關(guān)于調(diào)回原崗位的申請

1、關(guān)于調(diào)回原崗位的申請尊敬的領導：您好！首先感謝您在借調(diào)期間對我的培養(yǎng)、以及在工作上的信任與支持，同時感謝您在百忙之中垂閱我的崗位調(diào)動申請。得知要借調(diào)到辦公室三個月，除了堅持我別無選擇，工作之初就一直告誡自己：借調(diào)期間自己的一言一行，不僅僅是代表我個人，更重要的是代表著身后整個經(jīng)研所的榮辱，因為我也清楚經(jīng)研所在成立之初就一直飽受爭議。三個月來，我不斷給自己打氣，愛崗敬業(yè)、團結(jié)同事、在工作中不斷加強學習，謹言慎行，力爭做好領導交辦的各項工作。雖然取得了一些成績，但仍存在著許多問題和不足。一、個人的綜合能力尚不足以達到公司核心崗位的要求辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往等繁重工作，處于協(xié)調(diào)公司

2、各部門、連接領導和基層的樞紐地位，而辦公室文秘則是公司的核心崗位，任何一個工作環(huán)節(jié)出了問題，都會給全公司工作帶來影響。參加工作三年多以來我一直都從事電力行業(yè)基層工作，一是擔任文秘崗位實屬非專業(yè)出身、半路跨行，在思想認知上可能較為被動，且在文秘崗位上各方面的優(yōu)勢都不夠明顯，工作起來往往會顧此失彼；二是個人參加工作時間尚短，資歷較淺，在組織、協(xié)調(diào)、溝通等綜合能力方面欠缺，然而辦公室文秘工作則時常要與公司各部門、各單位的負責人及各專責溝通協(xié)作，每每此時則倍感壓力；三是自己在解決問題的常識和經(jīng)驗、理解與洞察能力、信息收集和寫作能力還有待提升，缺乏大局觀念，不具備給領導提供決策依據(jù)的能力，還不能滿足文秘

3、崗位的要求，每每此時常自責于精力不足、能力不夠，給公司領導和同事帶來了些許麻煩，誠請原諒。能夠接受自己的局限性，知道自己的能力和精力是有限的，就可以心平氣和的接受結(jié)局的不完美，清楚自己還應該沉下心來在基層進行歷練，避免因妄自菲薄地自認為能夠勝任此核心崗位的工作，而給部門乃至公司帶來損失。二、借調(diào)的非正常工作壓力已無形中影響了正常的生活“借調(diào)也是調(diào)”，在大眾的潛意識中，借調(diào)被歸為調(diào)的范疇，當這兩者劃上等號時，能開闊視野、學到知識、提高業(yè)務能力、增加工作經(jīng)驗等，借調(diào)也就被認為是頗為榮幸的事情。但事實也許并不總是充滿陽光，每一次不同的工作、每一次新的經(jīng)歷、每一次從零開始，難免會產(chǎn)生些許勞累、疲憊的“

4、厭倦”感，尤其是那種“無助的無奈”，冷暖自知。生活在這個本來就快節(jié)奏的都市中，為了那份僅有的生存停不下匆忙的腳步，奔赴在一次又一次未知的旅途中，每天清晨睜開眼睛第一句話便是快一點，再快一點，好像被上了發(fā)條的玩偶，永遠在和時間賽跑，已經(jīng)忘卻了有多久沒和同我一起遠離家鄉(xiāng)的妻子坐在公園長廊下看著草地上奔跑的孩童，聞聞那記憶中屬于每個季節(jié)家鄉(xiāng)特有的空氣的味道；已經(jīng)忘卻了有多久沒和遠方的父母通話互報平安，雖然也知道他們從來都是報喜不報憂，只是為了不讓身在異鄉(xiāng)的我們擔心而已三、敢于激流勇退更是深思熟慮后對擔當?shù)脑忈屗自捳f“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，我熟悉并熱衷于電網(wǎng)規(guī)劃事業(yè)，有專業(yè)知識的基礎和工作經(jīng)驗，愿

5、意為公司電網(wǎng)發(fā)展奉獻全身精力，在電網(wǎng)規(guī)劃領域做出一番事業(yè)一直是我的職業(yè)夢想。雖然我也渴望提升自身各方面的能力，但往往無法面面俱到，只有選擇一個最熱衷和最擅長的工作，才能更好的實現(xiàn)人生價值；同時，我也認為一個人只有將精力全部投入到他熱愛的事業(yè)中，才能產(chǎn)生最大的動力和最好的效果。激流勇退，未必就是怯弱無能的表現(xiàn)，未必就是遇難畏懼、臨陣脫逃的借口；學會激流勇退，不是不食人間煙火、自負清高，也不是放棄人格、放棄原則，而是在經(jīng)過一番思想掙扎、深思熟慮后對擔當?shù)淖詈迷忈尅＝?jīng)過再三的思考，希望領導能理解我的工作追求和不情之請，審驗我的崗位調(diào)動申請，成全一個熱愛電網(wǎng)規(guī)劃事業(yè)的電力基層員工的請求，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到電網(wǎng)規(guī)劃事業(yè)中，懇請領導同意我由辦公室文秘調(diào)回經(jīng)濟技術(shù)研究所電網(wǎng)規(guī)劃技術(shù)專責的申請。如果領導同意我的調(diào)回申請，那么，我堅信可以用更加平和的心態(tài)擠