)規(guī)章制度等，必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)反復(fù)醞釀?dòng)懻撏ㄟ^(guò)，把涉及到企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大方案、制度、措施等提交職代會(huì)討論、審議和決策。認(rèn)真落實(shí)好群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。公司還以文件、會(huì)議、宣傳欄、報(bào)紙等形式，將辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、車(chē)輛使用費(fèi)等“四費(fèi)”使

5、用情況、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)等“三費(fèi)”支出情況、工程進(jìn)度、規(guī)章制度建設(shè)、大型物資招標(biāo)、人事調(diào)整等各項(xiàng)內(nèi)容按月及時(shí)公布出來(lái)，由廣大員工進(jìn)行監(jiān)督。截至 10 月 29 日，辦公費(fèi)使用萬(wàn)元元，占年計(jì)劃 69.18%；會(huì)議費(fèi)使用 萬(wàn)元，占年計(jì)劃 82.81%；業(yè)務(wù)招待費(fèi) 萬(wàn)元，占年計(jì)劃 51.34%；車(chē)輛使用費(fèi) 萬(wàn)元，占年計(jì)劃 55.30%；差旅費(fèi) 萬(wàn)元，占年計(jì)劃 68.19%；宣傳費(fèi) 萬(wàn)元，占年計(jì)劃 51.60%。廣大職工對(duì)于公司各項(xiàng)費(fèi)用支出有了詳細(xì)了解，認(rèn)為以上費(fèi)用使用合理，符合公司發(fā)展建設(shè)實(shí)際需要。經(jīng)財(cái)務(wù)審查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)超支現(xiàn)象。對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的諸如民主評(píng)議中層以

6、上領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員的選聘任用等情況都予以及時(shí)公布，接受廣大職工監(jiān)督。截至10 月 29 日領(lǐng)導(dǎo)班子全部領(lǐng)導(dǎo)接受民主評(píng)議并在廣大職工的監(jiān)督下提出自己的不足及整改方案，深受廣大職工的好評(píng)；公開(kāi)競(jìng)聘發(fā)電運(yùn)行部、設(shè)備維護(hù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部，物資采購(gòu)部等部門(mén)經(jīng)理，推進(jìn)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的透明度。三、工作措施到位，強(qiáng)化民主管理，確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處為了保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度得到有效貫徹落實(shí)，促進(jìn)公司民主管理，公司確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處的主要做法是：年初第一季度召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議上年工作，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等決算以及黨務(wù)、工會(huì)工作；研究制定本年度工作計(jì)劃，提交職工大會(huì)審議

7、通過(guò)本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法，并廣泛征求職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的建議和意見(jiàn)，以利于在今后的工作中予以改進(jìn)或糾正。每周召開(kāi)一次例會(huì)，各個(gè)部門(mén)會(huì)上通報(bào)上周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃完成情況， 查找工作中存在的問(wèn)題， 研究制定整改措施，安排部署下一周工作。每季度下一月堅(jiān)持對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)公司各部門(mén)的計(jì)劃指標(biāo)完成情況、部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支情況、季度“六費(fèi)”使用情況在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄定期公布。對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)管理中和企業(yè)改革中發(fā)生的重大事項(xiàng)，涉及職工切身利益的問(wèn)題，企業(yè)改革方案，我們都及時(shí)向職工公開(kāi)，在征求意見(jiàn)，廣泛討論的基礎(chǔ)上，最后形成決策。對(duì)公司一般的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、人事調(diào)整、獎(jiǎng)金分配等各種問(wèn)題，都堅(jiān)持

8、通過(guò)常務(wù)會(huì)議研究決定，或者是黨、政、工聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)，避免主要領(lǐng)導(dǎo)一人說(shuō)了算。每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告，并認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí)，將黨員承諾制書(shū)制度化，每年初將領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的承諾內(nèi)容由本人在職工大會(huì)宣讀，并以書(shū)面上墻公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，年終考核兌現(xiàn)情況。還借助總公司電力公司網(wǎng)站新聞的媒介作用向各部門(mén)傳達(dá)公司的大事記，大節(jié)點(diǎn)，大活動(dòng)，大成績(jī)，使消息互通，能更加明了和其他公司的通過(guò)職工大會(huì)和平時(shí)收集到的職工合理化建議，公司黨黨委、行政、工會(huì)都要認(rèn)真研究，結(jié)合實(shí)際情況，責(zé)成相關(guān)部門(mén)高度重視，認(rèn)真解決落實(shí)。并在年終要抽出專(zhuān)門(mén)時(shí)間，將建議落實(shí)情況通報(bào)職工大會(huì)。四、

9、發(fā)揮監(jiān)督職能，征集合理化意見(jiàn)、建議，努力提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量。工會(huì)始終堅(jiān)持有利于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的原則，既保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好員工要求公開(kāi)的意愿和熱情，依法落實(shí)員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，又尊重和支持總經(jīng)理依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理手段的正常運(yùn)用。充分發(fā)揮廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組的監(jiān)督職能。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查和考核，定期對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，核查廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)是否真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否規(guī)范。認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)，虛心整改，認(rèn)真落實(shí)。在群眾監(jiān)督工作中，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組注重調(diào)動(dòng)廣大員工參與企業(yè)民主管理的積極性與主動(dòng)性，廣泛聽(tīng)取員工的

10、意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)合理的意見(jiàn)、建議予以整改落實(shí)。五、銳意進(jìn)取，不斷改正革新，再創(chuàng)新佳績(jī)總結(jié)一年的工作，為充分發(fā)揮廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的作用，發(fā)現(xiàn)了還有以下幾點(diǎn)工作需要繼續(xù)加強(qiáng)完善。繼續(xù)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。對(duì)工作不規(guī)范的，盡快完善提高; 對(duì)走過(guò)場(chǎng)的，責(zé)令限期改正。在建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的基礎(chǔ)上，努力把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的要求體現(xiàn)到各項(xiàng)管理制度上，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)真正成為公司管理制度的有機(jī)組成部分，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作由結(jié)果公開(kāi)向過(guò)程公開(kāi)延伸。繼續(xù)研討公開(kāi)形式，促使公開(kāi)更加透明。根據(jù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容集思廣益，靈活選擇公開(kāi)形式。增強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的重視程度，進(jìn)一步拓展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)檢查考核，使黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的深入推進(jìn)提供強(qiáng)有力的制度保證。把抓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作放在同抓企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和深化改革、加強(qiáng)管理、提高企業(yè)