醫(yī)藥公司寒假實(shí)踐報(bào)告與心得

1、醫(yī)藥公司寒假實(shí)踐報(bào)告與心得醫(yī)藥公司寒假實(shí)踐報(bào)告與心得早在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，就有趙括紙上談兵而作戰(zhàn)不 得要領(lǐng)，終究一敗涂地，轉(zhuǎn)眼五千年飛逝，到了現(xiàn)代 社會(huì)，單純的理論研究已經(jīng)很難再取得重大突破，為 了緊跟時(shí)代科學(xué)發(fā)展潮流，實(shí)踐的地位和重要性不言 而喻，對(duì)于我們新一代的化工人，“實(shí)踐出真知”再 也不是一紙空談，需要我們?cè)缱鳒?zhǔn)備，刻苦踏實(shí)地投 入社會(huì)實(shí)踐的工作中。就在初入xx園的第一個(gè)寒假，1月23、24日兩 天，我與馮匯寶同學(xué)去到北京中關(guān)村生命科學(xué)園的北 京xx泰克醫(yī)藥技術(shù)有限公司進(jìn)行了短暫的認(rèn)知實(shí)習(xí) 和工作實(shí)踐。我們跟隨著谷杰博士了解了 xx公司的歷 史和成就，參觀了其北京研發(fā)中心的各大實(shí)驗(yàn)室，更

2、是跟隨著其中一組科研人員進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)，見到了很多 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室沒有的實(shí)驗(yàn)操作儀器和設(shè)備，親身動(dòng)手實(shí) 踐和幫助其完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，更是參觀了由小量反應(yīng)轉(zhuǎn) 化到宏量反應(yīng)的操作實(shí)驗(yàn)室，體會(huì)到了化學(xué)學(xué)科到化 工生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變過程，更是增加了對(duì)所學(xué)學(xué)科的任務(wù)以 及發(fā)展前景的了解，還對(duì)谷博士進(jìn)行了提問和訪談， 并對(duì)其科研人員做了小調(diào)查，體會(huì)到了企業(yè)文化的力 量，兩天之行，我們豐富了知識(shí)，完善了自我，激發(fā) 了興趣，收獲頗豐。XX集團(tuán)是一家國(guó)際級(jí)的致力于小分子創(chuàng)新藥物 研發(fā)外包服務(wù)的企業(yè)。目前為全球眾多家著名藥廠、 生物制藥企業(yè)提供藥物化學(xué)、化學(xué)合成工藝研發(fā)、小 分子化合物的設(shè)計(jì)合成與規(guī)?；a(chǎn)的服務(wù)。成立于 XX年11

3、月，經(jīng)過數(shù)年的迅猛發(fā)展，現(xiàn)已成長(zhǎng)為一個(gè) 可提供化學(xué)外包一條龍服務(wù)的集團(tuán)公司。其在全世界 范圍內(nèi)都有市場(chǎng)分布，美國(guó)XX位于美國(guó)加州，主要致 力于市場(chǎng)開拓；泰州 XX位于江蘇泰州姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā) 區(qū)，是XX集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)化基地；北京XX現(xiàn)已擁有符合 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的面積達(dá)1500平方米的實(shí)驗(yàn)室，主要致力于 藥物化學(xué)服務(wù)和合成工藝研究。XX集團(tuán)擁有國(guó)際一流 的管理與科學(xué)團(tuán)隊(duì)。主要管理人員均具有十年以上在 美國(guó)的國(guó)際大型制藥企業(yè)的工作經(jīng)歷，以及豐富的藥 物化學(xué)、分析化學(xué)、合成工藝及技術(shù)放大經(jīng)驗(yàn)，主要 科學(xué)團(tuán)隊(duì)人員也有相當(dāng)一部分曾就職于美國(guó)的 Pfizer、BmS DuPontPharma GSK等國(guó)際著名的制藥 及

4、生物技術(shù)公司。在這邊短暫的兩天體驗(yàn)中，我不僅增長(zhǎng)了見識(shí)， 開闊了視野，更多的是從這些科研人員身上獲得了力量，他們深深的感染了我們，我的一些體會(huì)主要體現(xiàn) 在以下三個(gè)方面：1. 良好的科研風(fēng)氣和氛圍為創(chuàng)新鋪平道路。社會(huì)上總有人詬病中國(guó)的創(chuàng)新能力太弱，很難與 世界上其他科技大國(guó)相比，從科技部提供的高技術(shù)產(chǎn) 業(yè)的信息可以看出：XX年，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值為11621 億元，占制造業(yè)增加值僅為 %占GDP為%這么多企 業(yè)僅這點(diǎn)貢獻(xiàn)，創(chuàng)新能力之弱可見一斑。然而，究其 原因，有家機(jī)構(gòu)曾經(jīng)給出了一個(gè)影響創(chuàng)新活動(dòng)基礎(chǔ)條 件的五元素模型，分別是：經(jīng)濟(jì)因素、制度因素、人 力因素、文化因素與輿論因素。而科研環(huán)境與氛圍更

5、是輿論因素，文化因素與人力因素的主體。再看到目 前，我國(guó)的企業(yè)總量中有近 90%是中小企業(yè)，它們擁 有創(chuàng)新熱情，但基本上不具備創(chuàng)新能力；而大中型企 業(yè)相對(duì)于中小企業(yè)而言雖然擁有創(chuàng)新能力，但卻缺乏 創(chuàng)新動(dòng)力，原因是它們憑借制度賦予的合法壟斷地位 就可以輕松謀得超額利潤(rùn)，這從根源上來講是一個(gè)正 反饋過程，社會(huì)只會(huì)在這樣的氛圍中越來越保守，科 學(xué)工作者的創(chuàng)新熱情也會(huì)徒減無增。中國(guó)古代有名言說得好：近朱者赤，近墨者黑。 人的生長(zhǎng)和變化是與環(huán)境有著密不可分的關(guān)系的，大 環(huán)境對(duì)人的影響是不可抗拒的，在科學(xué)的事業(yè)上也是 如此，科研團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理的軸心是促進(jìn)知識(shí)共享與知 識(shí)創(chuàng)造，所以研究科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識(shí)共享與

6、知識(shí)創(chuàng) 造效率之間的關(guān)系，對(duì)于探索如何進(jìn)一步提高科研團(tuán) 隊(duì)知識(shí)創(chuàng)造的效率、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重 要的意義。在此次實(shí)踐中，我看到了 xx泰克整體科研 團(tuán)隊(duì)濃郁的創(chuàng)新風(fēng)氣和良好的學(xué)術(shù)氛圍，各實(shí)驗(yàn)室中 的科研人員們交流密切，配合默契，都用了全心全意 在科研事業(yè)中。我經(jīng)常會(huì)看見同一個(gè)實(shí)驗(yàn)室的工作人員為了一個(gè) 數(shù)據(jù)是否應(yīng)該保留而發(fā)生不小的爭(zhēng)執(zhí)；也經(jīng)常能夠看 到相鄰幾個(gè)實(shí)驗(yàn)室之間為了能夠?yàn)榈诙斓募w實(shí)驗(yàn) 不相互拖累而不約而同的加班到深夜；我還看到分析 實(shí)驗(yàn)室的工作人員會(huì)為了等待其他實(shí)驗(yàn)室的樣品而一 等就是幾個(gè)小時(shí)不言苦累然而我相信這不僅僅是 建立在公司規(guī)定上，更多的是一種集體的責(zé)任感、永 不言敗

7、的爭(zhēng)先精神和作為科學(xué)工作者強(qiáng)烈的使命感支 撐著他們一天天的加倍努力。2. 明確的安全意識(shí)為高速發(fā)展打下基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)是人類生存發(fā)展過程中永恒的主題。隨 著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的 受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注與重視。安全生產(chǎn)保證了人民群 眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，不僅維系著個(gè)人與家庭之間的 情感聯(lián)系，更是對(duì)這個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定、國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù) 發(fā)展、國(guó)家的安康繁榮有著不可小覷的作用。實(shí)驗(yàn)室安全問題的提出似乎由來已久，然而卻漸 漸成為一塊“雞肋”食之無味，棄之可惜。初進(jìn) 實(shí)驗(yàn)室的研究人員在之前的種種警告之下會(huì)格外小心 注意，久而久之卻“習(xí)慣成自然”，置若罔聞或形式 主義了。曾經(jīng)有一位專業(yè)的建筑安全

8、監(jiān)測(cè)專家對(duì)某生 物實(shí)驗(yàn)室排氣系統(tǒng)的要求是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的通風(fēng)口處 拿結(jié)核桿菌往外排，設(shè)計(jì)施工人員要是敢站在出風(fēng)口 的位置呼吸，這個(gè)實(shí)驗(yàn)室建造就算合格。這看似要求 很高，但實(shí)驗(yàn)室安全問題原本就應(yīng)該被放在首位去重 視和關(guān)注，我們這些年聽聞的不少慘劇都是實(shí)驗(yàn)室安 全問題的疏忽所造成的。XX年7月11日，云大實(shí)驗(yàn) 室突發(fā)爆炸，一女博士不幸毀容斷掌； XX年3月12 日，一名德國(guó)女科學(xué)家實(shí)驗(yàn)室內(nèi)疑似被曾經(jīng)接觸過埃 博拉病毒得注射器刺到而感染埃博拉病毒；XX年12月19日，東北農(nóng)大28名師生因動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中所用動(dòng)物 感染布魯氏菌而集體感染；XX年9月，芝加哥大學(xué)實(shí) 驗(yàn)室一研究人員因細(xì)菌感染住院；就在我們身邊，X

9、X年9月27日XX大學(xué)焊接館實(shí)驗(yàn)室在利用高溫熔煉爐 進(jìn)行銅凝固實(shí)驗(yàn)期間，爐子發(fā)生爆炸，門窗被炸飛， 幸無人員傷亡這都是活生生的例子啊，從此看出 實(shí)驗(yàn)室安全意識(shí)的普及已是刻不容緩。在XX泰克，我們能夠看到他們對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全的重 視程度，古杰博士向我們提出的第一個(gè)問題就是，在 化工方面最需要重視的是什么？正是安全。我們不希 望在任何人提到化學(xué)工業(yè)的時(shí)候首先想到的詞匯是危 險(xiǎn)和害怕，我們更多的是要在為社會(huì)發(fā)展與科學(xué)進(jìn)步 的過程中保證絕對(duì)的安全。每一個(gè)實(shí)驗(yàn)室中都預(yù)裝有 隨時(shí)啟動(dòng)的防火噴淋與眼部沖洗裝置，廢棄物按照種 類嚴(yán)格的分類收集處理，防火裝置，包括消防砂，消 防栓等都配備齊全，就連建筑材料也都是高度

10、防火認(rèn) 證的，所有實(shí)驗(yàn)在通風(fēng)櫥中進(jìn)行，所有實(shí)驗(yàn)人員進(jìn)入 實(shí)驗(yàn)室都必須"全副武裝"，手機(jī)等信號(hào)發(fā)射干擾設(shè) 備不得帶進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，甚至連微反應(yīng)器設(shè)計(jì)存放中都體 現(xiàn)著安全的考量這些措施都能夠起到防患于未然 的作用，也讓科研人員可以安心工作，把安全意識(shí)牢 牢的刻在每一個(gè)人的心中，減少其后顧之憂。3. 良好的企業(yè)文化為企業(yè)的更遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造可能 眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但 是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不易的。 我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的 企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人事治理大師德魯克在組織的 治理里曾說過：“

11、一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的 目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的。 這其實(shí)就證明企業(yè)中的所有員工，無論職務(wù)和地位如 何，都至少要有這樣一種一致的使命感和責(zé)任心，這 是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的軟實(shí)力的核心。這之所以重要，因 為它帶來的優(yōu)越性是買不來、學(xué)不到、無法模擬的。 從廣泛意義上來說，這可以叫做企業(yè)文化。企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì) 實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀 念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。在 我們?nèi)サ侥抢锏淖詈笠惶欤撬麄兣e辦年會(huì)的日子， 下班之后，他們便集體前往北京昌平某度假村開展慶 祝活動(dòng)，雖然我們由于時(shí)間關(guān)系過于緊張，沒有能夠 跟隨前

12、往，但是我們卻能夠從科研人員們的眼神和表 情中看到那種期待、喜悅和急切，更能夠感受到他們 已經(jīng)很好的融入到了企業(yè)的大家庭中，與同事們和整 個(gè)企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)了。有人說過："對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，人才固然重要, 文化才是決定企業(yè)前途及命運(yùn)的重中之重"。的確， 頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出最好的產(chǎn)品，但也 可以上演最慘烈的斗爭(zhēng)。假如組織缺乏富于凝聚力和 團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤散沙，這 樣一來，人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已，終將會(huì) 把企業(yè)拖。企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位， 一個(gè)企業(yè)假如沒有文化，那它就好比是建造房子時(shí)， 只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥一樣。

13、總之，當(dāng)企業(yè) 的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再 創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化凝聚力， 只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。我們?nèi)サ侥抢镞€做了一個(gè)小調(diào)查，主要是因?yàn)槲?們沒有在公司的所屬區(qū)域里面看到任何類似宣傳標(biāo)語 或者墻面標(biāo)識(shí)的有關(guān)公司的職責(zé)、宗旨或者企業(yè)文化 的口號(hào)，但是隱約能感覺到大家的凝聚力，所以想考 驗(yàn)一下看看是否公司成員都對(duì)“以人為本、尊重科學(xué)、 倡導(dǎo)合作、追求卓越"的企業(yè)文化的核心有所了解， 于是我們走訪調(diào)查了一些工作人員，結(jié)果卻驚人地發(fā) 現(xiàn)九成以上的工作人員幾乎是脫口而出，毫不猶豫， 問過古杰博士才知道，每一位工作人員在進(jìn)入企業(yè)實(shí)

14、地工作之前，都要經(jīng)過嚴(yán)格的入職崗位培訓(xùn)，都要對(duì) 公司的歷史文化有全面的了解，這是基本功。效果不用他來說，我們也都看到了：當(dāng)我們走進(jìn) 這個(gè)企業(yè)，看到其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā) 現(xiàn)，XX泰克的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在， 每個(gè)員工的心態(tài)、行為、精神面貌，處處體現(xiàn)著高瞻 遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與 務(wù)實(shí)的融合?；仡橷X公司成立至今的漫漫征程，建廠 伊始，可謂天時(shí)、地利等條件并不完美，但是成事在 人，XX人沒有為困難所阻礙，沒有在惡劣的條件前止 步。企業(yè)文化的凝聚力能通過建立共同的價(jià)值觀念、 企業(yè)目標(biāo)，把員工凝聚在企業(yè)周圍，使員工具有使命 感和責(zé)任感，自覺地把自己的智慧

15、和力量匯聚到企業(yè) 的整體目標(biāo)上，把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同 方向上，從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。這一次，我還親身的見到了化工生產(chǎn)的裝置，也 明白了化工生產(chǎn)和化學(xué)實(shí)驗(yàn)的差別，看到了化工實(shí)驗(yàn) 室中的50和100L的反應(yīng)釜，50L的硅膠分離柱，2L 的蒸餾分離裝置等，雖然沒能進(jìn)到生產(chǎn)車間，但是還 是對(duì)化學(xué)工程的神奇有了一次感性的認(rèn)識(shí)。其次，在 知識(shí)獲取上，我看到科研人員都是在拿著英文文獻(xiàn)和 科學(xué)專著在對(duì)實(shí)驗(yàn)過程的進(jìn)行和優(yōu)化做研究分析，從 某個(gè)角度證明了理論與實(shí)踐結(jié)合的重要性，英語學(xué)習(xí) 的重要性和文獻(xiàn)檢索能力的重要性。我相信無論再過多久，甚至到我真正成為一名科 研人員的時(shí)候，我都會(huì)記得這次

16、實(shí)踐的分分秒秒，也 會(huì)把XX公司工作人員對(duì)自己的要求作為自己工作的 準(zhǔn)繩。身為XX學(xué)子，XX百年以來涌現(xiàn)了眾多的學(xué)術(shù)大師、興業(yè)之士和治國(guó)之才，之前一直覺得他們離我 們很遠(yuǎn)。而在這一次了解中，我也遇到了同出自XX大學(xué)化工系，86屆的楊博士，和他交談過后，我發(fā)現(xiàn) 像他一樣的優(yōu)秀的人在十幾年前或者幾十年前也和我 們一樣在同一個(gè)園子里，甚至同一個(gè)系里學(xué)習(xí)，他們 的堅(jiān)韌、勇氣和智慧讓我進(jìn)一步領(lǐng)略到了化工人的能 力和身上的重任。前人的經(jīng)驗(yàn)雖然在那里，但是，無 論如何，現(xiàn)在到了我們的時(shí)代，長(zhǎng)江后浪推前浪，歷 史的輪回依舊在繼續(xù)，文明的長(zhǎng)河仍在奔騰，民族與 民族之間、國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)越來越激烈，記?。?落后就要挨打，這是我們?cè)缭诎倌昵熬鸵呀?jīng)經(jīng)歷過的 血的教訓(xùn)，決不能重蹈覆轍。未來的世界的主人將會(huì) 是我們，不要讓傳承之火在我們手中熄滅。所有人都承認(rèn)，科學(xué)研究的過程是艱辛的，創(chuàng)新 發(fā)展的道路是崎嶇的，然而正如陳吉寧校長(zhǎng)所言：“我 們?cè)谝獾牟皇窃谄胀ǖ牡缆飞鲜欠癖葎e人走得更